AIESEC LC UI PRESENTS : CAREER DAYS 2004
BALAIRUNG UI, MARCH 2nd-3rd 2004
Get the chance to be recruited by top companies :
ERNST & YOUNG, TOYOTA, BANK NIAGA, CHAROEN POKPHAND,
SCHLUMBERGER, MAERSK SEALAND, ADIRA FINANCE,
and a lot more to come.....
TERM OF PARTICIPATING :
1)Have at least completed 120 credits
2)Minimum GPA 2,75
3)28 years old age maximum
SEND YOUR CV AND :
1)Legalized academic transcript
2)Recent photograph ( 4x6 )
3)Essay ( 1 page A4 ) describing your self and your goals
for the next 5 years
STANDARD CV FORMAT :
1)Name
2)Date of birth
3)Address
4)Phone
5)Mobile phone
6)Email
7)Marital status
8)Education and Courses
9)Skills
10)Organizational experiences
11)Working experiences
SEND HARD COPY AND SOFT COPY TO :
AIESEC LC UI Basement Perpustakaan FEUI Depok 16424
website : www.aiesec-ui.org
email : careerdays@vision.net.id OR careerdays@id.aiesec.org
BEFORE 16TH OF JANUARY 2004.!!!!
FOR FURTHER INFORMATION,CONTACT US AT AIESEC LCUI :
phone : 021-7872256/57
fax : 021-7872257
cp : nia (08179192549)
fardit (0811196004 )
ali (08159912372)
Monday, December 22, 2003
LOWONGAN KERJA DI TPI
Perusahaan kami sedang membutuhkan :
A. Reporter News
B. Presenter News
C. Cameraman News
D. Produser News
E. Sekretariat Redaksi News
F. Staff Dokumentasi News
G. Staff ENG News (logistic)
H. Scriptwriter Non Drama
I. Talent & Casting
J. Produser Drama
K. Produser Non Drama
L. Editor Production
M. Design Graphis
N. Staff Safety
O. Account Executive
P. Sales Manager
Q. Assistant Sales Manager
R. Teknisi Studio
S. Teknisi Post Production
T. Teknisi Transmisi
U. Teknisi Maintenance & Repair
Persyaratan :
Pengalaman kerja di posisi yang dilamar dan lebih disukai di industri
broadcasting : Minimal 3 tahun (A-O, R-U) Minimal 5 tahun (D, J, K, P,
Q)
2. Pendidikan minimal:
S1 semua jurusan (A, B, D, J, K, O, P, Q)
S1 Desain Graphis (M)
D3 semua jurusan (C, E, G, H, I, L),
D3 Kearsipan / Dokumentasi (F),
D3 Keperawatan (N),
D3 Elektronik (R, S, T, U)
3. Usia :
Maksimum 27 tahun (A-C, E-H, I, L-O, R-U)
Maksimum 35 tahun (D, J-K, P-Q)
4. Menyukai dunia jurnalistik & berwawasan luas (A-G)
5. Wanita, berpenampilan menarik (camera face) dan dilengkapi dengan
photo close up (B) 6. Mempunyai networking yang luas di dunia
entertainment (I) 7. Komunikatif (A, B, I, O, P, Q), pekerja keras dan
menyukai tantangan. Kirimkan surat lamaran, cv dan pasphoto terbaru
secepatnya ke :
HRD Department
Jl. Pintu II TMII Pondok Gede
Jakarta 13810
(dengan mencamtumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop)
atau melalui email :
recruitment@tpi.co.id
[recruitment at tpi dot co dot id]
(dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subject email)
Perusahaan kami sedang membutuhkan :
A. Reporter News
B. Presenter News
C. Cameraman News
D. Produser News
E. Sekretariat Redaksi News
F. Staff Dokumentasi News
G. Staff ENG News (logistic)
H. Scriptwriter Non Drama
I. Talent & Casting
J. Produser Drama
K. Produser Non Drama
L. Editor Production
M. Design Graphis
N. Staff Safety
O. Account Executive
P. Sales Manager
Q. Assistant Sales Manager
R. Teknisi Studio
S. Teknisi Post Production
T. Teknisi Transmisi
U. Teknisi Maintenance & Repair
Persyaratan :
Pengalaman kerja di posisi yang dilamar dan lebih disukai di industri
broadcasting : Minimal 3 tahun (A-O, R-U) Minimal 5 tahun (D, J, K, P,
Q)
2. Pendidikan minimal:
S1 semua jurusan (A, B, D, J, K, O, P, Q)
S1 Desain Graphis (M)
D3 semua jurusan (C, E, G, H, I, L),
D3 Kearsipan / Dokumentasi (F),
D3 Keperawatan (N),
D3 Elektronik (R, S, T, U)
3. Usia :
Maksimum 27 tahun (A-C, E-H, I, L-O, R-U)
Maksimum 35 tahun (D, J-K, P-Q)
4. Menyukai dunia jurnalistik & berwawasan luas (A-G)
5. Wanita, berpenampilan menarik (camera face) dan dilengkapi dengan
photo close up (B) 6. Mempunyai networking yang luas di dunia
entertainment (I) 7. Komunikatif (A, B, I, O, P, Q), pekerja keras dan
menyukai tantangan. Kirimkan surat lamaran, cv dan pasphoto terbaru
secepatnya ke :
HRD Department
Jl. Pintu II TMII Pondok Gede
Jakarta 13810
(dengan mencamtumkan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop)
atau melalui email :
recruitment@tpi.co.id
[recruitment at tpi dot co dot id]
(dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subject email)
THE ASIA FOUNDATION
Dear All,
The Law Program is now recruiting for the position of Program Assistant.
The broad description for the position is as follow: to support program
officers and director on all logistical, administrative and financial
aspects of program activities and grant management. A more detailed
description is available upon request. Minimum two years working experience
is required, experiences in grant or program administration with an
international non-profit organization would be an advantage. The position
looks for a candidate with bachelor's degree (any fields) or equivalent.
However, candidate with a degree from reputable secretarial college with
sufficient work experience will also be considered. We are moving quickly
with this recruitment, those meeting the requirements are encourage to
apply immediately. We are planning to start interviewing prospective
candidates on the last week of December. Please send application and cv to
zacky@tafindo.org or gita@tafindo.org. You may circulate this announcement
outside of the office.
Thanks,
Law Team
============================================
Zacky Husein
Director, Law Programs
The Asia Foundation
Jl. Adityawarman No. 40, Kebayoran Baru
Jakarta 12160
Ph: (62-21) 727 88424
Fax: (62-21) 720 3123
Email: zacky@tafindo.org
Website: www.asiafoundation.org
Dear All,
The Law Program is now recruiting for the position of Program Assistant.
The broad description for the position is as follow: to support program
officers and director on all logistical, administrative and financial
aspects of program activities and grant management. A more detailed
description is available upon request. Minimum two years working experience
is required, experiences in grant or program administration with an
international non-profit organization would be an advantage. The position
looks for a candidate with bachelor's degree (any fields) or equivalent.
However, candidate with a degree from reputable secretarial college with
sufficient work experience will also be considered. We are moving quickly
with this recruitment, those meeting the requirements are encourage to
apply immediately. We are planning to start interviewing prospective
candidates on the last week of December. Please send application and cv to
zacky@tafindo.org or gita@tafindo.org. You may circulate this announcement
outside of the office.
Thanks,
Law Team
============================================
Zacky Husein
Director, Law Programs
The Asia Foundation
Jl. Adityawarman No. 40, Kebayoran Baru
Jakarta 12160
Ph: (62-21) 727 88424
Fax: (62-21) 720 3123
Email: zacky@tafindo.org
Website: www.asiafoundation.org
Wednesday, December 17, 2003
SETJEN MPR RI
Sekretaris Jenderal Majelis Permusyawaratan RI akan menyelenggarakan seleksi CPNS tahun 2003 untuk Golongan III kualifikasi pendidikan :
S1 Ilmu Hukum, S1 Ilmu Pemerintahan dan S1 Ekonomi Manajemen.
Sedangkan untuk Golongan II dengan kualifikasi pendidikan DIII/Sarmud/Politeknik jurusan Listrik, DIII Ilmu Komputer dan DIII Akuntansi.
Bagi yang berminat agar mengirimkan surat lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas bermeterai Rp. 6.000,-. Lamaran ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI u.p Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretaris Jenderal MPR RI di Jakarta ke PO BOX 7000/MPR, JKP 10270 dengan melampirkan:
1. Fotocopy sah ijasah disertai Transkrip Nilai,
2. IPK minimal 2,75.
3. Daftar Riwayat Hidup,
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku,
5. SKKB dari kepolisian,
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter,
7. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang masih berlaku,
8. Fotocopy ijasah/sertifikat/kursus/ pendidikan Informal, dan
9. Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua)
lembar,
Lamaran dan Lampiran harus sudah diterima paling lambat tanggal 19 Desember 2003 (Cap Pos). Seleksi CPNS Setjen MPR RI dilakukan oleh Panitia Pengadaan CPNS yang bekerjasama dengan LPT-UI dengan tahapan seleksi meliputi
1. Seleksi Administratif,
2. Test Kemampuan Dasar,
3. Psychotest, Wawancara, dan
4. Wawancara Akhir.
Keterangan lebih rinci tentang penerimaan CPNS di Sekjen MPR RI dapat diperoleh di Bagian Sistem Informasi Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret. (Sekjen MPR RI) . Sumber Info ini didapat dari www.uns.ac.id
Sekretaris Jenderal Majelis Permusyawaratan RI akan menyelenggarakan seleksi CPNS tahun 2003 untuk Golongan III kualifikasi pendidikan :
S1 Ilmu Hukum, S1 Ilmu Pemerintahan dan S1 Ekonomi Manajemen.
Sedangkan untuk Golongan II dengan kualifikasi pendidikan DIII/Sarmud/Politeknik jurusan Listrik, DIII Ilmu Komputer dan DIII Akuntansi.
Bagi yang berminat agar mengirimkan surat lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas bermeterai Rp. 6.000,-. Lamaran ditujukan kepada Sekretaris Jenderal MPR RI u.p Kepala Bagian Keanggotaan dan Kepegawaian Sekretaris Jenderal MPR RI di Jakarta ke PO BOX 7000/MPR, JKP 10270 dengan melampirkan:
1. Fotocopy sah ijasah disertai Transkrip Nilai,
2. IPK minimal 2,75.
3. Daftar Riwayat Hidup,
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku,
5. SKKB dari kepolisian,
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter,
7. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker yang masih berlaku,
8. Fotocopy ijasah/sertifikat/kursus/ pendidikan Informal, dan
9. Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua)
lembar,
Lamaran dan Lampiran harus sudah diterima paling lambat tanggal 19 Desember 2003 (Cap Pos). Seleksi CPNS Setjen MPR RI dilakukan oleh Panitia Pengadaan CPNS yang bekerjasama dengan LPT-UI dengan tahapan seleksi meliputi
1. Seleksi Administratif,
2. Test Kemampuan Dasar,
3. Psychotest, Wawancara, dan
4. Wawancara Akhir.
Keterangan lebih rinci tentang penerimaan CPNS di Sekjen MPR RI dapat diperoleh di Bagian Sistem Informasi Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret. (Sekjen MPR RI) . Sumber Info ini didapat dari www.uns.ac.id
Monday, November 17, 2003
BADAN PERTANAHAN NASIONAL
PENGUMUMAN
NOMOR : 211.1-2674-SETTAMA
Dalam tahun anggaran 2003 Badan Pertanahan Nasional akan mengangkat
300 (tiga ratus) Calon Pegawai Negeri Sipil yang penempatannya
diprioritaskan untuk Kawasan Timur Indonesia yang terdiri dari:
Sarjana Teknik Geodesi: 24 orang.
Sarjana Hukum (Perdata): 19 orang.
Sarjana Ekonomi : 11 orang.
Sarjana Geografi (Teknik): 5 orang.
Sarjana Pertanian: 5 orang.
Sarjana Manajemen/Teknik Informatika: 7 orang.
Sarjana Psikologi: 3 orang.
Sarjana Pendidikan (Jurusan Teknologi Pendidikan): 1 orang.
Diploma III Administrasi Pertanahan: 25 orang.
Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 150 orang.
SMK Bisnis dan Manajemen: 50 orang.
Pelamar yang dapat dipanggil untuk mengikuti tes harus memenuhi
kriteria :
Usia maksimal pada tanggal 1 Januari 2003: 28 tahun (S1), 25 tahun
(D.III), 35 tahun (D I) serta 22 tahun (SMK dan SMU).
Indeks Prestasi untuk lulusan Sarjana Perguruan Tinggi Negeri
minimal 2,50 dan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi/ disamakan)
minimal 3,00.
Nilai rata-rata untuk lulusan SMK minimal 6,50.
Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna.
Seleksi/tes akan dilaksanakan pada tanggal 17 Desember 2003
bertempat di Kampus Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Jl. Tatabumi
No. 5 Yogyakarta dengan materi pengetahuan umum dan pertanahan yang
disajikan dalam bentuk pilihan ganda.
Surat lamaran disampaikan melalui pos kepada Kepala Biro Organisasi
dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2
Kebayoran Baru Jakarta Selatan dan sudah diterima di Biro Organisasi
dan Kepegawaian paling lambat tanggal 3 Desember 2003 dengan
dilampiri :
* Foto Copy Ijazah beserta transkrip nilainya yang telah dilegalisir
oleh pejabat yang berwenang.
* Pas foto ukuran 3X4 dan 4 x 6 masing-masing sebanyak 4 (empat) lembar.
* Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
* Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian.
* Kartu tanda pencari kerja (AK-I) yang diterbitkan oleh DEPNAKERTRANS.
Lamaran yang diajukan sebelum tanggal surat pengumuman ini dianggap
tidak berlaku.
Pelamar yang memenuhi syarat untuk megikuti seleksi/tes akan
diumumkan pada tanggal 10 Desember 2003 di papan pegumuman Kantor
Badan Pertanahan Nasional Pusat, Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Yogyakarta dan di http://www.bpn.go.id
Jakarta
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
SEKRETARIS UTAMA
Ir. TOTO SUMIYOTO
NIP. 010 068 102
att : untuk lebih lengkapnya liat di www.bpn.go.id
PENGUMUMAN
NOMOR : 211.1-2674-SETTAMA
Dalam tahun anggaran 2003 Badan Pertanahan Nasional akan mengangkat
300 (tiga ratus) Calon Pegawai Negeri Sipil yang penempatannya
diprioritaskan untuk Kawasan Timur Indonesia yang terdiri dari:
Sarjana Teknik Geodesi: 24 orang.
Sarjana Hukum (Perdata): 19 orang.
Sarjana Ekonomi : 11 orang.
Sarjana Geografi (Teknik): 5 orang.
Sarjana Pertanian: 5 orang.
Sarjana Manajemen/Teknik Informatika: 7 orang.
Sarjana Psikologi: 3 orang.
Sarjana Pendidikan (Jurusan Teknologi Pendidikan): 1 orang.
Diploma III Administrasi Pertanahan: 25 orang.
Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral: 150 orang.
SMK Bisnis dan Manajemen: 50 orang.
Pelamar yang dapat dipanggil untuk mengikuti tes harus memenuhi
kriteria :
Usia maksimal pada tanggal 1 Januari 2003: 28 tahun (S1), 25 tahun
(D.III), 35 tahun (D I) serta 22 tahun (SMK dan SMU).
Indeks Prestasi untuk lulusan Sarjana Perguruan Tinggi Negeri
minimal 2,50 dan Perguruan Tinggi Swasta (terakreditasi/ disamakan)
minimal 3,00.
Nilai rata-rata untuk lulusan SMK minimal 6,50.
