PENGUMUMAN NOMOR : KP. 01.02- Mn/632
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM GOLONGAN III TINGKAT SARJANA (S1) TAHUN ANGGARAN 2005 Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor : KEP/50.F/M.PAN/10/2005 Tentang Formasi PNS Departemen Pekerjaan Umum, diumumkan sebagai berikut :
Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Sarjana Strata Satu bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departeman Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :
I. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN S1 : 217 orang, yang terdiri dari :
• Teknik Sipil ……………………………….. : 87 orang • Teknik Arsitektur ………………………….. : 15 orang • Planologi …………………………………… : 10 orang • Teknik Lingkungan / Penyehatan ………….. : 12 orang • Pertanian : Ilmu Tanah/Agronomi ………… : 3 orang • Teknik Informatika …………………………. : 12 orang • Manajemen Informatika …………………… : 8 orang • Teknik Industri / Elektro Arus Lemah ……. : 2 orang • Fisika Teknik ……………………………… : 3 orang • Ekonomi : Akuntansi/Studi Pemb/Manaj … : 20 orang • Hukum ……………………………………. : 20 orang • Administrasi Negara ………………………. : 12 orang • Publisistik …………………………………. : 6 orang • Komunikasi ……………………………… : 2 orang • Psikologi ………………………………… : 2 orang • Sosiologi ………………………………… : 3 orang
II. PERSYARATAN
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 b. Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan seperti pada butir I.
c. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta/Luar Negeri yang telah mendapat akreditasi (minimum B) dari Depdiknas dengan persyaratan IPK minimum 2,75 (dua koma tujuh lima) d. Sehat mental dan fisik e. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dengan bukti International/Institusional TOEFL yang masih berlaku yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan nilai minimum 475 (empat ratus tujuh puluh lima) f. Batas usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Januari 2006., dibuktikan dengan Akte Kelahiran g. Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan Instansi lain h. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dibuat oleh dokter.
i. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta j. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta Anggota TNI/POLRI k. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (Surat Pernyataan akan ditandatangani pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS Departemen PU.
III. PENDAFTARAN
l. Pendaftaran dimulai tanggal 30 Desember 2005 melalui pos kepada Panitia Pengadaan CPNS Departemen PU pada hari kerja, dan ditutup tanggal 10 Januari 2006 (cap pos) jam 16.00 WIB.
m. Lamaran dibuat dalam format sesuai contoh dalam Web Site Departemen PU n. Lamaran ditujukan kepada : Menteri Pekerjaan Umum dan pada sampul luar dialamatkan kepada Ketua Panitia Pengadaan CPNS Departemen PU Gedung G. I lantai II Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, dengan dilampiri :
• Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip Nilai IPK > 2, 75 dari Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi minimum B dan sudah dilegalisir oleh :
• Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
• Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik • Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas • Photocopy International/Institutional Toefl yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan Nilai > 475 dilegalisir.
• 5 (lima) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang • Photocopy KTP yang masih berlaku • Photocopy Akte Kelahiran • Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi bermeterai Rp.6.000, sesuai dengan contoh dalam website Departemen PU • Mencantumkan alamat lengkap yang mudah dihubungi serta No. telepon dan HP
IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi dilakukan dengan tahapan (system gugur) sebagai berikut :
a. Seleksi Administratip dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas.
b. Ujian tertulis meliputi:
i. Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah.
ii. Test Bakat Skolastik (TBS)
iii.Test Substansi (TS), yang pelaksanaannmya akan diumumkan sesuai ketentuan dari Menpan/BKN melalui pemanggilan bagi peserta yang memenuhi syrata administrasi atau dapat melihat pada Website Departemen PU (http://www.pu.go.id)
V. TEMPAT DAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
a. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratip yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.
b. Pemanggilan Peserta yang dinyatakan lulus administratip akan diumumkan di Website Departemen PU dan papan pengumuman Departemen PU.
c. Tanda Peserta seleksi Ujian Tertulis harus diambil sendiri oleh calon peserta di tempat test 2 (dua) hari sebelum penyelenggaraan test pada Panitia Pengadaan Pegawai Departmen PU dengan alamat seperti pada butir III. c. dengan membawa dokumen asli yaitu :
Ijazah, Toefl, Transkip Nilai dan akte Kelahiran untuk diperlihatkan kepada Panitia.
d. Penyelenggaraan Test akan dilaksanakan secara terpusat di Jakarta, waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian.
e. Hasil ujian akan diumumkan segera setelah seleksi tertulis dilaksanakan f. Keputusan kelulusan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.
VI. LAIN-LAIN
a. Penyelenggaraan ujian saringan tidak dipungut biaya b. Lamaran yang pernah di kirim kepada Departemen PU sebelum pengumuman ini, diharuskan memperbaiki surat lamaran sebagaimana ketentuan tersebut pada Website Departemen PU c. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) d. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Departemen PU 2005 dapat dilihat dalam Website Departemen PU ( www.pu.go.id ) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.
e. Bagi para peserta ujian, diharapkan membawa papan/alas untuk menulis pada saat ujian, pensil 2B, penggaris, penghapus, dan lain- lain yang diperlukan.
VII. KETERANGAN
Dokumen yang lengkap disampaikan setelah dinyatakan lulus test (rangkap dua) yang terdiri dari :
1. Surat lamaran dengan materai 6000,- (ditulis tangan) 2. Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan (Blanko BKN asli rangkap dua) tulis tangan huruf balok/kapital pakai tinta hitam 3. Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip dengan Nilai IPK >
2,75 yang sudah dilegalisir oleh :
o Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
o Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
o Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas 4. Surat keterangan kesehatan dari dokter (asli dan photo copy) 5. Surat keterangan bebas narkoba (asli dan photocopy) 6. Surat Tanda Pencari Kerja / Kartu Kuning Depnaker (asli dan
photocopy)
7. Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKKB) dari polisi (asli dan
photocopy)
8. 8 (delapan) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna atau hitam
putih) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.
Jakarta, 19 Desember 2005
A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,
Ttd.
Roestam Sjarief
Tembusan kepada Yth. : NIP. 110015116
Bapak Menteri PU (sebagai laporan)
Lampiran :1. Contoh Surat Lamaran bagi Pelamar Umum.
2. Contoh Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi.
Tuesday, December 27, 2005
Monday, December 19, 2005
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN Nomor : B.765/SJ-OKP/XII/2005
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
Kep/09.F/M.PAN/10/2005 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 22 Tahun 2005 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2005, diumumkan sebagai berikut :
1. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2005 untuk ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.
2. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan : TINGKAT PENDIDIKAN GOL. KUALIFIKASI PENDIDIKAN GELAR JUMLAH Sarjana (S1) III/a 1. HUKUM SH 8 2. EKONOMI SE a. Manajemen 11 b. Akuntansi 15 3. PERTANIAN SP a. Sosial Ekonomi Pertanian 3 b. Budidaya Pertanian 4 4. BAHASA dan SASTRA SS a. Indonesia 2 b. Inggris 2 c. Arab 2 d. Cina 2 5. TEKNIK ST a. Elektronika 12 b. Mesin 13 c. Sipil 6 d. Industri 2 e. Informatika ST/S.Kom 4 6. MANAJEMEN INFORMATIKA S.Kom 9 7. PSIKOLOGI S.Psi 3 8. PENDIDIKAN S.Pd Bimbingan & Penyuluh/Bimbingan & Konseling 2 untuk semua jurusan non Sarjana Pendidikan, kecuali point 8
3. Persyaratan meliputi :
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2006; c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil; e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; f. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan; g. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani; h. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik; i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
j. Waktu melamar telah memiliki ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya; k. Berbahasa Inggris TOEFL == 450/IELTS==5 (diutamakan).
4. Ketentuan Pendaftaran :
a. Penerimaan surat lamaran :
1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 14 sampai dengan 23 Desember 2005 (cap pos); 2. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung; 3. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada "Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 "; 4. Surat lamaran dimasukkan dalam map dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :
TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI PO BOX 4049 JKTM 12700
5. Surat lamaran melalui pos yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.
b. Surat lamaran dilengkapi dengan :
1. Formulir pendaftaran (contoh formulir dapat didownload melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id dengan format file pdf); 2. Pas photo ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar; 3. Foto copy ijazah sarjana dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang (cap basah); 4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku; 5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku; 6. Foto copy Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit atau dokter satu bulan terakhir; 7. Asli atau foto copy yang dilegalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian; 8. Foto copy hasil nilai TOEFL/IELTS (bila ada).
c. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan (butir 4.b) dalam map :
1. Berwarna MERAH untuk Sarjana Hukum;
2. Berwarna KUNING untuk Sarjana Ekonomi; 3. Berwarna HIJAU untuk Sarjana Pertanian; 4. Berwarna BIRU untuk Sarjana Bahasa dan Sastra; 5. Berwarna ORANYE untuk Sarjana Teknik; 6. Berwarna COKLAT untuk Sarjana Informatika; 7. Berwarna PUTIH untuk Sarjana Psikologi; 8. Berwarna MERAH MUDA untuk Sarjana Pendidikan.
5. Pelaksanaan seleksi :
a. Seleksi administratif (point 3 dan 4) dilakukan dengan sistem gugur. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administratif akan diumumkan melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id.
b. Jenis materi ujian terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU) terdiri dari bidang : Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam, dan Hukum; 2. Tes Bakat Skolastik (TBS) terdiri dari kemampuan : Verbal, Kuantitatif, dan Penalaran; 3. Tes Substansi (TS).
c. Pengambilan tanda peserta dan lokasi seleksi akan diumumkan kemudian melalui situs internet diatas.
6. Lain-lain :
a. Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (butir 3 dan 4) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian; b. Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan (6.000 orang), Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK); c. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan ujian penyaringan ini dibebankan pada APBN; d. Seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil Depnakertrans tidak dipungut biaya apapun; e. Berkas pelamar yang memenuhi syarat menjadi arsip Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi; f. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, tidak berlaku; g. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan surat keterangan bebas narkoba dari dokter dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia pada waktu pemberkasan; h. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; i. Nomor telepon Sekretariat Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 : (021) 7973085 pada hari kerja pukul 08.00 – 15.00 WIB.
Jakarta, 14 Desember 2005
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005
cap/ttd
H. A. Aziz Rifa’i M., SH., MM
NIP. 160025339
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
Kep/09.F/M.PAN/10/2005 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 22 Tahun 2005 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2005, diumumkan sebagai berikut :
1. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2005 untuk ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.
2. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan : TINGKAT PENDIDIKAN GOL. KUALIFIKASI PENDIDIKAN GELAR JUMLAH Sarjana (S1) III/a 1. HUKUM SH 8 2. EKONOMI SE a. Manajemen 11 b. Akuntansi 15 3. PERTANIAN SP a. Sosial Ekonomi Pertanian 3 b. Budidaya Pertanian 4 4. BAHASA dan SASTRA SS a. Indonesia 2 b. Inggris 2 c. Arab 2 d. Cina 2 5. TEKNIK ST a. Elektronika 12 b. Mesin 13 c. Sipil 6 d. Industri 2 e. Informatika ST/S.Kom 4 6. MANAJEMEN INFORMATIKA S.Kom 9 7. PSIKOLOGI S.Psi 3 8. PENDIDIKAN S.Pd Bimbingan & Penyuluh/Bimbingan & Konseling 2 untuk semua jurusan non Sarjana Pendidikan, kecuali point 8
3. Persyaratan meliputi :
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2006; c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil; e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; f. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan; g. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani; h. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik; i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
j. Waktu melamar telah memiliki ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya; k. Berbahasa Inggris TOEFL == 450/IELTS==5 (diutamakan).
4. Ketentuan Pendaftaran :
a. Penerimaan surat lamaran :
1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 14 sampai dengan 23 Desember 2005 (cap pos); 2. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung; 3. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada "Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 "; 4. Surat lamaran dimasukkan dalam map dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :
TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI PO BOX 4049 JKTM 12700
5. Surat lamaran melalui pos yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.
b. Surat lamaran dilengkapi dengan :
1. Formulir pendaftaran (contoh formulir dapat didownload melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id dengan format file pdf); 2. Pas photo ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar; 3. Foto copy ijazah sarjana dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang (cap basah); 4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku; 5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku; 6. Foto copy Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit atau dokter satu bulan terakhir; 7. Asli atau foto copy yang dilegalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian; 8. Foto copy hasil nilai TOEFL/IELTS (bila ada).
c. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan (butir 4.b) dalam map :
1. Berwarna MERAH untuk Sarjana Hukum;
2. Berwarna KUNING untuk Sarjana Ekonomi; 3. Berwarna HIJAU untuk Sarjana Pertanian; 4. Berwarna BIRU untuk Sarjana Bahasa dan Sastra; 5. Berwarna ORANYE untuk Sarjana Teknik; 6. Berwarna COKLAT untuk Sarjana Informatika; 7. Berwarna PUTIH untuk Sarjana Psikologi; 8. Berwarna MERAH MUDA untuk Sarjana Pendidikan.
5. Pelaksanaan seleksi :
a. Seleksi administratif (point 3 dan 4) dilakukan dengan sistem gugur. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administratif akan diumumkan melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id.
b. Jenis materi ujian terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU) terdiri dari bidang : Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam, dan Hukum; 2. Tes Bakat Skolastik (TBS) terdiri dari kemampuan : Verbal, Kuantitatif, dan Penalaran; 3. Tes Substansi (TS).
c. Pengambilan tanda peserta dan lokasi seleksi akan diumumkan kemudian melalui situs internet diatas.
6. Lain-lain :
a. Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (butir 3 dan 4) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian; b. Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan (6.000 orang), Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK); c. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan ujian penyaringan ini dibebankan pada APBN; d. Seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil Depnakertrans tidak dipungut biaya apapun; e. Berkas pelamar yang memenuhi syarat menjadi arsip Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi; f. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, tidak berlaku; g. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan surat keterangan bebas narkoba dari dokter dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia pada waktu pemberkasan; h. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; i. Nomor telepon Sekretariat Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 : (021) 7973085 pada hari kerja pukul 08.00 – 15.00 WIB.
Jakarta, 14 Desember 2005
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005
cap/ttd
H. A. Aziz Rifa’i M., SH., MM
NIP. 160025339
Thursday, December 15, 2005
PERUSAHAAN TRANSPORTASI PELAYARAN
Kami perusahaan transportasi pelayaran membutuhkan beberapa orang untuk mengisi posisi sbb yang akan ditempatkan di JAKARTA:
1. Legal Officer
S1 hukum - Business and Industry Law
Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Pengalaman sebagai legal officer mininal 1 tahun dan pengalaman sbg jabatan tersebut diperusahaan pelayaran akan menjadi nilai tambah.
Memiliki ketrampilan komputer dan memahami penggunaan internet
2. Technical Superintendent (Owiner Surveryor)
S1 Teknik perkapalan
Pengalamaman sebagai Technical Superintendent atau OS diperushaan pelayaran minimal 2 tahun. Mengerti dan melaksanakan perencanaan repair dan maintenance kapal. Mengerti mengenai safety nautic pelayaran.
3. Maintenance Admin Staff
S1 Teknik perkapalan dan menguasai dasar keuangan atau akuntansi
Pengalamanan di bidang repair kapal minimal 1 tahun.
Menguasai ketrampilan komputer dan penggunaan internet
4. Programmer
S1 IT
Menguasai Microsoft Acess, Visual basic 6, SQL server
Melaksakan maintenance hardware dan software
CV dan foto terakhir dikirim melalui email betsy@tck.co.id atau ivotik.widjaya@tck.co.id
1. Legal Officer
S1 hukum - Business and Industry Law
Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Pengalaman sebagai legal officer mininal 1 tahun dan pengalaman sbg jabatan tersebut diperusahaan pelayaran akan menjadi nilai tambah.
Memiliki ketrampilan komputer dan memahami penggunaan internet
2. Technical Superintendent (Owiner Surveryor)
S1 Teknik perkapalan
Pengalamaman sebagai Technical Superintendent atau OS diperushaan pelayaran minimal 2 tahun. Mengerti dan melaksanakan perencanaan repair dan maintenance kapal. Mengerti mengenai safety nautic pelayaran.
3. Maintenance Admin Staff
S1 Teknik perkapalan dan menguasai dasar keuangan atau akuntansi
Pengalamanan di bidang repair kapal minimal 1 tahun.
Menguasai ketrampilan komputer dan penggunaan internet
4. Programmer
S1 IT
Menguasai Microsoft Acess, Visual basic 6, SQL server
Melaksakan maintenance hardware dan software
CV dan foto terakhir dikirim melalui email betsy@tck.co.id atau ivotik.widjaya@tck.co.id
Wednesday, December 14, 2005
PT MEDCO
NO e-mail !
Closing date : Saturday, December 24, 2005
PT Medco E&P Indonesia has been an important player in the oil and gas industry for many years, and has established a basis for maintaining a successful, long-term business.
We are currently looking to employ a senior legal counsel, accountants and buyers to help us to continue our success.
General Requirements:
a. Fluent In English
b. Computer literate
c. Able to work under pressure and within tight deadlines d. Excellent communication and interpersonal skills e. Self-motivated
SENIOR LEGAL COUNSEL (SLC)
The Senior Legal Counsel will provide advice, assistance and support to the management by dealing with a wide range of activities related to legal matters. He/She will also liaise between the Management and staff, legal counterparts and lawyers at Government institutions in order to continually improve delivery of service. The Senior Legal Counsel will report to the Legal Manager.
