Our Clients are urgently in need of several positions :
1.. PERSONNEL & GA OFFICER / Supervisory Level (for European Chemical Industry)
- Male/Female, age 30 - 45
- Degree in Law, Accounting or Psychology
- Min. 3-5 years experience in handling payroll, personnel administration and general affairs matters
- English is a MUST
- Willing to be located in Cikarang
- Salary : 4-6 M gross
2.. CHIEF PERSONNEL (for Japanese Chemical Industry)
- Male/Female, max. 35 years old
- Degree in Law or Psychology
- Min. 2-3 years experience as an HR/Personnel Supervisor
- Experience in a Manufacturing company would be an advantage
- English is a MUST
- Willing to be located in Tangerang
- Salary : up to 3.8 M net
3.. HR DEVELOPMENT EXECUTIVE (for USA Industrial Company)
- Male/ Female, max. 35 years old
- Degree in any discipline, Psychology and Master degree is preferable
- Min. 3 years experience in handle Training and Development also as a Trainer
- English is a MUST
- Standard Computer skill (Microsoft and Internet)
- Have an excellent teaching skill, good leadership, interpersonal and communication
- Salary : based on qualification
4.. ACCOUNT MANAGER (for Japanese Insurance Company)
- Male/Female, max. 35 years old
- Min. 2-3 years experience as Account Executive or Marketing in insurance, banking or investment company
- Salary : 3-5 M gross
5. ACCOUNT OFFICER (for a Joint Venture Banking Industry)
- Male/Female, max. 35 years old
- Min. 2-3 years experience as Account Officer or Marketing for consumer, commercial, funding or lending in banking industry
- Willing to be located in Medan, Pekanbaru, Duri or Batam
- Salary : based on qualification
6.. BRAND MANAGER ( for Philippine Consumer Goods Company)
- Male/Female, Max. 35 years old
- Min. 2-3 years experience handle Brand or as a Brand Manager
- English is a MUST
- Willing to be located in Cimanggis
- Salary : 5 - 6 M gross
7.. ASSISTANT BRAND MANAGER (for Philippine Consumer Goods Company)
- Male/female, max. 30 years old
- Min. 2 years experience handling Strategic Marketing
- Preferably from Advertising company
- Willing to be located in Cimanggis
- Salary : 2 - 3.5 M gross
8.. SALES ENGINEER (for US Industrial Company)
- Male/Female, max. 32 years old
- Degree in any discipline, preferably from Electrical Engineering or Telecommunication
- Min. 2 years experience as Sales in industrial company
- Have a wide network in Telecommunication industries or Contractors would be a big advantage
- English is a MUST
- Salary : 2.5 - 3 M gross
9.. SALES ENGINEER (for European Machinery Trading Company)
- Male, max. 40 years old
- Min. 4-5 years experience in selling machinery
- Have wide network in Timber or Plywood industries
- Also open from Food and Beverage industry
- English is a MUST
- Salary : based on qualification
10.. SALES ENGINEER (for US Industrial Company)
- Male, max 35 years old
- Preferably having a degree in Electrical or Chemical Engineering
- Min. 2-3 years experience as Sales Engineer
- Computer literate (Microsoft and Internet)
- Have a wide network in Metal, Electro Plating, or Plastic Industries
- English is a MUST
- Salary : based on qualification
11.. SENIOR SALES REPRESENTATIVE (for Dutch Chemical Company)
- Male/Female, max. 35 years old
- Degree in Chemistry or Chemical Engineering is preferable
- Min. 2-3 years experience in selling chemical and textile
- Strong in Technical
- Have wide network in Textile industries
- English is a MUST
- Salary : 3.5 - 5 M gross
12.. SALES ENGINEER (for European Industrial Company)
- Male/Female, max. 35 years old
- Degree in Electrical Engineering (Telecommunication is preferable)
- Min. 3-5 years experience in Sales and Service
- Come from Telecommunication industry would be a big advantage
- English is a MUST
- Have wide network in Telecommunication industry
- Salary : 4 gross
13.. FOOD TECHNOLOGIST (for Philippine Consumer Goods)
- Male/Female, max. 35 years old
- Degree in chemistry, chemical engineering or food technology, preferably from ITB or IPB
- Min. 2 years experience in Consumer Goods / Food industry
- Willing to be located in Cimanggis
- Salary : 2 - 3.5 M gross
14.. CUSTOMER SERVICE (for US Industrial Company)
- Female, Max. 30 years old
- Degree in any discipline, from IT is preferable
- Min. 2 years experience as a Customer Service, from industrial company is preferable
- Computer skill (Microsoft and Internet)
- English is a MUST
- Salary : 2.5 - 3 M gross
15.. PRODUCTION ENGINEER (for US Industrial Company)
- Male, max. 35 years old
- Degree in any discipline
- Min. 2 years experience as Production Engineer
- Computer skill (Microsoft and Internet)
- English is a MUST
- Willing to located in Bekasi
- Salary : up to 3 M gross
16.. PPIC for GRAPHIC PRODUCT (for US Industrial Company)
- Male, max. 35 years old
- Degree in any discipline
- Min. 2 years experience in PPIC
- Computer skill (Microsoft and Internet)
- English is a MUST
- Willing to be located in Bekasi
- Salary : up to 3 M gross
17.. PPIC SUPERVISOR (for Japanese Chemical Company)
- Male, max. 35 years old
- Degree in any discipline. From Industrial or Mechanical Engineering would be an advantage
- Min. 3-5 years experience in PPIC, preferably from similar industry
- Computer skill
- English average
- Salary : based on qualification
Please send CV to :
Ms. Aris
Jakarta Temp
PT Tempindo. Jasatama
Mid Plaza II, 12th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11
Jakarta 10220
Fax : 021-5733791
e-mail : hc_adm@tempindo.com [hc_adm at tempindo.com]
Tuesday, May 18, 2004
Wednesday, April 14, 2004
Bank Indonesia
membutuhkan calon pegawai utk menjadi pemeriksa bank yunior dg persyaratan sbb.:
1. WNI L/P berusia maks. 31 th pd tgl 1 januari 2004
2.Sehat physik dan mental
3. Pendidikan minimal sarjana strata 1 PTN/PTS program studi
- Ekonomi : semua jurusan
- Hukum : semua jurusan
- Perbankan : Keuangan dan Perbankan, Keuangan internasional
- Teknik :Teknik/Mamgt industri, Teknik/mgt/sistem informatika,teknik komputer
- Pertanian : Sosek pertanian
- Sospol : Administrasi niaga
4. Pengalaman bekerja :
a. Pengalaman kerja pd bank umum min dua th sbg internal auditor pd bidang treasury atau teknologi inf atau asset quality perbankan atau > devisa atau
b. Pengalaman bekerja pd bank umum min tiga tahun pd bid treasury atau TI atau asset quality perbankan atau devisa atau
c. Pengalaman bekrja pada kantor akuntan publik min tiga tahun sbg auditor dan pernah melakukan audit khusus pd bank umum minimal 3 kali
5. Mampu bhs inggris
6. Tidakl sedang menjalani ikatan dinas
7.Bersedia ditempatkan di seluruh kantor BI
Penyampaian lamaran(surat lamaran,daft.riw.hidup,fotocopy ijazah dan transkrip nilai yg dilegalisir, surat keterangan pengalman kerja pd bidang yg relevan, pasfoto 3 x 4 2 lbr danb surat keterangan sehat dr dokter disampaikan langsung pd jam kerja tgl 14 sd 19 April 2004(kecuali sabtu/minggu) ke:
Pusdiklat Bina Sentra Lt.2-Kompleks Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav 71 - 73 Jkt Selatan
Demikian pengumuman singkatnya. Mudah mudahan ada gunanya.
membutuhkan calon pegawai utk menjadi pemeriksa bank yunior dg persyaratan sbb.:
1. WNI L/P berusia maks. 31 th pd tgl 1 januari 2004
2.Sehat physik dan mental
3. Pendidikan minimal sarjana strata 1 PTN/PTS program studi
- Ekonomi : semua jurusan
- Hukum : semua jurusan
- Perbankan : Keuangan dan Perbankan, Keuangan internasional
- Teknik :Teknik/Mamgt industri, Teknik/mgt/sistem informatika,teknik komputer
- Pertanian : Sosek pertanian
- Sospol : Administrasi niaga
4. Pengalaman bekerja :
a. Pengalaman kerja pd bank umum min dua th sbg internal auditor pd bidang treasury atau teknologi inf atau asset quality perbankan atau > devisa atau
b. Pengalaman bekerja pd bank umum min tiga tahun pd bid treasury atau TI atau asset quality perbankan atau devisa atau
c. Pengalaman bekrja pada kantor akuntan publik min tiga tahun sbg auditor dan pernah melakukan audit khusus pd bank umum minimal 3 kali
5. Mampu bhs inggris
6. Tidakl sedang menjalani ikatan dinas
7.Bersedia ditempatkan di seluruh kantor BI
Penyampaian lamaran(surat lamaran,daft.riw.hidup,fotocopy ijazah dan transkrip nilai yg dilegalisir, surat keterangan pengalman kerja pd bidang yg relevan, pasfoto 3 x 4 2 lbr danb surat keterangan sehat dr dokter disampaikan langsung pd jam kerja tgl 14 sd 19 April 2004(kecuali sabtu/minggu) ke:
Pusdiklat Bina Sentra Lt.2-Kompleks Bidakara Jl. Gatot Subroto Kav 71 - 73 Jkt Selatan
Demikian pengumuman singkatnya. Mudah mudahan ada gunanya.
PT Catur Khita Persada (an oil services company) needs:
1. HRD & Legal Administration Staff
a. Fresh graduate in Law
b. Familiar with Indonesian regulation / law
c. Computer literate especially in MS Office
d. Innovative, assertive and discipline
e. Detail orientation
2. Junior Accounting Staff
a. D3 Accounting, preferably fresh graduate from reputable university
(Non D3 won't be processed)
b. Computer literate
c. Proficient in English
d. Hardworking and able to work under pressure
e. Willing to do overtime tasks and not continue the study in 2
years
3. Senior Mechanic
a. D3 Mechanical or Electrical Engineering
b. Male
c. Experience min. 10 years in the same field
d. Having knowledge of gas engine and artificial lift equipment
maintenance
e. Experience in warehouse inventory is an advantage
f. Computer literate
g. To be based in Jababeka Cikarang
h. Willing to do traveling assignment in oil field
4. Area Sales / Product Line Manager
a. Bachelor Degree in M/E or Petroleum Engineering
b. Experience in the same position in oil services co. min. 3 years
c. Willing to travel throughout Indonesia
d. Good communication and negotiation skill
e. Result oriented
5. Field Engineer
a. Bachelor Degree from reputable university majoring in Petroleum
b. Min. 3 years experience in Oil & Gas Industry, especially in
wire line logging job.
c. Willing to travel throughout Indonesia and abroad.
d. Proficient in English is a must
e. Computer literate
f. Hardworking and able to work under pressure
6. Clerk
a. Minimum SMK in administration or secretary
b. Fresh graduates are welcome
c. Proficient in Computer especially Microsoft office
Interested applicants should send the CV and expected salary by email
to: hr@caturkhitapersada.com [hr at caturkhitapersada.com] please
state the job position applied as email subject
or by post to:
PT Catur Khita Persada
HRD Dept.
Sentra Mampang Building
Jl. Mampang Prapatan Raya No. 28
Jakarta 12790
1. HRD & Legal Administration Staff
a. Fresh graduate in Law
b. Familiar with Indonesian regulation / law
c. Computer literate especially in MS Office
d. Innovative, assertive and discipline
e. Detail orientation
2. Junior Accounting Staff
a. D3 Accounting, preferably fresh graduate from reputable university
(Non D3 won't be processed)
b. Computer literate
c. Proficient in English
d. Hardworking and able to work under pressure
e. Willing to do overtime tasks and not continue the study in 2
years
3. Senior Mechanic
a. D3 Mechanical or Electrical Engineering
b. Male
c. Experience min. 10 years in the same field
d. Having knowledge of gas engine and artificial lift equipment
maintenance
e. Experience in warehouse inventory is an advantage
f. Computer literate
g. To be based in Jababeka Cikarang
h. Willing to do traveling assignment in oil field
4. Area Sales / Product Line Manager
a. Bachelor Degree in M/E or Petroleum Engineering
b. Experience in the same position in oil services co. min. 3 years
c. Willing to travel throughout Indonesia
d. Good communication and negotiation skill
e. Result oriented
5. Field Engineer
a. Bachelor Degree from reputable university majoring in Petroleum
b. Min. 3 years experience in Oil & Gas Industry, especially in
wire line logging job.
c. Willing to travel throughout Indonesia and abroad.
d. Proficient in English is a must
e. Computer literate
f. Hardworking and able to work under pressure
6. Clerk
a. Minimum SMK in administration or secretary
b. Fresh graduates are welcome
c. Proficient in Computer especially Microsoft office
Interested applicants should send the CV and expected salary by email
to: hr@caturkhitapersada.com [hr at caturkhitapersada.com] please
state the job position applied as email subject
or by post to:
PT Catur Khita Persada
HRD Dept.
Sentra Mampang Building
Jl. Mampang Prapatan Raya No. 28
Jakarta 12790
....URGENTLY NEEDED...
1. LEGAL STAFF
Kualifikasi:
- Wanita, usia maks. 25 th
- Pendidikan S1 Hukum, IPK min. 2,75
- Diutamakan bagi yang berpengalaman di kantor pengacara atau di dunia
perbankan
2. INTERNAL AUDIT STAFF
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, usia maks. 28 th
- Pendidikan S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi atau Keuangan, IPK min, 2,75
- Diutamakan bagi yang berpengalaman kerja di KAP atau perbankan min. 1 th
3. HRD STAFF
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, usia maks. 28 th
- Pendidikan S1 Hukum / Ekonomi Managemen, IPK min. 2,75
- Pernah menangani administrasi cuti, perhitungan lembur dan
administrasi kekaryawanan
- Pengalaman min. 1 th di bidang yang sama
Bagi yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi di atas, dapat
mengirimkan langsung surat lamaran yang disertai CV lengkap & foto
terbaru, ke alamat:
Recruitment Unit
PT. Hagabank
Jl. Abdul Muis No.28
Jakarta 10160
(paling lambat 21 April 2004)
1. LEGAL STAFF
Kualifikasi:
- Wanita, usia maks. 25 th
- Pendidikan S1 Hukum, IPK min. 2,75
- Diutamakan bagi yang berpengalaman di kantor pengacara atau di dunia
perbankan
2. INTERNAL AUDIT STAFF
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, usia maks. 28 th
- Pendidikan S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi atau Keuangan, IPK min, 2,75
- Diutamakan bagi yang berpengalaman kerja di KAP atau perbankan min. 1 th
3. HRD STAFF
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, usia maks. 28 th
- Pendidikan S1 Hukum / Ekonomi Managemen, IPK min. 2,75
- Pernah menangani administrasi cuti, perhitungan lembur dan
administrasi kekaryawanan
- Pengalaman min. 1 th di bidang yang sama
Bagi yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi di atas, dapat
mengirimkan langsung surat lamaran yang disertai CV lengkap & foto
terbaru, ke alamat:
Recruitment Unit
PT. Hagabank
Jl. Abdul Muis No.28
Jakarta 10160
(paling lambat 21 April 2004)
Wednesday, March 31, 2004
BANK VACANCY
Sebuah bank swasta nasional papan atas mencari :
1. Forex Marketing
- Pendidikan D3/S1
- Pengalaman di bank min 2 tahun (terutama di
marketing)
- Sales oriented, good communication skill
- Bisa mengoperasikan komputer
2. Legal Officer
- S1 Hukum
- pengalaman min 2 tahun di legal bank atau kantor pengacara
3. Marketing untuk bisnis otomotif (AO Autofinance)
- S1 segala jurusan
- diutamakan yang memiliki akses ke industri otomotif
- Sales oriented
4. Corporate communication Officer
- S1 segala jurusan
- Menguasai copy writing skill
- pengalaman 2 tahun di bidang advertising
5. Economic Analyst (Officer)
- S1/S2 Studi Pembangunan
- usia max 27 tahun
6. Economic Analyst Manager
- S1/S2 Studi Pembangunan
- pengalaman sebagai economic analyst min. 5 tahun
7. Trade Finance & Remittance Officer
- S1 semua jurusan
- usia max 30 tahun
- pengalaman dalam bidan trade finance dan remittance
8. Retail Channel Operation Officer
- S1 segala jurusan
- memiliki pengalaman di operasional cabang minimum
2 tahun
- usia max 30 tahun
silahkan kirimkan cv anda ke ririnsargo@yahoo.com.
Sebuah bank swasta nasional papan atas mencari :
1. Forex Marketing
- Pendidikan D3/S1
- Pengalaman di bank min 2 tahun (terutama di
marketing)
- Sales oriented, good communication skill
- Bisa mengoperasikan komputer
2. Legal Officer
- S1 Hukum
- pengalaman min 2 tahun di legal bank atau kantor pengacara
3. Marketing untuk bisnis otomotif (AO Autofinance)
- S1 segala jurusan
- diutamakan yang memiliki akses ke industri otomotif
- Sales oriented
4. Corporate communication Officer
- S1 segala jurusan
- Menguasai copy writing skill
- pengalaman 2 tahun di bidang advertising
5. Economic Analyst (Officer)
- S1/S2 Studi Pembangunan
- usia max 27 tahun
6. Economic Analyst Manager
- S1/S2 Studi Pembangunan
- pengalaman sebagai economic analyst min. 5 tahun
7. Trade Finance & Remittance Officer
- S1 semua jurusan
- usia max 30 tahun
- pengalaman dalam bidan trade finance dan remittance
8. Retail Channel Operation Officer
- S1 segala jurusan
- memiliki pengalaman di operasional cabang minimum
2 tahun
- usia max 30 tahun
silahkan kirimkan cv anda ke ririnsargo@yahoo.com.