Sehat jasmani, rohani dan tidak buta warna.
Seleksi/tes akan dilaksanakan pada tanggal 17 Desember 2003
bertempat di Kampus Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional Jl. Tatabumi
No. 5 Yogyakarta dengan materi pengetahuan umum dan pertanahan yang
disajikan dalam bentuk pilihan ganda.
Surat lamaran disampaikan melalui pos kepada Kepala Biro Organisasi
dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional Jl. Sisingamangaraja No. 2
Kebayoran Baru Jakarta Selatan dan sudah diterima di Biro Organisasi
dan Kepegawaian paling lambat tanggal 3 Desember 2003 dengan
dilampiri :
* Foto Copy Ijazah beserta transkrip nilainya yang telah dilegalisir
oleh pejabat yang berwenang.
* Pas foto ukuran 3X4 dan 4 x 6 masing-masing sebanyak 4 (empat) lembar.
* Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter.
* Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian.
* Kartu tanda pencari kerja (AK-I) yang diterbitkan oleh DEPNAKERTRANS.
Lamaran yang diajukan sebelum tanggal surat pengumuman ini dianggap
tidak berlaku.
Pelamar yang memenuhi syarat untuk megikuti seleksi/tes akan
diumumkan pada tanggal 10 Desember 2003 di papan pegumuman Kantor
Badan Pertanahan Nasional Pusat, Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Yogyakarta dan di http://www.bpn.go.id
Jakarta
A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
SEKRETARIS UTAMA
Ir. TOTO SUMIYOTO
NIP. 010 068 102
att : untuk lebih lengkapnya liat di www.bpn.go.id
Thursday, November 13, 2003
Multinational Insurance Company
We are a multinational insurance company currently looks for:
Manager - Management Information System
You will be responsible for enhancing management information system
and reporting capability in order to provide senior management with
timely and insightful financial and operational information and
analysis in order to actively manage the business.
The ideal candidate should possess a Master Degree in
Accounting/Finance/IT with at least 8 years experience in related
field preferably with the insurance business. Practical experience of
MIS system development. He/She should be a good team player, being
analytical, creative & logical thinking with a professional attitude.
Executive - Management Information System Support
You will be responsible for providing users to support business needs
through identifying the needs and timely delivery of appropriate
solutions for finance and accounting system.
University graduate preferably majoring in computer accounting with
at least 2 years' experience in developing financial system in life
insurance industry. Able to use MS-Access, MS SQL Oracle, creating
database, tables, online query, report generators to support
user's
needs, doing data modeling, analyzing data, maintain data integrity
and thorough understanding of data processes.
Executive - Financial Accounting
You will be responsible in performing specialized accounting function
such as overseeing the maintenance of company ledgers and books of
account. Prepare special financial and statistical reports and
financial statements timely (incl. unit linked business control,
monitoring closing of financial statement, accounting system
maintenance and bank reconciliation)
The ideal candidate should possess a University degree in Accounting
or Computer Accounting with at least 2 years working experience in
accounting. He/She should have good command of English, report
writing skill, analytical and communication skills, and show
assertive - persistence attitude.
Assistant Manager - New Business & Group Business
You will be responsible for planning, organizing and directing the
activities of the New Business administration and Group Business
staff by providing quality service to our customers, ensuring that
service standards of issuing policies are met, controlling the
expenses against budget and supporting the Company's objectives
and
strategies.
University graduate with at least 4 years' relevant experience,
preferably in life insurance industry. Experience in supervising at
least 5 staff.
Senior Executive - Technical Support
You will be responsible for maintaining hardware, software,
networking, security, communication system; running daily, weekly,
monthly and yearly batch process in LIFE/ASIA and Informix systems.
You will also be responsible for providing solutions to users on
technical problems.
University graduate preferably major in Information Technology, with
at least 3 years' experience in technical support.
Senior Executive - Database Administrator
You will be responsible for maintaining and administering databases
for all systems, including maintaining integrity of the data, setting
up databases, troubleshooting, and doing performance analysis.
University graduate preferably major in Information Technology, with
experience in maintaining and administering database server, e.g.:
MSSQL, Oracle, DB2 UDB. Has programming skills in Visual Basic, Java,
WEB development, etc.
Senior Executive - PC and WEB Developer
You will be responsible for customizing, enhancing and maintaining
application for PC and WEB development.
University graduate preferably major in Information Technology with
experience in doing programming in: Visual Basic, Java programming,
WEB development, Domino designer. Possess knowledge on databases
(SQL, Oracle, DB2 UDB, etc). Knowledge of Life Insurance business
will be an advantage.
Executive - Agency Development
You will be responsible for increasing Annual Premium Income for a
defined group of agencies within your region, including administer
all agency activities, generate reports on productivity, production,
persistency; provide administration support between the company and
agency force, and deliver training to new agents. Will be based in
Jakarta, Medan, Denpasar or Makasar.
University graduate with at least 2 years' experience in
administration and sales area preferably in life insurance industry.
Should be willing to travel.
Executive - Trainer
You will be responsible for providing Training and Development
courses/program to Sales Force with the ultimate goal of improving
Sales productivity and quality. Will be based in Jakarta or Surabaya.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Financial Advisor Trainer
You will be responsible for providing Training and Development for
Financial Advisor Program to improve Sales Productivity and Quality.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Legal
The successful candidate will be responsible in responding all legal
interactions with customers through voice phone, email, mail,
facsimile and walk in customers. Planning, organizing & supporting
the customer service activities and also writing policy provision to
ensure compliance with company product specification, insurance and
government regulations.
The ideal candidate should possess a University Degree in law with at
least 2 years working experience in the insurance business. He/She
should have an excellent writing, communication and interpersonal
skills and be customer-focused with an excellent service aptitude.
Assistant Executive - Conservation Action Team
Responsible for conservation initiative and improving policy
persistency, through detail explanation on policy benefit to lapsed
Policy Holders and communicate the result to respective agent or
agency leader.
The ideal candidate should possess a University Degree preferably in
finance, economics, or insurance with at least 2 years working
experience in the insurance business. He/She should have good
knowledge in Customer Service, good communication skill, pleasant
personality and attitude, good writing and analytical skills.
An English application and comprehensive CV as well as a (3x4) cm
recent photograph (coded with position and location desired) shall be
directed before 1 December 2003 to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 1032 JKP 10010
e-mail: fimel76@yahoo.com
We are a multinational insurance company currently looks for:
Manager - Management Information System
You will be responsible for enhancing management information system
and reporting capability in order to provide senior management with
timely and insightful financial and operational information and
analysis in order to actively manage the business.
The ideal candidate should possess a Master Degree in
Accounting/Finance/IT with at least 8 years experience in related
field preferably with the insurance business. Practical experience of
MIS system development. He/She should be a good team player, being
analytical, creative & logical thinking with a professional attitude.
Executive - Management Information System Support
You will be responsible for providing users to support business needs
through identifying the needs and timely delivery of appropriate
solutions for finance and accounting system.
University graduate preferably majoring in computer accounting with
at least 2 years' experience in developing financial system in life
insurance industry. Able to use MS-Access, MS SQL Oracle, creating
database, tables, online query, report generators to support
user's
needs, doing data modeling, analyzing data, maintain data integrity
and thorough understanding of data processes.
Executive - Financial Accounting
You will be responsible in performing specialized accounting function
such as overseeing the maintenance of company ledgers and books of
account. Prepare special financial and statistical reports and
financial statements timely (incl. unit linked business control,
monitoring closing of financial statement, accounting system
maintenance and bank reconciliation)
The ideal candidate should possess a University degree in Accounting
or Computer Accounting with at least 2 years working experience in
accounting. He/She should have good command of English, report
writing skill, analytical and communication skills, and show
assertive - persistence attitude.
Assistant Manager - New Business & Group Business
You will be responsible for planning, organizing and directing the
activities of the New Business administration and Group Business
staff by providing quality service to our customers, ensuring that
service standards of issuing policies are met, controlling the
expenses against budget and supporting the Company's objectives
and
strategies.
University graduate with at least 4 years' relevant experience,
preferably in life insurance industry. Experience in supervising at
least 5 staff.
Senior Executive - Technical Support
You will be responsible for maintaining hardware, software,
networking, security, communication system; running daily, weekly,
monthly and yearly batch process in LIFE/ASIA and Informix systems.
You will also be responsible for providing solutions to users on
technical problems.
University graduate preferably major in Information Technology, with
at least 3 years' experience in technical support.
Senior Executive - Database Administrator
You will be responsible for maintaining and administering databases
for all systems, including maintaining integrity of the data, setting
up databases, troubleshooting, and doing performance analysis.
University graduate preferably major in Information Technology, with
experience in maintaining and administering database server, e.g.:
MSSQL, Oracle, DB2 UDB. Has programming skills in Visual Basic, Java,
WEB development, etc.
Senior Executive - PC and WEB Developer
You will be responsible for customizing, enhancing and maintaining
application for PC and WEB development.
University graduate preferably major in Information Technology with
experience in doing programming in: Visual Basic, Java programming,
WEB development, Domino designer. Possess knowledge on databases
(SQL, Oracle, DB2 UDB, etc). Knowledge of Life Insurance business
will be an advantage.
Executive - Agency Development
You will be responsible for increasing Annual Premium Income for a
defined group of agencies within your region, including administer
all agency activities, generate reports on productivity, production,
persistency; provide administration support between the company and
agency force, and deliver training to new agents. Will be based in
Jakarta, Medan, Denpasar or Makasar.
University graduate with at least 2 years' experience in
administration and sales area preferably in life insurance industry.
Should be willing to travel.
Executive - Trainer
You will be responsible for providing Training and Development
courses/program to Sales Force with the ultimate goal of improving
Sales productivity and quality. Will be based in Jakarta or Surabaya.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Financial Advisor Trainer
You will be responsible for providing Training and Development for
Financial Advisor Program to improve Sales Productivity and Quality.
University graduate with at least 2 years working experience as a
Sales Trainer, preferably in life insurance industry. Should be
willing to travel.
Executive - Legal
The successful candidate will be responsible in responding all legal
interactions with customers through voice phone, email, mail,
facsimile and walk in customers. Planning, organizing & supporting
the customer service activities and also writing policy provision to
ensure compliance with company product specification, insurance and
government regulations.
The ideal candidate should possess a University Degree in law with at
least 2 years working experience in the insurance business. He/She
should have an excellent writing, communication and interpersonal
skills and be customer-focused with an excellent service aptitude.
Assistant Executive - Conservation Action Team
Responsible for conservation initiative and improving policy
persistency, through detail explanation on policy benefit to lapsed
Policy Holders and communicate the result to respective agent or
agency leader.
The ideal candidate should possess a University Degree preferably in
finance, economics, or insurance with at least 2 years working
experience in the insurance business. He/She should have good
knowledge in Customer Service, good communication skill, pleasant
personality and attitude, good writing and analytical skills.
An English application and comprehensive CV as well as a (3x4) cm
recent photograph (coded with position and location desired) shall be
directed before 1 December 2003 to:
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO BOX 1032 JKP 10010
e-mail: fimel76@yahoo.com
Sunday, November 09, 2003
PATTIRO (Pusat Telaah dan Informasi Regional)
akan
> melaksanakan Program Voter Education Pemilu 2004
untuk
> segmen perempuan. Program ini hasil kerjasama antara
> PATTIRO dengan UNDP. Program akan dilaksanakan di
> Semarang, Bandung, Surabaya, dan Jakarta.
> Untuk melaksanakan program ini, PATTIRO membutuhkan
> fasilitator untuk daerah Surabaya dan Bandung dengan
> kualifikasi :
>
> . Perempuan, diutamakan dari ilmu-ilmu sosial
> . Pendidikan minimal S1 (Strata satu)
> . Memiliki pengalaman organisasi, aktif dan kreatif
> .Bersedia bekerja full time, selama 5 bulan
> .Memiliki komunikasi yang baik dan jaringan yang
luas
> .Peduli dengan isu perempuan, good governance dan
> Pemilu
>
> Bagi yang berminat, harap kirimkan CV ke
> pattiro@yahoo.com atau maytan@cbn.net.id paling
[pattiro at yahoo dot com]
[maytan at cbn dot net dot id]
lambat Selasa, 12 November 2003
akan
> melaksanakan Program Voter Education Pemilu 2004
untuk
> segmen perempuan. Program ini hasil kerjasama antara
> PATTIRO dengan UNDP. Program akan dilaksanakan di
> Semarang, Bandung, Surabaya, dan Jakarta.
> Untuk melaksanakan program ini, PATTIRO membutuhkan
> fasilitator untuk daerah Surabaya dan Bandung dengan
> kualifikasi :
>
> . Perempuan, diutamakan dari ilmu-ilmu sosial
> . Pendidikan minimal S1 (Strata satu)
> . Memiliki pengalaman organisasi, aktif dan kreatif
> .Bersedia bekerja full time, selama 5 bulan
> .Memiliki komunikasi yang baik dan jaringan yang
luas
> .Peduli dengan isu perempuan, good governance dan
> Pemilu
>
> Bagi yang berminat, harap kirimkan CV ke
> pattiro@yahoo.com atau maytan@cbn.net.id paling
[pattiro at yahoo dot com]
[maytan at cbn dot net dot id]
lambat Selasa, 12 November 2003
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor : 01 / Peng / VIII.1 / 11 / 2003
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia adalah sebuah Lembaga Tinggi Negara,
yang bertugas memeriksa tanggung jawab
Pemerintah terhadap pengelolaan keuangan Negara yang termuat dalam APBN, APBD,
dan juga memeriksa pengelolaan keuangan BUMN,
BUMD. Pada Tahun Anggaran 2003 ini, BPK RI memberi kesempatan bagi 158 orang
putera-puteri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BPK
RI dengan komposisi sebagai berikut:
Tingkat Pendidikan Program Studi/Jurusan Jumlah (orang)
Sarjana Akuntansi (berregister) 133
Hukum 8
Komputer 7
SLTA - 10
A. Kualifikasi
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia
- Untuk Sarjana, usia tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2003
- Untuk lulusan SLTA, usia tidak lebih dari 22 tahun pada tanggal 1 Desember
2003
3. Pendidikan:
- Sarjana, dengan IPK =2,70, lulusan Perguruan Tinggi berakreditasi A* baik
Negeri maupun Swasta.
- SLTA, dengan nilai rata-rata NEM atau UAN =7,00
* Keterangan: Informasi mengenai Akreditasi dapat diperoleh pada Badan
Akreditasi Nasional, Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan
Nasional atau pada alamat www.dikti.org
B. Pengiriman Lamaran
1. Lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas
bermaterai Rp 6.000,00 dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal
BPK-RI di Jakarta dengan dilampiri:
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
c. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
d. Fotokopi Register Akuntan bagi Sarjana Akuntansi
e. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja/Dinas Tenaga Kerja
yang masih berlaku
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Keterangan Berbadan Sehat tertanggal 1 November 2003 atau setelahnya.
h. Pasfoto hitam putih terbaru (dibuat pada 1 November 2003 atau setelahnya)
ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar
i. Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Kantor Perwakilan BPK yang
ditulis tangan dan ditanda-tangani di atas materai
Rp6.000,00 (Contoh Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id)
j. Surat Pernyataan Bersedia Mengganti Biaya Proses Penerimaan CPNS BPK RI TA
2003 sebesar Rp 2.000.000,00 yang ditulis tangan
jika mengundurkan diri dengan alasan apapun setelah dinyatakan diterima (Contoh
Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website
BPK RI dengan alamat www.bpk.go.id)
2. Amplop lamaran dialamatkan kepada salah satu alamat di bawah ini:
a. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian, Gedung Arsip Lt.3 Jl.
