PT. Berau Coal is one of Indonesia's large thermal coal producers located in
Berau District of East Kalimantan and in the year 2005 expanding its
production to achieve 10 million metric tons. To achieve our vision, we have
following positions to offer for the right person that we can develop and
grow together:



EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)
Report to External Relation Superintendent, responsible for managing
donation, government relation, mining permit, conflict resolution &
negotiation with community. Must have bachelor degree in Sociology with
minimum 2 years experience as External Relations and active at organization
will be an advantage, be not more than 30 years old and will be relocate to
Berau.

HELP DESK ENGINEER (HDE)
Report to MIS Supervisor and responsible for receive call from user, create
service order, monitor service order & provide periodic reporting of service
order to MIS Management. Must have D III degree in Computer with min 3 years
experience in the same position, be not more than 30 years old and will be
relocate to Berau.

ENVIRO SUPERVISOR (EVS)
Report to EHS Manager and responsible for day to day activity in
environmental site and maintain the legal compliance in Environment (AMDAL).
Must have bachelor degree in Forestry/Agriculture/Environment with min GPA
3.00, fresh graduate be not more than 28 years old and will be relocate
to Berau.

CORPORATE LEGAL (CPL)
Report to Head Corporate Secretary and responsible for create contract,
legal analysis in mining regulation, forestry regulation and land regulation
also able to communicate with government body. Must have bachelor degree in
Law with min 3 years experience in corporate legal, and be not more than
35 years old. The position will be located in Jakarta


All candidates must fluent in English and always strive to excellent. We
offer competitive remuneration and attractive benefit package. Please send
your comprehensive resume (indicating contact numbers and position code)
together with a copy of your related certificates not later than two weeks
from the date of this advertisement to:


HRD - PT. BERAU COAL
Jl. Pemuda No. 40
Tanjung Redeb, Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
or E-mail to : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at beraucoal.co.id]

Only short-listed qualified candidates will be called for selection test

PT. Caltex Pacific Indonesia

KESEMPATAN KARIR
PT. Caltex Pacific Indonesia, Perusahaan Kontraktor Bagi Hasil Produksi
Minyak Mentah terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan kepada
tenaga-tenaga kerja berpengalaman yang memiliki motivasi tinggi dan
menyukai tantang untuk mengisi beberapa posisi lowong unutk ditempatkan
di dareah operasi kami di Sumatera sebagai berikut :

Petroleum Engineer (Code : PE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Perminyakan/Teknik
Kimia/Teknik Mesin. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 35 tahun,
pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri Migas. Berpengalaman dalam
Reservoir Simulation, Operation & Production.

Earth Scientist (Code : ES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Geologi/Teknik
Geologi/Geofisika/Teknik Geofisika. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia

maksimum 35 tahun, pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai
Reservoir/Development Geologist/Development Geophysicist pada industri
Migas. Berpengalaman menggunakan teknik Earth Modeling, seismic
attribute analysis, well log analysis, horizontal wells, 3D seismic
interpretation and mapping software.

Facility Engineer (Code : FE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik
Kimia/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Instrumentasi. IPK minimum 2.75 (skala
4), usia maksimum 37 tahun dengan kualifikasi sebagai berikut :


a. S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Instrumentasi &
Control : pengalaman kerja 10 tahun di Industri Migas dan memiliki
ketrampilan manajerial di bidang kontraktor umum, seperti process
optimization/debottlenecking, pipephase dan hysis modeling. b. S1/S2
Jurusan Teknik Sipil : pengalaman kerja 10 tahun di bidang sipil,
seperti road & waterways design & contruction, hydrology, and structural
$ sub-structural. Diutamakan yang pernah bekerja di industri migas. c.
S1/S2 Jurusan Teknik Elektro : pengalaman kerja 10 tahun di

bidang
tenaga listrik, seperti transmission, distibution, substations,
generation, treampil dalam power system simulation. Diutamakan yang
pernah bekerja di Industri Migas.

Information Technology (Code : IT)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik
Informatika/Teknik Telekomunikasi. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia
maksimum 35 tahun, pengalaman kerja di bidangnya minimal 3 tahun.


Safety Engineer (Code : SE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik
Keselamatan/Keselamatan Masyarakat, Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik
Elektro/atau Teknik Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang Keselamatn Kerja minimal 5 tahun.

