LOWONGAN

Diperlukan seorang staf Legal sebagai tenaga outsourcing, dengan salary +/- Rp. 1,3 juta.

Persyaratan:

1. S1 Hukum
2. Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
3. Rajin dan self motivated
4. Lebih disukai wanita dan berpengalaman

Harap kirimkan CV disertai foto (ukuran kertas A4, maksimal 2 halaman) ke nomor fax (021) 3440263.

CV ditunggu paling lambat tanggal 23 Pebruari 2005.

Tidak menerima CV/lamaran via email.

Terima kasih.

CHIEF LEGAL & HR

We are searching a high qualified, energetic, mature person, good
interpersonal skill, and goods English for LEGAL & HR POSITION to join with
winning team in Multinational Company

- Male
- Bachelor Degree in Law from reputable university
- Having experience as legal and HR corporate (not only in Law Firm)
- Good communication skills and Good English
- Having experiences in reviewing all contacts/ agreements,
reviewing the status of corporate, litigation process, giving legal advice
to the corporate

- Having experiences in HR field (recruiting, training, evaluating,
employment dispute, good relationship with manpower department and related
institution.

Please send only your CV to: recruitment-gcc@cbn.net.id
[recruitment-gcc at cbn.net.id]

NOTE: This position is not available for fresh graduate and no related
experience.

Tantangan Karir


Kami, perusahaan manufakturing dan distribusi otomotif mengundang calon karyawan untuk posisi sbb :

Legal & Licence Staff

Uraian Tugas :
- Membantu pengelolaan atas corporate legal baik secara praktisi maupun dokumentasi
- Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak terkait
- Melakukan review terhadap perjanjian / kontrak yang akan dilakukan
- Mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
- Memberikan dukungan dan opini profesional yang berkaitan dengan aspek legalitas

Kualifikasi :
- Edukasi S1/S2 Hukum
- Mempunyai pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang setara
- Memahami aspek perundangan/perijinan dan notariat
- Pengalaman di firma hukum merupakan hal positif
- Menguasai komputer seperti MS Office dan mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)

Kirimkan surat lamaran beserta riwayat hidup secara komplit, selambat-lambatnya 7 hari sejak penanyangan iklan ini, ke :

PT. Indomobil Suzuki International
Human Resources Development
Gd. Training Center Tambun 1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun Bekasi - 17510
Atau vial email : recruitment@suzuki.co.id [recruitment at suzuki.co.id]

Sebuah Lembaga Pendidikan Tinggi Di Karawang membuka kesempatan kerja bagi anda profesional muda untuk posisi berikut :

1. KA. Biro Adm Akademik ( KA )
2. Staff Legal ( SL )
3. Staff Adm Keuangan ( SA )

Dengan Kualifikasi berikut :
* Pend Min S1 Komputer (KA), S! Hukum (SL), D3 Komputer Akuntansi (SA).
* Pengalaman Min 2 Th (KA), Min 1 Th / fresh Graduate (SL/SA).
* Pria/Wanita Usia 25-35 Th (KA), Wanita, Single berusia 19-24 Tahun (SL/SA).
* Mampu bekerja mandiri maupun dalam Tim.

Kirimkan Lamaran, CV, Foto Terakhir dan Surat Lainnya selambatnya tanggal 25
February 2005
melalui:
fax : 0267 411933
Email : stmik_rosma@hotmail.com [stmik_rosma at hotmail.com]

LOWONGAN

Dibutuhkan segera Sarjana Hukum yang mengerti soal pertanahan untuk departemen legal perusahaan telekomunikasi dengan syarat:

1. Mengerti soal pertanahan

2. Bersedia ditempatkan di luar kota

Harap kirim lamaran via email ke kualitama@yahoo.com [kualitama at yahoo.com] atau fax ke 021-72798028