Specific Requirements:
•LLM Degree
•An in-depth knowledge of organizational policies in legal affairs, especially in oil & gas business law, commercial, contracts and PSC related matters •Priority will be given to candidates with direct experience of working in oil and gas Industry
ACCOUNTANTS (ACC)
•Bachelor's Degree in Accounting, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 2 years' experience in accounting, preferably as a public accountant or in an oil and gas company •SAP literacy and experience in joint venture accounting are advantages
BUYERS (BUY)
•Bachelor's Degree In Engineering, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 5 years' relevant work experience in procurement activities •Priority will be given to candidates with direct experience of working in the oil and gas industry
Should you meet the above qualifications, please send your appllication letter complete with CV copy of certificates, recent photographs (color 4x6) with position code clearly marked on the top left-hand side of the envelope within two weeks at the latest, to:
HR Departement
PT. Medco E&P Indonesia,
PO Box 1464, Jakarta 10014
We apologize that only short-listed candidates will be contacted
Closing date : Saturday, December 24, 2005
PT Medco E&P Indonesia has been an important player in the oil and gas industry for many years, and has established a basis for maintaining a successful, long-term business.
We are currently looking to employ a senior legal counsel, accountants and buyers to help us to continue our success.
General Requirements:
a. Fluent In English
b. Computer literate
c. Able to work under pressure and within tight deadlines d. Excellent communication and interpersonal skills e. Self-motivated
SENIOR LEGAL COUNSEL (SLC)
The Senior Legal Counsel will provide advice, assistance and support to the management by dealing with a wide range of activities related to legal matters. He/She will also liaise between the Management and staff, legal counterparts and lawyers at Government institutions in order to continually improve delivery of service. The Senior Legal Counsel will report to the Legal Manager.
Specific Requirements:
•LLM Degree
•An in-depth knowledge of organizational policies in legal affairs, especially in oil & gas business law, commercial, contracts and PSC related matters •Priority will be given to candidates with direct experience of working in oil and gas Industry
ACCOUNTANTS (ACC)
•Bachelor's Degree in Accounting, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 2 years' experience in accounting, preferably as a public accountant or in an oil and gas company •SAP literacy and experience in joint venture accounting are advantages
BUYERS (BUY)
•Bachelor's Degree In Engineering, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 5 years' relevant work experience in procurement activities •Priority will be given to candidates with direct experience of working in the oil and gas industry
Should you meet the above qualifications, please send your appllication letter complete with CV copy of certificates, recent photographs (color 4x6) with position code clearly marked on the top left-hand side of the envelope within two weeks at the latest, to:
HR Departement
PT. Medco E&P Indonesia,
PO Box 1464, Jakarta 10014
We apologize that only short-listed candidates will be contacted
Thursday, December 08, 2005
Supermall Karawaci
We are one of Indonesia's largest one-stop shopping and entertainment
center in west district of greater Jakarta. Currently, we are looking
for highly dedicated and qualified applicant to fill the positions of :
V A C A N C Y
Legal Manager
a. Male
b. S 1 Degree in Law
c. Min. 5 years experience, prefer in mall / retail / property
business
d. Good command of English
e. Familiar with Agreement (letter, contract, MOU, etc)
f. Familiar with Indonesian Legal practices.
If you fulfill the criteria above, send a complete CV to:
hrd@supermalkarawaci.com> hrd@supermalkarawaci.com
See other position @
http://www.supermalkarawaci.com
center in west district of greater Jakarta. Currently, we are looking
for highly dedicated and qualified applicant to fill the positions of :
V A C A N C Y
Legal Manager
a. Male
b. S 1 Degree in Law
c. Min. 5 years experience, prefer in mall / retail / property
business
d. Good command of English
e. Familiar with Agreement (letter, contract, MOU, etc)
f. Familiar with Indonesian Legal practices.
If you fulfill the criteria above, send a complete CV to:
See other position @
http://www.supermalkarawaci.com
Assistant Manager Corporate Legal
Klien kami, perusahaan sekuritas terkemuka membutuhkan tenaga professional untuk posisi berikut :
Assistant Manager Corporate Legal ( AM - Legal )
Deskripsi Kerja :
Bertanggung jawab langsung kepada Manager Corporate Legal, dengan tugas dan tanggung jawab utama sebagai berikut :
1. Pembuatan. Evaluasi dan revisi dokumen / perjanjian yang memiliki konsekuensi hukum.
2. Memberikan konsultasi/nasehat hokum kepada Management dan berkoordinasi dengan lembaga hukum yang ditunjuk perusahaan.
3. Mendampingi dan memberikan pandangan dalam proses pembuatan perjanjian kerjasama.
4. Mempelajari dan mengevaluasi pengajuan klaim nasabah.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S 1 Hukum, dari universitas terkemuka.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik & cepat tanggap terhadap perubahan situasi
Kandidat diharapkan untuk mengirimkan CV lengkap beserta foto terakhir, dengan mencantumkan gaji terakhir serta gaji yang diharapkan melalui email : lowongan@sintesa-resourcing.com
Cantukam posisi AM - Legal di subyek email.
Assistant Manager Corporate Legal ( AM - Legal )
Deskripsi Kerja :
Bertanggung jawab langsung kepada Manager Corporate Legal, dengan tugas dan tanggung jawab utama sebagai berikut :
1. Pembuatan. Evaluasi dan revisi dokumen / perjanjian yang memiliki konsekuensi hukum.
2. Memberikan konsultasi/nasehat hokum kepada Management dan berkoordinasi dengan lembaga hukum yang ditunjuk perusahaan.
3. Mendampingi dan memberikan pandangan dalam proses pembuatan perjanjian kerjasama.
4. Mempelajari dan mengevaluasi pengajuan klaim nasabah.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S 1 Hukum, dari universitas terkemuka.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik & cepat tanggap terhadap perubahan situasi
Kandidat diharapkan untuk mengirimkan CV lengkap beserta foto terakhir, dengan mencantumkan gaji terakhir serta gaji yang diharapkan melalui email : lowongan@sintesa-resourcing.com
Cantukam posisi AM - Legal di subyek email.
Monday, November 28, 2005
PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI
Kami adalah salah satu perusahaan Telekomunikasi di Indonesia, dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan dengan segera beberapa orang karyawan untuk ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya, sebagai:
1. CALL CENTER (CC)
•Laki-laki / perempuan
•Min D3 semua jurusan
•Fresh graduate lebih diutamakan
•Berpenampilan & berkepribadian menarik.
2. BACK OFFICE (BO)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 akuntansi.
•Fresh graduate lebih diutamakan
3. STAFF KOMUNIKASI PERUSAHAAN (SKP)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 / ilmu komunikasi / humas.
•Fresh graduate lebih diutamakan
4. CUSTOMER SERVICE (CS)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 semua jurusan
5. PUBLIC RELATION OFFICER (PRO)
•Laki-laki / perempuan
•Pendidikan D3 dari semua jurusan
•Fresh graduate.
6. IT CONSULTANT (ITC)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 ilmu computer / tehnik elektro.
•Memahami Networking, Operating.
•System windows.
7. CORPORATE COMMUNICATION OFFICER (CCO)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 ilmu komunikasi / humas.
•Fresh graduate
8. CORPORATE POLICY OFFICER (CPO)
•Laki-laki.
•Pendidikan min S1 Hukum / ekonomi.
•Mengerti dibidang policy perbankan.
9. LEGAL OFFICER (LO).
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan S1 hukum.
•Mampu dan menguasai dengan baik bahasa inggris lisan dan tulisan.
•Mampu menganalisa kontrak-kontrak dalam bahasa inggris.
10. INVESTOR RELATION OFFICER (IRO)
•Laki-laki / perusahaan.
•Pendidikan min S1
.
11. MARKETING (MKT)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D1.
•Memiliki network yang luas.
•Fresh graduate
PERSYARATAN UMUM:
USIA BERKISAR ANTARA 19 – 24 TAHUN
IP KUMULATIF MIN 2.50 (SKALA 4)
DAPAT BERBAHASA INGGRIS LISAN DAN TULISAN ( PASIF /AKTIF)
segera kirimkan surat lamaran, cv copy ijasah, transkip nilai, pas foto 4X6, ke alamat email:
nat_kom05@yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Data diri (cv) yang sudah masuk menjadi milik perusahaan
Kami adalah salah satu perusahaan Telekomunikasi di Indonesia, dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan dengan segera beberapa orang karyawan untuk ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya, sebagai:
1. CALL CENTER (CC)
•Laki-laki / perempuan
•Min D3 semua jurusan
•Fresh graduate lebih diutamakan
•Berpenampilan & berkepribadian menarik.
2. BACK OFFICE (BO)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 akuntansi.
•Fresh graduate lebih diutamakan
3. STAFF KOMUNIKASI PERUSAHAAN (SKP)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 / ilmu komunikasi / humas.
•Fresh graduate lebih diutamakan
4. CUSTOMER SERVICE (CS)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 semua jurusan
5. PUBLIC RELATION OFFICER (PRO)
•Laki-laki / perempuan
•Pendidikan D3 dari semua jurusan
•Fresh graduate.
6. IT CONSULTANT (ITC)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 ilmu computer / tehnik elektro.
•Memahami Networking, Operating.
•System windows.
7. CORPORATE COMMUNICATION OFFICER (CCO)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 ilmu komunikasi / humas.
•Fresh graduate
8. CORPORATE POLICY OFFICER (CPO)
•Laki-laki.
•Pendidikan min S1 Hukum / ekonomi.
•Mengerti dibidang policy perbankan.
9. LEGAL OFFICER (LO).
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan S1 hukum.
•Mampu dan menguasai dengan baik bahasa inggris lisan dan tulisan.
•Mampu menganalisa kontrak-kontrak dalam bahasa inggris.
10. INVESTOR RELATION OFFICER (IRO)
•Laki-laki / perusahaan.
•Pendidikan min S1
.
11. MARKETING (MKT)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D1.
•Memiliki network yang luas.
•Fresh graduate
PERSYARATAN UMUM:
USIA BERKISAR ANTARA 19 – 24 TAHUN
IP KUMULATIF MIN 2.50 (SKALA 4)
DAPAT BERBAHASA INGGRIS LISAN DAN TULISAN ( PASIF /AKTIF)
segera kirimkan surat lamaran, cv copy ijasah, transkip nilai, pas foto 4X6, ke alamat email:
nat_kom05@yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Data diri (cv) yang sudah masuk menjadi milik perusahaan
Thursday, November 24, 2005
BANK SWASTA DEVISA NASIONAL
Bank Swasta Devisa Nasional, dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan dengan segera beberapa orang karyawan untuk ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya, sebagai:
1. TELLER /CUSTOMER SERVICE
•Laki-laki / perempuan
•Min D3
•Usia maks. 25 tahun.
•Fresh graduate / berpengalaman dibidang perbankan / institusi keuangan.
•Berpenampilan & berkepribadian menarik.
2. BACK OFFICE (BO)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 akuntansi.
•Usia maks.26 tahun
•Fresh graduate.
3. STAFF KOMUNIKASI PERUSAHAAN (SKP)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 / ilmu komunikasi / humas.
•Usia maks. 26 tahun.
•Fresh graduate.
4. PROGRAMMER (PROG)
•Laki-laki / perempuan .
•Usia maks. 26 tahun
•Pendidikan D3 / S1 ilmu computer.
Memahami: - IBM AS-400.
-Data base.
-Object oriented programming.
-Konsep server- PC Client (three-Tier).
5. SECURITY COMPUTER (SC)
•Laki-laki / perempuan
•Pendidikan: - D3 tehnik computer.
- S1 elektro arus lemah / tehnik informatika.
- memahami Platform / Operating system windows / Unix dan
Networking.
•Fresh graduate.
6. HARDWARE SPECIALIST (HW)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1 ilmu computer / tehnik elektro.
•Usia maks. 26
•Memahami Networking, Operating.
•System windows.
7. CORPORATE COMMUNICATION OFFICER (CCO)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1 ilmu komunikasi / humas.
•Usia maks. 26 tahun.
•Fresh graduate / memahami dibidang komunikasi perbankan.
8. CORPORATE POLICY OFFICER (CPO)
•Laki-laki.
•Pendidikan min S1 Hukum / ekonomi.
•Usia maks. 26 tahun.
•Mengerti dibidang policy perbankan.
9. LEGAL OFFICER (LO).
•Laki-laki / perempuan.
•Usia maks. 27 tahun.
•Pendidikan S1 hukum.
•Mampu dan menguasai dengan baik bahasa inggris lisan dan tulisan.
•Mampu menganalisa kontrak-kontrak dalam bahasa inggris.
10. INVESTOR RELATION OFFICER (IRO)
•Laki-laki / perusahaan.
•Pendidikan min S1
•Usia maks. 27 tahun.
11. MARKETING (MKT)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1.
•Usia maks. 27 tahun
•Memiliki network yang luas.
•Fresh graduate / berpengalaman dibidang perbankan / institusi keuangan.
12. MARKETING PRIVATE BANKING (MPB)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1.
•Usia maks. 27 tahun.
•Memiliki network yang luas.
•Memiliki pengalaman sebagai marketing di perbankan / asuransi/ institusikeuangan lainnya.
PERSYARATAN UMUM:
IP KUMULATIF MIN 2.50 (SKALA 4)
DAPAT BERBAHASA INGGRIS LISAN DAN TULISAN ( PASIF /AKTIF)
segera kirimkan surat lamaran, cv copy ijasah, transkip nilai, pas foto 4X6, ke alamat email:
rachelvantre_hrdcompany@yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Data diri (cv) yang sudah masuk menjadi milik perusahaan
Bank Swasta Devisa Nasional, dalam rangka pengembangan usaha membutuhkan dengan segera beberapa orang karyawan untuk ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya, sebagai:
1. TELLER /CUSTOMER SERVICE
•Laki-laki / perempuan
•Min D3
•Usia maks. 25 tahun.
•Fresh graduate / berpengalaman dibidang perbankan / institusi keuangan.
•Berpenampilan & berkepribadian menarik.
2. BACK OFFICE (BO)
•Laki-laki / perempuan .
•Pendidikan D3 / S1 akuntansi.
•Usia maks.26 tahun
•Fresh graduate.
3. STAFF KOMUNIKASI PERUSAHAAN (SKP)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min D3 / ilmu komunikasi / humas.
•Usia maks. 26 tahun.
•Fresh graduate.
4. PROGRAMMER (PROG)
•Laki-laki / perempuan .
•Usia maks. 26 tahun
•Pendidikan D3 / S1 ilmu computer.
Memahami: - IBM AS-400.
-Data base.
-Object oriented programming.
-Konsep server- PC Client (three-Tier).
5. SECURITY COMPUTER (SC)
•Laki-laki / perempuan
•Pendidikan: - D3 tehnik computer.
- S1 elektro arus lemah / tehnik informatika.
- memahami Platform / Operating system windows / Unix dan
Networking.
•Fresh graduate.
6. HARDWARE SPECIALIST (HW)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1 ilmu computer / tehnik elektro.
•Usia maks. 26
•Memahami Networking, Operating.
•System windows.
7. CORPORATE COMMUNICATION OFFICER (CCO)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1 ilmu komunikasi / humas.
•Usia maks. 26 tahun.
•Fresh graduate / memahami dibidang komunikasi perbankan.
8. CORPORATE POLICY OFFICER (CPO)
•Laki-laki.
•Pendidikan min S1 Hukum / ekonomi.
•Usia maks. 26 tahun.
•Mengerti dibidang policy perbankan.
9. LEGAL OFFICER (LO).
•Laki-laki / perempuan.
•Usia maks. 27 tahun.
•Pendidikan S1 hukum.
•Mampu dan menguasai dengan baik bahasa inggris lisan dan tulisan.
•Mampu menganalisa kontrak-kontrak dalam bahasa inggris.
10. INVESTOR RELATION OFFICER (IRO)
•Laki-laki / perusahaan.
•Pendidikan min S1
•Usia maks. 27 tahun.
11. MARKETING (MKT)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1.
•Usia maks. 27 tahun
•Memiliki network yang luas.
•Fresh graduate / berpengalaman dibidang perbankan / institusi keuangan.
12. MARKETING PRIVATE BANKING (MPB)
•Laki-laki / perempuan.
•Pendidikan min S1.
•Usia maks. 27 tahun.
•Memiliki network yang luas.
•Memiliki pengalaman sebagai marketing di perbankan / asuransi/ institusikeuangan lainnya.
PERSYARATAN UMUM:
IP KUMULATIF MIN 2.50 (SKALA 4)
DAPAT BERBAHASA INGGRIS LISAN DAN TULISAN ( PASIF /AKTIF)
segera kirimkan surat lamaran, cv copy ijasah, transkip nilai, pas foto 4X6, ke alamat email:
rachelvantre_hrdcompany@yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Data diri (cv) yang sudah masuk menjadi milik perusahaan
Dear friends and colleagues,
I would like to request your kind assistance in disseminating the following information to all of your friends or even yourself:
HSBC IS LOOKING FOR LEGAL MANAGER :
Graduate from a reputable law school
Having experience in handling legal matters, preferably in reputable law firm or prime bank, at least 5 years, although minimum 7 years is preferable
Mastering English, both active and passive
Age between 30 years old to 40 years old
Could work in high pressure environment
Candidates should send his/her application together with curriculum vitae and photograph addressed to :
VICE PRESIDENT LEGAL HSBC INDONESIA
by email : mustikakuwera@hsbc.co.id
by courier : World Trade Center, 4th floor, Jl. Sudirman 29-31, Jakarta 12920
before 30 November 2005.
Many thanks for your kind and prompt assistance.
I would like to request your kind assistance in disseminating the following information to all of your friends or even yourself:
HSBC IS LOOKING FOR LEGAL MANAGER :
Graduate from a reputable law school
Having experience in handling legal matters, preferably in reputable law firm or prime bank, at least 5 years, although minimum 7 years is preferable
Mastering English, both active and passive
Age between 30 years old to 40 years old
Could work in high pressure environment
Candidates should send his/her application together with curriculum vitae and photograph addressed to :
VICE PRESIDENT LEGAL HSBC INDONESIA
by email : mustikakuwera@hsbc.co.id
by courier : World Trade Center, 4th floor, Jl. Sudirman 29-31, Jakarta 12920
before 30 November 2005.