Thursday, March 11, 2004
PT. BANK MANDIRI
Bank Mandiri will give opportunity to be Officer Development from
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
Requirements for S2:
X Master from Management
X Max. 28 years old (until April 2004)
X Good Command in English both written, spoken
X Able to operate computer (MS. Office)
X Not Married
X Willing to located in to any office all over Indonesia
X Not Blind Color
X Min. GPA 3.0
Requirements for S1:
X Max. 26 years old (until April 2004)
X Good Command in English both written, spoken
X Able to operate computer (MS. Office)
X Not Married
X Willing to located in to any office all over Indonesia
X Not Blind Color
X Min. GPA 2.75 (25 top rank from your own faculty/department)
in discipline:
1. Law
2. Economic
3. Science
4. Computer
5. Psychology
6. Social and Politics
7. Technique
Please submit your cv, photograph 4x6 (2ps), photocopy of identity card,
TOEFL Predictions Test or Institutional (copy), to:
HR Group
Manpower planning&Employee Relation
Pt. Bank Mandiri, Tbk
Plasa Mandiri Lantai 12
Jl. Jend Gatot Subroto Kav 36-38
Jakarta 12190
Soon as possible yaaa
Bank Mandiri will give opportunity to be Officer Development from
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
Requirements for S2:
X Master from Management
X Max. 28 years old (until April 2004)
X Good Command in English both written, spoken
X Able to operate computer (MS. Office)
X Not Married
X Willing to located in to any office all over Indonesia
X Not Blind Color
X Min. GPA 3.0
Requirements for S1:
X Max. 26 years old (until April 2004)
X Good Command in English both written, spoken
X Able to operate computer (MS. Office)
X Not Married
X Willing to located in to any office all over Indonesia
X Not Blind Color
X Min. GPA 2.75 (25 top rank from your own faculty/department)
in discipline:
1. Law
2. Economic
3. Science
4. Computer
5. Psychology
6. Social and Politics
7. Technique
Please submit your cv, photograph 4x6 (2ps), photocopy of identity card,
TOEFL Predictions Test or Institutional (copy), to:
HR Group
Manpower planning&Employee Relation
Pt. Bank Mandiri, Tbk
Plasa Mandiri Lantai 12
Jl. Jend Gatot Subroto Kav 36-38
Jakarta 12190
Soon as possible yaaa
Tuesday, March 09, 2004
Lowongan di RABOBANK
Position: LEGAL ADMINISTRATION OFFICER
Requirement:
Age: between 23 to 32 years old.
Education: S-1 Law
Experience: 2 to 4 years of experience at Banking
Legal Administration.
Good command in English both oral and written
Willing to work under Contract basis for 6 to 12 months prior to permanent basis.
Please send your current CV & Photograph to:
hrd_rii@rabobank.com [hrd_rii at rabobank.com]
Or send to our office: Plaza 89 Lt.9, Jl.HR.Rasuna
Said Kav.X-7 No.6 - Jakarta Selatan
Attn to: HR Manager - PT.Bank Rabobank International Indonesia.
Closing date: March 20, 2004.
Position: LEGAL ADMINISTRATION OFFICER
Requirement:
Age: between 23 to 32 years old.
Education: S-1 Law
Experience: 2 to 4 years of experience at Banking
Legal Administration.
Good command in English both oral and written
Willing to work under Contract basis for 6 to 12 months prior to permanent basis.
Please send your current CV & Photograph to:
hrd_rii@rabobank.com [hrd_rii at rabobank.com]
Or send to our office: Plaza 89 Lt.9, Jl.HR.Rasuna
Said Kav.X-7 No.6 - Jakarta Selatan
Attn to: HR Manager - PT.Bank Rabobank International Indonesia.
Closing date: March 20, 2004.
Tuesday, March 02, 2004
Our Company, a Leading Human Resources Consultancy & Business Service Group providing Recruitment and Contract Personnel Services to the Construction, Oil & Gas, Mining & Manufacturing.
We are now searching qualified candidates for the post of:
LEGAL EXECUTIVE
Requirements:
- Male or Female 30- 40 years old.
- Graduated from Law Faculty, preferably form reputable university.
- Generally, 6 years of working experience within Law Offices, which handle Litigation & Non Litigation cases.
- Having ability to handle contracts / agreements & negotiate with government institutions.
- Effective written and oral communication skills.
- Good communication in English.
Please send your CV to:
Fax: 021 - 780 3331 or
Email: trantek@centrin.net.id [trantek at centrin.net.id]
Attn: Ms. Yosie A. Kuranji
We are now searching qualified candidates for the post of:
LEGAL EXECUTIVE
Requirements:
- Male or Female 30- 40 years old.
- Graduated from Law Faculty, preferably form reputable university.
- Generally, 6 years of working experience within Law Offices, which handle Litigation & Non Litigation cases.
- Having ability to handle contracts / agreements & negotiate with government institutions.
- Effective written and oral communication skills.
- Good communication in English.
Please send your CV to:
Fax: 021 - 780 3331 or
Email: trantek@centrin.net.id [trantek at centrin.net.id]
Attn: Ms. Yosie A. Kuranji
Friday, February 06, 2004
Teman-teman,
Ini ada informasi lowongan pekerjaan di CNOOC, Perusahaan Minyak China
yang beroperasi di Indonesia.
Kalau berminat silahkan kirim email langsung ke Ibu Amyra di alamat email
yg tercantum dibawah ini.
From:
Amyra_Sindukusumo@cnooc.co.id
Dept. Name of Position & Total No.
Executive Administration/Administrative Assistant to VP
Technical Support 1
Technical Support -
Exploration Geophysical Specialist1
Geophysicist 1
Geological Specialist 1
Administrative Assistant 1
Technical ! Support - Tech. Coordination
Geophysical Specialist 1
Head of Data Acquisition & Processing 1
Technical Assistant 1
Secretary 1
Clerk 1
Technical Support - Reservoir Eng.Reservoir Engineer 1
North DistrictReservoir Engineer (for Romy-Consortium)1
Production Engineer 2
Accountant 1
Head of Maintenance 1
Central District
Geophysical Specialist1
Geological Specialist 1
Reservoir Engineer 1
Head of Field HSE 1
Head of Maintenance 1
Jr. Safety Inspector 1
South District Geophysical Specialist 1
Geological Specialist 1
Accountant 1
Materials & Supply Bases
Supervisor Warehouse 1
Facilities & Construction
Superintendent Power System Engineering 1
Power System Engineer 2
Supervisor Turbine 1
Sr. Clerk Engineering 1
Supervisor Construction 1
Superintendent Construction Onshore 1
Supervisor Project Material Procurement 1
Supervisor Project Material Inventory 1
Supervisor Construction 1
Mechanical/Process Engineer 2
Instrument and Control Engineer 1
Cost Project Controller 1
Foreman Diving 2
Administrative Assistant 2
Technology & Exploitation Services
Slickline Special Projects Specialist 1
Petrophysicist 1
Administrator Production Database Management 1
Administrator Technical Data Support 1
Drilling
Head of Workovers 1
Legal, Audit & Contracts
Superintendent Legal 1
Attorney 2
Administrator Legal 1
Auditor Operational & Consulting 1
Supervisor Contract 1
MIS & Communication
Manager MIS & Communication 1
Geological Application Engineer 1
Geophysical Application Engineer 1
Finance
Superintendent Account Payable 1
Supervisor Account/Payable 1
Supervisor Payroll 1
Accountant 1
Jr. Accountant 2
Clerk 3
Reporting & AccountingSuperintendent Accounting1
Supervisor Material Accounting 1
Acco! untant 1
Jr. Accountant 2
Associate Accountant 3
System & Procedure
Secretary 1
Relations, Shipping & Oil Marketing
Manager Relations 1
Superintendent Scheduling & Admin. 1
Marine OperationsSr Head of Marine Operations1
Supervisor Deck 1
QHSE
Head of Safety 1
Industrial Hygiene Specialist 1
Sr Safety Counselor & Trainer 1
Safety Engineer 1
Environment Engineer 1
Auditor QHSE 1
Gas Development& Marketing
Special Market Development 1
Administrator Contract 1
Geophysicist 1
Ini ada informasi lowongan pekerjaan di CNOOC, Perusahaan Minyak China
yang beroperasi di Indonesia.
Kalau berminat silahkan kirim email langsung ke Ibu Amyra di alamat email
yg tercantum dibawah ini.
From:
Amyra_Sindukusumo@cnooc.co.id
Dept. Name of Position & Total No.
Executive Administration/Administrative Assistant to VP
Technical Support 1
Technical Support -
Exploration Geophysical Specialist1
Geophysicist 1
Geological Specialist 1
Administrative Assistant 1
Technical ! Support - Tech. Coordination
Geophysical Specialist 1
Head of Data Acquisition & Processing 1
Technical Assistant 1
Secretary 1
Clerk 1
Technical Support - Reservoir Eng.Reservoir Engineer 1
North DistrictReservoir Engineer (for Romy-Consortium)1
Production Engineer 2
Accountant 1
Head of Maintenance 1
Central District
Geophysical Specialist1
Geological Specialist 1
Reservoir Engineer 1
Head of Field HSE 1
Head of Maintenance 1
Jr. Safety Inspector 1
South District Geophysical Specialist 1
Geological Specialist 1
Accountant 1
Materials & Supply Bases
Supervisor Warehouse 1
Facilities & Construction
Superintendent Power System Engineering 1
Power System Engineer 2
Supervisor Turbine 1
Sr. Clerk Engineering 1
Supervisor Construction 1
Superintendent Construction Onshore 1
Supervisor Project Material Procurement 1
Supervisor Project Material Inventory 1
Supervisor Construction 1
Mechanical/Process Engineer 2
Instrument and Control Engineer 1
Cost Project Controller 1
Foreman Diving 2
Administrative Assistant 2
Technology & Exploitation Services
Slickline Special Projects Specialist 1
Petrophysicist 1
Administrator Production Database Management 1
Administrator Technical Data Support 1
Drilling
Head of Workovers 1
Legal, Audit & Contracts
Superintendent Legal 1
Attorney 2
Administrator Legal 1
Auditor Operational & Consulting 1
Supervisor Contract 1
MIS & Communication
Manager MIS & Communication 1
Geological Application Engineer 1
Geophysical Application Engineer 1
Finance
Superintendent Account Payable 1
Supervisor Account/Payable 1
Supervisor Payroll 1
Accountant 1
Jr. Accountant 2
Clerk 3
Reporting & AccountingSuperintendent Accounting1
Supervisor Material Accounting 1
Acco! untant 1
Jr. Accountant 2
Associate Accountant 3
System & Procedure
Secretary 1
Relations, Shipping & Oil Marketing
Manager Relations 1
Superintendent Scheduling & Admin. 1
Marine OperationsSr Head of Marine Operations1
Supervisor Deck 1
QHSE
Head of Safety 1
Industrial Hygiene Specialist 1
Sr Safety Counselor & Trainer 1
Safety Engineer 1
Environment Engineer 1
Auditor QHSE 1
Gas Development& Marketing
Special Market Development 1
Administrator Contract 1
Geophysicist 1
LOWONGAN KERJA
http://www.tv7.co.id/hr.asp
::PRODUCTION
Executive Producer/ Producer - Drama & Non Drama (EPDN/PDDN) :
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pembuatan acara drama & non drama,
baik yang dibuat sendiri atau yang dilaksanakan di rumah produksi dan pihak
lain.
S1 sinematografi, pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
Diutamakan punya latar belakang pendidikan pertelevisian (broadcast study)
Scriptwriter (PSC)
Bertanggung jawab dalam pembuatan naskah produksi program televisi drama &
non drama
D3, pengalaman min. 2 tahun sebagai Script Writer
Art director (ADR)
Bertanggung jawab dalam pembuatan dan pelaksanaan produksi berkaitan dengan
aspek kreatif dan seni
D3, pengalaman min 2 tahun sebagai Art Director di televisi/ rumah produksi
Illustrator / Desain Grafis (ILL)
Melaksanakan pembuatan illustrasi seni, desain grafis, menguasai 3D, dan
desain panggung suatu program televisi
D3, pengalaman sebagai Illustrator/ Desain Grafis min. 1 tahun
Talent Specialist (TSP)
Bertanggung jawab mencari dan mendapatkan artis pendukung dalam suatu
program televisi.
D3, pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama, dan memiliki data base yang
luas dan hubungan yang baik dengan artis musik dan film.
Production Video Editor (PSE)
Melakukan proses pasca produksi yang berkaitan dengan penyuntingan gambar
D3, pengalaman min. 1 tahun dan menguasai Avid Express / adrenalin.
Music Director (MD)
Bertanggung jawab atas pengadaan musik di produksi
Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
::PROGRAMMING
International & Local Acquisition Executive (LAE)
Bertanggung jawab atas perencanaan, pembelian dan pengelolaan program
televisi lokal atau internasional.
S1, pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
Program Research Analyst (PRA)
Bertanggung jawab untuk mengoptimalisasi data-data AC Nielsen untuk
kepentingan programming.
S1, pengalaman 2 tahun di bidang planning/program research di stasiun TV/
broadcasting/multimedia lainnya
::SALES
Account Executive (AE)
Bertanggung jawab atas penjualan slot iklan dan menjalin hubungan baik
dengan agency dan advertiser
S1, pengalaman min. 1 tahun sebagai Sales/Account Executive di televisi/
media lebih disukai
::OPERATIONS
On Air Master Control Operator (OAMC)
Bertanggung jawab menjalankan peralatan di master control selama on air
Pengalaman min. 2 tahun diposisi yang sama di stasiun televisi.
Menguasai komputer, MS Dos.
Video Operator (VO)
Bertanggung jawab atas pengoperasian sistem video switcher dan VTR serta
peralatan pendukung lainnya
Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama di stasiun televisi.
Camera Operator (CO)
Mengoperasikan kamera studio
Min D3, pengalaman min. 5 tahun di posisi yang sama di perusahaan televisi/
rumah produksi
::ENGINEERING
Transmission Engineer (TE)
Bertanggung-jawab terhadap pengoperasian dan pemeliharaan sistem transmisi
yang meliputi transmisi satelit dan microwave
D3/S1 Elektronika/Telekomunikasi diutamakan yang mempunyai pengalaman yang
relevan min. 2 tahun
System Support Engineer (SE)
Bertanggung-jawab terhadap perencanaan, pengoperasian dan pemeliharaan
sistem M&E gedung dan jaringan pemancar TV
D3/S1 Elektro Arus Kuat berpengalaman min. 5 tahun di bidang M&E, pengalaman
mengoperasikan PABX merupakan nilai tambah
Transmitter Engineer (TE)
Bertanggung-jawab terhadap pengembangan dan pemeliharaan jaringan pemancar
TV di seluruh Indonesia
D3/S1 Elektro berpengalaman min. 5 tahun di bidang pemeliharaan dan
perbaikan pemancar TV, familiar dengan berbagai pemancar TV, lebih disukai
berpengalaman dalam proyek pengembangan jaringan pemancar TV
Transmitter Operator (TO)
Bertanggung-jawab terhadap pengoperasian dan pemeliharaan pemancar TV
Minimum STM Elektronika/Telekomunikasi berpengalaman 5 tahun atau D3 Elektro
fresh graduate, bersedia ditempatkan di luar Jawa
::FINANCE
System & Procedure Analyst (SPA)
Mereview, menganalisa dan membuat system dan prosedur di bidang keuangan
S1 akuntansi, pengalaman min. 2 tahun
Internal Auditor (IAU)
Melakukan financial audit dan membuat rekomendasi audit
S1 akuntansi, pengalaman min. 2 tahun sebagai Auditor di kantor akuntan
publik.
Finance Staff - Account Receivable (ARF)
Bertanggung jawab terhadap account receivable di bagian keuangan berikut
administrasinya
D3/S1 akuntansi / manajemen keuangan pengalaman min. 1 tahun.
::NEWS
News Producer (NPD)
Bertanggung jawab dalam pembuatan program berita berikut pelaksanaannya
S1, pernah membuat program berita di televisi, diutamakan pengalaman min. 5
tahun sebagai Reporter
News Presenter (NPS)
Membaca berita dan meliput berita aktual
S1, menyukai dunia jurnalistik, pengalaman sebagai Reporter lebih diutamakan
Reporter (REP)
Melakukan peliputan berita aktual
S1, pengalaman min. 1 tahun sebagai Reporter
News Cameraman (NCM)
Melakukan pengambilan gambar dalam rangka liputan berita
D3, pengalaman min. 1 tahun sebagai News Cameraman
News Video Editor (NVE)
Melakukan penyuntingan gambar paska produksi liputan berita
D3, pengalaman min. 1 tahun menangani editing
Menguasai proses cut to cut
::HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS
Human Capital Specialist (HCS)
Bertanggung jawab untuk mereview, mengembangkan dan mengimplementasikan
system dan prosedur HR
S1, segala jurusan, pengalaman min. 3 tahun, di salah satu atau beberapa
bidang sbb: Organization Development / Manpower Planning & Recruitment/
Compensation & Benefits /Training & Development / Performance Management
System/ Assesment & Career Management
Secretary (SEC)
Pengalaman min.1 tahun
Menguasai Bahasa Inggris aktif lisan maupun tulisan / korespondensi
::PROGRAM PENERIMAAN FRESH GRADUATE (FG)
S2, S1 dan D3 semua jurusan/ fresh graduate dengan IPK min. 3.00 dari
Universitas terkemuka.
::Kualifikasi umum :
Menguasai aplikasi MS Office.
Menguasai bahasa Inggris.
Kreatif, inovatif, dapat bekerja sama dalam tim, menyukai tantangan.
::Kualifikasi Khusus:
News Presenter : berpenampilan menarik, kualitas suara baik, bersedia
bekerja full time
Cameraman / Camera Operator : tidak berkacamata, tidak buta warna, tinggi
min 170cm. (untuk news)
Usia maksimal 28 tahun (Finance dan News)
::Wajib menyertakan :
Portfolio untuk posisi Executive Producer Drama, Non Drama
Script untuk posisi Scriptwriter (PSC)
Storyboard untuk posisi Illustrator (ILL)
Showreel untuk posisi Production Video Editor (PVE)
Lamaran yang tidak disertai hasil karya tersebut tidak akan di proses
Kirimkan CV anda ke :
1. recruitment@tv7.co.id [recruitment at tv7.co.id]
2. HR Dept - Recruitment
Wisma Dharmala Sakti Lt. 3
Jl . Jend . Sudirman Kav 32
Jakarta 10220
http://www.tv7.co.id/hr.asp
::PRODUCTION
Executive Producer/ Producer - Drama & Non Drama (EPDN/PDDN) :
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pembuatan acara drama & non drama,
baik yang dibuat sendiri atau yang dilaksanakan di rumah produksi dan pihak
lain.
S1 sinematografi, pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
Diutamakan punya latar belakang pendidikan pertelevisian (broadcast study)
Scriptwriter (PSC)
Bertanggung jawab dalam pembuatan naskah produksi program televisi drama &
non drama
D3, pengalaman min. 2 tahun sebagai Script Writer
Art director (ADR)
Bertanggung jawab dalam pembuatan dan pelaksanaan produksi berkaitan dengan
aspek kreatif dan seni
D3, pengalaman min 2 tahun sebagai Art Director di televisi/ rumah produksi
Illustrator / Desain Grafis (ILL)
Melaksanakan pembuatan illustrasi seni, desain grafis, menguasai 3D, dan
desain panggung suatu program televisi
D3, pengalaman sebagai Illustrator/ Desain Grafis min. 1 tahun
Talent Specialist (TSP)
Bertanggung jawab mencari dan mendapatkan artis pendukung dalam suatu
program televisi.
D3, pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama, dan memiliki data base yang
luas dan hubungan yang baik dengan artis musik dan film.
Production Video Editor (PSE)
Melakukan proses pasca produksi yang berkaitan dengan penyuntingan gambar
D3, pengalaman min. 1 tahun dan menguasai Avid Express / adrenalin.
Music Director (MD)
Bertanggung jawab atas pengadaan musik di produksi
Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
::PROGRAMMING
International & Local Acquisition Executive (LAE)
Bertanggung jawab atas perencanaan, pembelian dan pengelolaan program
televisi lokal atau internasional.