Jend. Gatot Subroto No. 31 Jakarta Pusat 10210;
b. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
I BPK RI di Medan Jl. Imam Bonjol No.22 Medan
20152
c. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
II BPK RI di Palembang Jl. Kapten Anwar Sastro
No.7 Palembang 30129
d. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
III BPK RI di Yogyakarta Jl. HOS Cokroaminoto
No.52 Yogyakarta 55244;
e. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
IV BPK RI di Denpasar Jl. Letda Tantular Renon
Denpasar
f. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
V BPK RI di Banjarmasin Jl. Basuki Rahmat No.1
Banjar Baru;
g. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
VI BPK RI di Makasar Jl. Andi Pangerang Pettarani
Makasar.
3. Lamaran diantar langsung ke salah satu alamat tersebut diatas mulai tanggal 4
s.d 14 November 2003 pukul 9.00 - 14.30 atau dikirim
melalui pos selambat-lambatnya tanggal 10 November 2003 (cap pos).
C. Pemanggilan Peserta
Peserta yang dipanggil adalah peserta yang memenuhi syarat disebutkan diatas;
apabila jumlah peserta yang memenuhi syarat tersebut
melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan, maka Panitia memberlakukan sistem
Rangking berdasarkan nilai IPK bagi Sarjana dan NEM
atau UAN bagi lulusan SLTA. Pemanggilan akan dilakukan melalui pos ke alamat
surat peserta atau dapat dilihat melalui website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id .
D. Ujian
1. Tanggal Pelaksanaan Ujian Seleksi diberitahukan melalui Surat Panggilan atau
dapat dilihat pada website BPK RI dengan alamat
www.bpk.go.id
2. Materi Ujian
Sarjana SLTA
Tahap I : Hari I TPA TPIU
Hari II Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Tahap II Psikotes, Tes Psikiatri dan Wawancara Tes Psikiatri dan wawancara
E. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI
harus melampirkan Surat Keterangan Bebas dari pemakaian
Narkoba
F. KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT DAN LAMARAN YANG DITERIMA TIDAK
DAPAT DIMINTA
KEMBALI
Jakarta, 3 Nopember 2003
Ketua Panitia
Sareh Wirjanto, SH
NIP. 240000504
PENGUMUMAN
Nomor : 01 / Peng / VIII.1 / 11 / 2003
Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia adalah sebuah Lembaga Tinggi Negara,
yang bertugas memeriksa tanggung jawab
Pemerintah terhadap pengelolaan keuangan Negara yang termuat dalam APBN, APBD,
dan juga memeriksa pengelolaan keuangan BUMN,
BUMD. Pada Tahun Anggaran 2003 ini, BPK RI memberi kesempatan bagi 158 orang
putera-puteri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BPK
RI dengan komposisi sebagai berikut:
Tingkat Pendidikan Program Studi/Jurusan Jumlah (orang)
Sarjana Akuntansi (berregister) 133
Hukum 8
Komputer 7
SLTA - 10
A. Kualifikasi
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia
- Untuk Sarjana, usia tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2003
- Untuk lulusan SLTA, usia tidak lebih dari 22 tahun pada tanggal 1 Desember
2003
3. Pendidikan:
- Sarjana, dengan IPK =2,70, lulusan Perguruan Tinggi berakreditasi A* baik
Negeri maupun Swasta.
- SLTA, dengan nilai rata-rata NEM atau UAN =7,00
* Keterangan: Informasi mengenai Akreditasi dapat diperoleh pada Badan
Akreditasi Nasional, Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan
Nasional atau pada alamat www.dikti.org
B. Pengiriman Lamaran
1. Lamaran ditulis dan ditandatangani di atas kertas segel atau kertas
bermaterai Rp 6.000,00 dan ditujukan kepada Sekretaris Jenderal
BPK-RI di Jakarta dengan dilampiri:
a. Daftar Riwayat Hidup
b. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat berwenang
c. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
d. Fotokopi Register Akuntan bagi Sarjana Akuntansi
e. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Departemen Tenaga Kerja/Dinas Tenaga Kerja
yang masih berlaku
f. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g. Surat Keterangan Berbadan Sehat tertanggal 1 November 2003 atau setelahnya.
h. Pasfoto hitam putih terbaru (dibuat pada 1 November 2003 atau setelahnya)
ukuran 3x4 sebanyak 3 lembar
i. Surat Pernyataan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Kantor Perwakilan BPK yang
ditulis tangan dan ditanda-tangani di atas materai
Rp6.000,00 (Contoh Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id)
j. Surat Pernyataan Bersedia Mengganti Biaya Proses Penerimaan CPNS BPK RI TA
2003 sebesar Rp 2.000.000,00 yang ditulis tangan
jika mengundurkan diri dengan alasan apapun setelah dinyatakan diterima (Contoh
Surat Pernyataan tersebut dapat dilihat pada website
BPK RI dengan alamat www.bpk.go.id)
2. Amplop lamaran dialamatkan kepada salah satu alamat di bawah ini:
a. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian, Gedung Arsip Lt.3 Jl.
Jend. Gatot Subroto No. 31 Jakarta Pusat 10210;
b. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
I BPK RI di Medan Jl. Imam Bonjol No.22 Medan
20152
c. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
II BPK RI di Palembang Jl. Kapten Anwar Sastro
No.7 Palembang 30129
d. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
III BPK RI di Yogyakarta Jl. HOS Cokroaminoto
No.52 Yogyakarta 55244;
e. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
IV BPK RI di Denpasar Jl. Letda Tantular Renon
Denpasar
f. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
V BPK RI di Banjarmasin Jl. Basuki Rahmat No.1
Banjar Baru;
g. Sekretaris Jenderal BPK RI u.p Kepala Biro Kepegawaian d/a Kantor Perwakilan
VI BPK RI di Makasar Jl. Andi Pangerang Pettarani
Makasar.
3. Lamaran diantar langsung ke salah satu alamat tersebut diatas mulai tanggal 4
s.d 14 November 2003 pukul 9.00 - 14.30 atau dikirim
melalui pos selambat-lambatnya tanggal 10 November 2003 (cap pos).
C. Pemanggilan Peserta
Peserta yang dipanggil adalah peserta yang memenuhi syarat disebutkan diatas;
apabila jumlah peserta yang memenuhi syarat tersebut
melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan, maka Panitia memberlakukan sistem
Rangking berdasarkan nilai IPK bagi Sarjana dan NEM
atau UAN bagi lulusan SLTA. Pemanggilan akan dilakukan melalui pos ke alamat
surat peserta atau dapat dilihat melalui website BPK RI
dengan alamat www.bpk.go.id .
D. Ujian
1. Tanggal Pelaksanaan Ujian Seleksi diberitahukan melalui Surat Panggilan atau
dapat dilihat pada website BPK RI dengan alamat
www.bpk.go.id
2. Materi Ujian
Sarjana SLTA
Tahap I : Hari I TPA TPIU
Hari II Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
Tahap II Psikotes, Tes Psikiatri dan Wawancara Tes Psikiatri dan wawancara
E. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil BPK RI
harus melampirkan Surat Keterangan Bebas dari pemakaian
Narkoba
F. KEPUTUSAN PANITIA TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT DAN LAMARAN YANG DITERIMA TIDAK
DAPAT DIMINTA
KEMBALI
Jakarta, 3 Nopember 2003
Ketua Panitia
Sareh Wirjanto, SH
NIP. 240000504
Thursday, November 06, 2003
The ASEAN Secretariat invites
Indonesian citizens and ASEAN Nationals
with permanent resident status in Indonesia
to apply for the following positions
at the ASEAN Secretariat in Jakarta
TECHNICAL OFFICERS (TOs)
TOs are specialist staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide technical inputs and management support with respect to coordination and implementation of decisions made by the authoritative committees in ASEAN. TOs are also required to undertake research work, attend relevant meetings here and overseas, perform protocol duties and carry out secretarial tasks. They are also expected to initiate necessary action to manage aspects of their areas of expertise under their charge.
We are now seeking qualified candidates for 4 (four) such positions in the following areas :
Economics or International Finance : Minimum 3 years experience in government or international organizations involving economic or financial policy-related research.
Statistics : Minimum 3 years experience in undertaking statistical analysis in government or international organizations, familiarity with macroeconomic statistics, and statistical software packages such as SAS, SPSS, STATA and E-views.
Information and Communication Technology (ICT) : Minimum 3 years experience in ICT work and project implementation and minimum 2 years experience in managing web-based applications.
Legal : Minimum 5 years experience in legal drafting and the application of principles and concepts of legal practices in international trade law, and preferably having experience related to international economic policies.
TECHNICAL ASSISTANT (TAs)
TAs are support staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide administrative and technical backing for a variety of activities such as organizing and servicing of meetings, implementing work programmes, handling records and other secretarial work and performing protocol duties. They assist in doing research and performing relevant paper work after decisions are made.
We are now seeking qualified candidates for 2 (two) such positions in the following areas:
Industrial Services : Minimum 3 years experience in preparing relevant papers and knowledge of WTO and APEC trade, services and investment issues.
Library : Minimum of 3 years experience in document management and catalogue system and familiarity with computer-based documentation.
General Qualifications :
Able to work as a team in a multicultural environment;
Excellent communication and presentation skills in English (written and oral);
Computer literate and proficient in Microsoft office tools;
Able to multi-task and work irregular hours;
Able to travel, as and when required.
Selected candidates will receive an attractive package of salary and benefits which include transportation allowance, reimbursement for medical expenses and good performance bonus.
The starting salary for TOs is usually Rp.5.000.000 and for TAs Rp.3.500.000. In the case of TO (Legal), the starting salary is Rp.8.000.000.
Please send your application with detailed CV, including a recent photograph and certified copies of educational degrees obtained, to the Personnel and Training Unit, ASEAN Secretariat, 70A Jalan Sisingamangaraja, Jakarta 12110, or email your application to : hr-asean@aseansec.org within two weeks from the date of this advertisement. Only short-listed candidates will be contacted for further assessment.
Indonesian citizens and ASEAN Nationals
with permanent resident status in Indonesia
to apply for the following positions
at the ASEAN Secretariat in Jakarta
TECHNICAL OFFICERS (TOs)
TOs are specialist staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide technical inputs and management support with respect to coordination and implementation of decisions made by the authoritative committees in ASEAN. TOs are also required to undertake research work, attend relevant meetings here and overseas, perform protocol duties and carry out secretarial tasks. They are also expected to initiate necessary action to manage aspects of their areas of expertise under their charge.
We are now seeking qualified candidates for 4 (four) such positions in the following areas :
Economics or International Finance : Minimum 3 years experience in government or international organizations involving economic or financial policy-related research.
Statistics : Minimum 3 years experience in undertaking statistical analysis in government or international organizations, familiarity with macroeconomic statistics, and statistical software packages such as SAS, SPSS, STATA and E-views.
Information and Communication Technology (ICT) : Minimum 3 years experience in ICT work and project implementation and minimum 2 years experience in managing web-based applications.
Legal : Minimum 5 years experience in legal drafting and the application of principles and concepts of legal practices in international trade law, and preferably having experience related to international economic policies.
TECHNICAL ASSISTANT (TAs)
TAs are support staff with University Degrees in their respective areas of expertise. They provide administrative and technical backing for a variety of activities such as organizing and servicing of meetings, implementing work programmes, handling records and other secretarial work and performing protocol duties. They assist in doing research and performing relevant paper work after decisions are made.
We are now seeking qualified candidates for 2 (two) such positions in the following areas:
Industrial Services : Minimum 3 years experience in preparing relevant papers and knowledge of WTO and APEC trade, services and investment issues.
Library : Minimum of 3 years experience in document management and catalogue system and familiarity with computer-based documentation.
General Qualifications :
Able to work as a team in a multicultural environment;
Excellent communication and presentation skills in English (written and oral);
Computer literate and proficient in Microsoft office tools;
Able to multi-task and work irregular hours;
Able to travel, as and when required.
Selected candidates will receive an attractive package of salary and benefits which include transportation allowance, reimbursement for medical expenses and good performance bonus.
The starting salary for TOs is usually Rp.5.000.000 and for TAs Rp.3.500.000. In the case of TO (Legal), the starting salary is Rp.8.000.000.
Please send your application with detailed CV, including a recent photograph and certified copies of educational degrees obtained, to the Personnel and Training Unit, ASEAN Secretariat, 70A Jalan Sisingamangaraja, Jakarta 12110, or email your application to : hr-asean@aseansec.org within two weeks from the date of this advertisement. Only short-listed candidates will be contacted for further assessment.
DEPARTEMEN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.02.1.3.13634
Tentang
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KESEHATAN RI
Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : B.I 26-
4/V.88-9/99
Tanggal 27 Agustus 2003 dan Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia
Nomor : 1523/MENKES/SK/X/2003 tanggal : 29 Oktober 2003 tentang
seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan, bersama
ini
diberitahukan hal sebagai berikut :
1. Departemen Kesehatan Republik Indonesia membuka pendaftaran bagi
peserta
seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan untuk
mengisi formasi
Tahun 2003.
2. Pendaftaran peserta dilaksanakan mulai tanggal 6 Nopember 2003 s/d
8 Nopember 2003 di lokasi yang ditetapkan oleh Panitia Provinsi
dengan mengisi
formulir BIODATA yang dapat diperoleh melalui Panitia Provinsi
setempat.
3. Tidak ada peminatan lintas Provinsi.
4. Persyaratan meliputi :
A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat
pendaftaran dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun saat
diterima
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (pada tanggal 1 Desember 2003).
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi tenaga kesehatan yang
dibutuhkan dan
sesuai formasi yang dialokasikan dengan tahun kelulusan tidak
melampaui
tahun penetapan formasi.
4. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
5. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja dengan instansi manapun
B. Persyaratan Umum :
Bagi Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT :
1). Telah menyelesaikan Masa Bakti pertama.
Bersedia untuk langsung bertugas didaerah sesuai Surat Keputusan
Penempatan, dan tidak mengikuti Program Pendidikan Dokter Spesialis
2). Saat mendaftar peserta seleksi tidak berstatus sebagai peserta
Program
Pendidikan Dokter Spesialis.
C. Persyaratan administrasi pada saat mendaftar :
1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri, huruf cetak/balok,
tulisan hitam
2. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir oleh Dekan/Pimpinan
Sekolah.
3. Fotocopy Transkrip nilai akademis.
4. Pasfoto hitam putih terbaru 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
5. Surat Pernyataan diatas meterai bersedia melaksanakan tugas dan
tidak
mengikuti pendidikan lanjutan minimal 4 (empat) tahun di Pulau Jawa
dan
3 (tiga) tahun diluar Pulau Jawa terhitung mulai melaksanakan tugas.
6. Bagi tenaga kesehatan honorer yang bekerja pada Institusi
Kesehatan
Pemerintah (sesuai alokasi formasi) agar melampirkan fotocopy Surat
Keputusan Pengangkatan tenaga honorer/bukti kontrak kerja yang
ditandatangani oleh Pimpinan/Direktur dari UPT terkait dengan
menyebutkan lamanya masa kerja.
7. Bagi tenaga Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT melampirkan :
?? Surat Keterangan Selesai Masa Bakti yang dilegalisir oleh Kepala
Dinas Kesehatan Provinsi setempat
?? Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Dokter/Dokter Gigi Pegawai
Tidak Tetap
?? Melampirkan Surat Keputusan Penempatan sebagai Dokter/Dokter
Gigi Pegawai Tidak Tetap dari Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
setempat.
8. Bagi tenaga kesehatan teladan melampirkan sertifikat keteladanan
yang
dilegalisir oleh Gubernur/Bupati/Walikota setempat.