Environmental Engineer (Code : EE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik

Lingkungan/Teknik Kimia/Ilmu Lingkungan/FMIPA
Biologi/Mikrobiologi/Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang lingkungan/environmental minimal 5
tahun.

Fire Engineer (Code : FE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik (semua jurusan).
IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37 tahun, pengalaman kerja
dibidang operational Excellence, Tanggap Darurat, Kebakaran, Kesehatan,
Lingkungan dan Keselamatan minimal 5 tahun.


HR Counselor (Code : HR)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Hukum dan Psikologi. IPK minimum
2.75 (skala 4), usia maksimum 40 tahun, dengan pengalaman sebagai
berikut : a. S1 Hukum, pengalaman kerja 10 tahun di bidang kepegawaian
dan hubungan industrial, diutamakan yang pernah menangani pembuatan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan pernah bekerja di Industri Migas. b.
Psikolog atau S2 Profesi Psikologi, pengalaman kerja 5 tahun di bidang
kepegawaian, diutamakan yang pernah menangani kasus-kasus

kepegawaian dan/atau bimbingan dan konseling kepegawaian.

Acturacy (Code : AT)
Tenaga kerja lulusan S1 Hukum berpengalaman minimal 5 tahun sebagao
lawyer atau S2 Hukum/LLM, IPK minimum 3.00 (skala 4) untuk S1 dan 3.50
untuk S2 (skala 4), usia maksimum 35 tahun.


Surat lamaran disertai foto copy ijazah, transkip nilai, KTP, daftar
riwayat hidup dan pas foto 4X6 sebanyak 2 buah dan harus sudah kami

terima selambat-lambatnya tanggal 11 april 2005 di kantor kami : HR
Leadership & Soft Skills Training Training Center - PT Caltex Pacific
Indinesia Rumbai, Pekanbaru 28271

Cantumkan kode EXP dan Jurusan Saudara pada sudut kiri atas amplop surat
lamaran. (Contoh : EXP-PE) Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang
dipanggil mengikuti seleksi

> PENERIMAAN ASISTEN DAN STAF
>
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL TAHUN 2005
>
>
>
>
>
>
> Komisi Ombudsman Nasional membutuhkan 3 (tiga) orang
> Asisten Ombudsman dan 1 (satu) orang Staf
> Administrasi Penerimaan Laporan, yang akan
> ditempatkan di Kantor Komisi Ombudsman Nasional
> Jakarta, dengan kualifikasi sebagai berikut:
>
>
>
> I. Asisten (AS)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal Usia 35 tahun
>
> - IPK minimal 3,2 atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman lebih 5 tahun dibidang Hukum.
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Minimal 3 tahun pengalaman dibidang hukum
> Perdata, Pidana, Tata Usaha Negara, Pajak dan Bea
> Cukai
>
> - Di utamakan yang memiliki Pengalaman
> Penelitian Hukum.
>
> - Ijasah Pasca Sarjana merupakan nilai
> tambah.
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki kemampuan mediasi dan persuasi
>
> - Memiliki sensifitas gender
>
>
>
> II. Staf Administrasi Penerima Laporan (ADM)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal berusia 30 tahun
>
> - IPK minimal 3,2, atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman di bidang administrasi minimal 2
> tahun
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki sensitifitas gender

>
>
>
> Bagi yang berminat mengembangkan karir di Komisi
> Ombudsman Nasional untuk posisi tersebut diatas
> dapat menyampaikan Lamaran dan Curriculum Viteae,
> di sertai pass poto 1 lembar, poto copy KTP yang
> masih berlaku dan ijasah/transkrip nilai. Tulis di
> pojok kanan amplop kode ASS untuk Asisten, dan ADM
> untuk Administrasi.
>
>
>
> Lamaran sudah di terima Komisi Ombudsman Nasional
> paling lambat tanggal 30 Maret 2005, ditujukan
> kepada : PANITIA REKRUITMEN KOMISI OMBUDSMAN
> NASIONAL, Alamat: Jln. Adityawarman No. 43 Kebayoran
> Baru, Jakarta Selatan, 12160
>
>
>
>
>
>
>
> Jakarta 16 Maret 2005
>
> Ketua Panitia Rekrutmen
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL
>
>
>
> Erna Sofwan Syukrie, S.H

A fast growing corporate law firm with its office in
the central business area of Jakarta is hiring:

Associate Lawyers (3 recruits)

To be considered for the recruitment process,
candidates MUST possess the following credentials:

# Having three or more years of experience in
commercial law practices
# Graduated from leading Indonesian law schools with a
SH degree (an LLM degree will be a Plus)
# Excellent verbal and written English

Interested candidates should email me their
application and CV before 25 March 2005. Attachment
MUST be smaller than 50 KB. Please state your expected
salary in the application.