S1, pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
Program Research Analyst (PRA)
Bertanggung jawab untuk mengoptimalisasi data-data AC Nielsen untuk
kepentingan programming.
S1, pengalaman 2 tahun di bidang planning/program research di stasiun TV/
broadcasting/multimedia lainnya
::SALES
Account Executive (AE)
Bertanggung jawab atas penjualan slot iklan dan menjalin hubungan baik
dengan agency dan advertiser
S1, pengalaman min. 1 tahun sebagai Sales/Account Executive di televisi/
media lebih disukai
::OPERATIONS
On Air Master Control Operator (OAMC)
Bertanggung jawab menjalankan peralatan di master control selama on air
Pengalaman min. 2 tahun diposisi yang sama di stasiun televisi.
Menguasai komputer, MS Dos.
Video Operator (VO)
Bertanggung jawab atas pengoperasian sistem video switcher dan VTR serta
peralatan pendukung lainnya
Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama di stasiun televisi.
Camera Operator (CO)
Mengoperasikan kamera studio
Min D3, pengalaman min. 5 tahun di posisi yang sama di perusahaan televisi/
rumah produksi
::ENGINEERING
Transmission Engineer (TE)
Bertanggung-jawab terhadap pengoperasian dan pemeliharaan sistem transmisi
yang meliputi transmisi satelit dan microwave
D3/S1 Elektronika/Telekomunikasi diutamakan yang mempunyai pengalaman yang
relevan min. 2 tahun
System Support Engineer (SE)
Bertanggung-jawab terhadap perencanaan, pengoperasian dan pemeliharaan
sistem M&E gedung dan jaringan pemancar TV
D3/S1 Elektro Arus Kuat berpengalaman min. 5 tahun di bidang M&E, pengalaman
mengoperasikan PABX merupakan nilai tambah
Transmitter Engineer (TE)
Bertanggung-jawab terhadap pengembangan dan pemeliharaan jaringan pemancar
TV di seluruh Indonesia
D3/S1 Elektro berpengalaman min. 5 tahun di bidang pemeliharaan dan
perbaikan pemancar TV, familiar dengan berbagai pemancar TV, lebih disukai
berpengalaman dalam proyek pengembangan jaringan pemancar TV
Transmitter Operator (TO)
Bertanggung-jawab terhadap pengoperasian dan pemeliharaan pemancar TV
Minimum STM Elektronika/Telekomunikasi berpengalaman 5 tahun atau D3 Elektro
fresh graduate, bersedia ditempatkan di luar Jawa
::FINANCE
System & Procedure Analyst (SPA)
Mereview, menganalisa dan membuat system dan prosedur di bidang keuangan
S1 akuntansi, pengalaman min. 2 tahun
Internal Auditor (IAU)
Melakukan financial audit dan membuat rekomendasi audit
S1 akuntansi, pengalaman min. 2 tahun sebagai Auditor di kantor akuntan
publik.
Finance Staff - Account Receivable (ARF)
Bertanggung jawab terhadap account receivable di bagian keuangan berikut
administrasinya
D3/S1 akuntansi / manajemen keuangan pengalaman min. 1 tahun.
::NEWS
News Producer (NPD)
Bertanggung jawab dalam pembuatan program berita berikut pelaksanaannya
S1, pernah membuat program berita di televisi, diutamakan pengalaman min. 5
tahun sebagai Reporter
News Presenter (NPS)
Membaca berita dan meliput berita aktual
S1, menyukai dunia jurnalistik, pengalaman sebagai Reporter lebih diutamakan
Reporter (REP)
Melakukan peliputan berita aktual
S1, pengalaman min. 1 tahun sebagai Reporter
News Cameraman (NCM)
Melakukan pengambilan gambar dalam rangka liputan berita
D3, pengalaman min. 1 tahun sebagai News Cameraman
News Video Editor (NVE)
Melakukan penyuntingan gambar paska produksi liputan berita
D3, pengalaman min. 1 tahun menangani editing
Menguasai proses cut to cut
::HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS
Human Capital Specialist (HCS)
Bertanggung jawab untuk mereview, mengembangkan dan mengimplementasikan
system dan prosedur HR
S1, segala jurusan, pengalaman min. 3 tahun, di salah satu atau beberapa
bidang sbb: Organization Development / Manpower Planning & Recruitment/
Compensation & Benefits /Training & Development / Performance Management
System/ Assesment & Career Management
Secretary (SEC)
Pengalaman min.1 tahun
Menguasai Bahasa Inggris aktif lisan maupun tulisan / korespondensi
::PROGRAM PENERIMAAN FRESH GRADUATE (FG)
S2, S1 dan D3 semua jurusan/ fresh graduate dengan IPK min. 3.00 dari
Universitas terkemuka.
::Kualifikasi umum :
Menguasai aplikasi MS Office.
Menguasai bahasa Inggris.
Kreatif, inovatif, dapat bekerja sama dalam tim, menyukai tantangan.
::Kualifikasi Khusus:
News Presenter : berpenampilan menarik, kualitas suara baik, bersedia
bekerja full time
Cameraman / Camera Operator : tidak berkacamata, tidak buta warna, tinggi
min 170cm. (untuk news)
Usia maksimal 28 tahun (Finance dan News)
::Wajib menyertakan :
Portfolio untuk posisi Executive Producer Drama, Non Drama
Script untuk posisi Scriptwriter (PSC)
Storyboard untuk posisi Illustrator (ILL)
Showreel untuk posisi Production Video Editor (PVE)
Lamaran yang tidak disertai hasil karya tersebut tidak akan di proses
Kirimkan CV anda ke :
1. recruitment@tv7.co.id [recruitment at tv7.co.id]
2. HR Dept - Recruitment
Wisma Dharmala Sakti Lt. 3
Jl . Jend . Sudirman Kav 32
Jakarta 10220
Monday, February 02, 2004
Urgently Required!
If you are a profesional in EPC Oil and Gas Industry with following
qualification, you are welcome to submit your application :
1. DEPUTY OPERATIONS SUPERINTENDENT (2 pax)
Project: OSEIL PRODUCTION FACILITIES
Responsibilities:
Asisting the Operations Superintendent to manage the operations of
OSEIL production facilities which include all available resources.
Charged with managing the production activity to ensure an acceptable
standard of performance and ensure that the preset objectives safely,
efficiently and effectively. This is a field based rotational position.
Requirements:
- Min. S1 technical or chemical engineering
- Min. 10 years experience of oil and gas production facilities
operation & maintenance
- Age range 35 - 50 years old
- Familiar with oil well production, fractionation, separation
particularly with H2S Gas
- Good knowledge of HSE Codes, standard and procedures
- Strong Management & Leadership Skills
====================================================================
2. HRD SITE COORDINATION
He will be handling HRD administration in Bula (P. Seram, Ambon) Site
for O&M Division and report to Business Affairs & Adm. Manager.This is
a field based rotational position
Requirements:
- Male
- Min. S1 preferably from Law / Psychology
- Min. 1 year experience in the similar position
- Computer literate, good spoken & written english
3. QA/HSE MANAGER
Requirements:
- Minimum S1 in Engineering Faculty (Mechanic, Metallurgy, Machinery)
- Minimum 10 years experience in similar position in oil/gas industry
- Familiar with code i.e. : ASME, ANSI, API, AWS etc.
- Experience in fabricating pressure vessel, piping, skid package
- Good command of English
- Has a good leadership, interpersonal and organizational skill
- Familiar with ISO 9001 requirement
- Familiar with OSHAS 18001 or equal
Responsibilities:
1. Ensure that all vendor/supplier/sub-contractor have adequate
Quality Assurance/Quality Control manuals and they are implemented.
2. Responsible for ensuring that the production or manufacturing
activities within supplier organizations, or sub-contractor facilities
are carried out under controlled conditions.
3. Responsible to prepare required inspection documents.
4. Responsible for ensuring that all documents issued to Customer is
performed following procedure laid out in applicable procedures.
Contacts:
a. Internal Contact
- All Departments
b. External Contact
- Governmental bodies
- Pertamina, Migas, PSC
Only shortlist of qualified candidate will be contacted.
Please send your CV and resume to
admin@istakala.com
[admin at istakala dot com]
or Post Mail to:
PT. ISTANA KARANG LAUT
Jalan Gondangdia Lama No.25
Jakarta 10330
If you are a profesional in EPC Oil and Gas Industry with following
qualification, you are welcome to submit your application :
1. DEPUTY OPERATIONS SUPERINTENDENT (2 pax)
Project: OSEIL PRODUCTION FACILITIES
Responsibilities:
Asisting the Operations Superintendent to manage the operations of
OSEIL production facilities which include all available resources.
Charged with managing the production activity to ensure an acceptable
standard of performance and ensure that the preset objectives safely,
efficiently and effectively. This is a field based rotational position.
Requirements:
- Min. S1 technical or chemical engineering
- Min. 10 years experience of oil and gas production facilities
operation & maintenance
- Age range 35 - 50 years old
- Familiar with oil well production, fractionation, separation
particularly with H2S Gas
- Good knowledge of HSE Codes, standard and procedures
- Strong Management & Leadership Skills
====================================================================
2. HRD SITE COORDINATION
He will be handling HRD administration in Bula (P. Seram, Ambon) Site
for O&M Division and report to Business Affairs & Adm. Manager.This is
a field based rotational position
Requirements:
- Male
- Min. S1 preferably from Law / Psychology
- Min. 1 year experience in the similar position
- Computer literate, good spoken & written english
3. QA/HSE MANAGER
Requirements:
- Minimum S1 in Engineering Faculty (Mechanic, Metallurgy, Machinery)
- Minimum 10 years experience in similar position in oil/gas industry
- Familiar with code i.e. : ASME, ANSI, API, AWS etc.
- Experience in fabricating pressure vessel, piping, skid package
- Good command of English
- Has a good leadership, interpersonal and organizational skill
- Familiar with ISO 9001 requirement
- Familiar with OSHAS 18001 or equal
Responsibilities:
1. Ensure that all vendor/supplier/sub-contractor have adequate
Quality Assurance/Quality Control manuals and they are implemented.
2. Responsible for ensuring that the production or manufacturing
activities within supplier organizations, or sub-contractor facilities
are carried out under controlled conditions.
3. Responsible to prepare required inspection documents.
4. Responsible for ensuring that all documents issued to Customer is
performed following procedure laid out in applicable procedures.
Contacts:
a. Internal Contact
- All Departments
b. External Contact
- Governmental bodies
- Pertamina, Migas, PSC
Only shortlist of qualified candidate will be contacted.
Please send your CV and resume to
admin@istakala.com
[admin at istakala dot com]
or Post Mail to:
PT. ISTANA KARANG LAUT
Jalan Gondangdia Lama No.25
Jakarta 10330
Monday, January 26, 2004
MEGA CAREER DAYS 2004
TEMA : Indonesian Engineering Challenge's AFTA
TEMPAT:
Pusat Studi Jepang
Waktu: Selasa -Jumat / 17 Februari - 20 Februari 2004
Pukul 09.00 - 16.00 WIB
PROFIL PESERTA :
- Industri Teknologi Informasi
- Industri Telekomunikasi
- Industri Otomotif
- Industri Peralatan Berat
- Industri Pertambangan
- Industri Migas
- Infrastruktur
- Konsultan
ACARA :
· Company Presentation
· Company Exhibition
· Seminar
· Open Recruitment
SEKRETARIAT :
Gedung Pasca Sarjana
Fakultas Teknik Universitas Indonesia
Kampus Baru UI-Depok 16424
Telp/Fax (021)78880766
Email: mega_career2004@yahoo.com
[mega_career2004 at yahoo dot com]
Kampus Universitas Indonesia Depok
CONTACT PERSON :
Jarnawi 081310626698
Naya 08561010816
TEMA : Indonesian Engineering Challenge's AFTA
TEMPAT:
Pusat Studi Jepang
Waktu: Selasa -Jumat / 17 Februari - 20 Februari 2004
Pukul 09.00 - 16.00 WIB
PROFIL PESERTA :
- Industri Teknologi Informasi
- Industri Telekomunikasi
- Industri Otomotif
- Industri Peralatan Berat
- Industri Pertambangan
- Industri Migas
- Infrastruktur
- Konsultan
ACARA :
· Company Presentation
· Company Exhibition
· Seminar
· Open Recruitment
SEKRETARIAT :
Gedung Pasca Sarjana
Fakultas Teknik Universitas Indonesia
Kampus Baru UI-Depok 16424
Telp/Fax (021)78880766
Email: mega_career2004@yahoo.com
[mega_career2004 at yahoo dot com]
Kampus Universitas Indonesia Depok
CONTACT PERSON :
Jarnawi 081310626698
Naya 08561010816
Wednesday, January 21, 2004
ANNOUNCEMENT
Kompas, Sunday, January 18th, 2004
(Code: DSM/K.018.010/A.PO/I/2004)
Albert Hasibuan and Partner
LAWYER
Requirements :
Ø Min Bachelor of law degree from a reputable university
Ø Qualified to practice Indonesia Law
Ø 3 concessive years of experience in a law
Ø Fluent English with excellent writing skills
Ø Posses highly profession integrity and ethics
If you would like to take the challenges:
1. Please APPLY online. Procedure online click:
http://cdc.placeof.itb.ac.id.
2. The application deadline is
Sunday, February 3rd, 2004
24.00 (midnight) at the latest.
Kompas, Sunday, January 18th, 2004
(Code: DSM/K.018.010/A.PO/I/2004)
Albert Hasibuan and Partner
LAWYER
Requirements :
Ø Min Bachelor of law degree from a reputable university
Ø Qualified to practice Indonesia Law
Ø 3 concessive years of experience in a law
Ø Fluent English with excellent writing skills
Ø Posses highly profession integrity and ethics
If you would like to take the challenges:
1. Please APPLY online. Procedure online click:
http://cdc.placeof.itb.ac.id.
2. The application deadline is
Sunday, February 3rd, 2004
24.00 (midnight) at the latest.
Monday, January 19, 2004
VACANCY
Rule Of Law - Project Officer and Project Assistant
The International Foundation for Election Systems (IFES) provides professional advice and technical assistance in the promotion of democracy, rule of law, governance, and civil society.
IFES' office in Jakarta is seeking applications from suitable persons for the position of Rule of Law Project Officer and Project Assistant who will work under our Legal Policy Division.
These are immediate two-month positions with the possibility for extension of the working agreement.
RULE OF LAW PROJECT OFFICER
Applicants for this position should have:
§ At least two years experience working with courts and bureaucrats
§ A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
§ Knowledge of Indonesian NGO Communities, Government Agencies and International Donor Agencies.
§ Excellent interpersonal and organizational skills.
§ A high level of self-motivation and ability to work independently within an energetic and busy team environment.
§ Degree in law; extensive knowledge in constitutional law is preferred
Scope of Work
Under the supervision of IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, the Rule of Law Project Officer is responsible for the following:
§ Coordinate the planning, administration, development of materials and logistics for the workshop on election result dispute resolution, which include liaising with speakers and invitees and catering their needs in relation to the event.
§ Liaise with relevant Constitutional Court judges and staff regarding the preparation and holding of a workshop on election result dispute resolution.
§ Develop a report on the proceedings and conclusions of the aforementioned workshop.
§ Develop a report on the organization and administration of the aforementioned workshop.
§ Conduct relevant research as directed by IFES Senior Rule of Law Advisor and recommend research topics in relation the function and powers of Indonesia's Constitutional Court.
§ Liaise with assigned researchers regarding development of research papers regarding the function and powers of Indonesia's Constitutional Court or as identified by the Court.
§ Coordinate and organize IFES Senior Rule of Law Advisor's programme while s/he is in Indonesia.
§ Travel as necessary.
§ Supervise the Rule of Law Project Assistant.
§ Report on programmatic and administrative issues to IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator.
§ In the absence of the IFES Senior Rule of Law Advisor and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, undertake such of his/her roles and duties as directed by the Project Manager.
§ Undertake other tasks as directed by the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, as deemed appropriate.
RULE OF LAW PROJECT ASSISTANT
Applicants for this position should have:
§ At least 2 years experience as project assistant.
§ A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
§ A high level of self-motivation and ability to work within an energetic and busy team environment.
§ Proven organizational skills and attention to detail.
§ Ability to organize time and manage diverse activities.
§ A degree in public administration, politics, social sciences, or a related field.
Scope of Work
§ Under the supervision of IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and the Rule of Law Project Officer, the Rule of Law Project Assistant is responsible for the following:
§ Assist the Rule of Law Project Officer in implementing his/her duties, including, but not limited to: arranging appointments, schedules, and meetings for the IFES Senior Rule of Law Advisor, the Rule of Law Project Officer and other IFES-Indonesia staff; making travel arrangements; coordinating the planning, administration and logistics for IFES Rule of Law events and activities, coordinating printing and distribution of IFES Rule of Law reports and other publications, and maintaining written status reports on all Rule of Law Staff's activities.
§ Assist the IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer in the financial management of approved programs and activities to include development of budgets, accounting and financial reports.
§ Conduct the distribution of documents and reports, including maintenance of the inventory of such documents and reports, as directed by Project Manager, IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer.
§ Maintain files and prepare correspondence, documentation, and other related information in support of IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer's activities.
§ Provide assistance with development of project activities conducted by the IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer.
§ Travel as necessary.
§ Report as required to the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and Rule of Law Project Officer.
§ Perform other duties as requested by the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and Rule of Law Project Officer.
If you are interested in applying for the position please submit your letter of application and detailed resume with recent photograph by January 23, 2004 to:
Ms Fitri Lubis
Office Manager
IFES Indonesia
7th Floor, Wisma Nugra Santana
Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8
JAKARTA 10220
Or by email to fitri@ifesindo.com
[fitri at ifesindo dot com]
Rule Of Law - Project Officer and Project Assistant
The International Foundation for Election Systems (IFES) provides professional advice and technical assistance in the promotion of democracy, rule of law, governance, and civil society.
IFES' office in Jakarta is seeking applications from suitable persons for the position of Rule of Law Project Officer and Project Assistant who will work under our Legal Policy Division.
These are immediate two-month positions with the possibility for extension of the working agreement.
RULE OF LAW PROJECT OFFICER
Applicants for this position should have:
§ At least two years experience working with courts and bureaucrats
§ A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
§ Knowledge of Indonesian NGO Communities, Government Agencies and International Donor Agencies.
§ Excellent interpersonal and organizational skills.
§ A high level of self-motivation and ability to work independently within an energetic and busy team environment.
§ Degree in law; extensive knowledge in constitutional law is preferred
Scope of Work
Under the supervision of IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, the Rule of Law Project Officer is responsible for the following:
§ Coordinate the planning, administration, development of materials and logistics for the workshop on election result dispute resolution, which include liaising with speakers and invitees and catering their needs in relation to the event.
§ Liaise with relevant Constitutional Court judges and staff regarding the preparation and holding of a workshop on election result dispute resolution.
§ Develop a report on the proceedings and conclusions of the aforementioned workshop.
§ Develop a report on the organization and administration of the aforementioned workshop.
§ Conduct relevant research as directed by IFES Senior Rule of Law Advisor and recommend research topics in relation the function and powers of Indonesia's Constitutional Court.