9. Persyaratan administrasi sebagai berkas kelengkapan dan formulir
Biodata yang telah diisi agar diserahkan pada petugas/ Panitia
Provinsi
ditempat asal pengambilan formulir pendaftaran paling lambat
tanggal :
8 Nopember 2003.
10. Panitia Provinsi mengirimkan Biodata yang telah diisi oleh
peserta kepada
Panitia Pusat paling lambat tanggal : 10 Nopember 2003.
11. Tidak diperkenankan untuk merubah pilihan peminatan pada form
Biodata
yang sudah diserahkan pada Panitia Provinsi.
12. Berkas lamaran yang sudah diserahkan tidak dapat diminta kembali.
13. Pendaftaran tidak boleh diwakilkan
14. Tanda Pengenal Peserta Ujian akan diberikan pada peserta setelah
diisi
nomor peserta ujian, nama peserta, pendidikan terakhir dan tahun
kelulusan, ditempel Pas foto, ditandatangani peserta, di cap serta
dibubuhi nama, NIP dan tanda tangan petugas pendaftaran.
5. Pelaksanaan seleksi :
A. Dilaksanakan secara serentak diseluruh Provinsi pada :
Hari/tanggal : Sabtu, 15 November 2003
Materi : ~ Umum
~ Potensi Diri
Pukul : 8.30 s/d selesai.
Tempat : Masing-masing Provinsi
Peserta agar membawa alas menulis, pensil 2B, penghapus, rautan
pensil.
B. Tahapan seleksi :
1. Seleksi administrasi terhadap kelengkapan berkas yang diserahkan
pada
saat pendaftaran.
2. Ujian tulis.
3. Wawancara/psikotest bagi peserta dengan peminatan sebagai :
~ Tenaga Peneliti pada Badan Litbangkes.
~ Tenaga di Setjen Depkes RI.
4. Test kesehatan (bila diperlukan).
6. Pengumuman Kelulusan :
a. Hasil ujian diumumkan pada tanggal : 15 Desember 2003 dimasing-
masing
UPT/Unit Pelaksana Tehnis.
b. Peserta yang diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
Departemen
Kesehatan diwajibkan melengkapi persyaratan administrasi di masing-
masing
UPT atau Departemen Kesehatan c.q Biro Kepegawaian selambat-lambatnya
pada tanggal : 29 Desember 2003.
c. Peserta yang tidak melengkapi persyaratan administrasi sampai
dengan batas
waktu yang telah ditentukan akan digantikan oleh peserta cadangan.
d. Kepada seluruh peserta seleksi dihimbau untuk tidak
berhubungan /melayani
calo atau oknum yang seolah-olah dapat membantu / menjanjikan dengan
imbalan tertentu untuk diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)
karena kelulusan peserta ditetapkan berdasarkan peringkat dari nilai
akhir ujian
tulis.
e. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 31 Oktober 2003
a.n. SEKRETARIS JENDERAL
Kepala Biro Kepegawaian,
TTD
Dr. DEDDY RUSWENDI,MPH
N I P. 140 073 066.
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.02.1.3.13634
Tentang
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KESEHATAN RI
Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : B.I 26-
4/V.88-9/99
Tanggal 27 Agustus 2003 dan Keputusan Menteri Kesehatan Republik
Indonesia
Nomor : 1523/MENKES/SK/X/2003 tanggal : 29 Oktober 2003 tentang
seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan, bersama
ini
diberitahukan hal sebagai berikut :
1. Departemen Kesehatan Republik Indonesia membuka pendaftaran bagi
peserta
seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Kesehatan untuk
mengisi formasi
Tahun 2003.
2. Pendaftaran peserta dilaksanakan mulai tanggal 6 Nopember 2003 s/d
8 Nopember 2003 di lokasi yang ditetapkan oleh Panitia Provinsi
dengan mengisi
formulir BIODATA yang dapat diperoleh melalui Panitia Provinsi
setempat.
3. Tidak ada peminatan lintas Provinsi.
4. Persyaratan meliputi :
A. Persyaratan Umum :
1. Warga Negara Republik Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun pada saat
pendaftaran dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun saat
diterima
menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (pada tanggal 1 Desember 2003).
3. Berijazah sesuai dengan kualifikasi tenaga kesehatan yang
dibutuhkan dan
sesuai formasi yang dialokasikan dengan tahun kelulusan tidak
melampaui
tahun penetapan formasi.
4. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
5. Tidak terikat kontrak/ikatan kerja dengan instansi manapun
B. Persyaratan Umum :
Bagi Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT :
1). Telah menyelesaikan Masa Bakti pertama.
Bersedia untuk langsung bertugas didaerah sesuai Surat Keputusan
Penempatan, dan tidak mengikuti Program Pendidikan Dokter Spesialis
2). Saat mendaftar peserta seleksi tidak berstatus sebagai peserta
Program
Pendidikan Dokter Spesialis.
C. Persyaratan administrasi pada saat mendaftar :
1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri, huruf cetak/balok,
tulisan hitam
2. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir oleh Dekan/Pimpinan
Sekolah.
3. Fotocopy Transkrip nilai akademis.
4. Pasfoto hitam putih terbaru 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
5. Surat Pernyataan diatas meterai bersedia melaksanakan tugas dan
tidak
mengikuti pendidikan lanjutan minimal 4 (empat) tahun di Pulau Jawa
dan
3 (tiga) tahun diluar Pulau Jawa terhitung mulai melaksanakan tugas.
6. Bagi tenaga kesehatan honorer yang bekerja pada Institusi
Kesehatan
Pemerintah (sesuai alokasi formasi) agar melampirkan fotocopy Surat
Keputusan Pengangkatan tenaga honorer/bukti kontrak kerja yang
ditandatangani oleh Pimpinan/Direktur dari UPT terkait dengan
menyebutkan lamanya masa kerja.
7. Bagi tenaga Dokter/Dokter Gigi Pasca PTT melampirkan :
?? Surat Keterangan Selesai Masa Bakti yang dilegalisir oleh Kepala
Dinas Kesehatan Provinsi setempat
?? Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Dokter/Dokter Gigi Pegawai
Tidak Tetap
?? Melampirkan Surat Keputusan Penempatan sebagai Dokter/Dokter
Gigi Pegawai Tidak Tetap dari Kepala Dinas Kesehatan Provinsi
setempat.
8. Bagi tenaga kesehatan teladan melampirkan sertifikat keteladanan
yang
dilegalisir oleh Gubernur/Bupati/Walikota setempat.
9. Persyaratan administrasi sebagai berkas kelengkapan dan formulir
Biodata yang telah diisi agar diserahkan pada petugas/ Panitia
Provinsi
ditempat asal pengambilan formulir pendaftaran paling lambat
tanggal :
8 Nopember 2003.
10. Panitia Provinsi mengirimkan Biodata yang telah diisi oleh
peserta kepada
Panitia Pusat paling lambat tanggal : 10 Nopember 2003.
11. Tidak diperkenankan untuk merubah pilihan peminatan pada form
Biodata
yang sudah diserahkan pada Panitia Provinsi.
12. Berkas lamaran yang sudah diserahkan tidak dapat diminta kembali.
13. Pendaftaran tidak boleh diwakilkan
14. Tanda Pengenal Peserta Ujian akan diberikan pada peserta setelah
diisi
nomor peserta ujian, nama peserta, pendidikan terakhir dan tahun
kelulusan, ditempel Pas foto, ditandatangani peserta, di cap serta
dibubuhi nama, NIP dan tanda tangan petugas pendaftaran.
5. Pelaksanaan seleksi :
A. Dilaksanakan secara serentak diseluruh Provinsi pada :
Hari/tanggal : Sabtu, 15 November 2003
Materi : ~ Umum
~ Potensi Diri
Pukul : 8.30 s/d selesai.
Tempat : Masing-masing Provinsi
Peserta agar membawa alas menulis, pensil 2B, penghapus, rautan
pensil.
B. Tahapan seleksi :
1. Seleksi administrasi terhadap kelengkapan berkas yang diserahkan
pada
saat pendaftaran.
2. Ujian tulis.
3. Wawancara/psikotest bagi peserta dengan peminatan sebagai :
~ Tenaga Peneliti pada Badan Litbangkes.
~ Tenaga di Setjen Depkes RI.
4. Test kesehatan (bila diperlukan).
6. Pengumuman Kelulusan :
a. Hasil ujian diumumkan pada tanggal : 15 Desember 2003 dimasing-
masing
UPT/Unit Pelaksana Tehnis.
b. Peserta yang diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
Departemen
Kesehatan diwajibkan melengkapi persyaratan administrasi di masing-
masing
UPT atau Departemen Kesehatan c.q Biro Kepegawaian selambat-lambatnya
pada tanggal : 29 Desember 2003.
c. Peserta yang tidak melengkapi persyaratan administrasi sampai
dengan batas
waktu yang telah ditentukan akan digantikan oleh peserta cadangan.
d. Kepada seluruh peserta seleksi dihimbau untuk tidak
berhubungan /melayani
calo atau oknum yang seolah-olah dapat membantu / menjanjikan dengan
imbalan tertentu untuk diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS)
karena kelulusan peserta ditetapkan berdasarkan peringkat dari nilai
akhir ujian
tulis.
e. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, 31 Oktober 2003
a.n. SEKRETARIS JENDERAL
Kepala Biro Kepegawaian,
TTD
Dr. DEDDY RUSWENDI,MPH
N I P. 140 073 066.
LOWONGAN DEPARTEMEN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
P E N G U M U M A N
Nomor : 09.Pm/72//SJP/2003
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dalam Tahun Anggaran 2003
membuka kesempatan kerja untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri
Sipil bagi pelamar yang memenuhi ketentuan persyaratan, sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN
1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil, ditetapkan jumlah, kualifikasi pendidikan dan
jenis jabatan/pekerjaannya sebagaimana yang dibutuhkan/ditetapkan
oleh masing-masing Unit Organisasi di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral tersebut dalam Lampiran Pengumuman ini.
2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dipersyaratkan
sebagaimana tersebut romawi I angka 1. di atas, adalah Ijasah
Sekolah Menengah Umum (SMU) IPA dan Sekolah Teknik Menengah
(STM) serta ijazah tertinggi Sarjana (S-1) dengan ketentuan bahwa
yang dilampirkan dalam Surat Lamaran, sebagai berikut :
2.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH Sarjana (S1) disahkan oleh
pejabat yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy),
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Pembantu
Dekan Bidang Akademik.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik/Ketua.
c. SMU/STM yang disahkan Kepala Sekolah yang bersangkutan,
Kepala/ Kabag/ Kabid/ Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten
pada Dinas Pendidikan.
2.2. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat
penetapan pengakuan sederajat dari Menteri Pendidikan Nasional.
2.3. Ijazah sementara tidak berlaku.
3. Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta
hitam (bukan ballpoint) di atas kertas segel atau kertas biasa
bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) dalam rangkap 3 (tiga)
yaitu 1 (satu) rangkap bermeterai dan 2 (dua) rangkap tidak
bermeterai serta melampirkan :
3.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH yang disahkan oleh pejabat
yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy), sebagaimana
yang dimaksud pada romawi I angka 2 diatas.
3.2. Surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Dinas Tenaga
Kerja (1 asli, 2 foto copy).
3.3. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat (1
asli, 2 foto copy).
3.4. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Puskesmas/Dinas
Kesehatan/ Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku (1
asli, 2 foto copy).
3.5. Pas foto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar
(hitam putih tidak berkacamata dan tanpa tutup kepala).
3.6. Foto copy KTP yang menyatakan bahwa pelamar yang
bersangkutan berdomisili di sekitar Pos Pengamatan Gunungapi yang
dituju (khusus untuk pelamar SMU/STM).
4. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada Lampiran
Pengumuman.
II. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral u.p. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur
Jenderal Minyak dan Gas Bumi/Direktur Jenderal Listrik dan
Pemanfaatan Energi/Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral/Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber
Daya Mineral/Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral.
2. Surat Lamaran sebagaimana dimaksud pada romawi II angka 1
diatas diberikan KODE sebagai berikut :
2.1. - SJ/SJRLN untuk lowonagan jabatan pada Biro
Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri;
- SJ/SJP untuk lowongan jabatan pada Biro
Kepegawaian,
- SJ/SJK untuk lowongan jabatan pada Biro Keuangan,
- SJ/SJHH untuk lowongan jabatan pada Biro Hukum dan Humas,
- SJ/SJU untuk lowongan jabatan pada Biro Umum,
- SJ/PIE untuk lowongan jabatan pada Pusat Informasi Energi,
di lingkungan unit Sekretariat Jenderal.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Sekretaris Jenderal (Tuliskan KODE unit Biro yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.2. IJ/SIJ/APFP untuk lowongan jabatan pada Unit Inspektorat
Jenderal
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Inspektur Jenderal (Tuliskan KODE IJ/SIJ/APFP)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.3. DJM/SDJM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Minyak dan Gas Bumi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal
Minyak dan Gas Bumi (Tuliskan KODE DJM/SDJM untuk unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.4. DJLPE/SDL untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi (Tuliskan
KODE DJLPE/SDL).
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. H.R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07-08 Kuningan
Jakarta Selatan 12950
2.5. - DJGSM/SDG untuk lowongan jabatan pada unit
Sekretariat Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta,
- DJGSM/DPMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Pengusahaan Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DTMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Teknik Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DISM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Inventarisasi Sumber Daya Mineral di Bandung;
- DJGSM/DTLGKP untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan di Bandung;
- DJGSM/DVMBG untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Vulkanologi Mitigasi dan Bencana Geologi di Bandung
di lingkungan unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.......unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.6. - BLB/LEMIGAS untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi "LEMIGAS"
di Jakarta;
- BLB/P3TEK untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Teknologi Energi dan Ketenagalistrikan di Jakarta;
- BLB/P3G untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi di Bandung;
- BLB/PPGL untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi Kelautan di Bandung;
- BLB/P3TEKMIRA untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas
Bumi "LEMIGAS"
Jln. Ciledug Raya, Cipulir, Kebayoran Lama
Jakarta Selatan 12230
2.7. - BDL/SBD untuk lowongan jabatan pada unit Sekretariat
Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta;
- BDL/BDM untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Minyak dan Gas Bumi di Jakarta;
- BDL/BDE untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Ketenagalistrikan di
Jakarta;
- BDL/BDG untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi di Bandung;
- BDL/BDP untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Pendidikan dan Pelatihan
Energi dan Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 49
Jakarta Selatan 12950
3. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar
akademik (khusus Sarjana)
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan
mencantumkan KODE POS dan Nomor Telepon yang mudah dihubungi.
5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :
a Merah untuk lamaran : Sarjana
b Biru untuk lamaran : SMU/STM
6. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun
dengan rapih sesuai dengan urutan persyaratan seperti tersebut pada
romawi I angka 3 di atas dan disampaikan oleh pelamar sendiri kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing unit.
7. Pengumuman lowongan ujian masuk Calon Pegawai Negeri
Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dapat juga dilihat
di Web Site Sekretariat Jenderal dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
III. PENGAJUAN SURAT LAMARAN
1. Waktu penerimaan surat lamaran beserta lampirannya
dilaksanakan pada tanggal 12 s.d. 14 Nopember 2003, pukul 08.30 s.d.
15.00 WIB dengan waktu istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB.
2. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Jakarta
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing alamat unit sebagaimana tersebut pada romawi II
angka 2.1 s.d. 2.7.
3. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Bandung
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil sebagaimana contoh di bawah ini :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
IV. MATERI, JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN UJIAN
1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral adalah test kompetensi, meliputi sebagai berikut :
a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
c. Kebijakan Pemerintah
d. Pengetahuan Teknis (Pengetahuan yang sesuai dengan
kualifikasi pendidikan).