Dear All,

Sebuah perusahaan multi nasional bergerak di bidang perkebunan membutuhkan 1 orang Legal Staff untuk ditempatkan di kantor Jambi.
Syarat :
- wanita, belum menikah
- Sarjana Hukum Universitas Indonesia
- bersedia ditempatkan di kota jambi

penghasilan Rp 2.500.000, transportasi ke Jambi
ditanggung perusahaan. Bagi yang berminat segera
kirimkan aplikasi ke paula@cpssoft.com [paula at cpssoft.com] dan cc ke
merdu159@yahoo.com [merdu159 at yahoo.com]
Ditunggu hingga akhir Februari.

regards

ACCESS TO JUSTICE AND JUSTICE SECTOR REFORM ADVISER


Governance


Deadline for submission of applications: 7 February 2005

Application should be addressed to:

Personnel Unit
United Nations Development Programme,
Jl. M.H. Thamrin Kav. 3 P.O. Box 2338
Jakarta 10250, Indonesia.
E-mail: recruitment.id@undp.org



Please send your application by e-mail with the post code as the subject of your email, or by postal mail with the post code in the upper
left corner of the envelope and do not send it by fax.
Only short-listed candidates will be contacted.


Terms of Reference

Post Code: 011-05/GOV
Post Title: ACCESS TO JUSTICE AND
JUSTICE
SECTOR REFORM ADVISER
Recruitment: International Location/Duty Station: Jakarta, Indonesia
Duration of Assignment: 1 (one) year with possible extension (part-time position, equivalent of 12 weeks per year)
Starting Date: Immediate
Direct Supervisor: Head of the Governance Unit and the Sr. Deputy Resident Representative (Programme)



Background While the reform era has brought new opportunities
for Indonesia to develop a more equitable and transparent justice system, many key problems remain.

UNDP is committed to addressing Indonesia’s access to justice and justice sector reform challenges, as part of its broader focus on
support to Indonesian governance reform and poverty alleviation.

In cooperation with a wide range of partners, including government, non-governmental organizations and academia, an Access to Justice
project is currently underway, which will provide key knowledge, recommendations and support to both government bodies and community-level actors engaged in the justice system.

The project, currently in the assessment stage, will be followed by a period of intensive project design and piloting new approaches to promoting citizen’s access to justice.

A project of support to improve public access to information, increase public participation in the legislative process, and enhance transparency
within the Ministry of Justice is currently in its design phase.

UNDP Indonesia is seeking to recruit an Access to Justice and Justice Sector Reform Adviser on a part-time basis to undertake the following:

Duties and Responsibilities

Support and provide assistance to practitioners working on access to justice and legal reform related projects at UNDP country level to
ensure sound implementation of these projects.
Advise UNDP Indonesia on the strategic direction of UNDP Access to Justice and Justice Sector Reform initiatives, programme development
and programme frameworks.
Review and analyze outcomes of the access to justice assessment and provide inputs into the development of a longer-term access to justice
programme to be supported by UNDP.
Provide analysis on Indonesia’s justice sector reform progress and advise on strategic entry points to influence policies at national level, and ensure their linkages and appropriateness to local
level initiatives. Conduct analysis on evolving Government procedures, needs and trends and identify key support areas for UNDP.
Monitor local, national, regional and global trends on policies and development issues relating to access to justice and justice sector reform; identify and report on issues of national and regional importance on these topics; maintain a network of working contacts in this field.
Foster and maintain strategic partnerships with Government and Donors working on justice reform related issues. Support UNDP resource
mobilization efforts.
Provide advice, support and technical assistance to other projects within UNDP Indonesia.

LOWONGAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI

Dibutuhkan segera (butuh cepat):

1. staff administrasi (P/W D3-S1 segala jurusan)

2. Stand Guide (Wanita min SLTA+)

3. Engginer (Pria D3-S1 tehnik)

4. Legal Dept (Pria/Wanita S1 hukum)

1,2,3,4 jujur, berdedikasi, aktif bhs inggris, usia maks 27 th, pengalman min 1th

Walk interview:

no 1,2 jumat-sabtu tgl 4-5/Feb 2005, jam 09.00-14.00

no 3,4 sabtu tgl 5 Feb 2005 jam 10.00-14.00

Jl. Cisanggiri II NO. 10 Kebayoran Baru, jakarta selatan 12170 (dekat pasar santa)

Atau menelpon dahulu ke 021-72796938



Nicko R. Gardono

PT. Patra Telekomunikasi Indonesia (PATRAKOM) membuka kesempatan bagi mereka yang ingin mengembangkan kariernya dengan bergabung bersama mengisi posisi :

1. Legal
- Laki2, usia 25 - 35 tahun
- - SH, berpengalaman min 2 tahun
- - Mampu membuat perjanjian kerjasama
- - Mampu mewakili perusahaan di pengadilan atau pihak lain bila diperlukan
- - Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan

2. Teknisi
- Laki2 (belum menikah), usia 20 - 30 tahun
- - Pendidikan D3/STM Telekomunikasi / Elektro dengan nilai Rapor / IPK memuaskan
- - Bersedia ditempatkan di luar P. Jawa ( Jayapura, Bengkulu, Kalimantan, Sulawesi, Batam, P. Siantar & Medan)
- - Diutamakan : memiliki pengalaman menangani VSAT & Datacom minimal 1 tahun

Untuk lebih detil tentang perusahaan kami, silahkan buka website kami http://www.patrakom.co.id

Surat lamaran dan curriculum vitae dapat segera dikirimkan ke :

HRD PT. Patrakom
Pringgodani II No. 33
Jl. Alternatif Cibubur, Depok 16954

atau

Gedung Kwarnas Lt. 17
Jl. Medan Merdeka Timur No. 6, Jakarta 10110

Fax : 021 8457610
email hrd@patrakom.co.id [hrd at patrakom.co.id]