§ Liaise with assigned researchers regarding development of research papers regarding the function and powers of Indonesia's Constitutional Court or as identified by the Court.
§ Coordinate and organize IFES Senior Rule of Law Advisor's programme while s/he is in Indonesia.
§ Travel as necessary.
§ Supervise the Rule of Law Project Assistant.
§ Report on programmatic and administrative issues to IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator.
§ In the absence of the IFES Senior Rule of Law Advisor and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, undertake such of his/her roles and duties as directed by the Project Manager.
§ Undertake other tasks as directed by the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and IFES-Indonesia Legal Policy Coordinator, as deemed appropriate.
RULE OF LAW PROJECT ASSISTANT
Applicants for this position should have:
§ At least 2 years experience as project assistant.
§ A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
§ A high level of self-motivation and ability to work within an energetic and busy team environment.
§ Proven organizational skills and attention to detail.
§ Ability to organize time and manage diverse activities.
§ A degree in public administration, politics, social sciences, or a related field.
Scope of Work
§ Under the supervision of IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and the Rule of Law Project Officer, the Rule of Law Project Assistant is responsible for the following:
§ Assist the Rule of Law Project Officer in implementing his/her duties, including, but not limited to: arranging appointments, schedules, and meetings for the IFES Senior Rule of Law Advisor, the Rule of Law Project Officer and other IFES-Indonesia staff; making travel arrangements; coordinating the planning, administration and logistics for IFES Rule of Law events and activities, coordinating printing and distribution of IFES Rule of Law reports and other publications, and maintaining written status reports on all Rule of Law Staff's activities.
§ Assist the IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer in the financial management of approved programs and activities to include development of budgets, accounting and financial reports.
§ Conduct the distribution of documents and reports, including maintenance of the inventory of such documents and reports, as directed by Project Manager, IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer.
§ Maintain files and prepare correspondence, documentation, and other related information in support of IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer's activities.
§ Provide assistance with development of project activities conducted by the IFES Senior Rule of Law Advisor and Rule of Law Project Officer.
§ Travel as necessary.
§ Report as required to the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and Rule of Law Project Officer.
§ Perform other duties as requested by the IFES Senior Rule of Law Advisor, IFES-Indonesia Project Manager and Rule of Law Project Officer.
If you are interested in applying for the position please submit your letter of application and detailed resume with recent photograph by January 23, 2004 to:
Ms Fitri Lubis
Office Manager
IFES Indonesia
7th Floor, Wisma Nugra Santana
Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8
JAKARTA 10220
Or by email to fitri@ifesindo.com
[fitri at ifesindo dot com]
Thursday, January 08, 2004
LOWONGAN BINTANG 7
Perusahaan kami sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk posisi :
1. Regulatory Affair Supervisor
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Wanita, belum menikah, usia 25-30 tahun
2. Pendidikan S-1 Farmasi
3. Suka menjalin interaksi sosial, komunikatif & teliti
4. Mempunyai kemampuan negosiasi dan menyukai aktivitas bekerja di luar
kantor (mengurus registrasi di POM)
2. Sales Promotion Executive
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria Belum menikah, usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan S-1 (semua jurusan)
3. Memiliki SIM A dan/atau SIM C, lebih diutamakan
4. Berpengalaman sebagai medical representative / salesman consumer goods
minimal 1 tahun
5. Mampu berkomunikasi dan melakukan negosiasi dengan baik
6. Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia ditempatkan di seluruh
Indonesia
3. Staff Administrasi Personalia
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 20-25 tahun
2. Pendidikan S-1 (semua jurusan), diutamakan mempunyai pengalaman kerja
minimal 1 tahun
3. Computer literacy
4. Teliti, tekun dan jujur
4. Staff Finance
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 20-25 tahun
2. Pendidikan S-1 ekonomi, diutamakan telah mempunyai pengalaman kerja 1
tahun
3. Teliti, tekun dan dapat dipercaya
5. Legal Officer
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 23-28 tahun
2. Pendidikan S-1 hukum (perdata)
3. Menguasai legal draft, corporate law
4. Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 15 Januari 2004 ke :
HRD PT Bintang Toedjoe
Jl. Jend A Yani no 2 Pulomas Jakarta 13210
atau melalui email :
recruitment@bintang7.com
[recruitment at bintang7 dot com]
dengan mencantumkan posisi yang dilamar dalam 'subject'
Terima kasih,
Lely Setiowati
Perusahaan kami sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk posisi :
1. Regulatory Affair Supervisor
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Wanita, belum menikah, usia 25-30 tahun
2. Pendidikan S-1 Farmasi
3. Suka menjalin interaksi sosial, komunikatif & teliti
4. Mempunyai kemampuan negosiasi dan menyukai aktivitas bekerja di luar
kantor (mengurus registrasi di POM)
2. Sales Promotion Executive
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria Belum menikah, usia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan S-1 (semua jurusan)
3. Memiliki SIM A dan/atau SIM C, lebih diutamakan
4. Berpengalaman sebagai medical representative / salesman consumer goods
minimal 1 tahun
5. Mampu berkomunikasi dan melakukan negosiasi dengan baik
6. Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia ditempatkan di seluruh
Indonesia
3. Staff Administrasi Personalia
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 20-25 tahun
2. Pendidikan S-1 (semua jurusan), diutamakan mempunyai pengalaman kerja
minimal 1 tahun
3. Computer literacy
4. Teliti, tekun dan jujur
4. Staff Finance
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 20-25 tahun
2. Pendidikan S-1 ekonomi, diutamakan telah mempunyai pengalaman kerja 1
tahun
3. Teliti, tekun dan dapat dipercaya
5. Legal Officer
Kualifikasi yang disyaratkan :
1. Pria/Wanita, belum menikah, usia 23-28 tahun
2. Pendidikan S-1 hukum (perdata)
3. Menguasai legal draft, corporate law
4. Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 15 Januari 2004 ke :
HRD PT Bintang Toedjoe
Jl. Jend A Yani no 2 Pulomas Jakarta 13210
atau melalui email :
recruitment@bintang7.com
[recruitment at bintang7 dot com]
dengan mencantumkan posisi yang dilamar dalam 'subject'
Terima kasih,
Lely Setiowati
INDO karir EXPO 2004
karir.com bekerjasama dengan Event Organizer PT. Citra Promosindo (CPI) yang didukung oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, mengadakan acara INDO karir EXPO 2004. Acara ini merupakan pameran raya bursa kerja dan ajang rekruitmen SDM terbesar dan terlengkap. INDO karir EXPO 2004 diharapkan dapat menjadi katalisator antara angkatan kerja dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga-tenaga berkualitas serta tenaga-tenaga profesional pilihan dengan biaya ekonomis dan waktu yang singkat, database SDM untuk kebutuhan saat ini dan yang akan datang, citra dan profil perusahaan anda di mata jutaan masyarakat Indonesia serta kesempatan
untuk
beraliansi dan bersinergi dengan perusahaan/peserta lainnya di pameran ini. Acara ini diselenggarakan tanggal 30-31 Januari 2004, pukul 10.00 - 19.00 WIB. Lokasi di Tennis Indoor Senayan, Jl. Pintu Satu Senayan, Jakarta. Pengunjung/pencari kerja adalah umum dan minimal lulusan dari D3.
karir.com bekerjasama dengan Event Organizer PT. Citra Promosindo (CPI) yang didukung oleh Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, mengadakan acara INDO karir EXPO 2004. Acara ini merupakan pameran raya bursa kerja dan ajang rekruitmen SDM terbesar dan terlengkap. INDO karir EXPO 2004 diharapkan dapat menjadi katalisator antara angkatan kerja dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga-tenaga berkualitas serta tenaga-tenaga profesional pilihan dengan biaya ekonomis dan waktu yang singkat, database SDM untuk kebutuhan saat ini dan yang akan datang, citra dan profil perusahaan anda di mata jutaan masyarakat Indonesia serta kesempatan
untuk
beraliansi dan bersinergi dengan perusahaan/peserta lainnya di pameran ini. Acara ini diselenggarakan tanggal 30-31 Januari 2004, pukul 10.00 - 19.00 WIB. Lokasi di Tennis Indoor Senayan, Jl. Pintu Satu Senayan, Jakarta. Pengunjung/pencari kerja adalah umum dan minimal lulusan dari D3.
Monday, December 22, 2003
AIESEC LC UI PRESENTS : CAREER DAYS 2004
BALAIRUNG UI, MARCH 2nd-3rd 2004
Get the chance to be recruited by top companies :
ERNST & YOUNG, TOYOTA, BANK NIAGA, CHAROEN POKPHAND,
SCHLUMBERGER, MAERSK SEALAND, ADIRA FINANCE,
and a lot more to come.....
TERM OF PARTICIPATING :
1)Have at least completed 120 credits
2)Minimum GPA 2,75
3)28 years old age maximum
SEND YOUR CV AND :
1)Legalized academic transcript
2)Recent photograph ( 4x6 )
3)Essay ( 1 page A4 ) describing your self and your goals
for the next 5 years
STANDARD CV FORMAT :
1)Name
2)Date of birth
3)Address
4)Phone
5)Mobile phone
6)Email
7)Marital status
8)Education and Courses
9)Skills
10)Organizational experiences
11)Working experiences
SEND HARD COPY AND SOFT COPY TO :
AIESEC LC UI Basement Perpustakaan FEUI Depok 16424
website : www.aiesec-ui.org
email : careerdays@vision.net.id OR careerdays@id.aiesec.org
BEFORE 16TH OF JANUARY 2004.!!!!
FOR FURTHER INFORMATION,CONTACT US AT AIESEC LCUI :
phone : 021-7872256/57
fax : 021-7872257
cp : nia (08179192549)
fardit (0811196004 )
ali (08159912372)
BALAIRUNG UI, MARCH 2nd-3rd 2004
Get the chance to be recruited by top companies :
ERNST & YOUNG, TOYOTA, BANK NIAGA, CHAROEN POKPHAND,
SCHLUMBERGER, MAERSK SEALAND, ADIRA FINANCE,
and a lot more to come.....
TERM OF PARTICIPATING :
1)Have at least completed 120 credits
2)Minimum GPA 2,75
3)28 years old age maximum
SEND YOUR CV AND :
1)Legalized academic transcript
2)Recent photograph ( 4x6 )
3)Essay ( 1 page A4 ) describing your self and your goals
for the next 5 years
STANDARD CV FORMAT :
1)Name
2)Date of birth
3)Address
4)Phone
5)Mobile phone
6)Email
7)Marital status
8)Education and Courses
9)Skills
10)Organizational experiences
11)Working experiences
SEND HARD COPY AND SOFT COPY TO :
AIESEC LC UI Basement Perpustakaan FEUI Depok 16424
website : www.aiesec-ui.org
email : careerdays@vision.net.id OR careerdays@id.aiesec.org
BEFORE 16TH OF JANUARY 2004.!!!!
FOR FURTHER INFORMATION,CONTACT US AT AIESEC LCUI :
phone : 021-7872256/57
fax : 021-7872257
cp : nia (08179192549)
fardit (0811196004 )
ali (08159912372)
LOWONGAN KERJA DI TPI
Perusahaan kami sedang membutuhkan :
A. Reporter News
B. Presenter News
C. Cameraman News
D. Produser News
E. Sekretariat Redaksi News
F. Staff Dokumentasi News
G. Staff ENG News (logistic)
H. Scriptwriter Non Drama
I. Talent & Casting
J. Produser Drama
K. Produser Non Drama
L. Editor Production
M. Design Graphis
N. Staff Safety
O. Account Executive
P. Sales Manager
Q. Assistant Sales Manager
R. Teknisi Studio
S. Teknisi Post Production
T. Teknisi Transmisi
U. Teknisi Maintenance & Repair
Persyaratan :
Pengalaman kerja di posisi yang dilamar dan lebih disukai di industri
broadcasting : Minimal 3 tahun (A-O, R-U) Minimal 5 tahun (D, J, K, P,
Q)
2. Pendidikan minimal:
S1 semua jurusan (A, B, D, J, K, O, P, Q)
S1 Desain Graphis (M)
D3 semua jurusan (C, E, G, H, I, L),
D3 Kearsipan / Dokumentasi (F),
D3 Keperawatan (N),
D3 Elektronik (R, S, T, U)
3. Usia :
Maksimum 27 tahun (A-C, E-H, I, L-O, R-U)
Maksimum 35 tahun (D, J-K, P-Q)
4. Menyukai dunia jurnalistik & berwawasan luas (A-G)
5. Wanita, berpenampilan menarik (camera face) dan dilengkapi dengan
photo close up (B) 6. Mempunyai networking yang luas di dunia
entertainment (I) 7. Komunikatif (A, B, I, O, P, Q), pekerja keras dan
menyukai tantangan. Kirimkan surat lamaran, cv dan pasphoto terbaru
secepatnya ke :
HRD Department
Jl. Pintu II TMII Pondok Gede
Jakarta 13810
(dengan mencamtumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop)
atau melalui email :
recruitment@tpi.co.id
[recruitment at tpi dot co dot id]
(dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subject email)
Perusahaan kami sedang membutuhkan :
A. Reporter News
B. Presenter News
C. Cameraman News
D. Produser News
E. Sekretariat Redaksi News
F. Staff Dokumentasi News
G. Staff ENG News (logistic)
H. Scriptwriter Non Drama
I. Talent & Casting
J. Produser Drama
K. Produser Non Drama
L. Editor Production
M. Design Graphis
N. Staff Safety
O. Account Executive
P. Sales Manager
Q. Assistant Sales Manager
R. Teknisi Studio
S. Teknisi Post Production
T. Teknisi Transmisi
U. Teknisi Maintenance & Repair
Persyaratan :
Pengalaman kerja di posisi yang dilamar dan lebih disukai di industri
broadcasting : Minimal 3 tahun (A-O, R-U) Minimal 5 tahun (D, J, K, P,
Q)
2. Pendidikan minimal:
S1 semua jurusan (A, B, D, J, K, O, P, Q)
S1 Desain Graphis (M)
D3 semua jurusan (C, E, G, H, I, L),
D3 Kearsipan / Dokumentasi (F),
D3 Keperawatan (N),
D3 Elektronik (R, S, T, U)
3. Usia :
Maksimum 27 tahun (A-C, E-H, I, L-O, R-U)
Maksimum 35 tahun (D, J-K, P-Q)
4. Menyukai dunia jurnalistik & berwawasan luas (A-G)
5. Wanita, berpenampilan menarik (camera face) dan dilengkapi dengan
photo close up (B) 6. Mempunyai networking yang luas di dunia
entertainment (I) 7. Komunikatif (A, B, I, O, P, Q), pekerja keras dan
menyukai tantangan. Kirimkan surat lamaran, cv dan pasphoto terbaru
secepatnya ke :
HRD Department
Jl. Pintu II TMII Pondok Gede
Jakarta 13810
(dengan mencamtumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop)
atau melalui email :
recruitment@tpi.co.id
[recruitment at tpi dot co dot id]
(dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subject email)
THE ASIA FOUNDATION
Dear All,
The Law Program is now recruiting for the position of Program Assistant.
The broad description for the position is as follow: to support program
officers and director on all logistical, administrative and financial
aspects of program activities and grant management. A more detailed
description is available upon request. Minimum two years working experience
is required, experiences in grant or program administration with an
international non-profit organization would be an advantage. The position
looks for a candidate with bachelor's degree (any fields) or equivalent.
However, candidate with a degree from reputable secretarial college with
sufficient work experience will also be considered. We are moving quickly
with this recruitment, those meeting the requirements are encourage to
apply immediately. We are planning to start interviewing prospective
candidates on the last week of December. Please send application and cv to
zacky@tafindo.org or gita@tafindo.org. You may circulate this announcement
outside of the office.
Thanks,
Law Team
============================================
Zacky Husein
Director, Law Programs
The Asia Foundation
Jl. Adityawarman No. 40, Kebayoran Baru
Jakarta 12160
Ph: (62-21) 727 88424
Fax: (62-21) 720 3123
Email: zacky@tafindo.org
Website: www.asiafoundation.org
Dear All,
The Law Program is now recruiting for the position of Program Assistant.
The broad description for the position is as follow: to support program
officers and director on all logistical, administrative and financial
aspects of program activities and grant management. A more detailed
description is available upon request. Minimum two years working experience
is required, experiences in grant or program administration with an
international non-profit organization would be an advantage. The position
looks for a candidate with bachelor's degree (any fields) or equivalent.
However, candidate with a degree from reputable secretarial college with
sufficient work experience will also be considered. We are moving quickly
with this recruitment, those meeting the requirements are encourage to
apply immediately. We are planning to start interviewing prospective
candidates on the last week of December. Please send application and cv to
zacky@tafindo.org or gita@tafindo.org. You may circulate this announcement
outside of the office.
Thanks,
Law Team
============================================
Zacky Husein
Director, Law Programs
The Asia Foundation
Jl. Adityawarman No. 40, Kebayoran Baru
Jakarta 12160
Ph: (62-21) 727 88424
Fax: (62-21) 720 3123
Email: zacky@tafindo.org
Website: www.asiafoundation.org
Wednesday, December 17, 2003
SETJEN MPR RI
Sekretaris Jenderal Majelis Permusyawaratan RI akan menyelenggarakan seleksi CPNS tahun 2003 untuk Golongan III kualifikasi pendidikan :
S1 Ilmu Hukum, S1 Ilmu Pemerintahan dan S1 Ekonomi Manajemen.
Sedangkan untuk Golongan II dengan kualifikasi pendidikan DIII/Sarmud/Politeknik jurusan Listrik, DIII Ilmu Komputer dan DIII Akuntansi.
Bagi yang berminat agar mengirimkan surat lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas bermeterai Rp. 6.000,-. Lamaran ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI u.p Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretaris Jenderal MPR RI di Jakarta ke PO BOX 7000/MPR, JKP 10270 dengan melampirkan:
1. Fotocopy sah ijasah disertai Transkrip Nilai,
2. IPK minimal 2,75.
3. Daftar Riwayat Hidup,
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku,
5. SKKB dari kepolisian,
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter,
7. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang masih berlaku,
8. Fotocopy ijasah/sertifikat/kursus/ pendidikan Informal, dan
9. Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua)
lembar,
Lamaran dan Lampiran harus sudah diterima paling lambat tanggal 19 Desember 2003 (Cap Pos). Seleksi CPNS Setjen MPR RI dilakukan oleh Panitia Pengadaan CPNS yang bekerjasama dengan LPT-UI dengan tahapan seleksi meliputi
1. Seleksi Administratif,
2. Test Kemampuan Dasar,
3. Psychotest, Wawancara, dan
4. Wawancara Akhir.
Keterangan lebih rinci tentang penerimaan CPNS di Sekjen MPR RI dapat diperoleh di Bagian Sistem Informasi Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret. (Sekjen MPR RI) . Sumber Info ini didapat dari www.uns.ac.id
Sekretaris Jenderal Majelis Permusyawaratan RI akan menyelenggarakan seleksi CPNS tahun 2003 untuk Golongan III kualifikasi pendidikan :
S1 Ilmu Hukum, S1 Ilmu Pemerintahan dan S1 Ekonomi Manajemen.