Many thanks for your kind and prompt assistance.
Tuesday, November 22, 2005
LEGAL ADMIN
Share the DanonePeople dream We all dream about a life that has meaning, a passionate life made up of fascinating encounters and exciting projects.
We are living this dream right here right now at Danone. Here, people feel involved and fully responsible. Career paths make sense. Everybody can be an entrepreneur and make a difference. We learn from each other and value our diversity.
Social responsibility, respect for others and an ethical approach to business are woven into the culture we live it.
Today our wish is to share this real dream with you.
CBU : Danone Aqua Indonesia
Position: Legal Admin (code LLA 11005)
You will be responsible to support Legal and Land Affair Division in translating correspondence, legal documents and legal regulations; interpreting at meeting and negotiations; researching legal and business regulatory issues; monitoring documentary organization requirements, planning and organizing schedules and files.
Requirements:
Fresh Graduate major in Law
Fast Learner
Adaptive and able to handle high workload
Excellent English (both oral and written)
Should you match with above requirements, encourage yourself to send CV to recruitment.tiv@danone.com. Put the code (LLA 11005) in your email subject.
Share the DanonePeople dream We all dream about a life that has meaning, a passionate life made up of fascinating encounters and exciting projects.
We are living this dream right here right now at Danone. Here, people feel involved and fully responsible. Career paths make sense. Everybody can be an entrepreneur and make a difference. We learn from each other and value our diversity.
Social responsibility, respect for others and an ethical approach to business are woven into the culture we live it.
Today our wish is to share this real dream with you.
CBU : Danone Aqua Indonesia
Position: Legal Admin (code LLA 11005)
You will be responsible to support Legal and Land Affair Division in translating correspondence, legal documents and legal regulations; interpreting at meeting and negotiations; researching legal and business regulatory issues; monitoring documentary organization requirements, planning and organizing schedules and files.
Requirements:
Fresh Graduate major in Law
Fast Learner
Adaptive and able to handle high workload
Excellent English (both oral and written)
Should you match with above requirements, encourage yourself to send CV to recruitment.tiv@danone.com. Put the code (LLA 11005) in your email subject.
Monday, November 14, 2005
URGENTLY NEEDED
An international Oil & Gas Exploration and Production Company has an immediate opening for a:
1. DOCUMENT & FORMALITIES SUPERVISOR (Code : DFS) Graduate from a reputable University or Academy.
Minimum 7 years working experience in Formalities.
Has ability to administer expatriate formalities documents i.e.: (- handling preparation of application for new/extension Working Permit, KITAS SKTT, SKLD, SKJ, Visa, Passport, etc.; - Handling the extension of multiple/single exit re-entry permit).
Has the ability to lease with government institutions and officials (BP Migas, Migas, Manpower Dept. Immigration).
2. CHIEF MEDICAL OFFICER (Code : CMO)
S2 (master) degree (local/aboard) in the field of Occupational/ Industrial Hygiene (Hiperkes), Health Community (Kesmas) or Hospital Management.
Has prior exposure to an Occupational Health roles at a senior level.
Has working knowledge of oil & gas field operation Minimum 45 years of age.
3. SR. GEOLOGIST (Code : SRG)
S1/S2 graduate in Geology.
Minimum 10 years working experience in exploration, with 2 years in New Venture.
Experience in prospecting and developing hydrocarbon play concept.
Strong in Regional Geology Structural and Stratigraphy.
Able to run economic & risk analysis is an advantage.
4. SR. GEOPHYSICIST (Code : SRGP)
S1/S2 graduate in Geophysicist.
Min. 10 years working experience in related field hydrocarbon exploration & development program.
Capable to operate 3-D and 2-D interpretation on the workstation, GeoQuest experiences will be advantage, strong geophysical background and good geological knowledge.
Familiar with seismic inversions, AVO and other attricute analysis/ modelling.
Seismic data processing knowledge and seismic data acquisition experiences will be desirable.
5. JR. GEOLOGIST (Code : JRG)
S1 graduate in Geology.
Min 5 yrs working experience in exploration & development Geology of Major Production Oil Company.
Experience on prospect mapping and developing hydrocarbon play concept.
Familiar with reservoir performance analysis/management, 3D data & production data, simulation program, petrophysic analysis software and regional work basis evaluation.
Able work interprete/work station for seismic mapping and run economic& risk analysis.
6. CONTRACT ANALYST (Code : CA)
S1 graduate in Law.
Min. 5 years working experience with 3 yrs experience in handling tender and contract preparation.
Familiar with Government and BP Migas regulations.
7. HSE SUPERINTENDENT (Code : HSE)
S1 graduate in Mechanical/Chemical/Industrial, S2 graduate in Environmental/Safety Management would be an advantage.
Min. 10 years working experience in environmental, safety and health in oil & gas/ mining industry including 3 years in supervisory/ managerial level.
Familiar with MIGAS and other Indonesian environmental, health and safety regulations and standards, OSHAS-18001 and ISO-14001, also NFPA, NSC, etc. codes.
Familiar with HAZOP and HAZID studies and fluent to conduct environmental and safety assessment works required for operations and projects.
Knowledgeable in EHS Management System EHS Manual and Plan.
Willing to work at the field with schedule 2 weeks On and 2 weeks Off.
8. FINANCIAL ANALYST (Code : FA)
S1 graduate in Accounting.
Min. 1 year working experience in financial reporting in oil & gas industry, additional working experience in budgeting is preferred.
All candidates must be proficient in English communication skills (both spoken and written) and have knowledge of Personal Computer popular software.
Only those who meet the above qualifications will be considered.
Please send your Curriculum Vitae and recent photograph not later than November 26, 2005 by indicating the above code on the envelope to:
HRD MANAGER
P.O. BOX 4310 JKTM 12700
An international Oil & Gas Exploration and Production Company has an immediate opening for a:
1. DOCUMENT & FORMALITIES SUPERVISOR (Code : DFS)
2. CHIEF MEDICAL OFFICER (Code : CMO)
3. SR. GEOLOGIST (Code : SRG)
4. SR. GEOPHYSICIST (Code : SRGP)
5. JR. GEOLOGIST (Code : JRG)
6. CONTRACT ANALYST (Code : CA)
7. HSE SUPERINTENDENT (Code : HSE)
8. FINANCIAL ANALYST (Code : FA)
All candidates must be proficient in English communication skills (both spoken and written) and have knowledge of Personal Computer popular software.
Only those who meet the above qualifications will be considered.
Please send your Curriculum Vitae and recent photograph not later than November 26, 2005 by indicating the above code on the envelope to:
HRD MANAGER
P.O. BOX 4310 JKTM 12700
Monday, July 18, 2005
ARY ZULFIKAR & PARTNERS is urgently looking for
candidates for:
ASSOCIATE
Qualifications required are:
1. Hold Advocate license (Surat Keterangan Pengadilan
Tinggi �SKPT�);
2. Experiences (at least 2 years) in a lawfirm, in
particular handling litigation and corporate matters;
3. Bachelor of Law from a recognized university;
4. Proficiency in both oral and written English and
Bahasa Indonesia.
Please send application, a current and comprehensive
resume in English, recent photograph and copy of SKPT,
diploma/certificate, and transcript to:
ARY ZULFIKAR & PARTNERS
Sudirman Square, Tower B, 28th Floor
Jl. Jenderal Sudirman Kavling 45-46
Jakarta 12930
Or email to:
widi@azp.co.id
candidates for:
ASSOCIATE
Qualifications required are:
1. Hold Advocate license (Surat Keterangan Pengadilan
Tinggi �SKPT�);
2. Experiences (at least 2 years) in a lawfirm, in
particular handling litigation and corporate matters;
3. Bachelor of Law from a recognized university;
4. Proficiency in both oral and written English and
Bahasa Indonesia.
Please send application, a current and comprehensive
resume in English, recent photograph and copy of SKPT,
diploma/certificate, and transcript to:
ARY ZULFIKAR & PARTNERS
Sudirman Square, Tower B, 28th Floor
Jl. Jenderal Sudirman Kavling 45-46
Jakarta 12930
Or email to:
widi@azp.co.id
Monday, June 13, 2005
URGENTLY REQUIRED
BUANA GAS PETROLEUM NEED SOME POSITION BELOW:
1. ACCOUNTING & FINANCE MANAGER
2. LEGAL OFFICER
3. SECRETARY
4. RECEPTIONIST
QUALIFICATION :
- Man and Woman with good appearance
- No. 1 & 2 Min. 2 years experience & S1 degree
- No. 3 & 4 Min. 2 years experience & D3 degree
Sent your CV to:
2K GROUP
Patra Office Tower, Lt. 10 R. 1022
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34 Jakarta 12950
Phone : (021) 525 4919 (hunting)
Fax : (021) 525 5491
BUANA GAS PETROLEUM NEED SOME POSITION BELOW:
1. ACCOUNTING & FINANCE MANAGER
2. LEGAL OFFICER
3. SECRETARY
4. RECEPTIONIST
QUALIFICATION :
- Man and Woman with good appearance
- No. 1 & 2 Min. 2 years experience & S1 degree
- No. 3 & 4 Min. 2 years experience & D3 degree
Sent your CV to:
2K GROUP
Patra Office Tower, Lt. 10 R. 1022
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34 Jakarta 12950
Phone : (021) 525 4919 (hunting)
Fax : (021) 525 5491
Wednesday, June 01, 2005
Soeprapto Lukas Budiono & Partners
Position: LAWYER
The expected candidated should poses following qualifiaction:
- Male/female, max age 30
- Bachelor degree in Law from reputable university
- Having license to practice on the court
- Preferable 2-3 years experiences for the same position
- Strong analytical & thinking
- Working underpressure
- Computer literate
- Fluent in English is a must
- Pleasant personality, mature, and able to work independently
- Able to work in a team
If u meet with the above criteria please send your complete application including copy of necessary relevant document, expected salary, latest photograph & contact telephone number to:
Soeprapto Lukas Budiono & Partners
Menara Kebon Sirih, 10th Floor, Suite 1001
Jl. Kebon Sirih Kav 17-19
Jakarta 10340, Indonesia
Position: LAWYER
The expected candidated should poses following qualifiaction:
- Male/female, max age 30
- Bachelor degree in Law from reputable university
- Having license to practice on the court
- Preferable 2-3 years experiences for the same position
- Strong analytical & thinking
- Working underpressure
- Computer literate
- Fluent in English is a must
- Pleasant personality, mature, and able to work independently
- Able to work in a team
If u meet with the above criteria please send your complete application including copy of necessary relevant document, expected salary, latest photograph & contact telephone number to:
Soeprapto Lukas Budiono & Partners
Menara Kebon Sirih, 10th Floor, Suite 1001
Jl. Kebon Sirih Kav 17-19
Jakarta 10340, Indonesia
Tuesday, May 31, 2005
URGENTLY REQUIRED
A Multinational security services company is searching for suitable candidates to fill out the position as:
LEGAL SUPERVISOR (Code: LS)
Responsibilities
Control and monitoring all Corporate Legal and Litigation Matter
Control subordinates duties
Requirements:
Min. S1 graduated from Legal Degree
State University is preferable with minimum GPA 2.7
Litigation or Criminal Law Background is preferable
Must having minimum 3 year experienced in Legal field
Good analytical skill, Independent, strong leadership, and interpersonal skill
Responsible to support the Legal matter in all Corporate Legal and Litigation Matters
Familiar with the Litigations procedure & contract drafting, especially in English
Good knowledge of the Indonesian prevailing Laws
Please send your CV enclosed with contact number to:
recruit@shieldssecurity.com
A Multinational security services company is searching for suitable candidates to fill out the position as:
LEGAL SUPERVISOR (Code: LS)
Responsibilities
Control and monitoring all Corporate Legal and Litigation Matter
Control subordinates duties
Requirements:
Min. S1 graduated from Legal Degree
State University is preferable with minimum GPA 2.7
Litigation or Criminal Law Background is preferable
Must having minimum 3 year experienced in Legal field
Good analytical skill, Independent, strong leadership, and interpersonal skill
Responsible to support the Legal matter in all Corporate Legal and Litigation Matters
Familiar with the Litigations procedure & contract drafting, especially in English
Good knowledge of the Indonesian prevailing Laws
Please send your CV enclosed with contact number to:
recruit@shieldssecurity.com
Wednesday, May 25, 2005
TV7
mengundang Anda yang dinamis dan bersemangat tinggi untuk
bergabung dan berkembang bersama kami sebagai:
PROGRAMMING
1. Research Analyst (RSA)
* Mereview, mengevaluasi, dan memberikan rekomendasi program-program
TV berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun analisa kompetitor
lainnya.
* S1 Statistika/Matematika, max. 35 tahun.
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang Program Research di TV/Broadcast.
2. Quality Control Officer (QCO)
* Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio agar sesuai dengan
standar penayangan yang berlaku.
* D3, max 28 tahun.
3. Promo Editor (PED)
* Melakukan penyuntingan gambar materi promo.
* D3 (Fresh Graduate GPA min. 3.00), max. 28 tahun.
* Menguasai peralatan Editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
Premiere, Final Cut Pro.
4. Graphic Designer/Digital Artist (GDS)
* Membuat graphic/animation on-air untuk program Promo
* D3, max.28 tahun.
* Menguasai 3D Max, Adobe Photoshop, Coreldraw dan Freehand.
5. Copywriter (COP)
* S1 Komunikasi.
* Usia maks. 26 tahun .
* Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai copywriter di radio Jakarta .
* Menyenangi film dan olah raga .
OPERATIONS
1. Audio Operator (AUO)
* Mengoperasikan peralatan audio di studio.
* D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30 tahun.
2. Video Operator (VD0)
* Mengoperasikan switcher dan VTR di studio.
* D3 Teknik Informatika, max.30 tahun.
3. On Air Support Officer (OAS)
* Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan pasca-siaran
* D3, max.30 tahun.
4. Cameraman (CAM)
* Mampu mengoperasikan kamera studio.
* D3, max.30 tahun, tinggi min. 170 cm.
* Pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama.
ENGINEERING
1. Broadcast Engineer (BRE)
* S1/D3 Teknik Elektro sub jurusan Elektronika
* Umur maksimum 25 tahun
* Diutamakan yang mempunyai ketrampilan elektronika praktis
* Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Indonesia
2. Mechanical/Electrical Engineer (ME)
* D3/S1 Teknik Elektro sub jurusan Arus Kuat
* Usia maksimum 35 tahun
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang terkait
* Menguasai peralatan ME, memahami overhaul genset dan PABX
3. Transmission Engineer (TXE)
* S1/D3 Teknik Elektro sub jurusan Telekomunikasi
* Umur maksimum 25 tahun
* Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Indonesia
4. Transmitter Operator (TXO)
* D3 Teknik Elektro sub jurusan Elektronika/Telekomunikasi/Arus Kuat
* Pria, umur maksimum 25 tahun
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
INFORMATION TECHNOLOGY
1. IT Broadcast Support Engineer (IT-BSE)
* Minimal S1 IT / Computer Science
* Pengalaman min. 1 th (IT Broadcast lebih diutamakan)
* Usia max 28 th
* Menguasai trobleshooting hardware, software dan Networking / TCP-IP
* Familiar with OS 98, 2000, NT, Linux
* Menguasai trobleshooting Macintosh merupakan suatu nilai tambah
* Paham berbagai macam koneksi cable (RS 232, 422, Audio, Video)
* Bersedia bekerja Shift
2. IT Network & Systems Engineer (IT-NSE)
* S1 IT/Computer Science
* Pengetahuan tingkat lanjut mengenai TCP/IP, Routing Protocol,
Switching dan Cisco IOS, QoS
* Berpengalaman mengelola Cisco Enterprise Router dan Switch
* Mengetahui standarisasi pengkabelan
* Ahli dalam keamanan dan pengendalian jaringan seperti Firewall dan
Bandwidth Management
* Memiliki pengetahuan mengenai Backup/Restore dan Disaster Recovery
* CCNP merupakan suatu nilai tambah
3. IT-Helpdesk Staff (IT-HP)
* Min. D3 Computer Science
* Memiliki pengetahuan mengenai Hardware dan Windows OS, MS-Office dan
Aplikasi Desktop lainnya
* Mampu merakit komputer dan Instalasi OS Windows 98/2000 Pro/XP dan
Program lainnya
* Berpengalaman dalam mengelola sistem keamanan dan recovery desktop
seperti, antivirus, antispyware, ghost, dll
* Mampu melakukan analisis dan memecahkan masalah di lingkungan desktop
* Customer service oriented
4. IT-System Development (IT-SYSDEV)
* S1 IT/Computer Science
* Maks. 28 tahun
* Menguasai Web Development, HTML, ASP, Javascript, VBScript, Cold
Fusion, SQL Server/Oracle, Macromedia (Flash and Dream weaver)
* Menguasai pengembangan dan desain aplikasi Client/Server menggunakan
Visual Studio, ataupun Visual Studio.NET
* Mampu bekerja secara perseorangan maupun bekerja secara kelompok
* MCP (Microsoft Certified Professional) ataupun OCP (Oracle Certified
Professional) merupakan nilai tambah
NEWS & CURRENT AFFAIRS
1. Cameraman (CAM)
* Melakukan pengambilan gambar dalam rangka liputan berita
* D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai kameraman.
2. Video Editor (VDE)
* Melakukan penyuntingan gambar paska produksi liputan berita
* D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di bidang editing,
menguasai perlatan editing (cut to cut, linear/non linear), dan
software editing
3. Graphic Designer (GDS)
* Membuat graphic/animation on-air untuk program News
* D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop, Coreldraw, Freehand, dan
3D Max
FINANCE
1. Traffic Administrator (TRA)
* Job Description : melakukan input order ke dalam sistem
* Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka bekerja di depan
komputer
2. Accounting (ACC)
* Job Description : bertanggung jawab atas pembuatan Lap. Keuangan
* Qualification : S1 Akuntansi, maks. 30 tahun, teliti
HR&GA
1. Legal Section Head (LSH)
* Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate legal dan
commercial/contract legal
* S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun diutamakan memiliki
pengalaman dari firma hukum.