DO NOT attach photo. DO NOT send in your application
unless you meet the above criteria. The hiring
partners will only contact those candidates they are
interested in.

Email to:
Stevanwib at yahoo.com

regards,
SW

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK INDONESIA
04-03-2005 18:12:01

BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik
Indonesia untuk mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang akan
diikutsertakan dalam Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) XXVI
dengan persyaratan sebagai berikut :

1. WNI Laki-laki /Perempuan;
2. Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) PTN/PTS terakreditasi
atau lulusan S2 PTN/luar negeri dengan fakultas/jurusan/program
studi :
• Ekonomi: Akuntansi (EA), Manajemen (EM) (termasuk Keuangan dan
Perbankan),
Studi Pembangunan (ESP)
• Hukum (HKM)
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis (SEP)
• Teknik Industri (TI)
• Statistika dan Matematika (STM)
• Teknik Informatika (TIF) /Manajemen Informatika (MIF)/Sistem
Informatika (SIF)
• Ilmu Komunikasi (KOM)
• Ilmu Syariah – Muamalah (SYM)
3. IPK minimal 3,00 bagi S1 maupun S2 dan lulus ujian negara bagi S1
PTS
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan yang
dibuktikan dengan nilai TOEFL/ITP minimal 500
(internasional/institusional) atau
IELTS minimal 5,0, kecuali bagi lulusan PT luar negeri yang maksimum
2 tahun
kelulusan pada tanggal 1 Februari 2005.
5. Usia pada tanggal 1 Februari 2005 :
• Maksimal 27 tahun untuk S1
• Maksimal 31 tahun untuk S2
6. Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja
sebagai pegawai
atau calon pegawai Bank Indonesia;
7. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas
institusi lain
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia

PENYAMPAIAN LAMARAN
a. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta dilampiri
dengan dokumen :
• Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap
mengenai nama,
jenis kelamin, alamat, telp/HP/e-mail, agama, tempat & tanggal lahir,
pendidikan formal & non formal, pengalaman kerja
• Foto copy ijazah / surat keterangan lulus
• Asli transkrip nilai lengkap atau foto copy yang telah dilegalisasi
• Pasfoto ukuran 3x4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu disampaikan
dan lamaran
yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan
b. Pada amplop surat lamaran cantumkan kode disiplin ilmu
sebagaimana butir 2
dan kode kota yang dipilih untuk seleksi. Contoh : HKM/MKS
c. Lamaran disampaikan kepada Lembaga Management FEUI, PO.BOX 1404
Jakarta 10014, selambat-lambatnya tanggal 20 Maret 2005 (stempel
pos). Surat
lamaran dengan stempel pos di atas tgl. 20 Maret 2005 tidak diproses.
d. Hanya lamaran yang disampaikan melalui P.O. BOX 1404 yang akan
diproses.

PELAKSANAAN SELEKSI
a. Dalam proses Seleksi diberlakukan sistem gugur dan hanya peserta
yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan tes yang diselenggarakan
oleh pihak LM-FEUI yang akan dipanggil oleh pihak Bank Indonesia (
NB: Mod.Milis. Alumni Pelatihan TKU/TBS/TPA/Aptitude Test di
GPSJAKARTA banyak sekali yang di terima dalam Seleksi PCPM XXV BI th
2003 klik http://www.gpsjakarta.com tlp. 4222586 atau 70742586 dan
file-file kisi-kisi materi seleksi klik di
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/message/365 dan
GPSJAKARTA maupun milis persiapan-seleksi ini adalah "independent"
tidak ada hubungan dengan panitia seleksi)
b. Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta (JKT), Semarang (SMG),
Yogyakarta (YGY), Surabaya (SBY), Medan (MDN), Palembang (PLG),
Makassar (MKS), Manado (MND), Ambon (AMB) dan Jayapura (JPR).
Peserta hanya diperkenankan memilih salah satu kota tersebut sebagai
tempat untuk mengikuti Seleksi.
c. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.