Sedangkan untuk Golongan II dengan kualifikasi pendidikan DIII/Sarmud/Politeknik jurusan Listrik, DIII Ilmu Komputer dan DIII Akuntansi.
Bagi yang berminat agar mengirimkan surat lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas bermeterai Rp. 6.000,-. Lamaran ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI u.p Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretaris Jenderal MPR RI di Jakarta ke PO BOX 7000/MPR, JKP 10270 dengan melampirkan:
1. Fotocopy sah ijasah disertai Transkrip Nilai,
2. IPK minimal 2,75.
3. Daftar Riwayat Hidup,
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku,
5. SKKB dari kepolisian,
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter,
7. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang masih berlaku,
8. Fotocopy ijasah/sertifikat/kursus/ pendidikan Informal, dan
9. Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua)
lembar,
Lamaran dan Lampiran harus sudah diterima paling lambat tanggal 19 Desember 2003 (Cap Pos). Seleksi CPNS Setjen MPR RI dilakukan oleh Panitia Pengadaan CPNS yang bekerjasama dengan LPT-UI dengan tahapan seleksi meliputi
1. Seleksi Administratif,
2. Test Kemampuan Dasar,
3. Psychotest, Wawancara, dan
4. Wawancara Akhir.
Keterangan lebih rinci tentang penerimaan CPNS di Sekjen MPR RI dapat diperoleh di Bagian Sistem Informasi Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret. (Sekjen MPR RI) . Sumber Info ini didapat dari www.uns.ac.id
Monday, November 17, 2003
BADAN PERTANAHAN NASIONAL
PENGUMUMAN
NOMOR : 211.1-2674-SETTAMA
Dalam tahun anggaran 2003 Badan Pertanahan Nasional akan mengangkat
300 (tiga ratus) Calon Pegawai Negeri Sipil yang penempatannya
diprioritaskan untuk Kawasan Timur Indonesia yang terdiri dari:
Sarjana Teknik Geodesi: 24 orang.
Sarjana Hukum (Perdata): 19 orang.
Sarjana Ekonomi : 11 orang.
Sarjana Geografi (Teknik): 5 orang.
Sarjana Pertanian: 5 orang.
Sarjana Manajemen/Teknik Informatika: 7 orang.
Sarjana Psikologi: 3 orang.
Sarjana Pendidikan (Jurusan Teknologi Pendidikan): 1 orang.
Diploma III Administrasi Pertanahan: 25 orang.
Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 150 orang.
SMK Bisnis dan Manajemen: 50 orang.
Pelamar yang dapat dipanggil untuk mengikuti tes harus memenuhi
kriteria :
Usia maksimal pada tanggal 1 Januari 2003: 28 tahun (S1), 25 tahun
(D.III), 35 tahun (D I) serta 22 tahun (SMK dan SMU).
Indeks Prestasi untuk lulusan Sarjana Perguruan Tinggi Negeri
minimal 2,50 dan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi/ disamakan)
minimal 3,00.
Nilai rata-rata untuk lulusan SMK minimal 6,50.
Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna.
Seleksi/tes akan dilaksanakan pada tanggal 17 Desember 2003
bertempat di Kampus Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Jl. Tatabumi
No. 5 Yogyakarta dengan materi pengetahuan umum dan pertanahan yang
disajikan dalam bentuk pilihan ganda.
Surat lamaran disampaikan melalui pos kepada Kepala Biro Organisasi
dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2
Kebayoran Baru Jakarta Selatan dan sudah diterima di Biro Organisasi
dan Kepegawaian paling lambat tanggal 3 Desember 2003 dengan
dilampiri :
* Foto Copy Ijazah beserta transkrip nilainya yang telah dilegalisir
oleh pejabat yang berwenang.
* Pas foto ukuran 3X4 dan 4 x 6 masing-masing sebanyak 4 (empat) lembar.
* Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
* Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian.
* Kartu tanda pencari kerja (AK-I) yang diterbitkan oleh DEPNAKERTRANS.
Lamaran yang diajukan sebelum tanggal surat pengumuman ini dianggap
tidak berlaku.
Pelamar yang memenuhi syarat untuk megikuti seleksi/tes akan
diumumkan pada tanggal 10 Desember 2003 di papan pegumuman Kantor
Badan Pertanahan Nasional Pusat, Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Yogyakarta dan di http://www.bpn.go.id
Jakarta
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
SEKRETARIS UTAMA
Ir. TOTO SUMIYOTO
NIP. 010 068 102
att : untuk lebih lengkapnya liat di www.bpn.go.id
PENGUMUMAN
NOMOR : 211.1-2674-SETTAMA
Dalam tahun anggaran 2003 Badan Pertanahan Nasional akan mengangkat
300 (tiga ratus) Calon Pegawai Negeri Sipil yang penempatannya
diprioritaskan untuk Kawasan Timur Indonesia yang terdiri dari:
Sarjana Teknik Geodesi: 24 orang.
Sarjana Hukum (Perdata): 19 orang.
Sarjana Ekonomi : 11 orang.
Sarjana Geografi (Teknik): 5 orang.
Sarjana Pertanian: 5 orang.
Sarjana Manajemen/Teknik Informatika: 7 orang.
Sarjana Psikologi: 3 orang.
Sarjana Pendidikan (Jurusan Teknologi Pendidikan): 1 orang.
Diploma III Administrasi Pertanahan: 25 orang.
Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 150 orang.
SMK Bisnis dan Manajemen: 50 orang.
Pelamar yang dapat dipanggil untuk mengikuti tes harus memenuhi
kriteria :
Usia maksimal pada tanggal 1 Januari 2003: 28 tahun (S1), 25 tahun
(D.III), 35 tahun (D I) serta 22 tahun (SMK dan SMU).
Indeks Prestasi untuk lulusan Sarjana Perguruan Tinggi Negeri
minimal 2,50 dan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi/ disamakan)
minimal 3,00.
Nilai rata-rata untuk lulusan SMK minimal 6,50.
Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna.
Seleksi/tes akan dilaksanakan pada tanggal 17 Desember 2003
bertempat di Kampus Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Jl. Tatabumi
No. 5 Yogyakarta dengan materi pengetahuan umum dan pertanahan yang
disajikan dalam bentuk pilihan ganda.
Surat lamaran disampaikan melalui pos kepada Kepala Biro Organisasi
dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2
Kebayoran Baru Jakarta Selatan dan sudah diterima di Biro Organisasi
dan Kepegawaian paling lambat tanggal 3 Desember 2003 dengan
dilampiri :
* Foto Copy Ijazah beserta transkrip nilainya yang telah dilegalisir
oleh pejabat yang berwenang.
* Pas foto ukuran 3X4 dan 4 x 6 masing-masing sebanyak 4 (empat) lembar.
* Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
* Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian.
* Kartu tanda pencari kerja (AK-I) yang diterbitkan oleh DEPNAKERTRANS.
Lamaran yang diajukan sebelum tanggal surat pengumuman ini dianggap
tidak berlaku.
Pelamar yang memenuhi syarat untuk megikuti seleksi/tes akan
diumumkan pada tanggal 10 Desember 2003 di papan pegumuman Kantor
Badan Pertanahan Nasional Pusat, Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Yogyakarta dan di http://www.bpn.go.id
Jakarta
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
SEKRETARIS UTAMA
Ir. TOTO SUMIYOTO
NIP. 010 068 102
att : untuk lebih lengkapnya liat di www.bpn.go.id
Thursday, November 13, 2003
Multinational Insurance Company
We are a multinational insurance company currently looks for:
Manager - Management Information System
You will be responsible for enhancing management information system
and reporting capability in order to provide senior management with
timely and insightful financial and operational information and
analysis in order to actively manage the business.
The ideal candidate should possess a Master Degree in
Accounting/Finance/IT with at least 8 years experience in related
field preferably with the insurance business. Practical experience of
MIS system development. He/She should be a good team player, being
analytical, creative & logical thinking with a professional attitude.
Executive - Management Information System Support
You will be responsible for providing users to support business needs
through identifying the needs and timely delivery of appropriate
solutions for finance and accounting system.
University graduate preferably majoring in computer accounting with
at least 2 years' experience in developing financial system in life
insurance industry. Able to use MS-Access, MS SQL Oracle, creating
database, tables, online query, report generators to support
user's
needs, doing data modeling, analyzing data, maintain data integrity
and thorough understanding of data processes.
Executive - Financial Accounting
You will be responsible in performing specialized accounting function
such as overseeing the maintenance of company ledgers and books of
account. Prepare special financial and statistical reports and
financial statements timely (incl. unit linked business control,
monitoring closing of financial statement, accounting system
maintenance and bank reconciliation)
The ideal candidate should possess a University degree in Accounting
or Computer Accounting with at least 2 years working experience in
accounting. He/She should have good command of English, report
writing skill, analytical and communication skills, and show
assertive - persistence attitude.
Assistant Manager - New Business & Group Business
You will be responsible for planning, organizing and directing the
activities of the New Business administration and Group Business
staff by providing quality service to our customers, ensuring that
service standards of issuing policies are met, controlling the
expenses against budget and supporting the Company's objectives
and
strategies.
University graduate with at least 4 years' relevant experience,
preferably in life insurance industry. Experience in supervising at
least 5 staff.
Senior Executive - Technical Support
You will be responsible for maintaining hardware, software,
networking, security, communication system; running daily, weekly,
monthly and yearly batch process in LIFE/ASIA and Informix systems.
You will also be responsible for providing solutions to users on
technical problems.
University graduate preferably major in Information Technology, with
at least 3 years' experience in technical support.
Senior Executive - Database Administrator
You will be responsible for maintaining and administering databases
for all systems, including maintaining integrity of the data, setting
up databases, troubleshooting, and doing performance analysis.
University graduate preferably major in Information Technology, with
experience in maintaining and administering database server, e.g.:
MSSQL, Oracle, DB2 UDB. Has programming skills in Visual Basic, Java,
WEB development, etc.
Senior Executive - PC and WEB Developer
You will be responsible for customizing, enhancing and maintaining
application for PC and WEB development.
University graduate preferably major in Information Technology with
experience in doing programming in: Visual Basic, Java programming,
WEB development, Domino designer. Possess knowledge on databases
(SQL, Oracle, DB2 UDB, etc). Knowledge of Life Insurance business
will be an advantage.
Executive - Agency Development
You will be responsible for increasing Annual Premium Income for a
defined group of agencies within your region, including administer
all agency activities, generate reports on productivity, production,
persistency; provide administration support between the company and
agency force, and deliver training to new agents. Will be based in
Jakarta, Medan, Denpasar or Makasar.
University graduate with at least 2 years' experience in
administration and sales area preferably in life insurance industry.
Should be willing to travel.
Executive - Trainer
You will be responsible for providing Training and Development
courses/program to Sales Force with the ultimate goal of improving
Sales productivity and quality. Will be based in Jakarta or Surabaya.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Financial Advisor Trainer
You will be responsible for providing Training and Development for
Financial Advisor Program to improve Sales Productivity and Quality.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Legal
The successful candidate will be responsible in responding all legal
interactions with customers through voice phone, email, mail,
facsimile and walk in customers. Planning, organizing & supporting
the customer service activities and also writing policy provision to
ensure compliance with company product specification, insurance and
government regulations.
The ideal candidate should possess a University Degree in law with at
least 2 years working experience in the insurance business. He/She
should have an excellent writing, communication and interpersonal
skills and be customer-focused with an excellent service aptitude.
Assistant Executive - Conservation Action Team
Responsible for conservation initiative and improving policy
persistency, through detail explanation on policy benefit to lapsed
Policy Holders and communicate the result to respective agent or
agency leader.
The ideal candidate should possess a University Degree preferably in
finance, economics, or insurance with at least 2 years working
experience in the insurance business. He/She should have good
knowledge in Customer Service, good communication skill, pleasant
personality and attitude, good writing and analytical skills.
An English application and comprehensive CV as well as a (3x4) cm
recent photograph (coded with position and location desired) shall be
directed before 1 December 2003 to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 1032 JKP 10010
e-mail: fimel76@yahoo.com
We are a multinational insurance company currently looks for:
Manager - Management Information System
You will be responsible for enhancing management information system
and reporting capability in order to provide senior management with
timely and insightful financial and operational information and
analysis in order to actively manage the business.
The ideal candidate should possess a Master Degree in
Accounting/Finance/IT with at least 8 years experience in related
field preferably with the insurance business. Practical experience of
MIS system development. He/She should be a good team player, being
analytical, creative & logical thinking with a professional attitude.
Executive - Management Information System Support
You will be responsible for providing users to support business needs
through identifying the needs and timely delivery of appropriate
solutions for finance and accounting system.
University graduate preferably majoring in computer accounting with
at least 2 years' experience in developing financial system in life
insurance industry. Able to use MS-Access, MS SQL Oracle, creating
database, tables, online query, report generators to support
user's
needs, doing data modeling, analyzing data, maintain data integrity
and thorough understanding of data processes.
Executive - Financial Accounting
You will be responsible in performing specialized accounting function
such as overseeing the maintenance of company ledgers and books of
account. Prepare special financial and statistical reports and
financial statements timely (incl. unit linked business control,
monitoring closing of financial statement, accounting system
maintenance and bank reconciliation)
The ideal candidate should possess a University degree in Accounting
or Computer Accounting with at least 2 years working experience in
accounting. He/She should have good command of English, report
writing skill, analytical and communication skills, and show
assertive - persistence attitude.
Assistant Manager - New Business & Group Business
You will be responsible for planning, organizing and directing the
activities of the New Business administration and Group Business
staff by providing quality service to our customers, ensuring that
service standards of issuing policies are met, controlling the
expenses against budget and supporting the Company's objectives
and
strategies.
University graduate with at least 4 years' relevant experience,
preferably in life insurance industry. Experience in supervising at
least 5 staff.
Senior Executive - Technical Support
You will be responsible for maintaining hardware, software,
networking, security, communication system; running daily, weekly,
monthly and yearly batch process in LIFE/ASIA and Informix systems.
You will also be responsible for providing solutions to users on
technical problems.
University graduate preferably major in Information Technology, with
at least 3 years' experience in technical support.
Senior Executive - Database Administrator
You will be responsible for maintaining and administering databases
for all systems, including maintaining integrity of the data, setting
up databases, troubleshooting, and doing performance analysis.
University graduate preferably major in Information Technology, with
experience in maintaining and administering database server, e.g.:
MSSQL, Oracle, DB2 UDB. Has programming skills in Visual Basic, Java,
WEB development, etc.
Senior Executive - PC and WEB Developer
You will be responsible for customizing, enhancing and maintaining
application for PC and WEB development.
University graduate preferably major in Information Technology with
experience in doing programming in: Visual Basic, Java programming,
WEB development, Domino designer. Possess knowledge on databases
(SQL, Oracle, DB2 UDB, etc). Knowledge of Life Insurance business
will be an advantage.
Executive - Agency Development
You will be responsible for increasing Annual Premium Income for a
defined group of agencies within your region, including administer
all agency activities, generate reports on productivity, production,
persistency; provide administration support between the company and
agency force, and deliver training to new agents. Will be based in
Jakarta, Medan, Denpasar or Makasar.
University graduate with at least 2 years' experience in
administration and sales area preferably in life insurance industry.
Should be willing to travel.
Executive - Trainer
You will be responsible for providing Training and Development
courses/program to Sales Force with the ultimate goal of improving
Sales productivity and quality. Will be based in Jakarta or Surabaya.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Financial Advisor Trainer
You will be responsible for providing Training and Development for
Financial Advisor Program to improve Sales Productivity and Quality.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Legal
The successful candidate will be responsible in responding all legal
interactions with customers through voice phone, email, mail,
facsimile and walk in customers. Planning, organizing & supporting
the customer service activities and also writing policy provision to
ensure compliance with company product specification, insurance and
government regulations.
The ideal candidate should possess a University Degree in law with at
least 2 years working experience in the insurance business. He/She
should have an excellent writing, communication and interpersonal
skills and be customer-focused with an excellent service aptitude.
Assistant Executive - Conservation Action Team
Responsible for conservation initiative and improving policy
persistency, through detail explanation on policy benefit to lapsed
Policy Holders and communicate the result to respective agent or
agency leader.
The ideal candidate should possess a University Degree preferably in
finance, economics, or insurance with at least 2 years working
experience in the insurance business. He/She should have good
knowledge in Customer Service, good communication skill, pleasant
personality and attitude, good writing and analytical skills.
An English application and comprehensive CV as well as a (3x4) cm
recent photograph (coded with position and location desired) shall be
directed before 1 December 2003 to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 1032 JKP 10010
e-mail: fimel76@yahoo.com
Sunday, November 09, 2003
PATTIRO (Pusat Telaah dan Informasi Regional)
akan
> melaksanakan Program Voter Education Pemilu 2004
untuk
> segmen perempuan. Program ini hasil kerjasama antara
> PATTIRO dengan UNDP. Program akan dilaksanakan di
> Semarang, Bandung, Surabaya, dan Jakarta.
> Untuk melaksanakan program ini, PATTIRO membutuhkan
> fasilitator untuk daerah Surabaya dan Bandung dengan
> kualifikasi :
>
> . Perempuan, diutamakan dari ilmu-ilmu sosial
> . Pendidikan minimal S1 (Strata satu)
> . Memiliki pengalaman organisasi, aktif dan kreatif
> .Bersedia bekerja full time, selama 5 bulan
> .Memiliki komunikasi yang baik dan jaringan yang
luas
> .Peduli dengan isu perempuan, good governance dan
> Pemilu
>
> Bagi yang berminat, harap kirimkan CV ke
> pattiro@yahoo.com atau maytan@cbn.net.id paling
[pattiro at yahoo dot com]
[maytan at cbn dot net dot id]
lambat Selasa, 12 November 2003
akan
> melaksanakan Program Voter Education Pemilu 2004
untuk
> segmen perempuan. Program ini hasil kerjasama antara
> PATTIRO dengan UNDP. Program akan dilaksanakan di
> Semarang, Bandung, Surabaya, dan Jakarta.
> Untuk melaksanakan program ini, PATTIRO membutuhkan
> fasilitator untuk daerah Surabaya dan Bandung dengan
> kualifikasi :
>
> . Perempuan, diutamakan dari ilmu-ilmu sosial
> . Pendidikan minimal S1 (Strata satu)
> . Memiliki pengalaman organisasi, aktif dan kreatif
> .Bersedia bekerja full time, selama 5 bulan
> .Memiliki komunikasi yang baik dan jaringan yang
luas
> .Peduli dengan isu perempuan, good governance dan
> Pemilu
>
> Bagi yang berminat, harap kirimkan CV ke
> pattiro@yahoo.com atau maytan@cbn.net.id paling
[pattiro at yahoo dot com]
[maytan at cbn dot net dot id]
lambat Selasa, 12 November 2003
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : 01 / Peng / VIII.1 / 11 / 2003
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia adalah sebuah Lembaga Tinggi Negara,
yang bertugas memeriksa tanggung jawab
Pemerintah terhadap pengelolaan keuangan Negara yang termuat dalam APBN, APBD,
dan juga memeriksa pengelolaan keuangan BUMN,
BUMD. Pada Tahun Anggaran 2003 ini, BPK RI memberi kesempatan bagi 158 orang
putera-puteri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BPK
RI dengan komposisi sebagai berikut:
Tingkat Pendidikan Program Studi/Jurusan Jumlah (orang)
Sarjana Akuntansi (berregister) 133
Hukum 8
Komputer 7
SLTA - 10
A. Kualifikasi
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia
- Untuk Sarjana, usia tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2003
- Untuk lulusan SLTA, usia tidak lebih dari 22 tahun pada tanggal 1 Desember
2003
3. Pendidikan:
- Sarjana, dengan IPK =2,70, lulusan Perguruan Tinggi berakreditasi A* baik
Negeri maupun Swasta.