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes kompetensi tertulis
sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1, akan
diumumkan/dipanggil untuk mengikuti tahap tes wawancara yang waktu
dan tempatnya ditetapkan melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat
Jenderal Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
3. Pelaksanaan ujian saringan untuk diterima sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral tahap
tes kompetensi tertulis sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1
diatas, dijadwalkan sebagai berikut :
3.1. Hari Pertama : a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
3.2. Hari Kedua : a. Kebijakan Pemerintah
b. PengetahuanTeknis
4. Tempat ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Jakarta
dan Bandung akan diberitahukan pada waktu pengambilan Tanda Peserta
Ujian (TPU) dengan catatan : apabila jumlah peserta yang melamar
untuk unit-unit Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Bandung
tidak memadai jumlahnya, maka dimungkinkan ujian akan dilaksanakan
di Jakarta.
V. LAIN-LAIN
1. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada
Lampiran Pengumuman ini untuk masing-masing unit.
2. Usia pelamar maksimal 35 tahun pada tanggal 1
Desember 2003 (kecuali ditentukan lain).
3. Pelamar yang telah memenuhi syarat adiministrasi dan
dinyatakan dapat mengikuti ujian saringan untuk diterima sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan
tempat ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil melalui Panitia masing-masing Unit.
4. Pengumuman bagi pelamar yang LULUS untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diumumkan di masing-masing unit tempat penerimaan
lamaran dan atau melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
http://www.setjen.dpe.go.id
5. Tidak ada pungutan biaya dalam pelaksanaan Seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber
Daya Mineral ini.
Jakarta, 1 Nopember 2003
a.n. Menteri Energi dan Sumber Daya
Mineral
Kepala Biro Kepegawaian
ttd
Dra. Retno Setyaningrum
NIP. 100005151
Tembusan :
1. Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral;
2. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur Jenderal/
Kepala Badan dilingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral.
P E N G U M U M A N
Nomor : 09.Pm/72//SJP/2003
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dalam Tahun Anggaran 2003
membuka kesempatan kerja untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri
Sipil bagi pelamar yang memenuhi ketentuan persyaratan, sebagai
berikut :
I. PERSYARATAN
1. Pelamar yang akan diterima dan diangkat sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil, ditetapkan jumlah, kualifikasi pendidikan dan
jenis jabatan/pekerjaannya sebagaimana yang dibutuhkan/ditetapkan
oleh masing-masing Unit Organisasi di lingkungan Departemen Energi
dan Sumber Daya Mineral tersebut dalam Lampiran Pengumuman ini.
2. Kualifikasi pendidikan pelamar yang dipersyaratkan
sebagaimana tersebut romawi I angka 1. di atas, adalah Ijasah
Sekolah Menengah Umum (SMU) IPA dan Sekolah Teknik Menengah
(STM) serta ijazah tertinggi Sarjana (S-1) dengan ketentuan bahwa
yang dilampirkan dalam Surat Lamaran, sebagai berikut :
2.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH Sarjana (S1) disahkan oleh
pejabat yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy),
yaitu :
a. Perguruan Tinggi Negeri disahkan oleh Rektor/Dekan/Pembantu
Dekan Bidang Akademik.
b. Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi disahkan oleh
Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik/Ketua.
c. SMU/STM yang disahkan Kepala Sekolah yang bersangkutan,
Kepala/ Kabag/ Kabid/ Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten
pada Dinas Pendidikan.
2.2. Pendidikan dari luar negeri dilengkapi dengan surat
penetapan pengakuan sederajat dari Menteri Pendidikan Nasional.
2.3. Ijazah sementara tidak berlaku.
3. Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri memakai tinta
hitam (bukan ballpoint) di atas kertas segel atau kertas biasa
bermeterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) dalam rangkap 3 (tiga)
yaitu 1 (satu) rangkap bermeterai dan 2 (dua) rangkap tidak
bermeterai serta melampirkan :
3.1. Salinan/foto copy STTB/IJAZAH yang disahkan oleh pejabat
yang berwenang dalam rangkap tiga (1 asli, 2 foto copy), sebagaimana
yang dimaksud pada romawi I angka 2 diatas.
3.2. Surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Dinas Tenaga
Kerja (1 asli, 2 foto copy).
3.3. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat (1
asli, 2 foto copy).
3.4. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Puskesmas/Dinas
Kesehatan/ Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku (1
asli, 2 foto copy).
3.5. Pas foto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar
(hitam putih tidak berkacamata dan tanpa tutup kepala).
3.6. Foto copy KTP yang menyatakan bahwa pelamar yang
bersangkutan berdomisili di sekitar Pos Pengamatan Gunungapi yang
dituju (khusus untuk pelamar SMU/STM).
4. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada Lampiran
Pengumuman.
II. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN
1. Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral u.p. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur
Jenderal Minyak dan Gas Bumi/Direktur Jenderal Listrik dan
Pemanfaatan Energi/Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral/Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber
Daya Mineral/Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral.
2. Surat Lamaran sebagaimana dimaksud pada romawi II angka 1
diatas diberikan KODE sebagai berikut :
2.1. - SJ/SJRLN untuk lowonagan jabatan pada Biro
Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri;
- SJ/SJP untuk lowongan jabatan pada Biro
Kepegawaian,
- SJ/SJK untuk lowongan jabatan pada Biro Keuangan,
- SJ/SJHH untuk lowongan jabatan pada Biro Hukum dan Humas,
- SJ/SJU untuk lowongan jabatan pada Biro Umum,
- SJ/PIE untuk lowongan jabatan pada Pusat Informasi Energi,
di lingkungan unit Sekretariat Jenderal.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Sekretaris Jenderal (Tuliskan KODE unit Biro yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.2. IJ/SIJ/APFP untuk lowongan jabatan pada Unit Inspektorat
Jenderal
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Inspektur Jenderal (Tuliskan KODE IJ/SIJ/APFP)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.3. DJM/SDJM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Minyak dan Gas Bumi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber
Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal
Minyak dan Gas Bumi (Tuliskan KODE DJM/SDJM untuk unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.4. DJLPE/SDL untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi (Tuliskan
KODE DJLPE/SDL).
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. H.R. Rasuna Said Blok X-2, Kav. 07-08 Kuningan
Jakarta Selatan 12950
2.5. - DJGSM/SDG untuk lowongan jabatan pada unit
Sekretariat Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta,
- DJGSM/DPMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Pengusahaan Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DTMB untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Teknik Mineral dan Batubara di Jakarta,
- DJGSM/DISM untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Inventarisasi Sumber Daya Mineral di Bandung;
- DJGSM/DTLGKP untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan di Bandung;
- DJGSM/DVMBG untuk lowongan jabatan pada unit Direktorat
Vulkanologi Mitigasi dan Bencana Geologi di Bandung
di lingkungan unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.......unit yang dituju)
d/a. Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 18
Jakarta Pusat 10110
2.6. - BLB/LEMIGAS untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas Bumi "LEMIGAS"
di Jakarta;
- BLB/P3TEK untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Teknologi Energi dan Ketenagalistrikan di Jakarta;
- BLB/P3G untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi di Bandung;
- BLB/PPGL untuk lowongan jabatan pada unit Pusat Penelitian
dan Pengembangan Geologi Kelautan di Bandung;
- BLB/P3TEKMIRA untuk lowongan jabatan pada unit Pusat
Penelitian dan Pengembangan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Minyak dan Gas
Bumi "LEMIGAS"
Jln. Ciledug Raya, Cipulir, Kebayoran Lama
Jakarta Selatan 12230
2.7. - BDL/SBD untuk lowongan jabatan pada unit Sekretariat
Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya Mineral di
Jakarta;
- BDL/BDM untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Minyak dan Gas Bumi di Jakarta;
- BDL/BDE untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Ketenagalistrikan di
Jakarta;
- BDL/BDG untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi di Bandung;
- BDL/BDP untuk lowongan jabatan pada unit
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Teknologi Mineral dan Batubara di
Bandung;
di lingkungan unit Badan Pendidikan dan Pelatihan
Energi dan Sumber Daya Mineral.
C O N T O H :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
Jln. Jend. Gatot Subroto Kav. 49
Jakarta Selatan 12950
3. Nama pelamar harus ditulis lengkap beserta dengan gelar
akademik (khusus Sarjana)
4. Alamat pelamar harus ditulis secara lengkap dan jelas dengan
mencantumkan KODE POS dan Nomor Telepon yang mudah dihubungi.
5. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map folio dengan warna :
a Merah untuk lamaran : Sarjana
b Biru untuk lamaran : SMU/STM
6. Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya supaya disusun
dengan rapih sesuai dengan urutan persyaratan seperti tersebut pada
romawi I angka 3 di atas dan disampaikan oleh pelamar sendiri kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing unit.
7. Pengumuman lowongan ujian masuk Calon Pegawai Negeri
Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dapat juga dilihat
di Web Site Sekretariat Jenderal dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
III. PENGAJUAN SURAT LAMARAN
1. Waktu penerimaan surat lamaran beserta lampirannya
dilaksanakan pada tanggal 12 s.d. 14 Nopember 2003, pukul 08.30 s.d.
15.00 WIB dengan waktu istirahat pukul 12.00 s.d. 13.00 WIB.
2. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Jakarta
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil masing-masing alamat unit sebagaimana tersebut pada romawi II
angka 2.1 s.d. 2.7.
3. Surat lamaran yang ditujukan untuk unit-unit di lingkungan
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral yang beralamat di Bandung
di sampaikan langsung oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) kepada
Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri
Sipil sebagaimana contoh di bawah ini :
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Direktur Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (Tuliskan
KODE DJGSM/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya
Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BLB/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan
Sumber Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
Yang terhormat
Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral
U.p. Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber Daya
Mineral (Tuliskan KODE BDL/.........untuk unit yang dituju)
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral
d/a. Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Jln. Diponegoro No. 57
Bandung - 40122
(Catatan : bagi surat lamaran yang ditujukan untuk mengisi lowongan
jabatan pada unit Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber
Daya Mineral di Bandung sesuai lampiran pengumuman ini).
IV. MATERI, JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN UJIAN
1. Materi yang diujikan pada ujian saringan untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral adalah test kompetensi, meliputi sebagai berikut :
a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
c. Kebijakan Pemerintah
d. Pengetahuan Teknis (Pengetahuan yang sesuai dengan
kualifikasi pendidikan).
2. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes kompetensi tertulis
sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1, akan
diumumkan/dipanggil untuk mengikuti tahap tes wawancara yang waktu
dan tempatnya ditetapkan melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat
Jenderal Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
www.setjen.dpe.go.id.
3. Pelaksanaan ujian saringan untuk diterima sebagai Calon
Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral tahap
tes kompetensi tertulis sebagaimana tersebut pada romawi IV angka 1
diatas, dijadwalkan sebagai berikut :
3.1. Hari Pertama : a. Pengetahuan Umum
b. Bahasa Indonesia
3.2. Hari Kedua : a. Kebijakan Pemerintah
b. PengetahuanTeknis
4. Tempat ujian saringan untuk diterima sebagai Calon Pegawai
Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Jakarta
dan Bandung akan diberitahukan pada waktu pengambilan Tanda Peserta
Ujian (TPU) dengan catatan : apabila jumlah peserta yang melamar
untuk unit-unit Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral di Bandung
tidak memadai jumlahnya, maka dimungkinkan ujian akan dilaksanakan
di Jakarta.
V. LAIN-LAIN
1. Persyaratan khusus lainnya dapat dilihat pada
Lampiran Pengumuman ini untuk masing-masing unit.
2. Usia pelamar maksimal 35 tahun pada tanggal 1
Desember 2003 (kecuali ditentukan lain).
3. Pelamar yang telah memenuhi syarat adiministrasi dan
dinyatakan dapat mengikuti ujian saringan untuk diterima sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diberikan Tanda Peserta Ujian berikut jadwal dan
tempat ujian oleh Petugas Kepegawaian selaku Panitia Penerimaan
Calon Pegawai Negeri Sipil melalui Panitia masing-masing Unit.
4. Pengumuman bagi pelamar yang LULUS untuk diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral akan diumumkan di masing-masing unit tempat penerimaan
lamaran dan atau melalui Pengumuman/Web Site Sekretariat Jenderal
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dengan alamat :
http://www.setjen.dpe.go.id
5. Tidak ada pungutan biaya dalam pelaksanaan Seleksi
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Energi dan Sumber
Daya Mineral ini.
Jakarta, 1 Nopember 2003
a.n. Menteri Energi dan Sumber Daya
Mineral
Kepala Biro Kepegawaian
ttd
Dra. Retno Setyaningrum
NIP. 100005151
Tembusan :
1. Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral;
2. Sekretaris Jenderal/Inspektur Jenderal/Direktur Jenderal/
Kepala Badan dilingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya
Mineral.
LOWONGAN DEPERINDAG
P E N G U M U M A N
Nomor : 1860.1/SJ.2/X/2003
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Departemen Perindustrian dan Perdagangan, dengan ini kami
beritahukan bahwa dalam Tahun Anggaran 2003 Departemen Perindustrian
dan Perdagangan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia
yang berminat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian dan Perdagangan.
Jumlah lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut adalah
sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
Persyaratan pelamar :
1. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya
34 Tahun pada tanggal Desember 2003.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Bagi pelamar yang berpendidikan Sarjana (S1 atau S2)
memiliki nilai IP sekurang-kurangnya 2,4 untuk kelompok eksak dan
2,50 untuk kelompok non eksak.
4. Diutamakan berpengalaman sesuai kualifikasi yang dibutuhkan
Untuk tenaga SATPAM kode 310 dikhususkan bagi laki-laki
dengan tinggi badan minimal 165 cm, tidak berkaca mata, yang
dinyatakan dengan surat keterangan kesehatan badan dari Dokter
Puskesmas / Rumah Sakit.
Untuk tenaga Pengolah Data kode 359 dikhususkan bagi laki-
laki dan memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang
komputer.
Pendaftaran pelamar :
Lamaran diajukan kepada Kepala Unit Kerja yang dituju dengan
mencantumkan kode kualifikasi pendidikan pada sudut kanan atas
amplop lamaran, dilampiri dengan :
a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh
Pejabat yang berwenang beserta transkripnya.
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telephon yang mudah
dihubungi)
c. Pas photo hitam putih ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
d. Surat Pernyataan / Surat Keterangan yang disyaratkan bagi
pelamar SATPAM dan Pengolah Data.
Pendaftaran lamaran dilaksanakan di Unit Kerja masing-masing, dengan
ketentuan apabila jumlah pelamar telah mencapai 5 (lima) kali jumlah
formasi yang tersedia maka pendaftaran / penerimaan lamaran
dinyatakan ditutup, walaupun masa penerimaan lamaran belum habis.
Untuk Unit Kerja Pusat Departemen yang berlokasi di Jakarta lamaran
ditujukan kepada Menteri Perindustrian dan Perdagangan u.p Kepala
Biro Kepegawaian melalui KOTAK POS 4720 JKTM mulai tanggal 29
Oktober 2003 sampai dengan 4 Nopember 2003 (stempel pos).
Seleksi :
Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi administrasi
akan diberitahukan langsung atau ke alamat masing-masing, diberikan
nomor ujian dan diwajibkan mengikuti ujian penyaringan / tes
kompetensi di Unit Kerja yang membutuhkan, meliputi :
1. Tes tertulis terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum ( Pancasila, UUD 1945, Sejarah, dan
Kebijakan Pemerintah ).
b. Bahasa Indonesia.
c. Bahasa Inggris.
d. Tes Kemampuan Akademik (Bagian dari Tes Potensi Akademik,
khusus bagi S1/S2).