2. Legal Officer (LGO)
* Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak ketiga
* S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun, lebih disukai yang
menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak cipta.
3. Recruitment Officer (REO)
* Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
* S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30 tahun,
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang rekruitmen.
4. Employee Development Officer (EDO)
* Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan SDM
* S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
5. Unit Support (USU)
* Bertanggung jawab atas kelancaran proses Produksi
* Pria, D3, max.28 tahun, memiliki pengalaman berorganisasi
6. Purchasing Officer (PUO)
* Melaksanakan pembelian peralatan/inventaris kantor
* D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di purchasing, mempunyai
sim A, mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
* S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK min. 3.00 dari
universitas terkemuka
KUALIFIKASI UMUM
a. IPK min. 2.75 (skala 4)
b. Menguasai aplikasi MS Office
c. Menguasai bahasa Inggris
d. Tidak buta warna
e. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
Kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi dokumen yang relevan, dan dua
lembar pas foto terbaru ukuran 3x4 cm ke :
HRD TV7
PO BOX 4585
JKTM 12700
Atau via email ke: recruitment@tv7.co.id dengan menuliskan Kode
Jabatan di subject email selambat-lambatnya tanggal 31 Mei 2005 [cap
pos].
TV7 tidak memungut biaya apapun. Lamaran dijamin kerahasiaannya dan
hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses.
PT. DUTA VISUAL NUSANTARA TIVI TUJUH
Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
Jakarta 10220 Indonesia
Phone (62-21) 570 9777
mengundang Anda yang dinamis dan bersemangat tinggi untuk
bergabung dan berkembang bersama kami sebagai:
PROGRAMMING
1. Research Analyst (RSA)
* Mereview, mengevaluasi, dan memberikan rekomendasi program-program
TV berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun analisa kompetitor
lainnya.
* S1 Statistika/Matematika, max. 35 tahun.
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang Program Research di TV/Broadcast.
2. Quality Control Officer (QCO)
* Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio agar sesuai dengan
standar penayangan yang berlaku.
* D3, max 28 tahun.
3. Promo Editor (PED)
* Melakukan penyuntingan gambar materi promo.
* D3 (Fresh Graduate GPA min. 3.00), max. 28 tahun.
* Menguasai peralatan Editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
Premiere, Final Cut Pro.
4. Graphic Designer/Digital Artist (GDS)
* Membuat graphic/animation on-air untuk program Promo
* D3, max.28 tahun.
* Menguasai 3D Max, Adobe Photoshop, Coreldraw dan Freehand.
5. Copywriter (COP)
* S1 Komunikasi.
* Usia maks. 26 tahun .
* Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai copywriter di radio Jakarta .
* Menyenangi film dan olah raga .
OPERATIONS
1. Audio Operator (AUO)
* Mengoperasikan peralatan audio di studio.
* D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30 tahun.
2. Video Operator (VD0)
* Mengoperasikan switcher dan VTR di studio.
* D3 Teknik Informatika, max.30 tahun.
3. On Air Support Officer (OAS)
* Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan pasca-siaran
* D3, max.30 tahun.
4. Cameraman (CAM)
* Mampu mengoperasikan kamera studio.
* D3, max.30 tahun, tinggi min. 170 cm.
* Pengalaman min.1 tahun di posisi yang sama.
ENGINEERING
1. Broadcast Engineer (BRE)
* S1/D3 Teknik Elektro sub jurusan Elektronika
* Umur maksimum 25 tahun
* Diutamakan yang mempunyai ketrampilan elektronika praktis
* Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Indonesia
2. Mechanical/Electrical Engineer (ME)
* D3/S1 Teknik Elektro sub jurusan Arus Kuat
* Usia maksimum 35 tahun
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang terkait
* Menguasai peralatan ME, memahami overhaul genset dan PABX
3. Transmission Engineer (TXE)
* S1/D3 Teknik Elektro sub jurusan Telekomunikasi
* Umur maksimum 25 tahun
* Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Indonesia
4. Transmitter Operator (TXO)
* D3 Teknik Elektro sub jurusan Elektronika/Telekomunikasi/Arus Kuat
* Pria, umur maksimum 25 tahun
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
INFORMATION TECHNOLOGY
1. IT Broadcast Support Engineer (IT-BSE)
* Minimal S1 IT / Computer Science
* Pengalaman min. 1 th (IT Broadcast lebih diutamakan)
* Usia max 28 th
* Menguasai trobleshooting hardware, software dan Networking / TCP-IP
* Familiar with OS 98, 2000, NT, Linux
* Menguasai trobleshooting Macintosh merupakan suatu nilai tambah
* Paham berbagai macam koneksi cable (RS 232, 422, Audio, Video)
* Bersedia bekerja Shift
2. IT Network & Systems Engineer (IT-NSE)
* S1 IT/Computer Science
* Pengetahuan tingkat lanjut mengenai TCP/IP, Routing Protocol,
Switching dan Cisco IOS, QoS
* Berpengalaman mengelola Cisco Enterprise Router dan Switch
* Mengetahui standarisasi pengkabelan
* Ahli dalam keamanan dan pengendalian jaringan seperti Firewall dan
Bandwidth Management
* Memiliki pengetahuan mengenai Backup/Restore dan Disaster Recovery
* CCNP merupakan suatu nilai tambah
3. IT-Helpdesk Staff (IT-HP)
* Min. D3 Computer Science
* Memiliki pengetahuan mengenai Hardware dan Windows OS, MS-Office dan
Aplikasi Desktop lainnya
* Mampu merakit komputer dan Instalasi OS Windows 98/2000 Pro/XP dan
Program lainnya
* Berpengalaman dalam mengelola sistem keamanan dan recovery desktop
seperti, antivirus, antispyware, ghost, dll
* Mampu melakukan analisis dan memecahkan masalah di lingkungan desktop
* Customer service oriented
4. IT-System Development (IT-SYSDEV)
* S1 IT/Computer Science
* Maks. 28 tahun
* Menguasai Web Development, HTML, ASP, Javascript, VBScript, Cold
Fusion, SQL Server/Oracle, Macromedia (Flash and Dream weaver)
* Menguasai pengembangan dan desain aplikasi Client/Server menggunakan
Visual Studio, ataupun Visual Studio.NET
* Mampu bekerja secara perseorangan maupun bekerja secara kelompok
* MCP (Microsoft Certified Professional) ataupun OCP (Oracle Certified
Professional) merupakan nilai tambah
NEWS & CURRENT AFFAIRS
1. Cameraman (CAM)
* Melakukan pengambilan gambar dalam rangka liputan berita
* D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai kameraman.
2. Video Editor (VDE)
* Melakukan penyuntingan gambar paska produksi liputan berita
* D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di bidang editing,
menguasai perlatan editing (cut to cut, linear/non linear), dan
software editing
3. Graphic Designer (GDS)
* Membuat graphic/animation on-air untuk program News
* D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop, Coreldraw, Freehand, dan
3D Max
FINANCE
1. Traffic Administrator (TRA)
* Job Description : melakukan input order ke dalam sistem
* Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka bekerja di depan
komputer
2. Accounting (ACC)
* Job Description : bertanggung jawab atas pembuatan Lap. Keuangan
* Qualification : S1 Akuntansi, maks. 30 tahun, teliti
HR&GA
1. Legal Section Head (LSH)
* Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate legal dan
commercial/contract legal
* S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun diutamakan memiliki
pengalaman dari firma hukum.
2. Legal Officer (LGO)
* Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak ketiga
* S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun, lebih disukai yang
menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak cipta.
3. Recruitment Officer (REO)
* Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
* S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30 tahun,
* Pengalaman min. 2 tahun di bidang rekruitmen.
4. Employee Development Officer (EDO)
* Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan SDM
* S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
5. Unit Support (USU)
* Bertanggung jawab atas kelancaran proses Produksi
* Pria, D3, max.28 tahun, memiliki pengalaman berorganisasi
6. Purchasing Officer (PUO)
* Melaksanakan pembelian peralatan/inventaris kantor
* D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di purchasing, mempunyai
sim A, mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
* S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK min. 3.00 dari
universitas terkemuka
KUALIFIKASI UMUM
a. IPK min. 2.75 (skala 4)
b. Menguasai aplikasi MS Office
c. Menguasai bahasa Inggris
d. Tidak buta warna
e. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
Kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi dokumen yang relevan, dan dua
lembar pas foto terbaru ukuran 3x4 cm ke :
HRD TV7
PO BOX 4585
JKTM 12700
Atau via email ke: recruitment@tv7.co.id dengan menuliskan Kode
Jabatan di subject email selambat-lambatnya tanggal 31 Mei 2005 [cap
pos].
TV7 tidak memungut biaya apapun. Lamaran dijamin kerahasiaannya dan
hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses.
PT. DUTA VISUAL NUSANTARA TIVI TUJUH
Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
Jakarta 10220 Indonesia
Phone (62-21) 570 9777
Tuesday, May 17, 2005
Pekerjaan yang tersedia (Job Vacancy): Advokat, Sekretaris, Akunting
Berlaku hingga (Valid until): 31/05/2005
Gaji yang ditawarkan (SALARY): Dibicarakan pada saat interview
Lowongan di perusahaan: Law Office Maiyasyak, Rahardjo & Partners
Dengan alamat: Wisma Nugra Santana Lantai 17 R.1710 Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8 Jakarta 10220, Indonesia
Email Databank: lowongan@webcom.com
Persyaratan Khusus (Special Requirements):
PENGACARA, Kualifikasi minimal yang dibutuhkan sebagai berikut:
1.Lulusan dari Fakultas Hukum (lulusan dari Universitas Negeri merupakan prioritas) dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.00, lulusan S2 seperti MH ataupun LLM merupakan point tersediri;
2.Memiliki Lisensi kartu Advokat merupakan keharusan;
3.Berpengalaman di bidang Litigasi dan Korporasi minimal 2 tahun dibuktikan dengan surat referensi
4.Mampu bekerja dalam tekanan (Deadline) dan tepat waktu;
5.Mampu bekerja sendiri secara mandiri maupun dalam team;
6.Menguasai bahasa asing
7.Memiliki kemampuan bekerja dengan Microsoft Office (Minimal M. Word dan M. Excel)
SEKRETARIS MANAGING PARTNER
1.Wanita, min 25 Tahun
2.Lulusan D3/S1 Sekretaris, dengan IP min 2.75
3.Menguasai stenografi
4.Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
5.Dapat bekerja dibawah tekanan dan tepat waktu
6.Memiliki pengalaman sebagai sekretaris pimpinan setingkat Direksi min 2 tahun.
7.Memiliki kemampuan Drafting berbagai jenis surat
8.Mampu berkomunikasi dengan baik secara langsung maupun percakapan via telpon
9.Menguasai Administrasi perkantoran dan System Filling dengan baik
10.Memiliki kemampuan mensupervisi satu atau lebih sekretaris
11.Mampu mengatur Administrasi hubungan internal
12.Dapat mengoperasikan Ms Office
13.Kreatif, mampu bekerja sendiri maupun dengan team, kooperatif, bertanggung jawab dan berpenampilan menarik
STAFF KEUANGAN
1.Pria/Wanita, min 25 Tahun
2.Lulusan S1 Akuntansi, dengan IP min 2.75
3.Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
4.Dapat bekerja dibawah tekanan dan tepat waktu
5.Memiliki pengalaman min 2 tahun
6.Menguasai program akuntansi MYOB
7.Dapat mengoperasikan Ms Office
8.Kreatif, mampu bekerja sendiri maupun dengan team, kooperatif, bertanggung jawab
Berlaku hingga (Valid until): 31/05/2005
Gaji yang ditawarkan (SALARY): Dibicarakan pada saat interview
Lowongan di perusahaan: Law Office Maiyasyak, Rahardjo & Partners
Dengan alamat: Wisma Nugra Santana Lantai 17 R.1710 Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8 Jakarta 10220, Indonesia
Email Databank: lowongan@webcom.com
Persyaratan Khusus (Special Requirements):
PENGACARA, Kualifikasi minimal yang dibutuhkan sebagai berikut:
1.Lulusan dari Fakultas Hukum (lulusan dari Universitas Negeri merupakan prioritas) dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.00, lulusan S2 seperti MH ataupun LLM merupakan point tersediri;
2.Memiliki Lisensi kartu Advokat merupakan keharusan;
3.Berpengalaman di bidang Litigasi dan Korporasi minimal 2 tahun dibuktikan dengan surat referensi
4.Mampu bekerja dalam tekanan (Deadline) dan tepat waktu;
5.Mampu bekerja sendiri secara mandiri maupun dalam team;
6.Menguasai bahasa asing
7.Memiliki kemampuan bekerja dengan Microsoft Office (Minimal M. Word dan M. Excel)
SEKRETARIS MANAGING PARTNER
1.Wanita, min 25 Tahun
2.Lulusan D3/S1 Sekretaris, dengan IP min 2.75
3.Menguasai stenografi
4.Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
5.Dapat bekerja dibawah tekanan dan tepat waktu
6.Memiliki pengalaman sebagai sekretaris pimpinan setingkat Direksi min 2 tahun.
7.Memiliki kemampuan Drafting berbagai jenis surat
8.Mampu berkomunikasi dengan baik secara langsung maupun percakapan via telpon
9.Menguasai Administrasi perkantoran dan System Filling dengan baik
10.Memiliki kemampuan mensupervisi satu atau lebih sekretaris
11.Mampu mengatur Administrasi hubungan internal
12.Dapat mengoperasikan Ms Office
13.Kreatif, mampu bekerja sendiri maupun dengan team, kooperatif, bertanggung jawab dan berpenampilan menarik
STAFF KEUANGAN
1.Pria/Wanita, min 25 Tahun
2.Lulusan S1 Akuntansi, dengan IP min 2.75
3.Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tertulis
4.Dapat bekerja dibawah tekanan dan tepat waktu
5.Memiliki pengalaman min 2 tahun
6.Menguasai program akuntansi MYOB
7.Dapat mengoperasikan Ms Office
8.Kreatif, mampu bekerja sendiri maupun dengan team, kooperatif, bertanggung jawab
Monday, May 16, 2005
A Multinational security services company is searching for suitable candidates to fill out the position as:
LEGAL SUPERVISOR (Code: LS)
Responsibilities
Control and monitoring all Corporate Legal and Litigation Matter
Control subordinates duties
Requirements:
Min. S1 graduated from Legal Degree
State University is preferable with minimum GPA 2.7
Litigation or Criminal Law Background is preferable
Must having minimum 1 year experienced in Legal field
Good analytical skill, Independent, strong leadership, and interpersonal skill
Responsible to support the Legal matter in all Corporate Legal and Litigation Matters
Familiar with the Litigations procedure & contract drafting, especially in English
Good knowledge of the Indonesian prevailing Laws
CORPORATE SECRETARY ( Code : CS )
Responsibilities :
drafting resolutions & minutes of meetings of directors
arranging board meetings & annual/extraordinary general meetings
compiling board/meeting papers
preparing documents for incorporation of companies, follow-up with first board meetings, typing share certificates and/or preparing declarations of trust/share transfer forms;
drafting & sending corporate announcements, notices of changes in substantial shareholders’ interest & directors’ interest in shareholding
Requirements:
v Female/Min. 24 years old
v Minimum 3 years corporate secretarial experience is a must
v Good working attitude and good command of English.
v Should be motivated and independent person to manage a portfolio of clients and handle all aspects of corporate secretarial work
v Willing to travel in Asia Pacific Region
v Can work under high pressure environment
Please send your CV enclosed with contact number to:
recruit@shieldssecurity.com
LEGAL SUPERVISOR (Code: LS)
Responsibilities
Control and monitoring all Corporate Legal and Litigation Matter
Control subordinates duties
Requirements:
Min. S1 graduated from Legal Degree
State University is preferable with minimum GPA 2.7
Litigation or Criminal Law Background is preferable
Must having minimum 1 year experienced in Legal field
Good analytical skill, Independent, strong leadership, and interpersonal skill
Responsible to support the Legal matter in all Corporate Legal and Litigation Matters
Familiar with the Litigations procedure & contract drafting, especially in English
Good knowledge of the Indonesian prevailing Laws
CORPORATE SECRETARY ( Code : CS )
Responsibilities :
drafting resolutions & minutes of meetings of directors
arranging board meetings & annual/extraordinary general meetings
compiling board/meeting papers
preparing documents for incorporation of companies, follow-up with first board meetings, typing share certificates and/or preparing declarations of trust/share transfer forms;
drafting & sending corporate announcements, notices of changes in substantial shareholders’ interest & directors’ interest in shareholding
Requirements:
v Female/Min. 24 years old
v Minimum 3 years corporate secretarial experience is a must
v Good working attitude and good command of English.
v Should be motivated and independent person to manage a portfolio of clients and handle all aspects of corporate secretarial work
v Willing to travel in Asia Pacific Region
v Can work under high pressure environment
Please send your CV enclosed with contact number to:
recruit@shieldssecurity.com
Indonesia Corruption Watch
sebuah Organisasi Non
Pemerintah yang
bergerak dalam pemberantasan korupsi membutuhkan
seorang staf
di bidang reformasi hukum dan monitoring peradilan.
Kriteria Umum
- Sarjana Hukum
- Usia tidak lebih dari 30 tahun
- Memiliki kemampuan penguasaan bahasa inggris minimal
pasif
- Mempunyai pengalaman dalam berorganisasi dan
advokasi
- Mampu berlomunikasi dengan baik
- Bertanggung jawab
Kriteria khusus
- Memiliki kemampauan menulis dengan baik
- Memiliki kemampuan dalam melakukan analisis hukum
- Sanggup bekerja dibawah tekanan
- Dapat bekerja sendiri maupun dalam tim
Lamaran dan curriculum vitae harap dikirim paling
lambat
tanggal 27 Mei 2005. Lampirkan juga contoh tulisan
atau
artikel.