- SLTA, dengan nilai rata-rata NEM atau UAN =7,00
* Keterangan: Informasi mengenai Akreditasi dapat diperoleh pada Badan
Akreditasi Nasional, Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan
Nasional atau pada alamat www.dikti.org
B. Pengiriman Lamaran
1. Lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas
bermaterai Rp 6.000,00 dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal
BPK-RI di Jakarta dengan dilampiri:
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
c. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
d. Fotokopi Register Akuntan bagi Sarjana Akuntansi
e. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja/Dinas Tenaga Kerja
yang masih berlaku
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Keterangan Berbadan Sehat tertanggal 1 November 2003 atau setelahnya.
h. Pasfoto hitam putih terbaru (dibuat pada 1 November 2003 atau setelahnya)
ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar
i. Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Kantor Perwakilan BPK yang
ditulis tangan dan ditanda-tangani di atas materai
Rp6.000,00 (Contoh Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id)
j. Surat Pernyataan Bersedia Mengganti Biaya Proses Penerimaan CPNS BPK RI TA
2003 sebesar Rp 2.000.000,00 yang ditulis tangan
jika mengundurkan diri dengan alasan apapun setelah dinyatakan diterima (Contoh
Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website
BPK RI dengan alamat www.bpk.go.id)
2. Amplop lamaran dialamatkan kepada salah satu alamat di bawah ini:
a. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian, Gedung Arsip Lt.3 Jl.
Jend. Gatot Subroto No. 31 Jakarta Pusat 10210;
b. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
I BPK RI di Medan Jl. Imam Bonjol No.22 Medan
20152
c. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
II BPK RI di Palembang Jl. Kapten Anwar Sastro
No.7 Palembang 30129
d. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
III BPK RI di Yogyakarta Jl. HOS Cokroaminoto
No.52 Yogyakarta 55244;
e. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
IV BPK RI di Denpasar Jl. Letda Tantular Renon
Denpasar
f. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
V BPK RI di Banjarmasin Jl. Basuki Rahmat No.1
Banjar Baru;
g. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
VI BPK RI di Makasar Jl. Andi Pangerang Pettarani
Makasar.
3. Lamaran diantar langsung ke salah satu alamat tersebut diatas mulai tanggal 4
s.d 14 November 2003 pukul 9.00 - 14.30 atau dikirim
melalui pos selambat-lambatnya tanggal 10 November 2003 (cap pos).
C. Pemanggilan Peserta
Peserta yang dipanggil adalah peserta yang memenuhi syarat disebutkan diatas;
apabila jumlah peserta yang memenuhi syarat tersebut
melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan, maka Panitia memberlakukan sistem
Rangking berdasarkan nilai IPK bagi Sarjana dan NEM
atau UAN bagi lulusan SLTA. Pemanggilan akan dilakukan melalui pos ke alamat
surat peserta atau dapat dilihat melalui website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id .
D. Ujian
1. Tanggal Pelaksanaan Ujian Seleksi diberitahukan melalui Surat Panggilan atau
dapat dilihat pada website BPK RI dengan alamat
www.bpk.go.id
2. Materi Ujian
Sarjana SLTA
Tahap I : Hari I TPA TPIU
Hari II Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Tahap II Psikotes, Tes Psikiatri dan Wawancara Tes Psikiatri dan wawancara
E. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI
harus melampirkan Surat Keterangan Bebas dari pemakaian
Narkoba
F. KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT DAN LAMARAN YANG DITERIMA TIDAK
DAPAT DIMINTA
KEMBALI
Jakarta, 3 Nopember 2003
Ketua Panitia
Sareh Wirjanto, SH
NIP. 240000504
PENGUMUMAN
Nomor : 01 / Peng / VIII.1 / 11 / 2003
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia adalah sebuah Lembaga Tinggi Negara,
yang bertugas memeriksa tanggung jawab
Pemerintah terhadap pengelolaan keuangan Negara yang termuat dalam APBN, APBD,
dan juga memeriksa pengelolaan keuangan BUMN,
BUMD. Pada Tahun Anggaran 2003 ini, BPK RI memberi kesempatan bagi 158 orang
putera-puteri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BPK
RI dengan komposisi sebagai berikut:
Tingkat Pendidikan Program Studi/Jurusan Jumlah (orang)
Sarjana Akuntansi (berregister) 133
Hukum 8
Komputer 7
SLTA - 10
A. Kualifikasi
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia
- Untuk Sarjana, usia tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2003
- Untuk lulusan SLTA, usia tidak lebih dari 22 tahun pada tanggal 1 Desember
2003
3. Pendidikan:
- Sarjana, dengan IPK =2,70, lulusan Perguruan Tinggi berakreditasi A* baik
Negeri maupun Swasta.
- SLTA, dengan nilai rata-rata NEM atau UAN =7,00
* Keterangan: Informasi mengenai Akreditasi dapat diperoleh pada Badan
Akreditasi Nasional, Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan
Nasional atau pada alamat www.dikti.org
B. Pengiriman Lamaran
1. Lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas
bermaterai Rp 6.000,00 dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal
BPK-RI di Jakarta dengan dilampiri:
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
c. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
d. Fotokopi Register Akuntan bagi Sarjana Akuntansi
e. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja/Dinas Tenaga Kerja
yang masih berlaku
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Keterangan Berbadan Sehat tertanggal 1 November 2003 atau setelahnya.
h. Pasfoto hitam putih terbaru (dibuat pada 1 November 2003 atau setelahnya)
ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar
i. Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Kantor Perwakilan BPK yang
ditulis tangan dan ditanda-tangani di atas materai
Rp6.000,00 (Contoh Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id)
j. Surat Pernyataan Bersedia Mengganti Biaya Proses Penerimaan CPNS BPK RI TA
2003 sebesar Rp 2.000.000,00 yang ditulis tangan
jika mengundurkan diri dengan alasan apapun setelah dinyatakan diterima (Contoh
Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website
BPK RI dengan alamat www.bpk.go.id)
2. Amplop lamaran dialamatkan kepada salah satu alamat di bawah ini:
a. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian, Gedung Arsip Lt.3 Jl.
Jend. Gatot Subroto No. 31 Jakarta Pusat 10210;
b. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
I BPK RI di Medan Jl. Imam Bonjol No.22 Medan
20152
c. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
II BPK RI di Palembang Jl. Kapten Anwar Sastro
No.7 Palembang 30129
d. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
III BPK RI di Yogyakarta Jl. HOS Cokroaminoto
No.52 Yogyakarta 55244;
e. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
IV BPK RI di Denpasar Jl. Letda Tantular Renon
Denpasar
f. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
V BPK RI di Banjarmasin Jl. Basuki Rahmat No.1
Banjar Baru;
g. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
VI BPK RI di Makasar Jl. Andi Pangerang Pettarani
Makasar.
3. Lamaran diantar langsung ke salah satu alamat tersebut diatas mulai tanggal 4
s.d 14 November 2003 pukul 9.00 - 14.30 atau dikirim
melalui pos selambat-lambatnya tanggal 10 November 2003 (cap pos).
C. Pemanggilan Peserta
Peserta yang dipanggil adalah peserta yang memenuhi syarat disebutkan diatas;
apabila jumlah peserta yang memenuhi syarat tersebut
melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan, maka Panitia memberlakukan sistem
Rangking berdasarkan nilai IPK bagi Sarjana dan NEM
atau UAN bagi lulusan SLTA. Pemanggilan akan dilakukan melalui pos ke alamat
surat peserta atau dapat dilihat melalui website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id .
D. Ujian
1. Tanggal Pelaksanaan Ujian Seleksi diberitahukan melalui Surat Panggilan atau
dapat dilihat pada website BPK RI dengan alamat
www.bpk.go.id
2. Materi Ujian
Sarjana SLTA
Tahap I : Hari I TPA TPIU
Hari II Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Tahap II Psikotes, Tes Psikiatri dan Wawancara Tes Psikiatri dan wawancara
E. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI
harus melampirkan Surat Keterangan Bebas dari pemakaian
Narkoba
F. KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT DAN LAMARAN YANG DITERIMA TIDAK
DAPAT DIMINTA
KEMBALI
Jakarta, 3 Nopember 2003
Ketua Panitia
Sareh Wirjanto, SH
NIP. 240000504
Thursday, November 06, 2003
The ASEAN Secretariat invites
Indonesian citizens and ASEAN Nationals
with permanent resident status in Indonesia
to apply for the following positions
at the ASEAN Secretariat in Jakarta
TECHNICAL OFFICERS (TOs)
TOs are specialist staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide technical inputs and management support with respect to coordination and implementation of decisions made by the authoritative committees in ASEAN. TOs are also required to undertake research work, attend relevant meetings here and overseas, perform protocol duties and carry out secretarial tasks. They are also expected to initiate necessary action to manage aspects of their areas of expertise under their charge.
We are now seeking qualified candidates for 4 (four) such positions in the following areas :
Economics or International Finance : Minimum 3 years experience in government or international organizations involving economic or financial policy-related research.
Statistics : Minimum 3 years experience in undertaking statistical analysis in government or international organizations, familiarity with macroeconomic statistics, and statistical software packages such as SAS, SPSS, STATA and E-views.
Information and Communication Technology (ICT) : Minimum 3 years experience in ICT work and project implementation and minimum 2 years experience in managing web-based applications.
Legal : Minimum 5 years experience in legal drafting and the application of principles and concepts of legal practices in international trade law, and preferably having experience related to international economic policies.
TECHNICAL ASSISTANT (TAs)
TAs are support staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide administrative and technical backing for a variety of activities such as organizing and servicing of meetings, implementing work programmes, handling records and other secretarial work and performing protocol duties. They assist in doing research and performing relevant paper work after decisions are made.
We are now seeking qualified candidates for 2 (two) such positions in the following areas:
Industrial Services : Minimum 3 years experience in preparing relevant papers and knowledge of WTO and APEC trade, services and investment issues.
Library : Minimum of 3 years experience in document management and catalogue system and familiarity with computer-based documentation.
General Qualifications :
Able to work as a team in a multicultural environment;
Excellent communication and presentation skills in English (written and oral);
Computer literate and proficient in Microsoft office tools;
Able to multi-task and work irregular hours;
Able to travel, as and when required.
Selected candidates will receive an attractive package of salary and benefits which include transportation allowance, reimbursement for medical expenses and good performance bonus.
The starting salary for TOs is usually Rp.5.000.000 and for TAs Rp.3.500.000. In the case of TO (Legal), the starting salary is Rp.8.000.000.
Please send your application with detailed CV, including a recent photograph and certified copies of educational degrees obtained, to the Personnel and Training Unit, ASEAN Secretariat, 70A Jalan Sisingamangaraja, Jakarta 12110, or email your application to : hr-asean@aseansec.org within two weeks from the date of this advertisement. Only short-listed candidates will be contacted for further assessment.
Indonesian citizens and ASEAN Nationals
with permanent resident status in Indonesia
to apply for the following positions
at the ASEAN Secretariat in Jakarta
TECHNICAL OFFICERS (TOs)
TOs are specialist staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide technical inputs and management support with respect to coordination and implementation of decisions made by the authoritative committees in ASEAN. TOs are also required to undertake research work, attend relevant meetings here and overseas, perform protocol duties and carry out secretarial tasks. They are also expected to initiate necessary action to manage aspects of their areas of expertise under their charge.
We are now seeking qualified candidates for 4 (four) such positions in the following areas :
Economics or International Finance : Minimum 3 years experience in government or international organizations involving economic or financial policy-related research.
Statistics : Minimum 3 years experience in undertaking statistical analysis in government or international organizations, familiarity with macroeconomic statistics, and statistical software packages such as SAS, SPSS, STATA and E-views.
Information and Communication Technology (ICT) : Minimum 3 years experience in ICT work and project implementation and minimum 2 years experience in managing web-based applications.
Legal : Minimum 5 years experience in legal drafting and the application of principles and concepts of legal practices in international trade law, and preferably having experience related to international economic policies.
TECHNICAL ASSISTANT (TAs)
TAs are support staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide administrative and technical backing for a variety of activities such as organizing and servicing of meetings, implementing work programmes, handling records and other secretarial work and performing protocol duties. They assist in doing research and performing relevant paper work after decisions are made.
We are now seeking qualified candidates for 2 (two) such positions in the following areas:
Industrial Services : Minimum 3 years experience in preparing relevant papers and knowledge of WTO and APEC trade, services and investment issues.
Library : Minimum of 3 years experience in document management and catalogue system and familiarity with computer-based documentation.
General Qualifications :
Able to work as a team in a multicultural environment;
Excellent communication and presentation skills in English (written and oral);
Computer literate and proficient in Microsoft office tools;
Able to multi-task and work irregular hours;
Able to travel, as and when required.
Selected candidates will receive an attractive package of salary and benefits which include transportation allowance, reimbursement for medical expenses and good performance bonus.
The starting salary for TOs is usually Rp.5.000.000 and for TAs Rp.3.500.000. In the case of TO (Legal), the starting salary is Rp.8.000.000.
Please send your application with detailed CV, including a recent photograph and certified copies of educational degrees obtained, to the Personnel and Training Unit, ASEAN Secretariat, 70A Jalan Sisingamangaraja, Jakarta 12110, or email your application to : hr-asean@aseansec.org within two weeks from the date of this advertisement. Only short-listed candidates will be contacted for further assessment.
DEPARTEMEN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.02.1.3.13634
Tentang
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KESEHATAN RI
Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : B.I 26-
4/V.88-9/99
Tanggal 27 Agustus 2003 dan Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia
Nomor : 1523/MENKES/SK/X/2003 tanggal : 29 Oktober 2003 tentang
seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan, bersama
ini
diberitahukan hal sebagai berikut :
1. Departemen Kesehatan Republik Indonesia membuka pendaftaran bagi
peserta
seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan untuk
mengisi formasi
Tahun 2003.
2. Pendaftaran peserta dilaksanakan mulai tanggal 6 Nopember 2003 s/d
8 Nopember 2003 di lokasi yang ditetapkan oleh Panitia Provinsi
dengan mengisi
formulir BIODATA yang dapat diperoleh melalui Panitia Provinsi
setempat.
3. Tidak ada peminatan lintas Provinsi.
4. Persyaratan meliputi :
A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat
pendaftaran dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun saat
diterima
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (pada tanggal 1 Desember 2003).
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi tenaga kesehatan yang
dibutuhkan dan
sesuai formasi yang dialokasikan dengan tahun kelulusan tidak
melampaui
tahun penetapan formasi.
4. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
5. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja dengan instansi manapun
B. Persyaratan Umum :
Bagi Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT :
1). Telah menyelesaikan Masa Bakti pertama.
Bersedia untuk langsung bertugas didaerah sesuai Surat Keputusan
Penempatan, dan tidak mengikuti Program Pendidikan Dokter Spesialis
2). Saat mendaftar peserta seleksi tidak berstatus sebagai peserta
Program
Pendidikan Dokter Spesialis.
C. Persyaratan administrasi pada saat mendaftar :
1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri, huruf cetak/balok,
tulisan hitam
2. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir oleh Dekan/Pimpinan
Sekolah.
3. Fotocopy Transkrip nilai akademis.
4. Pasfoto hitam putih terbaru 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
5. Surat Pernyataan diatas meterai bersedia melaksanakan tugas dan
tidak
mengikuti pendidikan lanjutan minimal 4 (empat) tahun di Pulau Jawa
dan
3 (tiga) tahun diluar Pulau Jawa terhitung mulai melaksanakan tugas.
6. Bagi tenaga kesehatan honorer yang bekerja pada Institusi
Kesehatan
Pemerintah (sesuai alokasi formasi) agar melampirkan fotocopy Surat
Keputusan Pengangkatan tenaga honorer/bukti kontrak kerja yang
ditandatangani oleh Pimpinan/Direktur dari UPT terkait dengan
menyebutkan lamanya masa kerja.
7. Bagi tenaga Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT melampirkan :
?? Surat Keterangan Selesai Masa Bakti yang dilegalisir oleh Kepala
Dinas Kesehatan Provinsi setempat
?? Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Dokter/Dokter Gigi Pegawai
Tidak Tetap
?? Melampirkan Surat Keputusan Penempatan sebagai Dokter/Dokter
Gigi Pegawai Tidak Tetap dari Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
setempat.
8. Bagi tenaga kesehatan teladan melampirkan sertifikat keteladanan
yang
dilegalisir oleh Gubernur/Bupati/Walikota setempat.
9. Persyaratan administrasi sebagai berkas kelengkapan dan formulir
Biodata yang telah diisi agar diserahkan pada petugas/ Panitia
Provinsi
ditempat asal pengambilan formulir pendaftaran paling lambat
tanggal :
8 Nopember 2003.
10. Panitia Provinsi mengirimkan Biodata yang telah diisi oleh
peserta kepada
Panitia Pusat paling lambat tanggal : 10 Nopember 2003.
11. Tidak diperkenankan untuk merubah pilihan peminatan pada form
Biodata
yang sudah diserahkan pada Panitia Provinsi.
12. Berkas lamaran yang sudah diserahkan tidak dapat diminta kembali.
13. Pendaftaran tidak boleh diwakilkan
14. Tanda Pengenal Peserta Ujian akan diberikan pada peserta setelah
diisi
nomor peserta ujian, nama peserta, pendidikan terakhir dan tahun
kelulusan, ditempel Pas foto, ditandatangani peserta, di cap serta
dibubuhi nama, NIP dan tanda tangan petugas pendaftaran.
5. Pelaksanaan seleksi :
A. Dilaksanakan secara serentak diseluruh Provinsi pada :
Hari/tanggal : Sabtu, 15 November 2003
Materi : ~ Umum
~ Potensi Diri
Pukul : 8.30 s/d selesai.
Tempat : Masing-masing Provinsi
Peserta agar membawa alas menulis, pensil 2B, penghapus, rautan
pensil.
B. Tahapan seleksi :
1. Seleksi administrasi terhadap kelengkapan berkas yang diserahkan
pada
saat pendaftaran.
2. Ujian tulis.
3. Wawancara/psikotest bagi peserta dengan peminatan sebagai :
~ Tenaga Peneliti pada Badan Litbangkes.
~ Tenaga di Setjen Depkes RI.