2. Wawancara ( khusus bagi S1/S2 dan / atau kualifikasi jabatan
tertentu.
Ujian Penyaringan akan dilaksanakan serentak pada hari Sabtu tanggal
15 Nopember 2003, di Daerah / Unit Kerja masing-masing. Untuk lebih
jelasnya waktu dan tempat tes dapat ditanyakan pada saat
pendaftaran / mengajukan lamaran.
untuk lengkapnya ada pada situs http://www.dprin.go.id/
P E N G U M U M A N
Nomor : 1860.1/SJ.2/X/2003
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil di
lingkungan Departemen Perindustrian dan Perdagangan, dengan ini kami
beritahukan bahwa dalam Tahun Anggaran 2003 Departemen Perindustrian
dan Perdagangan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia
yang berminat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian dan Perdagangan.
Jumlah lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut adalah
sebagaimana tercantum dalam daftar lampiran pengumuman ini.
Persyaratan pelamar :
1. Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya
34 Tahun pada tanggal Desember 2003.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Bagi pelamar yang berpendidikan Sarjana (S1 atau S2)
memiliki nilai IP sekurang-kurangnya 2,4 untuk kelompok eksak dan
2,50 untuk kelompok non eksak.
4. Diutamakan berpengalaman sesuai kualifikasi yang dibutuhkan
Untuk tenaga SATPAM kode 310 dikhususkan bagi laki-laki
dengan tinggi badan minimal 165 cm, tidak berkaca mata, yang
dinyatakan dengan surat keterangan kesehatan badan dari Dokter
Puskesmas / Rumah Sakit.
Untuk tenaga Pengolah Data kode 359 dikhususkan bagi laki-
laki dan memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang
komputer.
Pendaftaran pelamar :
Lamaran diajukan kepada Kepala Unit Kerja yang dituju dengan
mencantumkan kode kualifikasi pendidikan pada sudut kanan atas
amplop lamaran, dilampiri dengan :
a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh
Pejabat yang berwenang beserta transkripnya.
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telephon yang mudah
dihubungi)
c. Pas photo hitam putih ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.
d. Surat Pernyataan / Surat Keterangan yang disyaratkan bagi
pelamar SATPAM dan Pengolah Data.
Pendaftaran lamaran dilaksanakan di Unit Kerja masing-masing, dengan
ketentuan apabila jumlah pelamar telah mencapai 5 (lima) kali jumlah
formasi yang tersedia maka pendaftaran / penerimaan lamaran
dinyatakan ditutup, walaupun masa penerimaan lamaran belum habis.
Untuk Unit Kerja Pusat Departemen yang berlokasi di Jakarta lamaran
ditujukan kepada Menteri Perindustrian dan Perdagangan u.p Kepala
Biro Kepegawaian melalui KOTAK POS 4720 JKTM mulai tanggal 29
Oktober 2003 sampai dengan 4 Nopember 2003 (stempel pos).
Seleksi :
Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi administrasi
akan diberitahukan langsung atau ke alamat masing-masing, diberikan
nomor ujian dan diwajibkan mengikuti ujian penyaringan / tes
kompetensi di Unit Kerja yang membutuhkan, meliputi :
1. Tes tertulis terdiri dari :
a. Pengetahuan Umum ( Pancasila, UUD 1945, Sejarah, dan
Kebijakan Pemerintah ).
b. Bahasa Indonesia.
c. Bahasa Inggris.
d. Tes Kemampuan Akademik (Bagian dari Tes Potensi Akademik,
khusus bagi S1/S2).
2. Wawancara ( khusus bagi S1/S2 dan / atau kualifikasi jabatan
tertentu.
Ujian Penyaringan akan dilaksanakan serentak pada hari Sabtu tanggal
15 Nopember 2003, di Daerah / Unit Kerja masing-masing. Untuk lebih
jelasnya waktu dan tempat tes dapat ditanyakan pada saat
pendaftaran / mengajukan lamaran.
untuk lengkapnya ada pada situs http://www.dprin.go.id/
LOWONGAN DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
PENGUMUMAN
No.PM.7 TH.2003
1. Dengan ini diberitahukan bahwa departemen perhubungan memberi
kesempatan kepada warga negara Indonesia yang berijasah sarjana untuk
mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Baru Tingkat Sarjana Tahun 2003.
2. SYARAT PENDAFTARAN
. Warganegara Indonesia
. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S1) PTN atau PTS yang
telah terakreditasi BAN, apabila status diakui atau terdaftar harus
berijazah ujian negara;
. Diutamakan memiliki IP 2,5 (dua koma lima) keatas dan untuk
pelaut tidak dipersyaratkan IP;
. Usia setinggi-tingginya pada 30 Nopember 2003 , 35 tahun;
. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan atas putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena
melaluikan tindak pidana kejahatan;
. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau atau tidak denmgan hormat dari PNS atau
sebagai pegawai swasta;
. Tidak sedang berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
. Berkelakuan Baik
. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. JADWAL SELEKSI
a. Waktu dan Tempat
Pendaftaran peserta/ pelamar dimulai tanggal 30 Oktober 2003 s.d 3
Nopember 2003 dan lamaran dikirim melalui PO.Box 3429 Jakarta 10034
dengan stempel pos terakhir pada tanggal 3 Nopember 2003;
b. Pelamar Wajib Menyerahkan Kelengkapan Administrasi :
. Surat Lamaran Tulisan Tangan bersangkutan dan ditujukan
Kepada Menteri Perhubungan;
. Salinan/Fotocopy Ijazah Asli Sarjana, dan bagi PTS disyahkan
pejabat berwenang, Ijazah sementara dan Surat Keterangan Lulus Tidak
Berlaku;
. Daftar Riwayat Hidup/CV;
. Pasfoto Berwarna 4x6, sebanyak 5 lembar;
. Agar mencantumkan alamat rumah dan nomor telpon yang mudah
dihubungi;
C. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan dilakukan pemanggilan
dan dikirim melalui pos, terkait dengan butir B di atas untuk
memudahkan pemanggilan agar dalam pengiriman surat lamaran
melampirkan AMPLOP KOSONG yang telah ditempel prangko (sesuai biaya
pengiriman surat) yang telah ditulisi alamat yang ditujukan kepada
pelamar sendiri.
4. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi akan dilaksanakan bertahap dengan system GUGUR dengan materi
meliputi :
. TES POTENSI AKADEMIK (TPA); Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris;
manajement; (tes tahap I) dilaksanakan pada hari Rabu, 19 Nopember
2003, Pk. 09.00 wib (tempat diberitahukan lebih lanjut)
. Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara: (Tes Tahap II);
5. FORMASI YANG DIBUTUHKAN :
Dokter Umum (4), Hukum Perdata (5), T.Sipil (5), Hukum Internasional
(2), Teknik Elektro (21), Hukum Pidana (1), T.Telekomunikasi (4),
E.Akuntansi (8), T.Lingkungan (1), E.Manajemen (6), T.Perkapalan (2),
Ilmu Komunikasi (3), T.Komputer (1), Ilmu Politik (1), T.Informatika
(5), Psikologi (2), M. Informatika (2), Fisika (2), D.IV Transportasi
Laut (1), Sastra Inggris (14), D.IV Transportasi darat (3),
Administrasi Negara (1), Matematika (3), D.IV Ketatalaksanaan (2),
Statistik (1).
6. LAIN-LAIN
. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran kerja
dilingkungan departemen Perhubungan , sebelum dikeluarkan pengumuman
ini harap mengajukan kembali lamaran dan persyaratannya melalui PO.
Box. 3429 JAKARTA 10034
. Bagi Peserta Seleksi tidak dipungut baiaya apapun, kecuali
Tes Kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk panitia dengan biaya
sebesar Rp. 175.000 (seratus Tujupuluh Lima Ribu Rp) dan Hasil Tes
Kesehatan dapat dipergunakan untuk yang bersangkutan;
. Panitia Tidak Mengadakan Surat Menyurat dan Keputusannya
tidak dapat diganggu gugat;
Jakarta, 28 Oktober 2003
PENGUMUMAN
No.PM.7 TH.2003
1. Dengan ini diberitahukan bahwa departemen perhubungan memberi
kesempatan kepada warga negara Indonesia yang berijasah sarjana untuk
mengikuti seleksi penerimaan Pegawai Baru Tingkat Sarjana Tahun 2003.
2. SYARAT PENDAFTARAN
. Warganegara Indonesia
. Berijazah serendah-rendahnya Sarjana (S1) PTN atau PTS yang
telah terakreditasi BAN, apabila status diakui atau terdaftar harus
berijazah ujian negara;
. Diutamakan memiliki IP 2,5 (dua koma lima) keatas dan untuk
pelaut tidak dipersyaratkan IP;
. Usia setinggi-tingginya pada 30 Nopember 2003 , 35 tahun;
. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan atas putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena
melaluikan tindak pidana kejahatan;
. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau atau tidak denmgan hormat dari PNS atau
sebagai pegawai swasta;
. Tidak sedang berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
. Berkelakuan Baik
. Sehat Jasmani dan Rohani;
3. JADWAL SELEKSI
a. Waktu dan Tempat
Pendaftaran peserta/ pelamar dimulai tanggal 30 Oktober 2003 s.d 3
Nopember 2003 dan lamaran dikirim melalui PO.Box 3429 Jakarta 10034
dengan stempel pos terakhir pada tanggal 3 Nopember 2003;
b. Pelamar Wajib Menyerahkan Kelengkapan Administrasi :
. Surat Lamaran Tulisan Tangan bersangkutan dan ditujukan
Kepada Menteri Perhubungan;
. Salinan/Fotocopy Ijazah Asli Sarjana, dan bagi PTS disyahkan
pejabat berwenang, Ijazah sementara dan Surat Keterangan Lulus Tidak
Berlaku;
. Daftar Riwayat Hidup/CV;
. Pasfoto Berwarna 4x6, sebanyak 5 lembar;
. Agar mencantumkan alamat rumah dan nomor telpon yang mudah
dihubungi;
C. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan dilakukan pemanggilan
dan dikirim melalui pos, terkait dengan butir B di atas untuk
memudahkan pemanggilan agar dalam pengiriman surat lamaran
melampirkan AMPLOP KOSONG yang telah ditempel prangko (sesuai biaya
pengiriman surat) yang telah ditulisi alamat yang ditujukan kepada
pelamar sendiri.
4. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi akan dilaksanakan bertahap dengan system GUGUR dengan materi
meliputi :
. TES POTENSI AKADEMIK (TPA); Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris;
manajement; (tes tahap I) dilaksanakan pada hari Rabu, 19 Nopember
2003, Pk. 09.00 wib (tempat diberitahukan lebih lanjut)
. Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara: (Tes Tahap II);
5. FORMASI YANG DIBUTUHKAN :
Dokter Umum (4), Hukum Perdata (5), T.Sipil (5), Hukum Internasional
(2), Teknik Elektro (21), Hukum Pidana (1), T.Telekomunikasi (4),
E.Akuntansi (8), T.Lingkungan (1), E.Manajemen (6), T.Perkapalan (2),
Ilmu Komunikasi (3), T.Komputer (1), Ilmu Politik (1), T.Informatika
(5), Psikologi (2), M. Informatika (2), Fisika (2), D.IV Transportasi
Laut (1), Sastra Inggris (14), D.IV Transportasi darat (3),
Administrasi Negara (1), Matematika (3), D.IV Ketatalaksanaan (2),
Statistik (1).
6. LAIN-LAIN
. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran kerja
dilingkungan departemen Perhubungan , sebelum dikeluarkan pengumuman
ini harap mengajukan kembali lamaran dan persyaratannya melalui PO.
Box. 3429 JAKARTA 10034
. Bagi Peserta Seleksi tidak dipungut baiaya apapun, kecuali
Tes Kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk panitia dengan biaya
sebesar Rp. 175.000 (seratus Tujupuluh Lima Ribu Rp) dan Hasil Tes
Kesehatan dapat dipergunakan untuk yang bersangkutan;
. Panitia Tidak Mengadakan Surat Menyurat dan Keputusannya
tidak dapat diganggu gugat;
Jakarta, 28 Oktober 2003
Wednesday, October 22, 2003
VACANCY
Position: Project Officer
The International Foundation for Election Systems (IFES) provides
professional advice and technical assistance in the promotion of democracy,
rule of law, governance, and civil society.
IFES' office in Jakarta is seeking applications from suitable persons for
the position of Project Officer who will work under our Government
Transparency and Civic Participation Advisory Division.
This is an immediate three-month temporary position with the possibility for
another three months extension of the working agreement.
Applicants for the Project Officer position will require:
· Experience in coordinating large groups of people.
· Good knowledge of the political and physical geography of Indonesia.
· A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
· A high level of self-motivation and ability to work independently within
an energetic and busy team environment.
· An ability to manage several projects at one time.
· Excellent interpersonal and organizational skills.
· Have knowledge of Indonesian NGO Communities, Government Agencies and
International Donor Agencies.
· Have relevant experience working with NGOs and bureaucrats.
· Have degree in public administration, politics, social sciences, or a
related field.
If you are interested in applying for the position please submit your letter
of application and detailed resume with recent photograph as soon as
possible to:
Ms Fitri Lubis
Office Manager
IFES Indonesia
7th Floor, Wisma Nugra Santana
Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8
JAKARTA 10220
Or by email to fitri@ifesindo.com
Position: Project Officer
The International Foundation for Election Systems (IFES) provides
professional advice and technical assistance in the promotion of democracy,
rule of law, governance, and civil society.
IFES' office in Jakarta is seeking applications from suitable persons for
the position of Project Officer who will work under our Government
Transparency and Civic Participation Advisory Division.
This is an immediate three-month temporary position with the possibility for
another three months extension of the working agreement.
Applicants for the Project Officer position will require:
· Experience in coordinating large groups of people.
· Good knowledge of the political and physical geography of Indonesia.
· A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
· A high level of self-motivation and ability to work independently within
an energetic and busy team environment.
· An ability to manage several projects at one time.
· Excellent interpersonal and organizational skills.
· Have knowledge of Indonesian NGO Communities, Government Agencies and
International Donor Agencies.
· Have relevant experience working with NGOs and bureaucrats.
· Have degree in public administration, politics, social sciences, or a
related field.
If you are interested in applying for the position please submit your letter
of application and detailed resume with recent photograph as soon as
possible to:
Ms Fitri Lubis
Office Manager
IFES Indonesia
7th Floor, Wisma Nugra Santana
Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8
JAKARTA 10220
Or by email to fitri@ifesindo.com
Monday, October 13, 2003
KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA
REPUBLIK INDONESIA
DIBUTUHKAN SEGERA
Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) membutuhkan segera tenaga profesional untuk jabatan-jabatan sebagai berikut :
1. KEPALA SUB DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (Kode: KSDM)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Psikologi/Ekonomi (Manajemen)/Administrasi, spesialisasi Pengembangan SDM, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Personalia, pengalaman menangani lebih dari 100 orang pegawai, diutamakan menguasai UU Ketenagakerjaan dan atau UU Kepegawaian.
2. KEPALA SUB DIREKTORAT PRANATA HUKUM (Kode: KPH)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum, min. 8 tahun pada posisi setara, mampu menganalisis, pengalaman dalam melakukan penelitian bidang hukum, mempunyai pengetahuan tentang hukum persaingan usaha, diutamakan yang menguasai teknik legal drafting.
3. KEPALA SUBDIREKTORAT ADVOKASI (Kode: KA)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Ekonomi (Studi Pembangunan/Manajemen)/Psikologi/Komunikasi, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang Public Relations, mempunyai pengetahuan mengenai hukum persaingan usaha, dan berpengalaman dalam berhubungan dengan media massa.