UNTUK PERHATIAN :
• Pemanggilan Peserta yang memenuhi persyaratan administratif dan
berhak mengikuti Proses Seleksi selanjutnya, hanya dilakukan melalui
website www.lmfeui.com
• Tersedia fasilitas call center (021) 390-7410, pesawat 202 dan 203
(setiap hari dari pukul 08.00 s/d 17.00 WIB)

LOWONGAN

Diperlukan seorang staf Legal sebagai tenaga outsourcing, dengan salary +/- Rp. 1,3 juta.

Persyaratan:

1. S1 Hukum
2. Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
3. Rajin dan self motivated
4. Lebih disukai wanita dan berpengalaman

Harap kirimkan CV disertai foto (ukuran kertas A4, maksimal 2 halaman) ke nomor fax (021) 3440263.

CV ditunggu paling lambat tanggal 23 Pebruari 2005.

Tidak menerima CV/lamaran via email.

Terima kasih.

CHIEF LEGAL & HR

We are searching a high qualified, energetic, mature person, good
interpersonal skill, and goods English for LEGAL & HR POSITION to join with
winning team in Multinational Company

- Male
- Bachelor Degree in Law from reputable university
- Having experience as legal and HR corporate (not only in Law Firm)
- Good communication skills and Good English
- Having experiences in reviewing all contacts/ agreements,
reviewing the status of corporate, litigation process, giving legal advice
to the corporate

- Having experiences in HR field (recruiting, training, evaluating,
employment dispute, good relationship with manpower department and related
institution.

Please send only your CV to: recruitment-gcc@cbn.net.id
[recruitment-gcc at cbn.net.id]

NOTE: This position is not available for fresh graduate and no related
experience.

Tantangan Karir


Kami, perusahaan manufakturing dan distribusi otomotif mengundang calon karyawan untuk posisi sbb :

Legal & Licence Staff

Uraian Tugas :
- Membantu pengelolaan atas corporate legal baik secara praktisi maupun dokumentasi
- Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak terkait
- Melakukan review terhadap perjanjian / kontrak yang akan dilakukan
- Mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
- Memberikan dukungan dan opini profesional yang berkaitan dengan aspek legalitas

Kualifikasi :
- Edukasi S1/S2 Hukum
- Mempunyai pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang setara
- Memahami aspek perundangan/perijinan dan notariat
- Pengalaman di firma hukum merupakan hal positif
- Menguasai komputer seperti MS Office dan mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)

Kirimkan surat lamaran beserta riwayat hidup secara komplit, selambat-lambatnya 7 hari sejak penanyangan iklan ini, ke :

PT. Indomobil Suzuki International
Human Resources Development
Gd. Training Center Tambun 1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun Bekasi - 17510
Atau vial email : recruitment@suzuki.co.id [recruitment at suzuki.co.id]

Sebuah Lembaga Pendidikan Tinggi Di Karawang membuka kesempatan kerja bagi anda profesional muda untuk posisi berikut :

1. KA. Biro Adm Akademik ( KA )
2. Staff Legal ( SL )
3. Staff Adm Keuangan ( SA )

Dengan Kualifikasi berikut :
* Pend Min S1 Komputer (KA), S! Hukum (SL), D3 Komputer Akuntansi (SA).
* Pengalaman Min 2 Th (KA), Min 1 Th / fresh Graduate (SL/SA).
* Pria/Wanita Usia 25-35 Th (KA), Wanita, Single berusia 19-24 Tahun (SL/SA).
* Mampu bekerja mandiri maupun dalam Tim.

Kirimkan Lamaran, CV, Foto Terakhir dan Surat Lainnya selambatnya tanggal 25
February 2005
melalui:
fax : 0267 411933
Email : stmik_rosma@hotmail.com [stmik_rosma at hotmail.com]

LOWONGAN

Dibutuhkan segera Sarjana Hukum yang mengerti soal pertanahan untuk departemen legal perusahaan telekomunikasi dengan syarat:

1. Mengerti soal pertanahan

2. Bersedia ditempatkan di luar kota

Harap kirim lamaran via email ke kualitama@yahoo.com [kualitama at yahoo.com] atau fax ke 021-72798028