4. Test kesehatan (bila diperlukan).
6. Pengumuman Kelulusan :
a. Hasil ujian diumumkan pada tanggal : 15 Desember 2003 dimasing-
masing
UPT/Unit Pelaksana Tehnis.
b. Peserta yang diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
Departemen
Kesehatan diwajibkan melengkapi persyaratan administrasi di masing-
masing
UPT atau Departemen Kesehatan c.q Biro Kepegawaian selambat-lambatnya
pada tanggal : 29 Desember 2003.
c. Peserta yang tidak melengkapi persyaratan administrasi sampai
dengan batas
waktu yang telah ditentukan akan digantikan oleh peserta cadangan.
d. Kepada seluruh peserta seleksi dihimbau untuk tidak
berhubungan /melayani
calo atau oknum yang seolah-olah dapat membantu / menjanjikan dengan
imbalan tertentu untuk diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)
karena kelulusan peserta ditetapkan berdasarkan peringkat dari nilai
akhir ujian
tulis.
e. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 31 Oktober 2003
a.n. SEKRETARIS JENDERAL
Kepala Biro Kepegawaian,
TTD
Dr. DEDDY RUSWENDI,MPH
N I P. 140 073 066.
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.02.1.3.13634
Tentang
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KESEHATAN RI
Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : B.I 26-
4/V.88-9/99
Tanggal 27 Agustus 2003 dan Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia
Nomor : 1523/MENKES/SK/X/2003 tanggal : 29 Oktober 2003 tentang
seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan, bersama
ini
diberitahukan hal sebagai berikut :
1. Departemen Kesehatan Republik Indonesia membuka pendaftaran bagi
peserta
seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan untuk
mengisi formasi
Tahun 2003.
2. Pendaftaran peserta dilaksanakan mulai tanggal 6 Nopember 2003 s/d
8 Nopember 2003 di lokasi yang ditetapkan oleh Panitia Provinsi
dengan mengisi
formulir BIODATA yang dapat diperoleh melalui Panitia Provinsi
setempat.
3. Tidak ada peminatan lintas Provinsi.
4. Persyaratan meliputi :
A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat
pendaftaran dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun saat
diterima
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (pada tanggal 1 Desember 2003).
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi tenaga kesehatan yang
dibutuhkan dan
sesuai formasi yang dialokasikan dengan tahun kelulusan tidak
melampaui
tahun penetapan formasi.
4. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
5. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja dengan instansi manapun
B. Persyaratan Umum :
Bagi Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT :
1). Telah menyelesaikan Masa Bakti pertama.
Bersedia untuk langsung bertugas didaerah sesuai Surat Keputusan
Penempatan, dan tidak mengikuti Program Pendidikan Dokter Spesialis
2). Saat mendaftar peserta seleksi tidak berstatus sebagai peserta
Program
Pendidikan Dokter Spesialis.
C. Persyaratan administrasi pada saat mendaftar :
1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri, huruf cetak/balok,
tulisan hitam
2. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir oleh Dekan/Pimpinan
Sekolah.
3. Fotocopy Transkrip nilai akademis.
4. Pasfoto hitam putih terbaru 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
5. Surat Pernyataan diatas meterai bersedia melaksanakan tugas dan
tidak
mengikuti pendidikan lanjutan minimal 4 (empat) tahun di Pulau Jawa
dan
3 (tiga) tahun diluar Pulau Jawa terhitung mulai melaksanakan tugas.
6. Bagi tenaga kesehatan honorer yang bekerja pada Institusi
Kesehatan
Pemerintah (sesuai alokasi formasi) agar melampirkan fotocopy Surat
Keputusan Pengangkatan tenaga honorer/bukti kontrak kerja yang
ditandatangani oleh Pimpinan/Direktur dari UPT terkait dengan
menyebutkan lamanya masa kerja.
7. Bagi tenaga Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT melampirkan :
?? Surat Keterangan Selesai Masa Bakti yang dilegalisir oleh Kepala
Dinas Kesehatan Provinsi setempat
?? Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Dokter/Dokter Gigi Pegawai
Tidak Tetap
?? Melampirkan Surat Keputusan Penempatan sebagai Dokter/Dokter
Gigi Pegawai Tidak Tetap dari Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
setempat.
8. Bagi tenaga kesehatan teladan melampirkan sertifikat keteladanan
yang
dilegalisir oleh Gubernur/Bupati/Walikota setempat.
9. Persyaratan administrasi sebagai berkas kelengkapan dan formulir
Biodata yang telah diisi agar diserahkan pada petugas/ Panitia
Provinsi
ditempat asal pengambilan formulir pendaftaran paling lambat
tanggal :
8 Nopember 2003.
10. Panitia Provinsi mengirimkan Biodata yang telah diisi oleh
peserta kepada
Panitia Pusat paling lambat tanggal : 10 Nopember 2003.
11. Tidak diperkenankan untuk merubah pilihan peminatan pada form
Biodata
yang sudah diserahkan pada Panitia Provinsi.
12. Berkas lamaran yang sudah diserahkan tidak dapat diminta kembali.
13. Pendaftaran tidak boleh diwakilkan
14. Tanda Pengenal Peserta Ujian akan diberikan pada peserta setelah
diisi
nomor peserta ujian, nama peserta, pendidikan terakhir dan tahun
kelulusan, ditempel Pas foto, ditandatangani peserta, di cap serta
dibubuhi nama, NIP dan tanda tangan petugas pendaftaran.
5. Pelaksanaan seleksi :
A. Dilaksanakan secara serentak diseluruh Provinsi pada :
Hari/tanggal : Sabtu, 15 November 2003
Materi : ~ Umum
~ Potensi Diri
Pukul : 8.30 s/d selesai.
Tempat : Masing-masing Provinsi
Peserta agar membawa alas menulis, pensil 2B, penghapus, rautan
pensil.
B. Tahapan seleksi :
1. Seleksi administrasi terhadap kelengkapan berkas yang diserahkan
pada
saat pendaftaran.
2. Ujian tulis.
3. Wawancara/psikotest bagi peserta dengan peminatan sebagai :
~ Tenaga Peneliti pada Badan Litbangkes.
~ Tenaga di Setjen Depkes RI.
4. Test kesehatan (bila diperlukan).
6. Pengumuman Kelulusan :
a. Hasil ujian diumumkan pada tanggal : 15 Desember 2003 dimasing-
masing
UPT/Unit Pelaksana Tehnis.
b. Peserta yang diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
Departemen
Kesehatan diwajibkan melengkapi persyaratan administrasi di masing-
masing
UPT atau Departemen Kesehatan c.q Biro Kepegawaian selambat-lambatnya
pada tanggal : 29 Desember 2003.
c. Peserta yang tidak melengkapi persyaratan administrasi sampai
dengan batas
waktu yang telah ditentukan akan digantikan oleh peserta cadangan.
d. Kepada seluruh peserta seleksi dihimbau untuk tidak
berhubungan /melayani
calo atau oknum yang seolah-olah dapat membantu / menjanjikan dengan
imbalan tertentu untuk diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)
karena kelulusan peserta ditetapkan berdasarkan peringkat dari nilai
akhir ujian
tulis.
e. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 31 Oktober 2003
a.n. SEKRETARIS JENDERAL
Kepala Biro Kepegawaian,
TTD
Dr. DEDDY RUSWENDI,MPH
N I P. 140 073 066.
LOWONGAN DEPARTEMEN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
P E N G U M U M A N
Nomor : 09.Pm/72//SJP/2003
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dalam Tahun Anggaran 2003
membuka kesempatan kerja untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri
Sipil bagi pelamar yang memenuhi ketentuan persyaratan, sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN
1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil, ditetapkan jumlah, kualifikasi pendidikan dan
jenis jabatan/pekerjaannya sebagaimana yang dibutuhkan/ditetapkan
oleh masing-masing Unit Organisasi di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral tersebut dalam Lampiran Pengumuman ini.
2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dipersyaratkan
sebagaimana tersebut romawi I angka 1. di atas, adalah Ijasah
Sekolah Menengah Umum (SMU) IPA dan Sekolah Teknik Menengah
(STM) serta ijazah tertinggi Sarjana (S-1) dengan ketentuan bahwa
yang dilampirkan dalam Surat Lamaran, sebagai berikut :
2.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH Sarjana (S1) disahkan oleh
pejabat yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy),
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Pembantu
Dekan Bidang Akademik.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik/Ketua.
c. SMU/STM yang disahkan Kepala Sekolah yang bersangkutan,
Kepala/ Kabag/ Kabid/ Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten
pada Dinas Pendidikan.
2.2. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat
penetapan pengakuan sederajat dari Menteri Pendidikan Nasional.
2.3. Ijazah sementara tidak berlaku.
3. Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta
hitam (bukan ballpoint) di atas kertas segel atau kertas biasa
bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) dalam rangkap 3 (tiga)
yaitu 1 (satu) rangkap bermeterai dan 2 (dua) rangkap tidak
bermeterai serta melampirkan :
3.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH yang disahkan oleh pejabat
yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy), sebagaimana
yang dimaksud pada romawi I angka 2 diatas.
3.2. Surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Dinas Tenaga
Kerja (1 asli, 2 foto copy).
3.3. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat (1
asli, 2 foto copy).
3.4. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Puskesmas/Dinas
Kesehatan/ Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku (1
asli, 2 foto copy).
3.5. Pas foto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar
(hitam putih tidak berkacamata dan tanpa tutup kepala).
3.6. Foto copy KTP yang menyatakan bahwa pelamar yang
bersangkutan berdomisili di sekitar Pos Pengamatan Gunungapi yang
dituju (khusus untuk pelamar SMU/STM).
4. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada Lampiran
Pengumuman.
II. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral u.p. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur
Jenderal Minyak dan Gas Bumi/Direktur Jenderal Listrik dan
Pemanfaatan Energi/Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral/Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber
Daya Mineral/Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral.
2. Surat Lamaran sebagaimana dimaksud pada romawi II angka 1
diatas diberikan KODE sebagai berikut :
2.1. - SJ/SJRLN untuk lowonagan jabatan pada Biro
Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri;
- SJ/SJP untuk lowongan jabatan pada Biro
Kepegawaian,
- SJ/SJK untuk lowongan jabatan pada Biro Keuangan,
- SJ/SJHH untuk lowongan jabatan pada Biro Hukum dan Humas,
- SJ/SJU untuk lowongan jabatan pada Biro Umum,
- SJ/PIE untuk lowongan jabatan pada Pusat Informasi Energi,
di lingkungan unit Sekretariat Jenderal.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Sekretaris Jenderal (Tuliskan KODE unit Biro yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.2. IJ/SIJ/APFP untuk lowongan jabatan pada Unit Inspektorat
Jenderal
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Inspektur Jenderal (Tuliskan KODE IJ/SIJ/APFP)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.3. DJM/SDJM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Minyak dan Gas Bumi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal
Minyak dan Gas Bumi (Tuliskan KODE DJM/SDJM untuk unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.4. DJLPE/SDL untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi (Tuliskan
KODE DJLPE/SDL).
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. H.R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07-08 Kuningan
Jakarta Selatan 12950
2.5. - DJGSM/SDG untuk lowongan jabatan pada unit
Sekretariat Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta,
- DJGSM/DPMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Pengusahaan Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DTMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Teknik Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DISM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Inventarisasi Sumber Daya Mineral di Bandung;
- DJGSM/DTLGKP untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan di Bandung;
- DJGSM/DVMBG untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Vulkanologi Mitigasi dan Bencana Geologi di Bandung
di lingkungan unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.......unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.6. - BLB/LEMIGAS untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi "LEMIGAS"
di Jakarta;
- BLB/P3TEK untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Teknologi Energi dan Ketenagalistrikan di Jakarta;
- BLB/P3G untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi di Bandung;
- BLB/PPGL untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi Kelautan di Bandung;
- BLB/P3TEKMIRA untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas
Bumi "LEMIGAS"
Jln. Ciledug Raya, Cipulir, Kebayoran Lama
Jakarta Selatan 12230
2.7. - BDL/SBD untuk lowongan jabatan pada unit Sekretariat
Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta;
- BDL/BDM untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Minyak dan Gas Bumi di Jakarta;
- BDL/BDE untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Ketenagalistrikan di
Jakarta;
- BDL/BDG untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi di Bandung;
- BDL/BDP untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Pendidikan dan Pelatihan
Energi dan Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 49
Jakarta Selatan 12950
3. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar
akademik (khusus Sarjana)
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan
mencantumkan KODE POS dan Nomor Telepon yang mudah dihubungi.
5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :
a Merah untuk lamaran : Sarjana
b Biru untuk lamaran : SMU/STM
6. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun
dengan rapih sesuai dengan urutan persyaratan seperti tersebut pada
romawi I angka 3 di atas dan disampaikan oleh pelamar sendiri kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing unit.
7. Pengumuman lowongan ujian masuk Calon Pegawai Negeri
Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dapat juga dilihat
di Web Site Sekretariat Jenderal dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
III. PENGAJUAN SURAT LAMARAN
1. Waktu penerimaan surat lamaran beserta lampirannya
dilaksanakan pada tanggal 12 s.d. 14 Nopember 2003, pukul 08.30 s.d.
15.00 WIB dengan waktu istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB.
2. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Jakarta
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing alamat unit sebagaimana tersebut pada romawi II
angka 2.1 s.d. 2.7.
3. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Bandung
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil sebagaimana contoh di bawah ini :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
IV. MATERI, JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN UJIAN
1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral adalah test kompetensi, meliputi sebagai berikut :
a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
c. Kebijakan Pemerintah
d. Pengetahuan Teknis (Pengetahuan yang sesuai dengan
kualifikasi pendidikan).
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes kompetensi tertulis
sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1, akan
diumumkan/dipanggil untuk mengikuti tahap tes wawancara yang waktu
dan tempatnya ditetapkan melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat
Jenderal Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
3. Pelaksanaan ujian saringan untuk diterima sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral tahap
tes kompetensi tertulis sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1
diatas, dijadwalkan sebagai berikut :
3.1. Hari Pertama : a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
3.2. Hari Kedua : a. Kebijakan Pemerintah
b. PengetahuanTeknis
4. Tempat ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Jakarta
dan Bandung akan diberitahukan pada waktu pengambilan Tanda Peserta
Ujian (TPU) dengan catatan : apabila jumlah peserta yang melamar
untuk unit-unit Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Bandung
tidak memadai jumlahnya, maka dimungkinkan ujian akan dilaksanakan
di Jakarta.
V. LAIN-LAIN
1. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada
Lampiran Pengumuman ini untuk masing-masing unit.
2. Usia pelamar maksimal 35 tahun pada tanggal 1
Desember 2003 (kecuali ditentukan lain).
3. Pelamar yang telah memenuhi syarat adiministrasi dan
dinyatakan dapat mengikuti ujian saringan untuk diterima sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan
tempat ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil melalui Panitia masing-masing Unit.
4. Pengumuman bagi pelamar yang LULUS untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diumumkan di masing-masing unit tempat penerimaan
lamaran dan atau melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
http://www.setjen.dpe.go.id
5. Tidak ada pungutan biaya dalam pelaksanaan Seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber
Daya Mineral ini.
Jakarta, 1 Nopember 2003
a.n. Menteri Energi dan Sumber Daya
Mineral
Kepala Biro Kepegawaian
ttd
Dra. Retno Setyaningrum
NIP. 100005151
Tembusan :
1. Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral;
2. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur Jenderal/
Kepala Badan dilingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral.
P E N G U M U M A N
Nomor : 09.Pm/72//SJP/2003
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dalam Tahun Anggaran 2003
membuka kesempatan kerja untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri
Sipil bagi pelamar yang memenuhi ketentuan persyaratan, sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN
1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil, ditetapkan jumlah, kualifikasi pendidikan dan
jenis jabatan/pekerjaannya sebagaimana yang dibutuhkan/ditetapkan
oleh masing-masing Unit Organisasi di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral tersebut dalam Lampiran Pengumuman ini.
2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dipersyaratkan
sebagaimana tersebut romawi I angka 1. di atas, adalah Ijasah
Sekolah Menengah Umum (SMU) IPA dan Sekolah Teknik Menengah
(STM) serta ijazah tertinggi Sarjana (S-1) dengan ketentuan bahwa
yang dilampirkan dalam Surat Lamaran, sebagai berikut :
2.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH Sarjana (S1) disahkan oleh
pejabat yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy),
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Pembantu
Dekan Bidang Akademik.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik/Ketua.
c. SMU/STM yang disahkan Kepala Sekolah yang bersangkutan,
Kepala/ Kabag/ Kabid/ Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten
pada Dinas Pendidikan.
2.2. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat
penetapan pengakuan sederajat dari Menteri Pendidikan Nasional.
2.3. Ijazah sementara tidak berlaku.
3. Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta
hitam (bukan ballpoint) di atas kertas segel atau kertas biasa
bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) dalam rangkap 3 (tiga)
yaitu 1 (satu) rangkap bermeterai dan 2 (dua) rangkap tidak
bermeterai serta melampirkan :
3.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH yang disahkan oleh pejabat
yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy), sebagaimana
yang dimaksud pada romawi I angka 2 diatas.
3.2. Surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Dinas Tenaga
Kerja (1 asli, 2 foto copy).
3.3. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat (1
asli, 2 foto copy).
3.4. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Puskesmas/Dinas
Kesehatan/ Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku (1
asli, 2 foto copy).
3.5. Pas foto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar
(hitam putih tidak berkacamata dan tanpa tutup kepala).
3.6. Foto copy KTP yang menyatakan bahwa pelamar yang
bersangkutan berdomisili di sekitar Pos Pengamatan Gunungapi yang
dituju (khusus untuk pelamar SMU/STM).
4. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada Lampiran
Pengumuman.
II. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral u.p. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur
Jenderal Minyak dan Gas Bumi/Direktur Jenderal Listrik dan
Pemanfaatan Energi/Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral/Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber
Daya Mineral/Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral.
2. Surat Lamaran sebagaimana dimaksud pada romawi II angka 1
diatas diberikan KODE sebagai berikut :
2.1. - SJ/SJRLN untuk lowonagan jabatan pada Biro
Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri;
- SJ/SJP untuk lowongan jabatan pada Biro
Kepegawaian,
- SJ/SJK untuk lowongan jabatan pada Biro Keuangan,
- SJ/SJHH untuk lowongan jabatan pada Biro Hukum dan Humas,
- SJ/SJU untuk lowongan jabatan pada Biro Umum,
- SJ/PIE untuk lowongan jabatan pada Pusat Informasi Energi,
di lingkungan unit Sekretariat Jenderal.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Sekretaris Jenderal (Tuliskan KODE unit Biro yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.2. IJ/SIJ/APFP untuk lowongan jabatan pada Unit Inspektorat
Jenderal
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Inspektur Jenderal (Tuliskan KODE IJ/SIJ/APFP)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.3. DJM/SDJM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Minyak dan Gas Bumi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal
Minyak dan Gas Bumi (Tuliskan KODE DJM/SDJM untuk unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.4. DJLPE/SDL untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi (Tuliskan
KODE DJLPE/SDL).