4. KEPALA SUBDIREKTORAT KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode: KKK)
Minimal S1 (diutamakan S2) Komunikasi/Administrasi Negara/Hubungan Internasional, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Hubungan Masyarakat atau Hubungan Internasional, mempunyai pengetahuan mengenai administrasi negara dan institusi yang berkaitan erat dengan bisnis persaingan usaha, mampu menjalin kerjasama antar lembaga, diutamakan yang memiliki latar belakang sebagai Public Relations.
5. INVESTIGATOR SENIOR (Kode : IS)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum atau Ekonomi, memiliki pengetahuan bidang persaingan usaha, pengalaman minimal 10 tahun dalam kegiatan investigasi (sebagai penyelidik atau penyidik), mampu menggali informasi, memiliki daya analisis yang baik, tegas dan kreatif.
6. INVESTIGATOR YUNIOR (Kode : IY)
Minimal S1 Hukum atau Ekonomi, memiliki minat di bidang persaingan usaha, mampu menggali informasi, tegas dan kreatif. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam kegiatan investigasi atau sebagai konsultan hukum perusahaan (corporate lawyer) atau kantor pengacara.
7. PANITERA (Kode : P)
Minimal S1 Hukum, teliti dan cermat. Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang legal consultant/litigasi (min. 3 tahun) atau sebagai paralegal (min. 2 tahun).
8. STAF PROFESIONAL KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode : SPKK)
Minimal S1 Hubungan Internasional/Komunikasi atau disiplin ilmu lain yang relevan, mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar, mampu melakukan kegiatan dengan mobilitas tinggi.
9. STAF PROFESIONAL PRANATA HUKUM (Kode SPPH)
Minimal S1 Hukum, memiliki minat di bidang persaingan usaha dan memahami peraturan perundang-undangan Indonesia.
Persyaratan Umum :
Nomor 1 s/d 5 :
Usia maksimal 40 thn, IPK minimal 2.75, mampu menulis dan berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, obyektif dan mempunyai motivasi kerja tinggi
Nomor 6 s/d 9 :
Usia maksimal 30 tahun, IPK minimal 2,75, obyektif dan memiliki motivasi kerja yang tinggiSurat lamaran dilengkapi CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai (IPK) dilegalisir, pas foto terakhir 4x6 2 lbr, alamat lengkapdan no. telepon (HP) yang mudah dihubungi. Mencantumkan kode Jabatan yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop.Lamaran paling lambat diterima Panitia Penerimaan Pegawai 1 minggu setelah tanggal pemuatan iklan. Lamaran yang telah dikirimkan kepada kami sebelum dimuatnya iklan ini tidak akan diproses.
Hanya pelamar dengan kualifikasi tertinggi yang akan dipanggil.
Lamaran harap dikirim ke PO BOX 3700 Jakarta 10037
REPUBLIK INDONESIA
DIBUTUHKAN SEGERA
Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) membutuhkan segera tenaga profesional untuk jabatan-jabatan sebagai berikut :
1. KEPALA SUB DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (Kode: KSDM)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Psikologi/Ekonomi (Manajemen)/Administrasi, spesialisasi Pengembangan SDM, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Personalia, pengalaman menangani lebih dari 100 orang pegawai, diutamakan menguasai UU Ketenagakerjaan dan atau UU Kepegawaian.
2. KEPALA SUB DIREKTORAT PRANATA HUKUM (Kode: KPH)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum, min. 8 tahun pada posisi setara, mampu menganalisis, pengalaman dalam melakukan penelitian bidang hukum, mempunyai pengetahuan tentang hukum persaingan usaha, diutamakan yang menguasai teknik legal drafting.
3. KEPALA SUBDIREKTORAT ADVOKASI (Kode: KA)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Ekonomi (Studi Pembangunan/Manajemen)/Psikologi/Komunikasi, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang Public Relations, mempunyai pengetahuan mengenai hukum persaingan usaha, dan berpengalaman dalam berhubungan dengan media massa.
4. KEPALA SUBDIREKTORAT KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode: KKK)
Minimal S1 (diutamakan S2) Komunikasi/Administrasi Negara/Hubungan Internasional, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Hubungan Masyarakat atau Hubungan Internasional, mempunyai pengetahuan mengenai administrasi negara dan institusi yang berkaitan erat dengan bisnis persaingan usaha, mampu menjalin kerjasama antar lembaga, diutamakan yang memiliki latar belakang sebagai Public Relations.
5. INVESTIGATOR SENIOR (Kode : IS)
Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum atau Ekonomi, memiliki pengetahuan bidang persaingan usaha, pengalaman minimal 10 tahun dalam kegiatan investigasi (sebagai penyelidik atau penyidik), mampu menggali informasi, memiliki daya analisis yang baik, tegas dan kreatif.
6. INVESTIGATOR YUNIOR (Kode : IY)
Minimal S1 Hukum atau Ekonomi, memiliki minat di bidang persaingan usaha, mampu menggali informasi, tegas dan kreatif. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam kegiatan investigasi atau sebagai konsultan hukum perusahaan (corporate lawyer) atau kantor pengacara.
7. PANITERA (Kode : P)
Minimal S1 Hukum, teliti dan cermat. Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang legal consultant/litigasi (min. 3 tahun) atau sebagai paralegal (min. 2 tahun).
8. STAF PROFESIONAL KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode : SPKK)
Minimal S1 Hubungan Internasional/Komunikasi atau disiplin ilmu lain yang relevan, mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar, mampu melakukan kegiatan dengan mobilitas tinggi.
9. STAF PROFESIONAL PRANATA HUKUM (Kode SPPH)
Minimal S1 Hukum, memiliki minat di bidang persaingan usaha dan memahami peraturan perundang-undangan Indonesia.
Persyaratan Umum :
Nomor 1 s/d 5 :
Usia maksimal 40 thn, IPK minimal 2.75, mampu menulis dan berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, obyektif dan mempunyai motivasi kerja tinggi
Nomor 6 s/d 9 :
Usia maksimal 30 tahun, IPK minimal 2,75, obyektif dan memiliki motivasi kerja yang tinggiSurat lamaran dilengkapi CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai (IPK) dilegalisir, pas foto terakhir 4x6 2 lbr, alamat lengkapdan no. telepon (HP) yang mudah dihubungi. Mencantumkan kode Jabatan yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop.Lamaran paling lambat diterima Panitia Penerimaan Pegawai 1 minggu setelah tanggal pemuatan iklan. Lamaran yang telah dikirimkan kepada kami sebelum dimuatnya iklan ini tidak akan diproses.
Hanya pelamar dengan kualifikasi tertinggi yang akan dipanggil.
Lamaran harap dikirim ke PO BOX 3700 Jakarta 10037
Friday, October 03, 2003
Careers in PT Unilever Indonesia Tbk
Management Trainee Scheme
We are looking for outstanding Indonesian under 26 years, graduate
from
reputable universities, minimum GPA 2,80 to join our
MANAGEMENT TRAINEE SCHEME.
1. Supply Chain Management
(background : Mechanical, Electrical, Chemical Engineering and other
relevant discipline); code : SC *)
Engineering/Maintenance,Manufacturing/Production, Quality Control,
Planning, Purchasing
2. Finance (background : Business Study,
Accounting,Informatic/Computer
and
other relevant discipline) ; code : FIN*)
Financial, Management Accounting, Internal Audit,and Business
Systems and
Computing
3. Brand Development
(background : any discipline) ; code : BDEV
4. Human Resources/Corporate Relations
(background : any discipline) ; code : HR
5. Customer Care
(background : any discipline) ; code : CC
*) Sales, Customer Services, Logistics
6. Consumer Insight
(background : any discipline) ; code : CI
7. Development Department
(background : Chemical Engineering and other relevant discipline) ;
code :
DEV
*) Product Development, Packaging Development
General Qualifications:
1. Excellent in functional knowledge
2. Excellent in both interpersonal and communication skills
3. Fluent in both oral and written English
4. Self motivated, and willing to work hard and under pressure 5.
Proactive
and hard driver to get
things done
If you are interested in a career with us, do reply** with detailed
resume,
academic transcript and one 3x4 color photo within two weeks to:
RECRUITMENT & SELECTION MANAGER
PT UNILEVER INDONESIA Tbk.
P.O. Box 1162, JAKARTA 10011
Only short-listed candidates will be contacted
Management Trainee Scheme
We are looking for outstanding Indonesian under 26 years, graduate
from
reputable universities, minimum GPA 2,80 to join our
MANAGEMENT TRAINEE SCHEME.
1. Supply Chain Management
(background : Mechanical, Electrical, Chemical Engineering and other
relevant discipline); code : SC *)
Engineering/Maintenance,Manufacturing/Production, Quality Control,
Planning, Purchasing
2. Finance (background : Business Study,
Accounting,Informatic/Computer
and
other relevant discipline) ; code : FIN*)
Financial, Management Accounting, Internal Audit,and Business
Systems and
Computing
3. Brand Development
(background : any discipline) ; code : BDEV
4. Human Resources/Corporate Relations
(background : any discipline) ; code : HR
5. Customer Care
(background : any discipline) ; code : CC
*) Sales, Customer Services, Logistics
6. Consumer Insight
(background : any discipline) ; code : CI
7. Development Department
(background : Chemical Engineering and other relevant discipline) ;
code :
DEV
*) Product Development, Packaging Development
General Qualifications:
1. Excellent in functional knowledge
2. Excellent in both interpersonal and communication skills
3. Fluent in both oral and written English
4. Self motivated, and willing to work hard and under pressure 5.
Proactive
and hard driver to get
things done
If you are interested in a career with us, do reply** with detailed
resume,
academic transcript and one 3x4 color photo within two weeks to:
RECRUITMENT & SELECTION MANAGER
PT UNILEVER INDONESIA Tbk.
P.O. Box 1162, JAKARTA 10011
Only short-listed candidates will be contacted
Lowongan di BPMIGAS
BPMIGAS adalah singkatan dari Badan Pelaksana
Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dan
bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI.
Syarat Rekrutmen :
1. Lulus Psikotes (Diselenggarakan oleh UI).
2. Nilai Toefl minimal 450 (Diselenggarakan oleh
LIA).
3. Lulus Tes Psikologi (Diselenggarakan oleh UI)
4. Interview 1 dengan User (5 Manajer atau Kepala
Dinas) mengenai attitude, pengetahuan umum,
background pendidikan, pengalaman bekerja,
skripsi, dll.
5. Interview 2 dengan Deputi BPMIGAS (lebih banyak
ke arah Attitude).
6. Lulus Tes Kesehatan (Diselenggarakan oleh Rumah
Sakit Pertamina).
7. Usia maksimal 35 tahun.
Bila semua rangkaian tes tersebut diatas telah
dilalui, maka pekerja baru BPMIGAS akan diberikan
pendidikan/orientasi tentang Visi dan Misi BPMIGAS
selama 1 minggu (tempat biasanya di luar kota &
akomodasi terjamin). Dan diwajibkan mengikuti
pendidikan semi militer (diselenggarakan oleh TNI)
maklum BPMIGAS
merupakan Lembaga Tinggi Negara jadi pekerjanya
harus punya semangat
Nasionalisme yang tinggi (termasuk ikut upacara 17
agustus-an, he,he...)
Mengenai Salary dan Tunjangan: Sangat bagus !!!!
(Rincinya nanti tau sendiri setelah diterima jadi
pegawai BPMIGAS).
Alamat Pengiriman :
BPMIGAS
Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas
Bumi
Dinas Sumber Daya Manusia
Gd. Patra Jasa Lt. 13 Wing 2
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32 - 34
Jakarta Selatan - 12950
PO. BOX 4575 JKP 10045
Surat lamaran lengkap dengan CV,
fotokopi: ijazah S1 dan S2 (bila ada), transkrip
nilai, KTP, dan ijazah kursus (bila ada),
dan foto 3x4 (1 buah).
Proses tesnya :
1. masukin lamaran dulu (lamaran yang udah ada
menurut SDM sekitar 700 lamaran)
2. Seleksi administrasi surat lamaran (BPMIGAS &
UI)
3. Panggilan Psikotes, bila lulus maka dipanggil
untuk tahap berikutnya.
4. Posisi untuk semua disiplin ilmu (Terutama
bagian keuangan, IT, Minyak & Gas, SDM, dll.)
jUST INFO untuk yang ikut test dan persiapan test:
1. bp-migas adalah dulunya bagian dari Pertamina
namanya Direktorat MPS (Manajemen Production
Sharing).
2. Sekarang dilepas agar dikatakan terpisah dari
Pertamina. Soalnya tugas BP-Migas etrkait dengan
kontraktor asing atau pemain migas dan Pertamina
termasuk pemain. Jadi agar independen maksudnya.
3. Dengan demikian tugasnya mengatur kontrak
eksplorasi dan eksploitasi minyak disebutproduction
sharing contract.
4. Dalam production sharing contract diatur berapa
besar bagian untuk negara yang kita kenal dengan
sebutan Republik Indonesia. Besaran tersebut
disebut FTP and DMO (Domestic Market Obligation).
5. Nah karena sistem pelaporan kontraktor asing
seperti VICO, Unocal Indonesia, Exspan, dll itu
self-assessment (pelaporan mandiri), di situlah
letak kerawanannya dan makanya perlu atribut jiwa
nasionalisme segala. Why? Dasr pembagian minyak
antara Indonesia dan asing antara lain adalah
Equity to be split (ETBS). kalau laporannya sampai Rp 0,
berarti Indonesia penghasil minyak tidak menerima
bagian apa-apa kecuali dalam besaran FTP.
6. Hasil pemeriksaan BPK menunjukkan terjadi
penyimpangan di sana yang besarnnya sampai
triliunan Rupiah.
7. Baguslah kalau sistem penggajian BP_Migas
tinggi, soalnya godaannya juga tinggi. Sayang gaji di
tempat saya kerja sangat sangat rendah seperti PNS
lainnya.
8. Tapi jangan lihat gaji dulu lah. Ambil
pengalaman di sana sebanyak-banyaknya dan lebih
lagi kuasai kontrak-kontrak yang dibuat karena itulah
eksistensi BP-Migas dan rule of law Indonesia.
9. Selamat berjuang di sana di mana pun di tempatkan!
BPMIGAS adalah singkatan dari Badan Pelaksana
Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dan
bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI.
Syarat Rekrutmen :
1. Lulus Psikotes (Diselenggarakan oleh UI).
2. Nilai Toefl minimal 450 (Diselenggarakan oleh
LIA).
3. Lulus Tes Psikologi (Diselenggarakan oleh UI)
4. Interview 1 dengan User (5 Manajer atau Kepala
Dinas) mengenai attitude, pengetahuan umum,
background pendidikan, pengalaman bekerja,
skripsi, dll.
5. Interview 2 dengan Deputi BPMIGAS (lebih banyak
ke arah Attitude).
6. Lulus Tes Kesehatan (Diselenggarakan oleh Rumah
Sakit Pertamina).
7. Usia maksimal 35 tahun.
Bila semua rangkaian tes tersebut diatas telah
dilalui, maka pekerja baru BPMIGAS akan diberikan
pendidikan/orientasi tentang Visi dan Misi BPMIGAS
selama 1 minggu (tempat biasanya di luar kota &
akomodasi terjamin). Dan diwajibkan mengikuti
pendidikan semi militer (diselenggarakan oleh TNI)
maklum BPMIGAS
merupakan Lembaga Tinggi Negara jadi pekerjanya
harus punya semangat
Nasionalisme yang tinggi (termasuk ikut upacara 17
agustus-an, he,he...)
Mengenai Salary dan Tunjangan: Sangat bagus !!!!