Dear All,

Sebuah perusahaan multi nasional bergerak di bidang perkebunan membutuhkan 1 orang Legal Staff untuk ditempatkan di kantor Jambi.
Syarat :
- wanita, belum menikah
- Sarjana Hukum Universitas Indonesia
- bersedia ditempatkan di kota jambi

penghasilan Rp 2.500.000, transportasi ke Jambi
ditanggung perusahaan. Bagi yang berminat segera
kirimkan aplikasi ke paula@cpssoft.com [paula at cpssoft.com] dan cc ke
merdu159@yahoo.com [merdu159 at yahoo.com]
Ditunggu hingga akhir Februari.

regards

ACCESS TO JUSTICE AND JUSTICE SECTOR REFORM ADVISER


Governance


Deadline for submission of applications: 7 February 2005

Application should be addressed to:

Personnel Unit
United Nations Development Programme,
Jl. M.H. Thamrin Kav. 3 P.O. Box 2338
Jakarta 10250, Indonesia.
E-mail: recruitment.id@undp.org



Please send your application by e-mail with the post code as the subject of your email, or by postal mail with the post code in the upper
left corner of the envelope and do not send it by fax.
Only short-listed candidates will be contacted.


Terms of Reference

Post Code: 011-05/GOV
Post Title: ACCESS TO JUSTICE AND
JUSTICE
SECTOR REFORM ADVISER
Recruitment: International Location/Duty Station: Jakarta, Indonesia
Duration of Assignment: 1 (one) year with possible extension (part-time position, equivalent of 12 weeks per year)
Starting Date: Immediate
Direct Supervisor: Head of the Governance Unit and the Sr. Deputy Resident Representative (Programme)



Background While the reform era has brought new opportunities
for Indonesia to develop a more equitable and transparent justice system, many key problems remain.

UNDP is committed to addressing Indonesia’s access to justice and justice sector reform challenges, as part of its broader focus on
support to Indonesian governance reform and poverty alleviation.

In cooperation with a wide range of partners, including government, non-governmental organizations and academia, an Access to Justice
project is currently underway, which will provide key knowledge, recommendations and support to both government bodies and community-level actors engaged in the justice system.

The project, currently in the assessment stage, will be followed by a period of intensive project design and piloting new approaches to promoting citizen’s access to justice.

A project of support to improve public access to information, increase public participation in the legislative process, and enhance transparency
within the Ministry of Justice is currently in its design phase.

UNDP Indonesia is seeking to recruit an Access to Justice and Justice Sector Reform Adviser on a part-time basis to undertake the following:

Duties and Responsibilities

Support and provide assistance to practitioners working on access to justice and legal reform related projects at UNDP country level to
ensure sound implementation of these projects.
Advise UNDP Indonesia on the strategic direction of UNDP Access to Justice and Justice Sector Reform initiatives, programme development
and programme frameworks.
Review and analyze outcomes of the access to justice assessment and provide inputs into the development of a longer-term access to justice
programme to be supported by UNDP.
Provide analysis on Indonesia’s justice sector reform progress and advise on strategic entry points to influence policies at national level, and ensure their linkages and appropriateness to local
level initiatives. Conduct analysis on evolving Government procedures, needs and trends and identify key support areas for UNDP.
Monitor local, national, regional and global trends on policies and development issues relating to access to justice and justice sector reform; identify and report on issues of national and regional importance on these topics; maintain a network of working contacts in this field.
Foster and maintain strategic partnerships with Government and Donors working on justice reform related issues. Support UNDP resource
mobilization efforts.
Provide advice, support and technical assistance to other projects within UNDP Indonesia.

LOWONGAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI

Dibutuhkan segera (butuh cepat):

1. staff administrasi (P/W D3-S1 segala jurusan)

2. Stand Guide (Wanita min SLTA+)

3. Engginer (Pria D3-S1 tehnik)

4. Legal Dept (Pria/Wanita S1 hukum)

1,2,3,4 jujur, berdedikasi, aktif bhs inggris, usia maks 27 th, pengalman min 1th

Walk interview:

no 1,2 jumat-sabtu tgl 4-5/Feb 2005, jam 09.00-14.00

no 3,4 sabtu tgl 5 Feb 2005 jam 10.00-14.00

Jl. Cisanggiri II NO. 10 Kebayoran Baru, jakarta selatan 12170 (dekat pasar santa)