Lamaran dapat dikirim melalui e-mail
ke icwmail@indosat.net.id
Atau melalui pos/fax ke
Indonesia Corruption Watch
Jl. Kalibata Timur IV D/6, Kalibata, Jakarta.
Fax 021-7994005
sebuah Organisasi Non
Pemerintah yang
bergerak dalam pemberantasan korupsi membutuhkan
seorang staf
di bidang reformasi hukum dan monitoring peradilan.
Kriteria Umum
- Sarjana Hukum
- Usia tidak lebih dari 30 tahun
- Memiliki kemampuan penguasaan bahasa inggris minimal
pasif
- Mempunyai pengalaman dalam berorganisasi dan
advokasi
- Mampu berlomunikasi dengan baik
- Bertanggung jawab
Kriteria khusus
- Memiliki kemampauan menulis dengan baik
- Memiliki kemampuan dalam melakukan analisis hukum
- Sanggup bekerja dibawah tekanan
- Dapat bekerja sendiri maupun dalam tim
Lamaran dan curriculum vitae harap dikirim paling
lambat
tanggal 27 Mei 2005. Lampirkan juga contoh tulisan
atau
artikel.
Lamaran dapat dikirim melalui e-mail
ke icwmail@indosat.net.id
Atau melalui pos/fax ke
Indonesia Corruption Watch
Jl. Kalibata Timur IV D/6, Kalibata, Jakarta.
Fax 021-7994005
Thursday, April 07, 2005
PT. Berau Coal is one of Indonesia's large thermal coal producers located in
Berau District of East Kalimantan and in the year 2005 expanding its
production to achieve 10 million metric tons. To achieve our vision, we have
following positions to offer for the right person that we can develop and
grow together:
EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)
Report to External Relation Superintendent, responsible for managing
donation, government relation, mining permit, conflict resolution &
negotiation with community. Must have bachelor degree in Sociology with
minimum 2 years experience as External Relations and active at organization
will be an advantage, be not more than 30 years old and will be relocate to
Berau.
HELP DESK ENGINEER (HDE)
Report to MIS Supervisor and responsible for receive call from user, create
service order, monitor service order & provide periodic reporting of service
order to MIS Management. Must have D III degree in Computer with min 3 years
experience in the same position, be not more than 30 years old and will be
relocate to Berau.
ENVIRO SUPERVISOR (EVS)
Report to EHS Manager and responsible for day to day activity in
environmental site and maintain the legal compliance in Environment (AMDAL).
Must have bachelor degree in Forestry/Agriculture/Environment with min GPA
3.00, fresh graduate be not more than 28 years old and will be relocate
to Berau.
CORPORATE LEGAL (CPL)
Report to Head Corporate Secretary and responsible for create contract,
legal analysis in mining regulation, forestry regulation and land regulation
also able to communicate with government body. Must have bachelor degree in
Law with min 3 years experience in corporate legal, and be not more than
35 years old. The position will be located in Jakarta
All candidates must fluent in English and always strive to excellent. We
offer competitive remuneration and attractive benefit package. Please send
your comprehensive resume (indicating contact numbers and position code)
together with a copy of your related certificates not later than two weeks
from the date of this advertisement to:
HRD - PT. BERAU COAL
Jl. Pemuda No. 40
Tanjung Redeb, Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
or E-mail to : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at beraucoal.co.id]
Only short-listed qualified candidates will be called for selection test
Berau District of East Kalimantan and in the year 2005 expanding its
production to achieve 10 million metric tons. To achieve our vision, we have
following positions to offer for the right person that we can develop and
grow together:
EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)
Report to External Relation Superintendent, responsible for managing
donation, government relation, mining permit, conflict resolution &
negotiation with community. Must have bachelor degree in Sociology with
minimum 2 years experience as External Relations and active at organization
will be an advantage, be not more than 30 years old and will be relocate to
Berau.
HELP DESK ENGINEER (HDE)
Report to MIS Supervisor and responsible for receive call from user, create
service order, monitor service order & provide periodic reporting of service
order to MIS Management. Must have D III degree in Computer with min 3 years
experience in the same position, be not more than 30 years old and will be
relocate to Berau.
ENVIRO SUPERVISOR (EVS)
Report to EHS Manager and responsible for day to day activity in
environmental site and maintain the legal compliance in Environment (AMDAL).
Must have bachelor degree in Forestry/Agriculture/Environment with min GPA
3.00, fresh graduate be not more than 28 years old and will be relocate
to Berau.
CORPORATE LEGAL (CPL)
Report to Head Corporate Secretary and responsible for create contract,
legal analysis in mining regulation, forestry regulation and land regulation
also able to communicate with government body. Must have bachelor degree in
Law with min 3 years experience in corporate legal, and be not more than
35 years old. The position will be located in Jakarta
All candidates must fluent in English and always strive to excellent. We
offer competitive remuneration and attractive benefit package. Please send
your comprehensive resume (indicating contact numbers and position code)
together with a copy of your related certificates not later than two weeks
from the date of this advertisement to:
HRD - PT. BERAU COAL
Jl. Pemuda No. 40
Tanjung Redeb, Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
or E-mail to : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at beraucoal.co.id]
Only short-listed qualified candidates will be called for selection test
Tuesday, March 22, 2005
PT. Caltex Pacific Indonesia
KESEMPATAN KARIR
PT. Caltex Pacific Indonesia, Perusahaan Kontraktor Bagi Hasil Produksi
Minyak Mentah terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan kepada
tenaga-tenaga kerja berpengalaman yang memiliki motivasi tinggi dan
menyukai tantang untuk mengisi beberapa posisi lowong unutk ditempatkan
di dareah operasi kami di Sumatera sebagai berikut :
Petroleum Engineer (Code : PE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Perminyakan/Teknik
Kimia/Teknik Mesin. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 35 tahun,
pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri Migas. Berpengalaman dalam
Reservoir Simulation, Operation & Production.
Earth Scientist (Code : ES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Geologi/Teknik
Geologi/Geofisika/Teknik Geofisika. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia
maksimum 35 tahun, pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai
Reservoir/Development Geologist/Development Geophysicist pada industri
Migas. Berpengalaman menggunakan teknik Earth Modeling, seismic
attribute analysis, well log analysis, horizontal wells, 3D seismic
interpretation and mapping software.
Facility Engineer (Code : FE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik
Kimia/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Instrumentasi. IPK minimum 2.75 (skala
4), usia maksimum 37 tahun dengan kualifikasi sebagai berikut :
a. S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Instrumentasi &
Control : pengalaman kerja 10 tahun di Industri Migas dan memiliki
ketrampilan manajerial di bidang kontraktor umum, seperti process
optimization/debottlenecking, pipephase dan hysis modeling. b. S1/S2
Jurusan Teknik Sipil : pengalaman kerja 10 tahun di bidang sipil,
seperti road & waterways design & contruction, hydrology, and structural
$ sub-structural. Diutamakan yang pernah bekerja di industri migas. c.
S1/S2 Jurusan Teknik Elektro : pengalaman kerja 10 tahun di
bidang
tenaga listrik, seperti transmission, distibution, substations,
generation, treampil dalam power system simulation. Diutamakan yang
pernah bekerja di Industri Migas.
Information Technology (Code : IT)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik
Informatika/Teknik Telekomunikasi. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia
maksimum 35 tahun, pengalaman kerja di bidangnya minimal 3 tahun.
Safety Engineer (Code : SE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik
Keselamatan/Keselamatan Masyarakat, Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik
Elektro/atau Teknik Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang Keselamatn Kerja minimal 5 tahun.
Environmental Engineer (Code : EE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik
Lingkungan/Teknik Kimia/Ilmu Lingkungan/FMIPA
Biologi/Mikrobiologi/Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang lingkungan/environmental minimal 5
tahun.
Fire Engineer (Code : FE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik (semua jurusan).
IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37 tahun, pengalaman kerja
dibidang operational Excellence, Tanggap Darurat, Kebakaran, Kesehatan,
Lingkungan dan Keselamatan minimal 5 tahun.
HR Counselor (Code : HR)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Hukum dan Psikologi. IPK minimum
2.75 (skala 4), usia maksimum 40 tahun, dengan pengalaman sebagai
berikut : a. S1 Hukum, pengalaman kerja 10 tahun di bidang kepegawaian
dan hubungan industrial, diutamakan yang pernah menangani pembuatan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan pernah bekerja di Industri Migas. b.
Psikolog atau S2 Profesi Psikologi, pengalaman kerja 5 tahun di bidang
kepegawaian, diutamakan yang pernah menangani kasus-kasus
kepegawaian dan/atau bimbingan dan konseling kepegawaian.
Acturacy (Code : AT)
Tenaga kerja lulusan S1 Hukum berpengalaman minimal 5 tahun sebagao
lawyer atau S2 Hukum/LLM, IPK minimum 3.00 (skala 4) untuk S1 dan 3.50
untuk S2 (skala 4), usia maksimum 35 tahun.
Surat lamaran disertai foto copy ijazah, transkip nilai, KTP, daftar
riwayat hidup dan pas foto 4X6 sebanyak 2 buah dan harus sudah kami
terima selambat-lambatnya tanggal 11 april 2005 di kantor kami : HR
Leadership & Soft Skills Training Training Center - PT Caltex Pacific
Indinesia Rumbai, Pekanbaru 28271
Cantumkan kode EXP dan Jurusan Saudara pada sudut kiri atas amplop surat
lamaran. (Contoh : EXP-PE) Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang
dipanggil mengikuti seleksi
KESEMPATAN KARIR
PT. Caltex Pacific Indonesia, Perusahaan Kontraktor Bagi Hasil Produksi
Minyak Mentah terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan kepada
tenaga-tenaga kerja berpengalaman yang memiliki motivasi tinggi dan
menyukai tantang untuk mengisi beberapa posisi lowong unutk ditempatkan
di dareah operasi kami di Sumatera sebagai berikut :
Petroleum Engineer (Code : PE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Perminyakan/Teknik
Kimia/Teknik Mesin. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 35 tahun,
pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri Migas. Berpengalaman dalam
Reservoir Simulation, Operation & Production.
Earth Scientist (Code : ES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Geologi/Teknik
Geologi/Geofisika/Teknik Geofisika. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia
maksimum 35 tahun, pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai
Reservoir/Development Geologist/Development Geophysicist pada industri
Migas. Berpengalaman menggunakan teknik Earth Modeling, seismic
attribute analysis, well log analysis, horizontal wells, 3D seismic
interpretation and mapping software.
Facility Engineer (Code : FE)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik
Kimia/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Instrumentasi. IPK minimum 2.75 (skala
4), usia maksimum 37 tahun dengan kualifikasi sebagai berikut :
a. S1/S2 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Instrumentasi &
Control : pengalaman kerja 10 tahun di Industri Migas dan memiliki
ketrampilan manajerial di bidang kontraktor umum, seperti process
optimization/debottlenecking, pipephase dan hysis modeling. b. S1/S2
Jurusan Teknik Sipil : pengalaman kerja 10 tahun di bidang sipil,
seperti road & waterways design & contruction, hydrology, and structural
$ sub-structural. Diutamakan yang pernah bekerja di industri migas. c.
S1/S2 Jurusan Teknik Elektro : pengalaman kerja 10 tahun di
bidang
tenaga listrik, seperti transmission, distibution, substations,
generation, treampil dalam power system simulation. Diutamakan yang
pernah bekerja di Industri Migas.
Information Technology (Code : IT)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik Komputer/Teknik
Informatika/Teknik Telekomunikasi. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia
maksimum 35 tahun, pengalaman kerja di bidangnya minimal 3 tahun.
Safety Engineer (Code : SE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik
Keselamatan/Keselamatan Masyarakat, Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik
Elektro/atau Teknik Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang Keselamatn Kerja minimal 5 tahun.
Environmental Engineer (Code : EE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1/S2 Jurusan Teknik
Lingkungan/Teknik Kimia/Ilmu Lingkungan/FMIPA
Biologi/Mikrobiologi/Kimia. IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37
tahun, pengalaman kerja dibidang lingkungan/environmental minimal 5
tahun.
Fire Engineer (Code : FE-HES)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Jurusan Teknik (semua jurusan).
IPK minimum 2.75 (skala 4), usia maksimum 37 tahun, pengalaman kerja
dibidang operational Excellence, Tanggap Darurat, Kebakaran, Kesehatan,
Lingkungan dan Keselamatan minimal 5 tahun.
HR Counselor (Code : HR)
Tenaga kerja berpengalaman lulusan S1 Hukum dan Psikologi. IPK minimum
2.75 (skala 4), usia maksimum 40 tahun, dengan pengalaman sebagai
berikut : a. S1 Hukum, pengalaman kerja 10 tahun di bidang kepegawaian
dan hubungan industrial, diutamakan yang pernah menangani pembuatan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan pernah bekerja di Industri Migas. b.
Psikolog atau S2 Profesi Psikologi, pengalaman kerja 5 tahun di bidang
kepegawaian, diutamakan yang pernah menangani kasus-kasus
kepegawaian dan/atau bimbingan dan konseling kepegawaian.
Acturacy (Code : AT)
Tenaga kerja lulusan S1 Hukum berpengalaman minimal 5 tahun sebagao
lawyer atau S2 Hukum/LLM, IPK minimum 3.00 (skala 4) untuk S1 dan 3.50
untuk S2 (skala 4), usia maksimum 35 tahun.
Surat lamaran disertai foto copy ijazah, transkip nilai, KTP, daftar
riwayat hidup dan pas foto 4X6 sebanyak 2 buah dan harus sudah kami
terima selambat-lambatnya tanggal 11 april 2005 di kantor kami : HR
Leadership & Soft Skills Training Training Center - PT Caltex Pacific
Indinesia Rumbai, Pekanbaru 28271
Cantumkan kode EXP dan Jurusan Saudara pada sudut kiri atas amplop surat
lamaran. (Contoh : EXP-PE) Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang
dipanggil mengikuti seleksi
> PENERIMAAN ASISTEN DAN STAF
>
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL TAHUN 2005
>
>
>
>
>
>
> Komisi Ombudsman Nasional membutuhkan 3 (tiga) orang
> Asisten Ombudsman dan 1 (satu) orang Staf
> Administrasi Penerimaan Laporan, yang akan
> ditempatkan di Kantor Komisi Ombudsman Nasional
> Jakarta, dengan kualifikasi sebagai berikut:
>
>
>
> I. Asisten (AS)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal Usia 35 tahun
>
> - IPK minimal 3,2 atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman lebih 5 tahun dibidang Hukum.
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Minimal 3 tahun pengalaman dibidang hukum
> Perdata, Pidana, Tata Usaha Negara, Pajak dan Bea
> Cukai
>
> - Di utamakan yang memiliki Pengalaman
> Penelitian Hukum.
>
> - Ijasah Pasca Sarjana merupakan nilai
> tambah.
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki kemampuan mediasi dan persuasi
>
> - Memiliki sensifitas gender
>
>
>
> II. Staf Administrasi Penerima Laporan (ADM)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal berusia 30 tahun
>
> - IPK minimal 3,2, atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman di bidang administrasi minimal 2
> tahun
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki sensitifitas gender
>
>
>
> Bagi yang berminat mengembangkan karir di Komisi
> Ombudsman Nasional untuk posisi tersebut diatas
> dapat menyampaikan Lamaran dan Curriculum Viteae,
> di sertai pass poto 1 lembar, poto copy KTP yang
> masih berlaku dan ijasah/transkrip nilai. Tulis di
> pojok kanan amplop kode ASS untuk Asisten, dan ADM
> untuk Administrasi.
>
>
>
> Lamaran sudah di terima Komisi Ombudsman Nasional
> paling lambat tanggal 30 Maret 2005, ditujukan
> kepada : PANITIA REKRUITMEN KOMISI OMBUDSMAN
> NASIONAL, Alamat: Jln. Adityawarman No. 43 Kebayoran
> Baru, Jakarta Selatan, 12160
>
>
>
>
>
>
>
> Jakarta 16 Maret 2005
>
> Ketua Panitia Rekrutmen
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL
>
>
>
> Erna Sofwan Syukrie, S.H
>
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL TAHUN 2005
>
>
>
>
>
>
> Komisi Ombudsman Nasional membutuhkan 3 (tiga) orang
> Asisten Ombudsman dan 1 (satu) orang Staf
> Administrasi Penerimaan Laporan, yang akan
> ditempatkan di Kantor Komisi Ombudsman Nasional
> Jakarta, dengan kualifikasi sebagai berikut:
>
>
>
> I. Asisten (AS)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal Usia 35 tahun
>
> - IPK minimal 3,2 atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman lebih 5 tahun dibidang Hukum.
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Minimal 3 tahun pengalaman dibidang hukum
> Perdata, Pidana, Tata Usaha Negara, Pajak dan Bea
> Cukai
>
> - Di utamakan yang memiliki Pengalaman
> Penelitian Hukum.
>
> - Ijasah Pasca Sarjana merupakan nilai
> tambah.
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki kemampuan mediasi dan persuasi
>
> - Memiliki sensifitas gender
>
>
>
> II. Staf Administrasi Penerima Laporan (ADM)
>
>
>
> - Sarjana Hukum
>
> - Maksimal berusia 30 tahun
>
> - IPK minimal 3,2, atau IPK kurang 3,2
> dengan pengalaman di bidang administrasi minimal 2
> tahun
>
> - Berintegritas tinggi
>
> - Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja
> dengan beban target
>
> - Mampu mengoperasikan Komputer, minimal
> Program Microsoft Word
>
> - Memahami operasi internet dan email
>
> - Memahami dan mampu berbahasa Inggris
> dengan baik
>
> - Memiliki sensitifitas gender
>
>
>
> Bagi yang berminat mengembangkan karir di Komisi
> Ombudsman Nasional untuk posisi tersebut diatas
> dapat menyampaikan Lamaran dan Curriculum Viteae,
> di sertai pass poto 1 lembar, poto copy KTP yang
> masih berlaku dan ijasah/transkrip nilai. Tulis di
> pojok kanan amplop kode ASS untuk Asisten, dan ADM
> untuk Administrasi.