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. H.R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07-08 Kuningan
Jakarta Selatan 12950
2.5. - DJGSM/SDG untuk lowongan jabatan pada unit
Sekretariat Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta,
- DJGSM/DPMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Pengusahaan Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DTMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Teknik Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DISM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Inventarisasi Sumber Daya Mineral di Bandung;
- DJGSM/DTLGKP untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan di Bandung;
- DJGSM/DVMBG untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Vulkanologi Mitigasi dan Bencana Geologi di Bandung
di lingkungan unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.......unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.6. - BLB/LEMIGAS untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi "LEMIGAS"
di Jakarta;
- BLB/P3TEK untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Teknologi Energi dan Ketenagalistrikan di Jakarta;
- BLB/P3G untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi di Bandung;
- BLB/PPGL untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi Kelautan di Bandung;
- BLB/P3TEKMIRA untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas
Bumi "LEMIGAS"
Jln. Ciledug Raya, Cipulir, Kebayoran Lama
Jakarta Selatan 12230
2.7. - BDL/SBD untuk lowongan jabatan pada unit Sekretariat
Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta;
- BDL/BDM untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Minyak dan Gas Bumi di Jakarta;
- BDL/BDE untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Ketenagalistrikan di
Jakarta;
- BDL/BDG untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi di Bandung;
- BDL/BDP untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Pendidikan dan Pelatihan
Energi dan Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 49
Jakarta Selatan 12950
3. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar
akademik (khusus Sarjana)
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan
mencantumkan KODE POS dan Nomor Telepon yang mudah dihubungi.
5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :
a Merah untuk lamaran : Sarjana
b Biru untuk lamaran : SMU/STM
6. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun
dengan rapih sesuai dengan urutan persyaratan seperti tersebut pada
romawi I angka 3 di atas dan disampaikan oleh pelamar sendiri kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing unit.
7. Pengumuman lowongan ujian masuk Calon Pegawai Negeri
Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dapat juga dilihat
di Web Site Sekretariat Jenderal dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
III. PENGAJUAN SURAT LAMARAN
1. Waktu penerimaan surat lamaran beserta lampirannya
dilaksanakan pada tanggal 12 s.d. 14 Nopember 2003, pukul 08.30 s.d.
15.00 WIB dengan waktu istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB.
2. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Jakarta
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing alamat unit sebagaimana tersebut pada romawi II
angka 2.1 s.d. 2.7.
3. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Bandung
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil sebagaimana contoh di bawah ini :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
IV. MATERI, JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN UJIAN
1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral adalah test kompetensi, meliputi sebagai berikut :
a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
c. Kebijakan Pemerintah
d. Pengetahuan Teknis (Pengetahuan yang sesuai dengan
kualifikasi pendidikan).
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes kompetensi tertulis
sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1, akan
diumumkan/dipanggil untuk mengikuti tahap tes wawancara yang waktu
dan tempatnya ditetapkan melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat
Jenderal Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
3. Pelaksanaan ujian saringan untuk diterima sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral tahap
tes kompetensi tertulis sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1
diatas, dijadwalkan sebagai berikut :
3.1. Hari Pertama : a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
3.2. Hari Kedua : a. Kebijakan Pemerintah
b. PengetahuanTeknis
4. Tempat ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Jakarta
dan Bandung akan diberitahukan pada waktu pengambilan Tanda Peserta
Ujian (TPU) dengan catatan : apabila jumlah peserta yang melamar
untuk unit-unit Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Bandung
tidak memadai jumlahnya, maka dimungkinkan ujian akan dilaksanakan
di Jakarta.
V. LAIN-LAIN
1. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada
Lampiran Pengumuman ini untuk masing-masing unit.
2. Usia pelamar maksimal 35 tahun pada tanggal 1
Desember 2003 (kecuali ditentukan lain).
3. Pelamar yang telah memenuhi syarat adiministrasi dan
dinyatakan dapat mengikuti ujian saringan untuk diterima sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan
tempat ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil melalui Panitia masing-masing Unit.
4. Pengumuman bagi pelamar yang LULUS untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diumumkan di masing-masing unit tempat penerimaan
lamaran dan atau melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
http://www.setjen.dpe.go.id
5. Tidak ada pungutan biaya dalam pelaksanaan Seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber
Daya Mineral ini.
Jakarta, 1 Nopember 2003
a.n. Menteri Energi dan Sumber Daya
Mineral
Kepala Biro Kepegawaian
ttd
Dra. Retno Setyaningrum
NIP. 100005151
Tembusan :
1. Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral;
2. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur Jenderal/
Kepala Badan dilingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral.
LOWONGAN DEPERINDAG
P E N G U M U M A N
Nomor : 1860.1/SJ.2/X/2003
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Departemen Perindustrian dan Perdagangan, dengan ini kami
beritahukan bahwa dalam Tahun Anggaran 2003 Departemen Perindustrian
dan Perdagangan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia
yang berminat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian dan Perdagangan.
Jumlah lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut adalah
sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
Persyaratan pelamar :
1. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya
34 Tahun pada tanggal Desember 2003.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Bagi pelamar yang berpendidikan Sarjana (S1 atau S2)
memiliki nilai IP sekurang-kurangnya 2,4 untuk kelompok eksak dan
2,50 untuk kelompok non eksak.
4. Diutamakan berpengalaman sesuai kualifikasi yang dibutuhkan
Untuk tenaga SATPAM kode 310 dikhususkan bagi laki-laki
dengan tinggi badan minimal 165 cm, tidak berkaca mata, yang
dinyatakan dengan surat keterangan kesehatan badan dari Dokter
Puskesmas / Rumah Sakit.
Untuk tenaga Pengolah Data kode 359 dikhususkan bagi laki-
laki dan memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang
komputer.
Pendaftaran pelamar :
Lamaran diajukan kepada Kepala Unit Kerja yang dituju dengan
mencantumkan kode kualifikasi pendidikan pada sudut kanan atas
amplop lamaran, dilampiri dengan :
a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh
Pejabat yang berwenang beserta transkripnya.
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telephon yang mudah
dihubungi)
c. Pas photo hitam putih ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
d. Surat Pernyataan / Surat Keterangan yang disyaratkan bagi
pelamar SATPAM dan Pengolah Data.
Pendaftaran lamaran dilaksanakan di Unit Kerja masing-masing, dengan
ketentuan apabila jumlah pelamar telah mencapai 5 (lima) kali jumlah
formasi yang tersedia maka pendaftaran / penerimaan lamaran
dinyatakan ditutup, walaupun masa penerimaan lamaran belum habis.
Untuk Unit Kerja Pusat Departemen yang berlokasi di Jakarta lamaran
ditujukan kepada Menteri Perindustrian dan Perdagangan u.p Kepala
Biro Kepegawaian melalui KOTAK POS 4720 JKTM mulai tanggal 29
Oktober 2003 sampai dengan 4 Nopember 2003 (stempel pos).
Seleksi :
Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi administrasi
akan diberitahukan langsung atau ke alamat masing-masing, diberikan
nomor ujian dan diwajibkan mengikuti ujian penyaringan / tes
kompetensi di Unit Kerja yang membutuhkan, meliputi :
1. Tes tertulis terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum ( Pancasila, UUD 1945, Sejarah, dan
Kebijakan Pemerintah ).
b. Bahasa Indonesia.
c. Bahasa Inggris.
d. Tes Kemampuan Akademik (Bagian dari Tes Potensi Akademik,
khusus bagi S1/S2).
2. Wawancara ( khusus bagi S1/S2 dan / atau kualifikasi jabatan
tertentu.
Ujian Penyaringan akan dilaksanakan serentak pada hari Sabtu tanggal
15 Nopember 2003, di Daerah / Unit Kerja masing-masing. Untuk lebih
jelasnya waktu dan tempat tes dapat ditanyakan pada saat
pendaftaran / mengajukan lamaran.
untuk lengkapnya ada pada situs http://www.dprin.go.id/
P E N G U M U M A N
Nomor : 1860.1/SJ.2/X/2003
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Departemen Perindustrian dan Perdagangan, dengan ini kami
beritahukan bahwa dalam Tahun Anggaran 2003 Departemen Perindustrian
dan Perdagangan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia
yang berminat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian dan Perdagangan.
Jumlah lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut adalah
sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
Persyaratan pelamar :
1. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya
34 Tahun pada tanggal Desember 2003.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Bagi pelamar yang berpendidikan Sarjana (S1 atau S2)
memiliki nilai IP sekurang-kurangnya 2,4 untuk kelompok eksak dan
2,50 untuk kelompok non eksak.
4. Diutamakan berpengalaman sesuai kualifikasi yang dibutuhkan
Untuk tenaga SATPAM kode 310 dikhususkan bagi laki-laki
dengan tinggi badan minimal 165 cm, tidak berkaca mata, yang
dinyatakan dengan surat keterangan kesehatan badan dari Dokter
Puskesmas / Rumah Sakit.
Untuk tenaga Pengolah Data kode 359 dikhususkan bagi laki-
laki dan memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang
komputer.
Pendaftaran pelamar :
Lamaran diajukan kepada Kepala Unit Kerja yang dituju dengan
mencantumkan kode kualifikasi pendidikan pada sudut kanan atas
amplop lamaran, dilampiri dengan :
a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh
Pejabat yang berwenang beserta transkripnya.
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telephon yang mudah
dihubungi)
c. Pas photo hitam putih ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
d. Surat Pernyataan / Surat Keterangan yang disyaratkan bagi
pelamar SATPAM dan Pengolah Data.
Pendaftaran lamaran dilaksanakan di Unit Kerja masing-masing, dengan
ketentuan apabila jumlah pelamar telah mencapai 5 (lima) kali jumlah
formasi yang tersedia maka pendaftaran / penerimaan lamaran
dinyatakan ditutup, walaupun masa penerimaan lamaran belum habis.
Untuk Unit Kerja Pusat Departemen yang berlokasi di Jakarta lamaran
ditujukan kepada Menteri Perindustrian dan Perdagangan u.p Kepala
Biro Kepegawaian melalui KOTAK POS 4720 JKTM mulai tanggal 29
Oktober 2003 sampai dengan 4 Nopember 2003 (stempel pos).
Seleksi :
Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi administrasi
akan diberitahukan langsung atau ke alamat masing-masing, diberikan
nomor ujian dan diwajibkan mengikuti ujian penyaringan / tes
kompetensi di Unit Kerja yang membutuhkan, meliputi :
1. Tes tertulis terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum ( Pancasila, UUD 1945, Sejarah, dan
Kebijakan Pemerintah ).
b. Bahasa Indonesia.
c. Bahasa Inggris.
d. Tes Kemampuan Akademik (Bagian dari Tes Potensi Akademik,
khusus bagi S1/S2).
2. Wawancara ( khusus bagi S1/S2 dan / atau kualifikasi jabatan
tertentu.
Ujian Penyaringan akan dilaksanakan serentak pada hari Sabtu tanggal
15 Nopember 2003, di Daerah / Unit Kerja masing-masing. Untuk lebih
jelasnya waktu dan tempat tes dapat ditanyakan pada saat
pendaftaran / mengajukan lamaran.
untuk lengkapnya ada pada situs http://www.dprin.go.id/
LOWONGAN DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
PENGUMUMAN
No.PM.7 TH.2003
1. Dengan ini diberitahukan bahwa departemen perhubungan memberi
kesempatan kepada warga negara Indonesia yang berijasah sarjana untuk
mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Baru Tingkat Sarjana Tahun 2003.
2. SYARAT PENDAFTARAN
. Warganegara Indonesia
. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S1) PTN atau PTS yang
telah terakreditasi BAN, apabila status diakui atau terdaftar harus
berijazah ujian negara;
. Diutamakan memiliki IP 2,5 (dua koma lima) keatas dan untuk
pelaut tidak dipersyaratkan IP;
. Usia setinggi-tingginya pada 30 Nopember 2003 , 35 tahun;
. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan atas putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena
melaluikan tindak pidana kejahatan;
. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau atau tidak denmgan hormat dari PNS atau
sebagai pegawai swasta;
. Tidak sedang berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
. Berkelakuan Baik
. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. JADWAL SELEKSI
a. Waktu dan Tempat
Pendaftaran peserta/ pelamar dimulai tanggal 30 Oktober 2003 s.d 3
Nopember 2003 dan lamaran dikirim melalui PO.Box 3429 Jakarta 10034
dengan stempel pos terakhir pada tanggal 3 Nopember 2003;
b. Pelamar Wajib Menyerahkan Kelengkapan Administrasi :
. Surat Lamaran Tulisan Tangan bersangkutan dan ditujukan
Kepada Menteri Perhubungan;
. Salinan/Fotocopy Ijazah Asli Sarjana, dan bagi PTS disyahkan
pejabat berwenang, Ijazah sementara dan Surat Keterangan Lulus Tidak
Berlaku;
. Daftar Riwayat Hidup/CV;
. Pasfoto Berwarna 4x6, sebanyak 5 lembar;
. Agar mencantumkan alamat rumah dan nomor telpon yang mudah
dihubungi;
C. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan dilakukan pemanggilan
dan dikirim melalui pos, terkait dengan butir B di atas untuk
memudahkan pemanggilan agar dalam pengiriman surat lamaran
melampirkan AMPLOP KOSONG yang telah ditempel prangko (sesuai biaya
pengiriman surat) yang telah ditulisi alamat yang ditujukan kepada
pelamar sendiri.
4. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi akan dilaksanakan bertahap dengan system GUGUR dengan materi
meliputi :
. TES POTENSI AKADEMIK (TPA); Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris;
manajement; (tes tahap I) dilaksanakan pada hari Rabu, 19 Nopember
2003, Pk. 09.00 wib (tempat diberitahukan lebih lanjut)
. Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara: (Tes Tahap II);
5. FORMASI YANG DIBUTUHKAN :
Dokter Umum (4), Hukum Perdata (5), T.Sipil (5), Hukum Internasional
(2), Teknik Elektro (21), Hukum Pidana (1), T.Telekomunikasi (4),
E.Akuntansi (8), T.Lingkungan (1), E.Manajemen (6), T.Perkapalan (2),
Ilmu Komunikasi (3), T.Komputer (1), Ilmu Politik (1), T.Informatika
(5), Psikologi (2), M. Informatika (2), Fisika (2), D.IV Transportasi
Laut (1), Sastra Inggris (14), D.IV Transportasi darat (3),
Administrasi Negara (1), Matematika (3), D.IV Ketatalaksanaan (2),
Statistik (1).
6. LAIN-LAIN
. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran kerja
dilingkungan departemen Perhubungan , sebelum dikeluarkan pengumuman
ini harap mengajukan kembali lamaran dan persyaratannya melalui PO.
Box. 3429 JAKARTA 10034
. Bagi Peserta Seleksi tidak dipungut baiaya apapun, kecuali
Tes Kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk panitia dengan biaya
sebesar Rp. 175.000 (seratus Tujupuluh Lima Ribu Rp) dan Hasil Tes
Kesehatan dapat dipergunakan untuk yang bersangkutan;
. Panitia Tidak Mengadakan Surat Menyurat dan Keputusannya
tidak dapat diganggu gugat;
Jakarta, 28 Oktober 2003
PENGUMUMAN
No.PM.7 TH.2003
1. Dengan ini diberitahukan bahwa departemen perhubungan memberi
kesempatan kepada warga negara Indonesia yang berijasah sarjana untuk
mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Baru Tingkat Sarjana Tahun 2003.
2. SYARAT PENDAFTARAN
. Warganegara Indonesia
. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S1) PTN atau PTS yang
telah terakreditasi BAN, apabila status diakui atau terdaftar harus
berijazah ujian negara;
. Diutamakan memiliki IP 2,5 (dua koma lima) keatas dan untuk
pelaut tidak dipersyaratkan IP;
. Usia setinggi-tingginya pada 30 Nopember 2003 , 35 tahun;
. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan atas putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena
melaluikan tindak pidana kejahatan;
. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau atau tidak denmgan hormat dari PNS atau
sebagai pegawai swasta;
. Tidak sedang berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
. Berkelakuan Baik
. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. JADWAL SELEKSI
a. Waktu dan Tempat
Pendaftaran peserta/ pelamar dimulai tanggal 30 Oktober 2003 s.d 3
Nopember 2003 dan lamaran dikirim melalui PO.Box 3429 Jakarta 10034
dengan stempel pos terakhir pada tanggal 3 Nopember 2003;
b. Pelamar Wajib Menyerahkan Kelengkapan Administrasi :
. Surat Lamaran Tulisan Tangan bersangkutan dan ditujukan
Kepada Menteri Perhubungan;
. Salinan/Fotocopy Ijazah Asli Sarjana, dan bagi PTS disyahkan
pejabat berwenang, Ijazah sementara dan Surat Keterangan Lulus Tidak
Berlaku;
. Daftar Riwayat Hidup/CV;
. Pasfoto Berwarna 4x6, sebanyak 5 lembar;
. Agar mencantumkan alamat rumah dan nomor telpon yang mudah
dihubungi;
C. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan dilakukan pemanggilan
dan dikirim melalui pos, terkait dengan butir B di atas untuk
memudahkan pemanggilan agar dalam pengiriman surat lamaran
melampirkan AMPLOP KOSONG yang telah ditempel prangko (sesuai biaya
pengiriman surat) yang telah ditulisi alamat yang ditujukan kepada
pelamar sendiri.
4. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi akan dilaksanakan bertahap dengan system GUGUR dengan materi
meliputi :
. TES POTENSI AKADEMIK (TPA); Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris;
manajement; (tes tahap I) dilaksanakan pada hari Rabu, 19 Nopember
2003, Pk. 09.00 wib (tempat diberitahukan lebih lanjut)
. Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara: (Tes Tahap II);
5. FORMASI YANG DIBUTUHKAN :
Dokter Umum (4), Hukum Perdata (5), T.Sipil (5), Hukum Internasional
(2), Teknik Elektro (21), Hukum Pidana (1), T.Telekomunikasi (4),
E.Akuntansi (8), T.Lingkungan (1), E.Manajemen (6), T.Perkapalan (2),
Ilmu Komunikasi (3), T.Komputer (1), Ilmu Politik (1), T.Informatika
(5), Psikologi (2), M. Informatika (2), Fisika (2), D.IV Transportasi
Laut (1), Sastra Inggris (14), D.IV Transportasi darat (3),
Administrasi Negara (1), Matematika (3), D.IV Ketatalaksanaan (2),
Statistik (1).
6. LAIN-LAIN
. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran kerja
dilingkungan departemen Perhubungan , sebelum dikeluarkan pengumuman
ini harap mengajukan kembali lamaran dan persyaratannya melalui PO.
Box. 3429 JAKARTA 10034
. Bagi Peserta Seleksi tidak dipungut baiaya apapun, kecuali
Tes Kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk panitia dengan biaya
sebesar Rp. 175.000 (seratus Tujupuluh Lima Ribu Rp) dan Hasil Tes
Kesehatan dapat dipergunakan untuk yang bersangkutan;
. Panitia Tidak Mengadakan Surat Menyurat dan Keputusannya
tidak dapat diganggu gugat;
Jakarta, 28 Oktober 2003
Subscribe to:
Posts (Atom)