Atau menelpon dahulu ke 021-72796938



Nicko R. Gardono

PT. Patra Telekomunikasi Indonesia (PATRAKOM) membuka kesempatan bagi mereka yang ingin mengembangkan kariernya dengan bergabung bersama mengisi posisi :

1. Legal
- Laki2, usia 25 - 35 tahun
- - SH, berpengalaman min 2 tahun
- - Mampu membuat perjanjian kerjasama
- - Mampu mewakili perusahaan di pengadilan atau pihak lain bila diperlukan
- - Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan

2. Teknisi
- Laki2 (belum menikah), usia 20 - 30 tahun
- - Pendidikan D3/STM Telekomunikasi / Elektro dengan nilai Rapor / IPK memuaskan
- - Bersedia ditempatkan di luar P. Jawa ( Jayapura, Bengkulu, Kalimantan, Sulawesi, Batam, P. Siantar & Medan)
- - Diutamakan : memiliki pengalaman menangani VSAT & Datacom minimal 1 tahun

Untuk lebih detil tentang perusahaan kami, silahkan buka website kami http://www.patrakom.co.id

Surat lamaran dan curriculum vitae dapat segera dikirimkan ke :

HRD PT. Patrakom
Pringgodani II No. 33
Jl. Alternatif Cibubur, Depok 16954

atau

Gedung Kwarnas Lt. 17
Jl. Medan Merdeka Timur No. 6, Jakarta 10110

Fax : 021 8457610
email hrd@patrakom.co.id [hrd at patrakom.co.id]