(Rincinya nanti tau sendiri setelah diterima jadi
pegawai BPMIGAS).
Alamat Pengiriman :
BPMIGAS
Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas
Bumi
Dinas Sumber Daya Manusia
Gd. Patra Jasa Lt. 13 Wing 2
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32 - 34
Jakarta Selatan - 12950
PO. BOX 4575 JKP 10045
Surat lamaran lengkap dengan CV,
fotokopi: ijazah S1 dan S2 (bila ada), transkrip
nilai, KTP, dan ijazah kursus (bila ada),
dan foto 3x4 (1 buah).
Proses tesnya :
1. masukin lamaran dulu (lamaran yang udah ada
menurut SDM sekitar 700 lamaran)
2. Seleksi administrasi surat lamaran (BPMIGAS &
UI)
3. Panggilan Psikotes, bila lulus maka dipanggil
untuk tahap berikutnya.
4. Posisi untuk semua disiplin ilmu (Terutama
bagian keuangan, IT, Minyak & Gas, SDM, dll.)
jUST INFO untuk yang ikut test dan persiapan test:
1. bp-migas adalah dulunya bagian dari Pertamina
namanya Direktorat MPS (Manajemen Production
Sharing).
2. Sekarang dilepas agar dikatakan terpisah dari
Pertamina. Soalnya tugas BP-Migas etrkait dengan
kontraktor asing atau pemain migas dan Pertamina
termasuk pemain. Jadi agar independen maksudnya.
3. Dengan demikian tugasnya mengatur kontrak
eksplorasi dan eksploitasi minyak disebutproduction
sharing contract.
4. Dalam production sharing contract diatur berapa
besar bagian untuk negara yang kita kenal dengan
sebutan Republik Indonesia. Besaran tersebut
disebut FTP and DMO (Domestic Market Obligation).
5. Nah karena sistem pelaporan kontraktor asing
seperti VICO, Unocal Indonesia, Exspan, dll itu
self-assessment (pelaporan mandiri), di situlah
letak kerawanannya dan makanya perlu atribut jiwa
nasionalisme segala. Why? Dasr pembagian minyak
antara Indonesia dan asing antara lain adalah
Equity to be split (ETBS). kalau laporannya sampai Rp 0,
berarti Indonesia penghasil minyak tidak menerima
bagian apa-apa kecuali dalam besaran FTP.
6. Hasil pemeriksaan BPK menunjukkan terjadi
penyimpangan di sana yang besarnnya sampai
triliunan Rupiah.
7. Baguslah kalau sistem penggajian BP_Migas
tinggi, soalnya godaannya juga tinggi. Sayang gaji di
tempat saya kerja sangat sangat rendah seperti PNS
lainnya.
8. Tapi jangan lihat gaji dulu lah. Ambil
pengalaman di sana sebanyak-banyaknya dan lebih
lagi kuasai kontrak-kontrak yang dibuat karena itulah
eksistensi BP-Migas dan rule of law Indonesia.
9. Selamat berjuang di sana di mana pun di tempatkan!
LAPAN (Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional)
Dalam rangka mengisi lowongan formasi tahun anggaran 2003, Lembaga
Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) membutuhkan pegawai
dengan
kriteria sebagai berikut:
1. Peneliti
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan :
o Penerbangan
o Elektro Arus Lemah
o Program Komputer
o Teknik Elektro
o Teknik Informatika
o Kelautan dan Perikanan
o Geografi
o Geodesi
o Hukum Perdata
o Hubungan Internasional
2. Auditor
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan Ekonomi Akuntansi
3. Teknisi
Persyaratan:
=D8 Lulusan STM dari jurusan Elektro
Persyaratan Umum (posisi 1,2,3) :
=D8 Warga Negara Indonesia
=D8 Usia 18-35 tahun
=D8 Tidak pernah dihukum penjara (kurungan) berdasarkan ketentuan
pengadilan
=D8 Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
=D8 Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS
=D8 Sehat jasmani dan rohani
=D8 Bersedia melepaskan diri dari jabatan pengurus/anggota parpol
pada saat dinyatakan lulus penyaringan
=D8 Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh kepolisian
=D8 Mempunyai pendidikan, kecakapan, kualitas dan ketrampilan
yang diperlukan
=D8 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia
=D8 IP sebagai acuan untuk penilaian pemanggilan
=D8 Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang lulus seleksi
administrasi
Lamaran ditujukan kepada :
Yth. Kepala LAPAN
Up. Kepala Bagian Kepegawaian
Jl Pemuda Persil no 1 Rawamangun
Jakarta Timur 13220
Deadline Penerimaan Aplikasi :
Rabu, 8 Oktober 2003
Dalam rangka mengisi lowongan formasi tahun anggaran 2003, Lembaga
Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) membutuhkan pegawai
dengan
kriteria sebagai berikut:
1. Peneliti
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan :
o Penerbangan
o Elektro Arus Lemah
o Program Komputer
o Teknik Elektro
o Teknik Informatika
o Kelautan dan Perikanan
o Geografi
o Geodesi
o Hukum Perdata
o Hubungan Internasional
2. Auditor
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan Ekonomi Akuntansi
3. Teknisi
Persyaratan:
=D8 Lulusan STM dari jurusan Elektro
Persyaratan Umum (posisi 1,2,3) :
=D8 Warga Negara Indonesia
=D8 Usia 18-35 tahun
=D8 Tidak pernah dihukum penjara (kurungan) berdasarkan ketentuan
pengadilan
=D8 Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
=D8 Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS
=D8 Sehat jasmani dan rohani
=D8 Bersedia melepaskan diri dari jabatan pengurus/anggota parpol
pada saat dinyatakan lulus penyaringan
=D8 Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh kepolisian
=D8 Mempunyai pendidikan, kecakapan, kualitas dan ketrampilan
yang diperlukan
=D8 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia
=D8 IP sebagai acuan untuk penilaian pemanggilan
=D8 Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang lulus seleksi
administrasi
Lamaran ditujukan kepada :
Yth. Kepala LAPAN
Up. Kepala Bagian Kepegawaian
Jl Pemuda Persil no 1 Rawamangun
Jakarta Timur 13220
Deadline Penerimaan Aplikasi :
Rabu, 8 Oktober 2003
P E N G U M U M A N
NOMOR : 1737/II/ Peg-1/ 2003
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN TAHUN 2003
Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Diploma
III/Sarjana
Muda, Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diangkat menjadi
calon tenaga
fungsional serta tenaga lapangan lainnya dengan ketentuan sebagai
berikut :
PERSYARATAN
Kualifikasi Pendidikan
Diploma III/Sarjana Muda / DIII Kehutanan/ DIII Arsiparis JUMLAH 10
Sarjana (S1) Kehutanan,Manajemen Kehutanan,Teknologi Hasil Hutan,
Budidaya
Kehutanan / Silvikultur / Konservasi SD Hutan/ Teknik Industri /
Mesin
/komputer / Informatika/ Geografi Fisik/ Pertanian
Hama & Penyakit Tanaman / Teknologi Pertanian / MIPA-Biologi/
Sosiologi
Manajemen Sumber Daya Perairan & Konservasi / Hukum / JUMLAH
butuh=180
Pasca Sarjana (S2) Kehutanan, Komunikasi, Hukum Lingkungan,
Psikologi /
Psikolog, Geografi Fisik (GIS) JUMLAH dibutuhkan Semuanya = 10 orang
Persyaratan Administrasi
Mengajukan Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna
hitam di
atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dan ditandatangani,
ditujukan
Kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian dan dikirimkan
melalui POS
dengan alamat Biro Kepegawaian Departemen Kehutanan PO. BOX 7619
JKPWB
Jakarta 10270, dengan menyertakan amplop kosong balasan berperangko
kilat yang
telah ditulisi alamat panggilan pelamar.
Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :
Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh
pejabat yang
berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang
dilegalisir.
Pasfoto terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar.
Seluruh Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map warna biru untuk
Diploma III /
Sarjana Muda, map warna kuning untuk S1 dan map warna merah untuk S2
ditulis
BERKAS PELAMAR CPNS TAHUN 2003.
Berkas lamaran diterima oleh Panitia, mulai tanggal 1 s/d 10 Oktober
2003
berdasarkan setempel pos penerimaan (bukan stempel pos pengiriman).
Persyaratan Khusus
Umur minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1985 atau
sebelumnya).
Untuk Diploma III/Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun (lahir
tanggal 1
Desember 1978 atau sesudahnya)
Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 28 tahun (lahir tanggal 1
Desember 1975
atau sesudahnya).
Untuk Pasca Sarjana (S2) berusia maksimal 35 tahun (lahir tanggal 1
Desember
1968 atau sesudahnya).
Indeks Prestasi (IP) Komulatif untuk Diploma III/Sarjana Muda dan
Sarjana (S1)
minimal 2,75; sedangkan untuk Pasca Sarjana (S2) minimal 3.00
S E L E K S I.
Seleksi dilaksanakan 3 (tiga) tahap, terdiri dari :
Seleksi Administrasi ( Pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan
dan
kelengkapan berkas sesuai persyaratan ). Bagi peserta yang
dinyatakan
LOLOS
seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan
dipanggil
melalui Pos untuk memperoleh Nomor Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU).
Daftar
nama calon peserta dapat dilihat di Kantor Koordinator UPT Dephut
Propinsi dan
Website Dephut yaitu www.dephut.go.id.
Seleksi tertulis ( Ujian tertulis )
Pelaksanaan : Hari Rabu tanggal 22 Oktober 2003, di tiap-tiap
Propinsi
bertempat di Kantor Koordinator UPT Departemen Kehutanan.
Materi Ujian Tertulis ditentukan sebagai berikut:
Materi Ujian DIII/Sarmud/Sarjana/Pasca Sarjana
1 B. Indonesia
2 B. Inggris
3 Pengetahuan Umum
4 Test Potensi Akademik (TPA)
Pengumuman hasil ujian tertulis direncanakan tanggal 29 Oktober
2003.
Tes Psikhologi ( Psychotest ).
Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS ujian tertulis wajib mengikuti tes
Psikhologi (Psychotest ) yang direncanakan pada tanggal 1 s/d 6
Nopember 2003.
HAL-HAL YANG PENTING.
Seluruh pelamar yang diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan,
SANGGUP
ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Seluruh pelamar tingkat DIII /Sarmud , S1 dan S2 yang diterima
sebagai CPNS
Dephut wajib mengikuti Program Magang / Latihan Kerja pada Balai
Taman Nasional
di Seluruh Indonesia selama 6 bulan.
Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
Keputusan Panitia tidak bisa diganggu gugat.
Bagi yang dinyatakan lulus final harus menyertakan hasil test BEBAS
NARKOBA
dari Rumah Sakit Pemerintah.
Setelah diangkat CPNS tidak boleh minta pindah selama 5 (lima)
tahun.
Keterangan lain-lain dapat dilihat pada website Dep. Kehutanan yaitu
www.dephut.go.id.
Jakarta, 30 September 2003
NOMOR : 1737/II/ Peg-1/ 2003
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN TAHUN 2003
Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Diploma
III/Sarjana
Muda, Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diangkat menjadi
calon tenaga
fungsional serta tenaga lapangan lainnya dengan ketentuan sebagai
berikut :
PERSYARATAN
Kualifikasi Pendidikan
Diploma III/Sarjana Muda / DIII Kehutanan/ DIII Arsiparis JUMLAH 10
Sarjana (S1) Kehutanan,Manajemen Kehutanan,Teknologi Hasil Hutan,
Budidaya
Kehutanan / Silvikultur / Konservasi SD Hutan/ Teknik Industri /
Mesin
/komputer / Informatika/ Geografi Fisik/ Pertanian
Hama & Penyakit Tanaman / Teknologi Pertanian / MIPA-Biologi/
Sosiologi
Manajemen Sumber Daya Perairan & Konservasi / Hukum / JUMLAH
butuh=180
Pasca Sarjana (S2) Kehutanan, Komunikasi, Hukum Lingkungan,
Psikologi /
Psikolog, Geografi Fisik (GIS) JUMLAH dibutuhkan Semuanya = 10 orang
Persyaratan Administrasi
Mengajukan Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna
hitam di
atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dan ditandatangani,
ditujukan
Kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian dan dikirimkan
melalui POS
dengan alamat Biro Kepegawaian Departemen Kehutanan PO. BOX 7619
JKPWB
Jakarta 10270, dengan menyertakan amplop kosong balasan berperangko
kilat yang
telah ditulisi alamat panggilan pelamar.
Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :
Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh
pejabat yang
berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang
dilegalisir.
Pasfoto terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar.
Seluruh Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map warna biru untuk
Diploma III /
Sarjana Muda, map warna kuning untuk S1 dan map warna merah untuk S2
ditulis
BERKAS PELAMAR CPNS TAHUN 2003.
Berkas lamaran diterima oleh Panitia, mulai tanggal 1 s/d 10 Oktober
2003
berdasarkan setempel pos penerimaan (bukan stempel pos pengiriman).
Persyaratan Khusus
Umur minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1985 atau
sebelumnya).
Untuk Diploma III/Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun (lahir
tanggal 1
Desember 1978 atau sesudahnya)
Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 28 tahun (lahir tanggal 1
Desember 1975
atau sesudahnya).
Untuk Pasca Sarjana (S2) berusia maksimal 35 tahun (lahir tanggal 1
Desember
1968 atau sesudahnya).
Indeks Prestasi (IP) Komulatif untuk Diploma III/Sarjana Muda dan
Sarjana (S1)
minimal 2,75; sedangkan untuk Pasca Sarjana (S2) minimal 3.00
S E L E K S I.
Seleksi dilaksanakan 3 (tiga) tahap, terdiri dari :
Seleksi Administrasi ( Pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan
dan
kelengkapan berkas sesuai persyaratan ). Bagi peserta yang
dinyatakan
LOLOS
seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan
dipanggil
melalui Pos untuk memperoleh Nomor Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU).
Daftar
nama calon peserta dapat dilihat di Kantor Koordinator UPT Dephut
Propinsi dan
Website Dephut yaitu www.dephut.go.id.
Seleksi tertulis ( Ujian tertulis )
Pelaksanaan : Hari Rabu tanggal 22 Oktober 2003, di tiap-tiap
Propinsi
bertempat di Kantor Koordinator UPT Departemen Kehutanan.
Materi Ujian Tertulis ditentukan sebagai berikut:
Materi Ujian DIII/Sarmud/Sarjana/Pasca Sarjana
1 B. Indonesia
2 B. Inggris
3 Pengetahuan Umum
4 Test Potensi Akademik (TPA)
Pengumuman hasil ujian tertulis direncanakan tanggal 29 Oktober
2003.
Tes Psikhologi ( Psychotest ).
Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS ujian tertulis wajib mengikuti tes
Psikhologi (Psychotest ) yang direncanakan pada tanggal 1 s/d 6
Nopember 2003.
HAL-HAL YANG PENTING.
Seluruh pelamar yang diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan,
SANGGUP
ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Seluruh pelamar tingkat DIII /Sarmud , S1 dan S2 yang diterima
sebagai CPNS
Dephut wajib mengikuti Program Magang / Latihan Kerja pada Balai
Taman Nasional
di Seluruh Indonesia selama 6 bulan.
Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
Keputusan Panitia tidak bisa diganggu gugat.
Bagi yang dinyatakan lulus final harus menyertakan hasil test BEBAS
NARKOBA
dari Rumah Sakit Pemerintah.
Setelah diangkat CPNS tidak boleh minta pindah selama 5 (lima)
tahun.
Keterangan lain-lain dapat dilihat pada website Dep. Kehutanan yaitu
www.dephut.go.id.
Jakarta, 30 September 2003
Subscribe to:
Posts (Atom)