Salam,
Pontjorini Juswardani
PT. Patra Telekomunikasi Indonesia

LOWONGAN TV7

> PROGRAMMING
> 1. Research Analyst (RSA)
> --> Mereview, mengevaluasi, dan memberikan
> rekomendasi program-program TV
> berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun
> analisa kompetitor lainnya.
> --> S1 statistika/matematika, max.35 tahun,
> pengalaman min. 2 tahun di
> bidang Program Research di bidang TV/Broadcast.
> 2. Quality Control Officer (QCO)
> --> Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio
> agar sesuai dengan
> standar penayangan yang berlaku.
> --> D3, max. 28 tahun
> 3. Promo Editor (PED)
> --> Melakukan penyuntingan gambar materi promo
> --> D3 (fresh graduate GPA min.3.00), max.28 tahun,
> menguasai peralatan
> editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
> Premiere, Final cut pro.
>
> OPERATIONS
> 1. Audio Operator (AUO)
> --> Mengoperasikan peralatan audio di studio
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30
> tahun
> 2. Video Operator (VD0)
> --> Mengoperasikan switcher dan VTR di studio
> --> D3 Teknik Informatika, max.30 tahun
> 3. On Air Support Officer (OAS)
> --> Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan
> pasca-siaran
> --> D3, max.30 tahun
> 4. Cameraman (CAM)
> --> Mengoperasikan kamera studio
> --> D3, max.30 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> posisi yang sama, tinggi >
> 170 cm
>
> ENGINEERING
> 1. Outside Broadcast Engineer (OBE)
> --> Mengoperasikan dan merawat fasilitas studio dan
> seluruh peralatan
> pendukungnya
> --> D3/S1 Teknik Elektro, max.35 tahun, pengalaman
> min.2 tahun di bidang
> terkait, menguasai tentang teknik audio/video,
> bersedia ditugaskan di luar
> kota, bersedia bekerja shift.
> 2. System Support Engineer (SSE)
> --> Melaksanakan/mendukung secara teknis
> terselenggaranya siaran(TV) baik di
> studio,outside broadcast, maupun di transmitter.
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai pengoperasian
> peralatan ME, memahami
> overhaul genset, DCS, dan PABX
> 3. Transmitter Engineer (TXE)
> --> Melakukan pemeliharaan peralatan pemancar
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai jaringan RF,
> termasuk satelit,
> microwave, dan Fiber Optic Link.
> 4. Transmitter Operator (TXO)
> --> Mengoperasikan peralatan pemancar
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> menguasai jaringan RF,
> transmitter, microwave, dan satelit, bersedia
> ditempatkan di luar Pulau Jawa
> bersedia bekerja shift.
>
> INFORMATION TECHNOLOGY
> 1. IT Support Engineering (ITS)
> --> Memberikan dukungan teknis terhadap operasional
> IT, menyangkut
> maintenance dan troubleshooting
> --> S1 IT/Computer Science, max.28 tahun, menguasai
> troubleshooting hardware
> dan software, bersedia bekerja shift.
>
> NEWS & CURRENT AFFAIRS
> 1. Reporter (REP)
> --> Melakukan peliputan berita aktual setiap hari
> --> S1, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun.
> 2. Cameraman (CAM)
> --> Melakukan pengambilan gambar dalam rangka
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai
> kameraman.
> 3. Video Editor (VDE)
> --> Melakukan penyuntingan gambar paska produksi
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> bidang editing, menguasai
> perlatan editing (cut to cut, linear/non linear),
> dan software editing
> 4. Graphic Designer (GDS)
> --> Membuat graphic/animation on-air untuk program
> News
> --> D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop,
> Coreldraw, Freehand, dan 3D
> Max
>
> PRODUCTIONS
> 1. Creative (CRE)
> --> Bertanggung jawab dalam perencanaan, pembuatan,
> dan pelaksanaan produksi
> berkaitan dengan aspek kreatif
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai staf kreatif
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
> 2. Art Director (ARD)
> --> Bertanggung jawab dalam pembuatan dan
> pelaksanaan produksi berkaitan
> dengan aspek kreatif dan seni.
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai art director
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
>
> MARKETING & SALES
> 1. Account Executive (AE)
> --> Memenuhi target penjualan slot iklan dan
> menjalin hubungan baik dengan
> agency dan advertiser
> --> S1, max.30 tahun, pengalaman min.2 tahun, lebih
> disukai di bidang
> televisi.
>
> FINANCE
> 1. Traffic Administrator (TRA)
> --> Job Description : melakukan input order ke dalam
> sistem
> --> Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka
> bekerja di depan
> komputer
>
> HR&GA
> 1. HRD Section Head (HSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 4 tahun di HRD
> 2. Legal Section Head (LSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate
> legal dan
> commercial/contract legal
> --> S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun
> diutamakan memiliki
> pengalaman dari firma hukum
> 3. Legal Officer (LGO)
> --> Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan
> pihak ketiga
> --> S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun,
> lebih disukai yang
> menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak
> cipta.
> 4. Recruitment Officer (REO)
> --> Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
> --> S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30
> tahun, pengalaman min. 2
> tahun di bidang rekruitmen.
> 5. Employee Development Officer (EDO)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
> 6. Purchasing Officer (PUO)
> --> Melaksanakan pembelian peralatan kantor
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di
> purchasing, mempunyai sim A
> mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
>
> FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
> --> S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK
> min. 3.00 dari
> universitas terkemuka
> KUALIFIKASI UMUM
> 1. Menguasai aplikasi MS Office
> 2. Menguasai bahasa Inggris
> 3. Tidak buta warna
> 4. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
>
> Lamaran lengkap dan pasfoto terbaru ukuran 3x4 2
> lembar dikirimkan dengan
> menuliskan kode jabatan di sudut kiri atas dan
> ditujukan ke: paling lambat
> 14 Februari 2005 (cap pos).
> HRD DEPT TV 7
> Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
> Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
> Jakarta 10220
> Atau via e-mail ke recruitment@tv7.co.id [drecruitment at tv7.co.id] engan
> menuliskan kode jabatan di
> subject e-mail paling lambat 14 Februari
> 2005
> Lamaran akan dijamin kerahasiaannya dan hanya yang
> memenuhi syarat yang akan
> diproses.