Salam,
Pontjorini Juswardani
PT. Patra Telekomunikasi Indonesia

LOWONGAN TV7

> PROGRAMMING
> 1. Research Analyst (RSA)
> --> Mereview, mengevaluasi, dan memberikan
> rekomendasi program-program TV
> berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun
> analisa kompetitor lainnya.
> --> S1 statistika/matematika, max.35 tahun,
> pengalaman min. 2 tahun di
> bidang Program Research di bidang TV/Broadcast.
> 2. Quality Control Officer (QCO)
> --> Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio
> agar sesuai dengan
> standar penayangan yang berlaku.
> --> D3, max. 28 tahun
> 3. Promo Editor (PED)
> --> Melakukan penyuntingan gambar materi promo
> --> D3 (fresh graduate GPA min.3.00), max.28 tahun,
> menguasai peralatan
> editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
> Premiere, Final cut pro.
>
> OPERATIONS
> 1. Audio Operator (AUO)
> --> Mengoperasikan peralatan audio di studio
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30
> tahun
> 2. Video Operator (VD0)
> --> Mengoperasikan switcher dan VTR di studio
> --> D3 Teknik Informatika, max.30 tahun
> 3. On Air Support Officer (OAS)
> --> Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan
> pasca-siaran
> --> D3, max.30 tahun
> 4. Cameraman (CAM)
> --> Mengoperasikan kamera studio
> --> D3, max.30 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> posisi yang sama, tinggi >
> 170 cm
>
> ENGINEERING
> 1. Outside Broadcast Engineer (OBE)
> --> Mengoperasikan dan merawat fasilitas studio dan
> seluruh peralatan
> pendukungnya
> --> D3/S1 Teknik Elektro, max.35 tahun, pengalaman
> min.2 tahun di bidang
> terkait, menguasai tentang teknik audio/video,
> bersedia ditugaskan di luar
> kota, bersedia bekerja shift.
> 2. System Support Engineer (SSE)
> --> Melaksanakan/mendukung secara teknis
> terselenggaranya siaran(TV) baik di
> studio,outside broadcast, maupun di transmitter.
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai pengoperasian
> peralatan ME, memahami
> overhaul genset, DCS, dan PABX
> 3. Transmitter Engineer (TXE)
> --> Melakukan pemeliharaan peralatan pemancar
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai jaringan RF,
> termasuk satelit,
> microwave, dan Fiber Optic Link.
> 4. Transmitter Operator (TXO)
> --> Mengoperasikan peralatan pemancar
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> menguasai jaringan RF,
> transmitter, microwave, dan satelit, bersedia
> ditempatkan di luar Pulau Jawa
> bersedia bekerja shift.
>
> INFORMATION TECHNOLOGY
> 1. IT Support Engineering (ITS)
> --> Memberikan dukungan teknis terhadap operasional
> IT, menyangkut
> maintenance dan troubleshooting
> --> S1 IT/Computer Science, max.28 tahun, menguasai
> troubleshooting hardware
> dan software, bersedia bekerja shift.
>
> NEWS & CURRENT AFFAIRS
> 1. Reporter (REP)
> --> Melakukan peliputan berita aktual setiap hari
> --> S1, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun.
> 2. Cameraman (CAM)
> --> Melakukan pengambilan gambar dalam rangka
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai
> kameraman.
> 3. Video Editor (VDE)
> --> Melakukan penyuntingan gambar paska produksi
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> bidang editing, menguasai
> perlatan editing (cut to cut, linear/non linear),
> dan software editing
> 4. Graphic Designer (GDS)
> --> Membuat graphic/animation on-air untuk program
> News
> --> D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop,
> Coreldraw, Freehand, dan 3D
> Max
>
> PRODUCTIONS
> 1. Creative (CRE)
> --> Bertanggung jawab dalam perencanaan, pembuatan,
> dan pelaksanaan produksi
> berkaitan dengan aspek kreatif
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai staf kreatif
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
> 2. Art Director (ARD)
> --> Bertanggung jawab dalam pembuatan dan
> pelaksanaan produksi berkaitan
> dengan aspek kreatif dan seni.
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai art director
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
>
> MARKETING & SALES
> 1. Account Executive (AE)
> --> Memenuhi target penjualan slot iklan dan
> menjalin hubungan baik dengan
> agency dan advertiser
> --> S1, max.30 tahun, pengalaman min.2 tahun, lebih
> disukai di bidang
> televisi.
>
> FINANCE
> 1. Traffic Administrator (TRA)
> --> Job Description : melakukan input order ke dalam
> sistem
> --> Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka
> bekerja di depan
> komputer
>
> HR&GA
> 1. HRD Section Head (HSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 4 tahun di HRD
> 2. Legal Section Head (LSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate
> legal dan
> commercial/contract legal
> --> S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun
> diutamakan memiliki
> pengalaman dari firma hukum
> 3. Legal Officer (LGO)
> --> Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan
> pihak ketiga
> --> S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun,
> lebih disukai yang
> menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak
> cipta.
> 4. Recruitment Officer (REO)
> --> Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
> --> S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30
> tahun, pengalaman min. 2
> tahun di bidang rekruitmen.
> 5. Employee Development Officer (EDO)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
> 6. Purchasing Officer (PUO)
> --> Melaksanakan pembelian peralatan kantor
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di
> purchasing, mempunyai sim A
> mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
>
> FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
> --> S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK
> min. 3.00 dari
> universitas terkemuka
> KUALIFIKASI UMUM
> 1. Menguasai aplikasi MS Office
> 2. Menguasai bahasa Inggris
> 3. Tidak buta warna
> 4. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
>
> Lamaran lengkap dan pasfoto terbaru ukuran 3x4 2
> lembar dikirimkan dengan
> menuliskan kode jabatan di sudut kiri atas dan
> ditujukan ke: paling lambat
> 14 Februari 2005 (cap pos).
> HRD DEPT TV 7
> Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
> Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
> Jakarta 10220
> Atau via e-mail ke recruitment@tv7.co.id [drecruitment at tv7.co.id] engan
> menuliskan kode jabatan di
> subject e-mail paling lambat 14 Februari
> 2005
> Lamaran akan dijamin kerahasiaannya dan hanya yang
> memenuhi syarat yang akan
> diproses.

DIBUTUHKAN SEGERA SARJANA HUKUM


PT.Berau Coal adalah salah satu perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia dengan target produksi 10 juta metrik ton pada tahun 2005. Lokasi kami terletak di Tanjung Redeb, Kabupaten Berau Kalimantan Timur, mengundang para tenaga profesional untuk mengisi posisi di bawah ini :

EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)

Tanggungjawab:
Memberikan supporting terhadap kegiatan operasional tambang dalam hal pembebasan lahan, pengurusan perijinan dengan pemerintah, manajemen konflik dan membuat opini hukum terhadap masalah-masalah external relation.

Kualifikasi:
> * Sarjana Hukum diutamakan jurusan Administrasi negara
> * Berpengalaman dalam bidangnya minimal 2 tahun, lebih diutamakan yang berpengalaman di bidang kenotariatan
> * Usia maksimal 30 tahun
> * Bersedia ditempatkan di Kab. Berau Kalimantan Timur.