>
>
>
> Lamaran sudah di terima Komisi Ombudsman Nasional
> paling lambat tanggal 30 Maret 2005, ditujukan
> kepada : PANITIA REKRUITMEN KOMISI OMBUDSMAN
> NASIONAL, Alamat: Jln. Adityawarman No. 43 Kebayoran
> Baru, Jakarta Selatan, 12160
>
>
>
>
>
>
>
> Jakarta 16 Maret 2005
>
> Ketua Panitia Rekrutmen
>
> KOMISI OMBUDSMAN NASIONAL
>
>
>
> Erna Sofwan Syukrie, S.H
Tuesday, March 08, 2005
A fast growing corporate law firm with its office in
the central business area of Jakarta is hiring:
Associate Lawyers (3 recruits)
To be considered for the recruitment process,
candidates MUST possess the following credentials:
# Having three or more years of experience in
commercial law practices
# Graduated from leading Indonesian law schools with a
SH degree (an LLM degree will be a Plus)
# Excellent verbal and written English
Interested candidates should email me their
application and CV before 25 March 2005. Attachment
MUST be smaller than 50 KB. Please state your expected
salary in the application.
DO NOT attach photo. DO NOT send in your application
unless you meet the above criteria. The hiring
partners will only contact those candidates they are
interested in.
Email to:
Stevanwib at yahoo.com
regards,
SW
the central business area of Jakarta is hiring:
Associate Lawyers (3 recruits)
To be considered for the recruitment process,
candidates MUST possess the following credentials:
# Having three or more years of experience in
commercial law practices
# Graduated from leading Indonesian law schools with a
SH degree (an LLM degree will be a Plus)
# Excellent verbal and written English
Interested candidates should email me their
application and CV before 25 March 2005. Attachment
MUST be smaller than 50 KB. Please state your expected
salary in the application.
DO NOT attach photo. DO NOT send in your application
unless you meet the above criteria. The hiring
partners will only contact those candidates they are
interested in.
Email to:
Stevanwib at yahoo.com
regards,
SW
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI BANK INDONESIA
04-03-2005 18:12:01
BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik
Indonesia untuk mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang akan
diikutsertakan dalam Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) XXVI
dengan persyaratan sebagai berikut :
1. WNI Laki-laki /Perempuan;
2. Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) PTN/PTS terakreditasi
atau lulusan S2 PTN/luar negeri dengan fakultas/jurusan/program
studi :
• Ekonomi: Akuntansi (EA), Manajemen (EM) (termasuk Keuangan dan
Perbankan),
Studi Pembangunan (ESP)
• Hukum (HKM)
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis (SEP)
• Teknik Industri (TI)
• Statistika dan Matematika (STM)
• Teknik Informatika (TIF) /Manajemen Informatika (MIF)/Sistem
Informatika (SIF)
• Ilmu Komunikasi (KOM)
• Ilmu Syariah – Muamalah (SYM)
3. IPK minimal 3,00 bagi S1 maupun S2 dan lulus ujian negara bagi S1
PTS
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan yang
dibuktikan dengan nilai TOEFL/ITP minimal 500
(internasional/institusional) atau
IELTS minimal 5,0, kecuali bagi lulusan PT luar negeri yang maksimum
2 tahun
kelulusan pada tanggal 1 Februari 2005.
5. Usia pada tanggal 1 Februari 2005 :
• Maksimal 27 tahun untuk S1
• Maksimal 31 tahun untuk S2
6. Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja
sebagai pegawai
atau calon pegawai Bank Indonesia;
7. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas
institusi lain
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia
PENYAMPAIAN LAMARAN
a. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta dilampiri
dengan dokumen :
• Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap
mengenai nama,
jenis kelamin, alamat, telp/HP/e-mail, agama, tempat & tanggal lahir,
pendidikan formal & non formal, pengalaman kerja
• Foto copy ijazah / surat keterangan lulus
• Asli transkrip nilai lengkap atau foto copy yang telah dilegalisasi
• Pasfoto ukuran 3x4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu disampaikan
dan lamaran
yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan
b. Pada amplop surat lamaran cantumkan kode disiplin ilmu
sebagaimana butir 2
dan kode kota yang dipilih untuk seleksi. Contoh : HKM/MKS
c. Lamaran disampaikan kepada Lembaga Management FEUI, PO.BOX 1404
Jakarta 10014, selambat-lambatnya tanggal 20 Maret 2005 (stempel
pos). Surat
lamaran dengan stempel pos di atas tgl. 20 Maret 2005 tidak diproses.
d. Hanya lamaran yang disampaikan melalui P.O. BOX 1404 yang akan
diproses.
PELAKSANAAN SELEKSI
a. Dalam proses Seleksi diberlakukan sistem gugur dan hanya peserta
yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan tes yang diselenggarakan
oleh pihak LM-FEUI yang akan dipanggil oleh pihak Bank Indonesia (
NB: Mod.Milis. Alumni Pelatihan TKU/TBS/TPA/Aptitude Test di
GPSJAKARTA banyak sekali yang di terima dalam Seleksi PCPM XXV BI th
2003 klik http://www.gpsjakarta.com tlp. 4222586 atau 70742586 dan
file-file kisi-kisi materi seleksi klik di
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/message/365 dan
GPSJAKARTA maupun milis persiapan-seleksi ini adalah "independent"
tidak ada hubungan dengan panitia seleksi)
b. Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta (JKT), Semarang (SMG),
Yogyakarta (YGY), Surabaya (SBY), Medan (MDN), Palembang (PLG),
Makassar (MKS), Manado (MND), Ambon (AMB) dan Jayapura (JPR).
Peserta hanya diperkenankan memilih salah satu kota tersebut sebagai
tempat untuk mengikuti Seleksi.
c. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
UNTUK PERHATIAN :
• Pemanggilan Peserta yang memenuhi persyaratan administratif dan
berhak mengikuti Proses Seleksi selanjutnya, hanya dilakukan melalui
website www.lmfeui.com
• Tersedia fasilitas call center (021) 390-7410, pesawat 202 dan 203
(setiap hari dari pukul 08.00 s/d 17.00 WIB)
04-03-2005 18:12:01
BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik
Indonesia untuk mengikuti Seleksi Calon Pegawai yang akan
diikutsertakan dalam Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) XXVI
dengan persyaratan sebagai berikut :
1. WNI Laki-laki /Perempuan;
2. Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1) PTN/PTS terakreditasi
atau lulusan S2 PTN/luar negeri dengan fakultas/jurusan/program
studi :
• Ekonomi: Akuntansi (EA), Manajemen (EM) (termasuk Keuangan dan
Perbankan),
Studi Pembangunan (ESP)
• Hukum (HKM)
• Sosial Ekonomi Pertanian/Agribisnis (SEP)
• Teknik Industri (TI)
• Statistika dan Matematika (STM)
• Teknik Informatika (TIF) /Manajemen Informatika (MIF)/Sistem
Informatika (SIF)
• Ilmu Komunikasi (KOM)
• Ilmu Syariah – Muamalah (SYM)
3. IPK minimal 3,00 bagi S1 maupun S2 dan lulus ujian negara bagi S1
PTS
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan yang
dibuktikan dengan nilai TOEFL/ITP minimal 500
(internasional/institusional) atau
IELTS minimal 5,0, kecuali bagi lulusan PT luar negeri yang maksimum
2 tahun
kelulusan pada tanggal 1 Februari 2005.
5. Usia pada tanggal 1 Februari 2005 :
• Maksimal 27 tahun untuk S1
• Maksimal 31 tahun untuk S2
6. Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja
sebagai pegawai
atau calon pegawai Bank Indonesia;
7. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas
institusi lain
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia
PENYAMPAIAN LAMARAN
a. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta dilampiri
dengan dokumen :
• Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap
mengenai nama,
jenis kelamin, alamat, telp/HP/e-mail, agama, tempat & tanggal lahir,
pendidikan formal & non formal, pengalaman kerja
• Foto copy ijazah / surat keterangan lulus
• Asli transkrip nilai lengkap atau foto copy yang telah dilegalisasi
• Pasfoto ukuran 3x4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu disampaikan
dan lamaran
yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan
b. Pada amplop surat lamaran cantumkan kode disiplin ilmu
sebagaimana butir 2
dan kode kota yang dipilih untuk seleksi. Contoh : HKM/MKS
c. Lamaran disampaikan kepada Lembaga Management FEUI, PO.BOX 1404
Jakarta 10014, selambat-lambatnya tanggal 20 Maret 2005 (stempel
pos). Surat
lamaran dengan stempel pos di atas tgl. 20 Maret 2005 tidak diproses.
d. Hanya lamaran yang disampaikan melalui P.O. BOX 1404 yang akan
diproses.
PELAKSANAAN SELEKSI
a. Dalam proses Seleksi diberlakukan sistem gugur dan hanya peserta
yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan tes yang diselenggarakan
oleh pihak LM-FEUI yang akan dipanggil oleh pihak Bank Indonesia (
NB: Mod.Milis. Alumni Pelatihan TKU/TBS/TPA/Aptitude Test di
GPSJAKARTA banyak sekali yang di terima dalam Seleksi PCPM XXV BI th
2003 klik http://www.gpsjakarta.com tlp. 4222586 atau 70742586 dan
file-file kisi-kisi materi seleksi klik di
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/message/365 dan
GPSJAKARTA maupun milis persiapan-seleksi ini adalah "independent"
tidak ada hubungan dengan panitia seleksi)
b. Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta (JKT), Semarang (SMG),
Yogyakarta (YGY), Surabaya (SBY), Medan (MDN), Palembang (PLG),
Makassar (MKS), Manado (MND), Ambon (AMB) dan Jayapura (JPR).
Peserta hanya diperkenankan memilih salah satu kota tersebut sebagai
tempat untuk mengikuti Seleksi.
c. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
UNTUK PERHATIAN :
• Pemanggilan Peserta yang memenuhi persyaratan administratif dan
berhak mengikuti Proses Seleksi selanjutnya, hanya dilakukan melalui
website www.lmfeui.com
• Tersedia fasilitas call center (021) 390-7410, pesawat 202 dan 203
(setiap hari dari pukul 08.00 s/d 17.00 WIB)
Thursday, February 17, 2005
LOWONGAN
Diperlukan seorang staf Legal sebagai tenaga outsourcing, dengan salary +/- Rp. 1,3 juta.
Persyaratan:
1. S1 Hukum
2. Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
3. Rajin dan self motivated
4. Lebih disukai wanita dan berpengalaman
Harap kirimkan CV disertai foto (ukuran kertas A4, maksimal 2 halaman) ke nomor fax (021) 3440263.
CV ditunggu paling lambat tanggal 23 Pebruari 2005.
Tidak menerima CV/lamaran via email.
Terima kasih.
Diperlukan seorang staf Legal sebagai tenaga outsourcing, dengan salary +/- Rp. 1,3 juta.
Persyaratan:
1. S1 Hukum
2. Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
3. Rajin dan self motivated
4. Lebih disukai wanita dan berpengalaman
Harap kirimkan CV disertai foto (ukuran kertas A4, maksimal 2 halaman) ke nomor fax (021) 3440263.
CV ditunggu paling lambat tanggal 23 Pebruari 2005.
Tidak menerima CV/lamaran via email.
Terima kasih.
Tuesday, February 15, 2005
CHIEF LEGAL & HR
We are searching a high qualified, energetic, mature person, good
interpersonal skill, and goods English for LEGAL & HR POSITION to join with
winning team in Multinational Company
- Male
- Bachelor Degree in Law from reputable university
- Having experience as legal and HR corporate (not only in Law Firm)
- Good communication skills and Good English
- Having experiences in reviewing all contacts/ agreements,
reviewing the status of corporate, litigation process, giving legal advice
to the corporate
- Having experiences in HR field (recruiting, training, evaluating,
employment dispute, good relationship with manpower department and related
institution.
Please send only your CV to: recruitment-gcc@cbn.net.id
[recruitment-gcc at cbn.net.id]
NOTE: This position is not available for fresh graduate and no related
experience.
We are searching a high qualified, energetic, mature person, good
interpersonal skill, and goods English for LEGAL & HR POSITION to join with
winning team in Multinational Company
- Male
- Bachelor Degree in Law from reputable university
- Having experience as legal and HR corporate (not only in Law Firm)
- Good communication skills and Good English
- Having experiences in reviewing all contacts/ agreements,
reviewing the status of corporate, litigation process, giving legal advice
to the corporate
- Having experiences in HR field (recruiting, training, evaluating,
employment dispute, good relationship with manpower department and related
institution.
Please send only your CV to: recruitment-gcc@cbn.net.id
[recruitment-gcc at cbn.net.id]
NOTE: This position is not available for fresh graduate and no related
experience.
Tantangan Karir
Kami, perusahaan manufakturing dan distribusi otomotif mengundang calon karyawan untuk posisi sbb :
Legal & Licence Staff
Uraian Tugas :
- Membantu pengelolaan atas corporate legal baik secara praktisi maupun dokumentasi
- Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak terkait
- Melakukan review terhadap perjanjian / kontrak yang akan dilakukan
- Mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
- Memberikan dukungan dan opini profesional yang berkaitan dengan aspek legalitas
Kualifikasi :
- Edukasi S1/S2 Hukum
- Mempunyai pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang setara
- Memahami aspek perundangan/perijinan dan notariat
- Pengalaman di firma hukum merupakan hal positif
- Menguasai komputer seperti MS Office dan mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Kirimkan surat lamaran beserta riwayat hidup secara komplit, selambat-lambatnya 7 hari sejak penanyangan iklan ini, ke :
PT. Indomobil Suzuki International
Human Resources Development
Gd. Training Center Tambun 1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun Bekasi - 17510
Atau vial email : recruitment@suzuki.co.id [recruitment at suzuki.co.id]
Kami, perusahaan manufakturing dan distribusi otomotif mengundang calon karyawan untuk posisi sbb :
Legal & Licence Staff
Uraian Tugas :
- Membantu pengelolaan atas corporate legal baik secara praktisi maupun dokumentasi
- Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan pihak terkait
- Melakukan review terhadap perjanjian / kontrak yang akan dilakukan
- Mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
- Memberikan dukungan dan opini profesional yang berkaitan dengan aspek legalitas
Kualifikasi :
- Edukasi S1/S2 Hukum
- Mempunyai pengalaman min. 2 tahun dalam posisi yang setara
- Memahami aspek perundangan/perijinan dan notariat
- Pengalaman di firma hukum merupakan hal positif
- Menguasai komputer seperti MS Office dan mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Kirimkan surat lamaran beserta riwayat hidup secara komplit, selambat-lambatnya 7 hari sejak penanyangan iklan ini, ke :
PT. Indomobil Suzuki International
Human Resources Development
Gd. Training Center Tambun 1
Jl. P. Diponegoro Km 38,2
Tambun Bekasi - 17510
Atau vial email : recruitment@suzuki.co.id [recruitment at suzuki.co.id]
Sebuah Lembaga Pendidikan Tinggi Di Karawang membuka kesempatan kerja bagi anda profesional muda untuk posisi berikut :
1. KA. Biro Adm Akademik ( KA )
2. Staff Legal ( SL )
3. Staff Adm Keuangan ( SA )
Dengan Kualifikasi berikut :
* Pend Min S1 Komputer (KA), S! Hukum (SL), D3 Komputer Akuntansi (SA).
* Pengalaman Min 2 Th (KA), Min 1 Th / fresh Graduate (SL/SA).
* Pria/Wanita Usia 25-35 Th (KA), Wanita, Single berusia 19-24 Tahun (SL/SA).
* Mampu bekerja mandiri maupun dalam Tim.
Kirimkan Lamaran, CV, Foto Terakhir dan Surat Lainnya selambatnya tanggal 25
February 2005
melalui:
fax : 0267 411933
Email : stmik_rosma@hotmail.com [stmik_rosma at hotmail.com]
1. KA. Biro Adm Akademik ( KA )
2. Staff Legal ( SL )
3. Staff Adm Keuangan ( SA )
Dengan Kualifikasi berikut :
* Pend Min S1 Komputer (KA), S! Hukum (SL), D3 Komputer Akuntansi (SA).
* Pengalaman Min 2 Th (KA), Min 1 Th / fresh Graduate (SL/SA).
* Pria/Wanita Usia 25-35 Th (KA), Wanita, Single berusia 19-24 Tahun (SL/SA).
* Mampu bekerja mandiri maupun dalam Tim.
Kirimkan Lamaran, CV, Foto Terakhir dan Surat Lainnya selambatnya tanggal 25
February 2005
melalui:
fax : 0267 411933
Email : stmik_rosma@hotmail.com [stmik_rosma at hotmail.com]
Sunday, February 06, 2005
Dear All,
Sebuah perusahaan multi nasional bergerak di bidang perkebunan membutuhkan 1 orang Legal Staff untuk ditempatkan di kantor Jambi.
Syarat :
- wanita, belum menikah
- Sarjana Hukum Universitas Indonesia
- bersedia ditempatkan di kota jambi
penghasilan Rp 2.500.000, transportasi ke Jambi
ditanggung perusahaan. Bagi yang berminat segera
kirimkan aplikasi ke paula@cpssoft.com [paula at cpssoft.com] dan cc ke
merdu159@yahoo.com [merdu159 at yahoo.com]
Ditunggu hingga akhir Februari.
regards
Sebuah perusahaan multi nasional bergerak di bidang perkebunan membutuhkan 1 orang Legal Staff untuk ditempatkan di kantor Jambi.