Kirimkan lamaran lengkap dengan daftar riwayat hidup, pasfoto, fotokopi
ijazah dengan mencantumkan kode posisi ke:

HRD - PT. BERAU COAL
JL. Pemuda No. 40 Tanjung Redeb - Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
Atau E-mail ke : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at
beraucoal.co.id]


Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan kami panggil.

LOWONGAN KERJA

1. Supervisor HRD & GA
•Pendidikan S1 Manajemen SDM/Hukum
•Pengalaman minimum 2 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (minimum pasif)
•Menguasai regulasi pemerintah tentang ketenagakerjaan, Manajemen
SDM, Manajemen Asset, ISO 9001:2000.

2. Staff Legal
•Pendidikan S1 Hukum
•Pengalaman minimum 1 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (aktif)
•Dapat membuat dan mereview kontrak
•Dapat mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan

Kirimkan lamaran lengkap ke:

Departemen Personalia & Umum
PT Sukses Abadi Farmindo
Kawasan Industri Jatake
Jl. Industri Raya III Blok Ai No. 3
Cikupa, Tangerang 15710
Atau via email ke: c_heryanti@yahoo.com [c_heryanti at yahoo.com]

selambat-lambatnya tanggal 28 Februari 2005.

Arupakarta! is a human resources consultant concerning in developing human capital and organization. We use human touch and reliable methods to help any organization and people to develop. We combine HR theory and practice as our approach. Our client, ADIDAS INDONESIA, the world’s famous Footwear Company, expects us to help them searching the best energetic talent to be part of their team as :

1. Production Manager (PM)
- Bachelor degree (S1) from educational entity focusing on shoemaking or engineering.
- At least 3 years experience in Footwear production and development.
- Strong analyical skill
- Have deep understanding on production process & quality control


2. Sales Representative (SR)

- Bachelor degree with any background (S1)
- Having significant experiences in marketing
- Having deep understanding on salesmanship
- Have vehicle and eligible to ride/ drive vehicle
- Willing to relocate to our clients’ branches


3. Legal Officer (LO)

- Bachelor degree (S1) in Law
- At least 3 years experience as a legal officer
- Having deep understanding on government regulations
- Familiar with legal documents
- Strong determination


General Requirements :

- Minimum GPA of 2.8 (Scale 4)
- Not older than 28 years
- Having excellent command of English in both written & spoken
- Willing and able to learn new things, self-starter and self motivated
- Having strong leadership and excellent communication skill


Please send your cover letter, recent resume and photograph to our e-mail address, arupakarta_consulting@yahoo.com [arupakarta_consulting at yahoo.com] before January 21st, 2005, 16.00 PM.
Please kindly put the job’s code (PM, SR, or LO) on the e-mail’s subject. For further information you can also contact our phone number, 021 92650609 (Rully) or 021 7433009 (Rifqi).

LEGAL OFFICER

Dear all,

Mohon diberitahukan kepada rekan2 atau adik kelas kita bahwa dibutuhkan segera 1 orang legal officer untuk penempatan di Jakarta dengan syarat2 sbb:

1. Lulusan S1 Hukum
2. Usia maksimal 27 tahun
3. IPK minimal 2,75

Segera kirimkan lamaran lengkap ke:

PT. Nutrifood Indonesia
Jl. Rawabali II No.3, Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13920

Up. HR Recruitment Manager
tuliskan di sudut kiri atas kode "Legal Officer"

Kirimkan lamaran paling lambat tanggal 19 Januari 2005 (langsung ataupun cap pos).

Regards,
Anggi

URGENTLY REQUIRED



Buat yang lagi nyari kerjaan di tempat gw lagi butuh Contract Admin sebanyak 3 orang,



Requirements:



-S1 Graduate of Law from a reputable university

-Strong knowledge about contract agreements especially in oil and gas practice and Indonesia's law practices.
-Must be self motivated and able to work independently as well as a team.

-Fluent in English



untuk ngirim application, CV berikut expected salary bisa langsung kirim ke



PetroChina International Companies

Menara Mulia, 8th Floor

Jl. Gatot Subroto Kav 9 - 11

Jakarta 12930



attn: Fitriono Suwandi



ATAU





ke email gw: syahreza.tani@petrochina.co.id





thanks