Syarat :
- wanita, belum menikah
- Sarjana Hukum Universitas Indonesia
- bersedia ditempatkan di kota jambi
penghasilan Rp 2.500.000, transportasi ke Jambi
ditanggung perusahaan. Bagi yang berminat segera
kirimkan aplikasi ke paula@cpssoft.com [paula at cpssoft.com] dan cc ke
merdu159@yahoo.com [merdu159 at yahoo.com]
Ditunggu hingga akhir Februari.
regards
Thursday, February 03, 2005
ACCESS TO JUSTICE AND JUSTICE SECTOR REFORM ADVISER
Governance
Deadline for submission of applications: 7 February 2005
Application should be addressed to:
Personnel Unit
United Nations Development Programme,
Jl. M.H. Thamrin Kav. 3 P.O. Box 2338
Jakarta 10250, Indonesia.
E-mail: recruitment.id@undp.org
Please send your application by e-mail with the post code as the subject of your email, or by postal mail with the post code in the upper
left corner of the envelope and do not send it by fax.
Only short-listed candidates will be contacted.
Terms of Reference
Post Code: 011-05/GOV
Post Title: ACCESS TO JUSTICE AND
JUSTICE
SECTOR REFORM ADVISER
Recruitment: International Location/Duty Station: Jakarta, Indonesia
Duration of Assignment: 1 (one) year with possible extension (part-time position, equivalent of 12 weeks per year)
Starting Date: Immediate
Direct Supervisor: Head of the Governance Unit and the Sr. Deputy Resident Representative (Programme)
Background While the reform era has brought new opportunities
for Indonesia to develop a more equitable and transparent justice system, many key problems remain.
UNDP is committed to addressing Indonesia’s access to justice and justice sector reform challenges, as part of its broader focus on
support to Indonesian governance reform and poverty alleviation.
In cooperation with a wide range of partners, including government, non-governmental organizations and academia, an Access to Justice
project is currently underway, which will provide key knowledge, recommendations and support to both government bodies and community-level actors engaged in the justice system.
The project, currently in the assessment stage, will be followed by a period of intensive project design and piloting new approaches to promoting citizen’s access to justice.
A project of support to improve public access to information, increase public participation in the legislative process, and enhance transparency
within the Ministry of Justice is currently in its design phase.
UNDP Indonesia is seeking to recruit an Access to Justice and Justice Sector Reform Adviser on a part-time basis to undertake the following:
Duties and Responsibilities
Support and provide assistance to practitioners working on access to justice and legal reform related projects at UNDP country level to
ensure sound implementation of these projects.
Advise UNDP Indonesia on the strategic direction of UNDP Access to Justice and Justice Sector Reform initiatives, programme development
and programme frameworks.
Review and analyze outcomes of the access to justice assessment and provide inputs into the development of a longer-term access to justice
programme to be supported by UNDP.
Provide analysis on Indonesia’s justice sector reform progress and advise on strategic entry points to influence policies at national level, and ensure their linkages and appropriateness to local
level initiatives. Conduct analysis on evolving Government procedures, needs and trends and identify key support areas for UNDP.
Monitor local, national, regional and global trends on policies and development issues relating to access to justice and justice sector reform; identify and report on issues of national and regional importance on these topics; maintain a network of working contacts in this field.
Foster and maintain strategic partnerships with Government and Donors working on justice reform related issues. Support UNDP resource
mobilization efforts.
Provide advice, support and technical assistance to other projects within UNDP Indonesia.
LOWONGAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI
Dibutuhkan segera (butuh cepat):
1. staff administrasi (P/W D3-S1 segala jurusan)
2. Stand Guide (Wanita min SLTA+)
3. Engginer (Pria D3-S1 tehnik)
4. Legal Dept (Pria/Wanita S1 hukum)
1,2,3,4 jujur, berdedikasi, aktif bhs inggris, usia maks 27 th, pengalman min 1th
Walk interview:
no 1,2 jumat-sabtu tgl 4-5/Feb 2005, jam 09.00-14.00
no 3,4 sabtu tgl 5 Feb 2005 jam 10.00-14.00
Jl. Cisanggiri II NO. 10 Kebayoran Baru, jakarta selatan 12170 (dekat pasar santa)
Atau menelpon dahulu ke 021-72796938
Nicko R. Gardono
Dibutuhkan segera (butuh cepat):
1. staff administrasi (P/W D3-S1 segala jurusan)
2. Stand Guide (Wanita min SLTA+)
3. Engginer (Pria D3-S1 tehnik)
4. Legal Dept (Pria/Wanita S1 hukum)
1,2,3,4 jujur, berdedikasi, aktif bhs inggris, usia maks 27 th, pengalman min 1th
Walk interview:
no 1,2 jumat-sabtu tgl 4-5/Feb 2005, jam 09.00-14.00
no 3,4 sabtu tgl 5 Feb 2005 jam 10.00-14.00
Jl. Cisanggiri II NO. 10 Kebayoran Baru, jakarta selatan 12170 (dekat pasar santa)
Atau menelpon dahulu ke 021-72796938
Nicko R. Gardono
Wednesday, February 02, 2005
PT. Patra Telekomunikasi Indonesia (PATRAKOM) membuka kesempatan bagi mereka yang ingin mengembangkan kariernya dengan bergabung bersama mengisi posisi :
1. Legal
- Laki2, usia 25 - 35 tahun
- - SH, berpengalaman min 2 tahun
- - Mampu membuat perjanjian kerjasama
- - Mampu mewakili perusahaan di pengadilan atau pihak lain bila diperlukan
- - Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
2. Teknisi
- Laki2 (belum menikah), usia 20 - 30 tahun
- - Pendidikan D3/STM Telekomunikasi / Elektro dengan nilai Rapor / IPK memuaskan
- - Bersedia ditempatkan di luar P. Jawa ( Jayapura, Bengkulu, Kalimantan, Sulawesi, Batam, P. Siantar & Medan)
- - Diutamakan : memiliki pengalaman menangani VSAT & Datacom minimal 1 tahun
Untuk lebih detil tentang perusahaan kami, silahkan buka website kami http://www.patrakom.co.id
Surat lamaran dan curriculum vitae dapat segera dikirimkan ke :
HRD PT. Patrakom
Pringgodani II No. 33
Jl. Alternatif Cibubur, Depok 16954
atau
Gedung Kwarnas Lt. 17
Jl. Medan Merdeka Timur No. 6, Jakarta 10110
Fax : 021 8457610
email hrd@patrakom.co.id [hrd at patrakom.co.id]
Salam,
Pontjorini Juswardani
PT. Patra Telekomunikasi Indonesia
1. Legal
- Laki2, usia 25 - 35 tahun
- - SH, berpengalaman min 2 tahun
- - Mampu membuat perjanjian kerjasama
- - Mampu mewakili perusahaan di pengadilan atau pihak lain bila diperlukan
- - Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
2. Teknisi
- Laki2 (belum menikah), usia 20 - 30 tahun
- - Pendidikan D3/STM Telekomunikasi / Elektro dengan nilai Rapor / IPK memuaskan
- - Bersedia ditempatkan di luar P. Jawa ( Jayapura, Bengkulu, Kalimantan, Sulawesi, Batam, P. Siantar & Medan)
- - Diutamakan : memiliki pengalaman menangani VSAT & Datacom minimal 1 tahun
Untuk lebih detil tentang perusahaan kami, silahkan buka website kami http://www.patrakom.co.id
Surat lamaran dan curriculum vitae dapat segera dikirimkan ke :
HRD PT. Patrakom
Pringgodani II No. 33
Jl. Alternatif Cibubur, Depok 16954
atau
Gedung Kwarnas Lt. 17
Jl. Medan Merdeka Timur No. 6, Jakarta 10110
Fax : 021 8457610
email hrd@patrakom.co.id [hrd at patrakom.co.id]
Salam,
Pontjorini Juswardani
PT. Patra Telekomunikasi Indonesia
LOWONGAN TV7
> PROGRAMMING
> 1. Research Analyst (RSA)
> --> Mereview, mengevaluasi, dan memberikan
> rekomendasi program-program TV
> berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun
> analisa kompetitor lainnya.
> --> S1 statistika/matematika, max.35 tahun,
> pengalaman min. 2 tahun di
> bidang Program Research di bidang TV/Broadcast.
> 2. Quality Control Officer (QCO)
> --> Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio
> agar sesuai dengan
> standar penayangan yang berlaku.
> --> D3, max. 28 tahun
> 3. Promo Editor (PED)
> --> Melakukan penyuntingan gambar materi promo
> --> D3 (fresh graduate GPA min.3.00), max.28 tahun,
> menguasai peralatan
> editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
> Premiere, Final cut pro.
>
> OPERATIONS
> 1. Audio Operator (AUO)
> --> Mengoperasikan peralatan audio di studio
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30
> tahun
> 2. Video Operator (VD0)
> --> Mengoperasikan switcher dan VTR di studio
> --> D3 Teknik Informatika, max.30 tahun
> 3. On Air Support Officer (OAS)
> --> Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan
> pasca-siaran
> --> D3, max.30 tahun
> 4. Cameraman (CAM)
> --> Mengoperasikan kamera studio
> --> D3, max.30 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> posisi yang sama, tinggi >
> 170 cm
>
> ENGINEERING
> 1. Outside Broadcast Engineer (OBE)
> --> Mengoperasikan dan merawat fasilitas studio dan
> seluruh peralatan
> pendukungnya
> --> D3/S1 Teknik Elektro, max.35 tahun, pengalaman
> min.2 tahun di bidang
> terkait, menguasai tentang teknik audio/video,
> bersedia ditugaskan di luar
> kota, bersedia bekerja shift.
> 2. System Support Engineer (SSE)
> --> Melaksanakan/mendukung secara teknis
> terselenggaranya siaran(TV) baik di
> studio,outside broadcast, maupun di transmitter.
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai pengoperasian
> peralatan ME, memahami
> overhaul genset, DCS, dan PABX
> 3. Transmitter Engineer (TXE)
> --> Melakukan pemeliharaan peralatan pemancar
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai jaringan RF,
> termasuk satelit,
> microwave, dan Fiber Optic Link.
> 4. Transmitter Operator (TXO)
> --> Mengoperasikan peralatan pemancar
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> menguasai jaringan RF,
> transmitter, microwave, dan satelit, bersedia
> ditempatkan di luar Pulau Jawa
> bersedia bekerja shift.
>
> INFORMATION TECHNOLOGY
> 1. IT Support Engineering (ITS)
> --> Memberikan dukungan teknis terhadap operasional
> IT, menyangkut
> maintenance dan troubleshooting
> --> S1 IT/Computer Science, max.28 tahun, menguasai
> troubleshooting hardware
> dan software, bersedia bekerja shift.
>
> NEWS & CURRENT AFFAIRS
> 1. Reporter (REP)
> --> Melakukan peliputan berita aktual setiap hari
> --> S1, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun.
> 2. Cameraman (CAM)
> --> Melakukan pengambilan gambar dalam rangka
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai
> kameraman.
> 3. Video Editor (VDE)
> --> Melakukan penyuntingan gambar paska produksi
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> bidang editing, menguasai
> perlatan editing (cut to cut, linear/non linear),
> dan software editing
> 4. Graphic Designer (GDS)
> --> Membuat graphic/animation on-air untuk program
> News
> --> D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop,
> Coreldraw, Freehand, dan 3D
> Max
>
> PRODUCTIONS
> 1. Creative (CRE)
> --> Bertanggung jawab dalam perencanaan, pembuatan,
> dan pelaksanaan produksi
> berkaitan dengan aspek kreatif
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai staf kreatif
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
> 2. Art Director (ARD)
> --> Bertanggung jawab dalam pembuatan dan
> pelaksanaan produksi berkaitan
> dengan aspek kreatif dan seni.
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai art director
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
>
> MARKETING & SALES
> 1. Account Executive (AE)
> --> Memenuhi target penjualan slot iklan dan
> menjalin hubungan baik dengan
> agency dan advertiser
> --> S1, max.30 tahun, pengalaman min.2 tahun, lebih
> disukai di bidang
> televisi.
>
> FINANCE
> 1. Traffic Administrator (TRA)
> --> Job Description : melakukan input order ke dalam
> sistem
> --> Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka
> bekerja di depan
> komputer
>
> HR&GA
> 1. HRD Section Head (HSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 4 tahun di HRD
> 2. Legal Section Head (LSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate
> legal dan
> commercial/contract legal
> --> S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun
> diutamakan memiliki
> pengalaman dari firma hukum
> 3. Legal Officer (LGO)
> --> Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan
> pihak ketiga
> --> S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun,
> lebih disukai yang
> menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak
> cipta.
> 4. Recruitment Officer (REO)
> --> Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
> --> S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30
> tahun, pengalaman min. 2
> tahun di bidang rekruitmen.
> 5. Employee Development Officer (EDO)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
> 6. Purchasing Officer (PUO)
> --> Melaksanakan pembelian peralatan kantor
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di
> purchasing, mempunyai sim A
> mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
>
> FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
> --> S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK
> min. 3.00 dari
> universitas terkemuka
> KUALIFIKASI UMUM
> 1. Menguasai aplikasi MS Office
> 2. Menguasai bahasa Inggris
> 3. Tidak buta warna
> 4. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
>
> Lamaran lengkap dan pasfoto terbaru ukuran 3x4 2
> lembar dikirimkan dengan
> menuliskan kode jabatan di sudut kiri atas dan
> ditujukan ke: paling lambat
> 14 Februari 2005 (cap pos).
> HRD DEPT TV 7
> Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
> Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
> Jakarta 10220
> Atau via e-mail ke recruitment@tv7.co.id [drecruitment at tv7.co.id] engan
> menuliskan kode jabatan di
> subject e-mail paling lambat 14 Februari
> 2005
> Lamaran akan dijamin kerahasiaannya dan hanya yang
> memenuhi syarat yang akan
> diproses.
> PROGRAMMING
> 1. Research Analyst (RSA)
> --> Mereview, mengevaluasi, dan memberikan
> rekomendasi program-program TV
> berdasarkan analisa data SRI/AC-Nielsen maupun
> analisa kompetitor lainnya.
> --> S1 statistika/matematika, max.35 tahun,
> pengalaman min. 2 tahun di
> bidang Program Research di bidang TV/Broadcast.
> 2. Quality Control Officer (QCO)
> --> Memeriksa keadaan fisik materi, video dan audio
> agar sesuai dengan
> standar penayangan yang berlaku.
> --> D3, max. 28 tahun
> 3. Promo Editor (PED)
> --> Melakukan penyuntingan gambar materi promo
> --> D3 (fresh graduate GPA min.3.00), max.28 tahun,
> menguasai peralatan
> editing (analog/digital), menguasai AVID, Adobe
> Premiere, Final cut pro.
>
> OPERATIONS
> 1. Audio Operator (AUO)
> --> Mengoperasikan peralatan audio di studio
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro, max/30
> tahun
> 2. Video Operator (VD0)
> --> Mengoperasikan switcher dan VTR di studio
> --> D3 Teknik Informatika, max.30 tahun
> 3. On Air Support Officer (OAS)
> --> Melakukan kegiatan pra-siaran, siaran, dan
> pasca-siaran
> --> D3, max.30 tahun
> 4. Cameraman (CAM)
> --> Mengoperasikan kamera studio
> --> D3, max.30 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> posisi yang sama, tinggi >
> 170 cm
>
> ENGINEERING
> 1. Outside Broadcast Engineer (OBE)
> --> Mengoperasikan dan merawat fasilitas studio dan
> seluruh peralatan
> pendukungnya
> --> D3/S1 Teknik Elektro, max.35 tahun, pengalaman
> min.2 tahun di bidang
> terkait, menguasai tentang teknik audio/video,
> bersedia ditugaskan di luar
> kota, bersedia bekerja shift.
> 2. System Support Engineer (SSE)
> --> Melaksanakan/mendukung secara teknis
> terselenggaranya siaran(TV) baik di
> studio,outside broadcast, maupun di transmitter.
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai pengoperasian
> peralatan ME, memahami
> overhaul genset, DCS, dan PABX
> 3. Transmitter Engineer (TXE)
> --> Melakukan pemeliharaan peralatan pemancar
> --> D3/S1 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> max.35 tahun, pengalaman min
> 2 tahun di bidang terkait, menguasai jaringan RF,
> termasuk satelit,
> microwave, dan Fiber Optic Link.
> 4. Transmitter Operator (TXO)
> --> Mengoperasikan peralatan pemancar
> --> D3 Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro,
> menguasai jaringan RF,
> transmitter, microwave, dan satelit, bersedia
> ditempatkan di luar Pulau Jawa
> bersedia bekerja shift.
>
> INFORMATION TECHNOLOGY
> 1. IT Support Engineering (ITS)
> --> Memberikan dukungan teknis terhadap operasional
> IT, menyangkut
> maintenance dan troubleshooting
> --> S1 IT/Computer Science, max.28 tahun, menguasai
> troubleshooting hardware
> dan software, bersedia bekerja shift.
>
> NEWS & CURRENT AFFAIRS
> 1. Reporter (REP)
> --> Melakukan peliputan berita aktual setiap hari
> --> S1, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun.
> 2. Cameraman (CAM)
> --> Melakukan pengambilan gambar dalam rangka
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun sebagai
> kameraman.
> 3. Video Editor (VDE)
> --> Melakukan penyuntingan gambar paska produksi
> liputan berita
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min.1 tahun di
> bidang editing, menguasai
> perlatan editing (cut to cut, linear/non linear),
> dan software editing
> 4. Graphic Designer (GDS)
> --> Membuat graphic/animation on-air untuk program
> News
> --> D3, max.28 tahun, menguasai Adobe Photoshop,
> Coreldraw, Freehand, dan 3D
> Max
>
> PRODUCTIONS
> 1. Creative (CRE)
> --> Bertanggung jawab dalam perencanaan, pembuatan,
> dan pelaksanaan produksi
> berkaitan dengan aspek kreatif
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai staf kreatif
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
> 2. Art Director (ARD)
> --> Bertanggung jawab dalam pembuatan dan
> pelaksanaan produksi berkaitan
> dengan aspek kreatif dan seni.
> --> D3, pengalaman min.2 tahun sebagai art director
> produksi di
> televisi/rumah produksi.
>
> MARKETING & SALES
> 1. Account Executive (AE)
> --> Memenuhi target penjualan slot iklan dan
> menjalin hubungan baik dengan
> agency dan advertiser
> --> S1, max.30 tahun, pengalaman min.2 tahun, lebih
> disukai di bidang
> televisi.
>
> FINANCE
> 1. Traffic Administrator (TRA)
> --> Job Description : melakukan input order ke dalam
> sistem
> --> Qualification : S1, max. 30 tahun, teliti, suka
> bekerja di depan
> komputer
>
> HR&GA
> 1. HRD Section Head (HSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 4 tahun di HRD
> 2. Legal Section Head (LSH)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan corporate
> legal dan
> commercial/contract legal
> --> S1 Hukum, max. 35 tahun, pengalaman min. 4 tahun
> diutamakan memiliki
> pengalaman dari firma hukum
> 3. Legal Officer (LGO)
> --> Bertanggung jawab atas pembuatan kontrak dengan
> pihak ketiga
> --> S1 Hukum, max.30 tahun, pengalaman min. 2 tahun,
> lebih disukai yang
> menguasai ketentuan copyright/undang-undang hak
> cipta.
> 4. Recruitment Officer (REO)
> --> Bertanggung jawab atas seleksi karyawan baru
> --> S1 (lebih disukai Psikologi/Profesi), max.30
> tahun, pengalaman min. 2
> tahun di bidang rekruitmen.
> 5. Employee Development Officer (EDO)
> --> Bertanggung jawab atas pengelolaan dan
> pengembangan SDM
> --> S1, max.35 tahun, pengalaman min. 2 tahun di HRD
> 6. Purchasing Officer (PUO)
> --> Melaksanakan pembelian peralatan kantor
> --> D3, max.28 tahun, pengalaman min. 1 tahun di
> purchasing, mempunyai sim A
> mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi.
>
> FRESH GRADUATE PROGRAM (FGD)
> --> S1/D3 semua jurusan / fresh graduate dengan IPK
> min. 3.00 dari
> universitas terkemuka
> KUALIFIKASI UMUM
> 1. Menguasai aplikasi MS Office
> 2. Menguasai bahasa Inggris
> 3. Tidak buta warna
> 4. Lebih disukai mempunyai pengalaman di industri TV
>
> Lamaran lengkap dan pasfoto terbaru ukuran 3x4 2
> lembar dikirimkan dengan
> menuliskan kode jabatan di sudut kiri atas dan
> ditujukan ke: paling lambat
> 14 Februari 2005 (cap pos).
> HRD DEPT TV 7
> Wisma Dharmala Sakti 3rd Floor
> Jl. Jend. Sudirman Kav. 32
> Jakarta 10220
> Atau via e-mail ke recruitment@tv7.co.id [drecruitment at tv7.co.id] engan
> menuliskan kode jabatan di
> subject e-mail paling lambat 14 Februari
> 2005
> Lamaran akan dijamin kerahasiaannya dan hanya yang
> memenuhi syarat yang akan
> diproses.
Tuesday, January 25, 2005
DIBUTUHKAN SEGERA SARJANA HUKUM
PT.Berau Coal adalah salah satu perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia dengan target produksi 10 juta metrik ton pada tahun 2005. Lokasi kami terletak di Tanjung Redeb, Kabupaten Berau Kalimantan Timur, mengundang para tenaga profesional untuk mengisi posisi di bawah ini :
EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)
Tanggungjawab:
Memberikan supporting terhadap kegiatan operasional tambang dalam hal pembebasan lahan, pengurusan perijinan dengan pemerintah, manajemen konflik dan membuat opini hukum terhadap masalah-masalah external relation.
Kualifikasi:
> * Sarjana Hukum diutamakan jurusan Administrasi negara
> * Berpengalaman dalam bidangnya minimal 2 tahun, lebih diutamakan yang berpengalaman di bidang kenotariatan
> * Usia maksimal 30 tahun
> * Bersedia ditempatkan di Kab. Berau Kalimantan Timur.
Kirimkan lamaran lengkap dengan daftar riwayat hidup, pasfoto, fotokopi
ijazah dengan mencantumkan kode posisi ke:
HRD - PT. BERAU COAL
JL. Pemuda No. 40 Tanjung Redeb - Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
Atau E-mail ke : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at
beraucoal.co.id]
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan kami panggil.
PT.Berau Coal adalah salah satu perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia dengan target produksi 10 juta metrik ton pada tahun 2005. Lokasi kami terletak di Tanjung Redeb, Kabupaten Berau Kalimantan Timur, mengundang para tenaga profesional untuk mengisi posisi di bawah ini :
EXTERNAL RELATION OFFICER (ERO)
Tanggungjawab:
Memberikan supporting terhadap kegiatan operasional tambang dalam hal pembebasan lahan, pengurusan perijinan dengan pemerintah, manajemen konflik dan membuat opini hukum terhadap masalah-masalah external relation.
Kualifikasi:
> * Sarjana Hukum diutamakan jurusan Administrasi negara
> * Berpengalaman dalam bidangnya minimal 2 tahun, lebih diutamakan yang berpengalaman di bidang kenotariatan
> * Usia maksimal 30 tahun
> * Bersedia ditempatkan di Kab. Berau Kalimantan Timur.
Kirimkan lamaran lengkap dengan daftar riwayat hidup, pasfoto, fotokopi
ijazah dengan mencantumkan kode posisi ke:
HRD - PT. BERAU COAL
JL. Pemuda No. 40 Tanjung Redeb - Kab Berau
KALIMANTAN TIMUR 77311
Atau E-mail ke : recruitment@beraucoal.co.id [recruitment at
beraucoal.co.id]
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan kami panggil.
Sunday, January 23, 2005
LOWONGAN KERJA
1. Supervisor HRD & GA
•Pendidikan S1 Manajemen SDM/Hukum
•Pengalaman minimum 2 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (minimum pasif)
•Menguasai regulasi pemerintah tentang ketenagakerjaan, Manajemen
SDM, Manajemen Asset, ISO 9001:2000.
2. Staff Legal
•Pendidikan S1 Hukum
•Pengalaman minimum 1 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (aktif)
•Dapat membuat dan mereview kontrak
•Dapat mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
Kirimkan lamaran lengkap ke:
Departemen Personalia & Umum
PT Sukses Abadi Farmindo
Kawasan Industri Jatake
Jl. Industri Raya III Blok Ai No. 3
Cikupa, Tangerang 15710
Atau via email ke: c_heryanti@yahoo.com [c_heryanti at yahoo.com]
selambat-lambatnya tanggal 28 Februari 2005.
1. Supervisor HRD & GA
•Pendidikan S1 Manajemen SDM/Hukum
•Pengalaman minimum 2 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (minimum pasif)
•Menguasai regulasi pemerintah tentang ketenagakerjaan, Manajemen
SDM, Manajemen Asset, ISO 9001:2000.
2. Staff Legal
•Pendidikan S1 Hukum
•Pengalaman minimum 1 tahun di bidang yang sama
•Menguasai komputer (Windows), Bhs. Inggris (aktif)
•Dapat membuat dan mereview kontrak
•Dapat mengurus perijinan kepada instansi pemerintahan
Kirimkan lamaran lengkap ke:
Departemen Personalia & Umum
PT Sukses Abadi Farmindo
Kawasan Industri Jatake
Jl. Industri Raya III Blok Ai No. 3
Cikupa, Tangerang 15710
Atau via email ke: c_heryanti@yahoo.com [c_heryanti at yahoo.com]
selambat-lambatnya tanggal 28 Februari 2005.
Sunday, January 16, 2005
Arupakarta! is a human resources consultant concerning in developing human capital and organization. We use human touch and reliable methods to help any organization and people to develop. We combine HR theory and practice as our approach. Our client, ADIDAS INDONESIA, the world’s famous Footwear Company, expects us to help them searching the best energetic talent to be part of their team as :
1. Production Manager (PM)
- Bachelor degree (S1) from educational entity focusing on shoemaking or engineering.
- At least 3 years experience in Footwear production and development.
- Strong analyical skill
- Have deep understanding on production process & quality control
2. Sales Representative (SR)
- Bachelor degree with any background (S1)
- Having significant experiences in marketing
- Having deep understanding on salesmanship
- Have vehicle and eligible to ride/ drive vehicle
- Willing to relocate to our clients’ branches
3. Legal Officer (LO)
- Bachelor degree (S1) in Law
- At least 3 years experience as a legal officer
- Having deep understanding on government regulations
- Familiar with legal documents
- Strong determination
General Requirements :
- Minimum GPA of 2.8 (Scale 4)
- Not older than 28 years
- Having excellent command of English in both written & spoken
- Willing and able to learn new things, self-starter and self motivated
- Having strong leadership and excellent communication skill
Please send your cover letter, recent resume and photograph to our e-mail address, arupakarta_consulting@yahoo.com [arupakarta_consulting at yahoo.com] before January 21st, 2005, 16.00 PM.
Please kindly put the job’s code (PM, SR, or LO) on the e-mail’s subject. For further information you can also contact our phone number, 021 92650609 (Rully) or 021 7433009 (Rifqi).
1. Production Manager (PM)
- Bachelor degree (S1) from educational entity focusing on shoemaking or engineering.
- At least 3 years experience in Footwear production and development.
- Strong analyical skill
- Have deep understanding on production process & quality control
2. Sales Representative (SR)
- Bachelor degree with any background (S1)
- Having significant experiences in marketing
- Having deep understanding on salesmanship
- Have vehicle and eligible to ride/ drive vehicle
- Willing to relocate to our clients’ branches
3. Legal Officer (LO)
- Bachelor degree (S1) in Law
- At least 3 years experience as a legal officer
- Having deep understanding on government regulations
- Familiar with legal documents
- Strong determination
General Requirements :
- Minimum GPA of 2.8 (Scale 4)
- Not older than 28 years
- Having excellent command of English in both written & spoken
- Willing and able to learn new things, self-starter and self motivated
- Having strong leadership and excellent communication skill
Please send your cover letter, recent resume and photograph to our e-mail address, arupakarta_consulting@yahoo.com [arupakarta_consulting at yahoo.com] before January 21st, 2005, 16.00 PM.
Please kindly put the job’s code (PM, SR, or LO) on the e-mail’s subject. For further information you can also contact our phone number, 021 92650609 (Rully) or 021 7433009 (Rifqi).
Friday, January 14, 2005
LEGAL OFFICER
Dear all,
Mohon diberitahukan kepada rekan2 atau adik kelas kita bahwa dibutuhkan segera 1 orang legal officer untuk penempatan di Jakarta dengan syarat2 sbb:
1. Lulusan S1 Hukum
2. Usia maksimal 27 tahun
3. IPK minimal 2,75
Segera kirimkan lamaran lengkap ke:
PT. Nutrifood Indonesia
Jl. Rawabali II No.3, Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13920
Up. HR Recruitment Manager
tuliskan di sudut kiri atas kode "Legal Officer"
Kirimkan lamaran paling lambat tanggal 19 Januari 2005 (langsung ataupun cap pos).
Regards,
Anggi
Dear all,
Mohon diberitahukan kepada rekan2 atau adik kelas kita bahwa dibutuhkan segera 1 orang legal officer untuk penempatan di Jakarta dengan syarat2 sbb:
1. Lulusan S1 Hukum
2. Usia maksimal 27 tahun
3. IPK minimal 2,75
Segera kirimkan lamaran lengkap ke:
PT. Nutrifood Indonesia
Jl. Rawabali II No.3, Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta 13920
Up. HR Recruitment Manager
tuliskan di sudut kiri atas kode "Legal Officer"
Kirimkan lamaran paling lambat tanggal 19 Januari 2005 (langsung ataupun cap pos).
Regards,
Anggi
Thursday, January 13, 2005
URGENTLY REQUIRED
Buat yang lagi nyari kerjaan di tempat gw lagi butuh Contract Admin sebanyak 3 orang,
Requirements:
-S1 Graduate of Law from a reputable university
-Strong knowledge about contract agreements especially in oil and gas practice and Indonesia's law practices.
-Must be self motivated and able to work independently as well as a team.
-Fluent in English
untuk ngirim application, CV berikut expected salary bisa langsung kirim ke
PetroChina International Companies
Menara Mulia, 8th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav 9 - 11
Jakarta 12930
attn: Fitriono Suwandi
ATAU
ke email gw: syahreza.tani@petrochina.co.id
thanks
Buat yang lagi nyari kerjaan di tempat gw lagi butuh Contract Admin sebanyak 3 orang,
Requirements:
-S1 Graduate of Law from a reputable university
-Strong knowledge about contract agreements especially in oil and gas practice and Indonesia's law practices.
-Must be self motivated and able to work independently as well as a team.
-Fluent in English
untuk ngirim application, CV berikut expected salary bisa langsung kirim ke
PetroChina International Companies
Menara Mulia, 8th Floor
Jl. Gatot Subroto Kav 9 - 11
Jakarta 12930
attn: Fitriono Suwandi
ATAU
ke email gw: syahreza.tani@petrochina.co.id
thanks
Wednesday, January 05, 2005
URGENTLY REQUIRED
A unique and dynamic Multinational services company is searching for suitable candidates to fill out the position as:
1. Recruitment Officer (RO)
Male, max 28 years of age
S1 from Psychology
Min. 1 year experience as recruitment officer or tester
Highly motivated individual, good analytical skill, independent, strong leadership, and interpersonal skill
Fluency in English and Bahasa Indonesia (oral and written)
Willing to travel and to be located in Indonesia and Asia Pacific region
Computer skill is a must
Can work in high pressure environment
2. Marketing Officer (MO)
Female, 25-30 years of age
Min. S1 majoring in Economic or Marketing
Min. 2 years experiences in Industrial Marketing/Sales field
Socialized and pleasant personality
Good looking
3. Teachers (TC)
Male/Female
Min. Bachelor's degree, preferably overseas graduated
Max. 45 years old
At least 1 year experience with course delivery
Experience with course development
Experience with course assessment and review
Experience with translating materials from English to Indonesia
Fluent in English (spoken and written)
Willing to travel to every area throughout Indonesia
Computer skill is a must
4. Legal Officer (LO)
Responsible to manage all corporate matters relating to the company including licenses, permit and administration, able to cooperate with senior legal officer
Min. S1 from Law, International is an advantage
Min. 1 year experienced as Lawyer in Law Firm
Min. 1 year experience in both Litigation and Non-Litigation
Able to work in managerial level
Able to work independently or by teamwork
High Proficiency in English (Speaking and contract drafting)
Computer Literate
Experienced in legal drafting
Fresh graduated are welcome, preferably have undergo internship program in law firm
GENERAL QUALIFICATIONS:
¶ Fluency in English & Bahasa Indonesia (spoken and written)
¶ Computer literacy
¶ Able to work in high pressure environment
¶ Willing to travel Asia Pacific region
¶ Willing to be placed outside of Jakarta (Position 1 & 2)
¶ Willing to work beyond normal office hour
Only short-listed candidates will be called for an interview. Please send your CV enclosed with contact number, e-mail address and recent photograph no later than 1 (one) week since this advertisement to:
recruit@shieldssecurity.com [recruit at shieldssecurity.com]
A unique and dynamic Multinational services company is searching for suitable candidates to fill out the position as:
1. Recruitment Officer (RO)
Male, max 28 years of age
S1 from Psychology
Min. 1 year experience as recruitment officer or tester
Highly motivated individual, good analytical skill, independent, strong leadership, and interpersonal skill
Fluency in English and Bahasa Indonesia (oral and written)
Willing to travel and to be located in Indonesia and Asia Pacific region
Computer skill is a must
Can work in high pressure environment
2. Marketing Officer (MO)
Female, 25-30 years of age
Min. S1 majoring in Economic or Marketing
Min. 2 years experiences in Industrial Marketing/Sales field
Socialized and pleasant personality
Good looking
3. Teachers (TC)
Male/Female
Min. Bachelor's degree, preferably overseas graduated
Max. 45 years old
At least 1 year experience with course delivery
Experience with course development
Experience with course assessment and review
Experience with translating materials from English to Indonesia
Fluent in English (spoken and written)
Willing to travel to every area throughout Indonesia
Computer skill is a must
4. Legal Officer (LO)
Responsible to manage all corporate matters relating to the company including licenses, permit and administration, able to cooperate with senior legal officer
Min. S1 from Law, International is an advantage
Min. 1 year experienced as Lawyer in Law Firm
Min. 1 year experience in both Litigation and Non-Litigation
Able to work in managerial level
Able to work independently or by teamwork
High Proficiency in English (Speaking and contract drafting)
Computer Literate
Experienced in legal drafting
Fresh graduated are welcome, preferably have undergo internship program in law firm
GENERAL QUALIFICATIONS:
¶ Fluency in English & Bahasa Indonesia (spoken and written)
¶ Computer literacy
¶ Able to work in high pressure environment
¶ Willing to travel Asia Pacific region
¶ Willing to be placed outside of Jakarta (Position 1 & 2)
¶ Willing to work beyond normal office hour
Only short-listed candidates will be called for an interview. Please send your CV enclosed with contact number, e-mail address and recent photograph no later than 1 (one) week since this advertisement to:
recruit@shieldssecurity.com [recruit at shieldssecurity.com]
Subscribe to:
Posts (Atom)
