VACANCY

Position: Project Officer

The International Foundation for Election Systems (IFES) provides
professional advice and technical assistance in the promotion of democracy,
rule of law, governance, and civil society.

IFES' office in Jakarta is seeking applications from suitable persons for
the position of Project Officer who will work under our Government
Transparency and Civic Participation Advisory Division.

This is an immediate three-month temporary position with the possibility for
another three months extension of the working agreement.

Applicants for the Project Officer position will require:

· Experience in coordinating large groups of people.
· Good knowledge of the political and physical geography of Indonesia.
· A high level of written and oral fluency in English and Bahasa Indonesia.
· A high level of self-motivation and ability to work independently within
an energetic and busy team environment.
· An ability to manage several projects at one time.
· Excellent interpersonal and organizational skills.
· Have knowledge of Indonesian NGO Communities, Government Agencies and
International Donor Agencies.
· Have relevant experience working with NGOs and bureaucrats.
· Have degree in public administration, politics, social sciences, or a
related field.

If you are interested in applying for the position please submit your letter
of application and detailed resume with recent photograph as soon as
possible to:

Ms Fitri Lubis
Office Manager
IFES Indonesia
7th Floor, Wisma Nugra Santana
Jl. Jend. Sudirman Kav 7-8
JAKARTA 10220

Or by email to fitri@ifesindo.com

KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA
REPUBLIK INDONESIA

DIBUTUHKAN SEGERA

Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) membutuhkan segera tenaga profesional untuk jabatan-jabatan sebagai berikut :

1. KEPALA SUB DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (Kode: KSDM)

Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Psikologi/Ekonomi (Manajemen)/Administrasi, spesialisasi Pengembangan SDM, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Personalia, pengalaman menangani lebih dari 100 orang pegawai, diutamakan menguasai UU Ketenagakerjaan dan atau UU Kepegawaian.

2. KEPALA SUB DIREKTORAT PRANATA HUKUM (Kode: KPH)

Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum, min. 8 tahun pada posisi setara, mampu menganalisis, pengalaman dalam melakukan penelitian bidang hukum, mempunyai pengetahuan tentang hukum persaingan usaha, diutamakan yang menguasai teknik legal drafting.

3. KEPALA SUBDIREKTORAT ADVOKASI (Kode: KA)

Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum/Ekonomi (Studi Pembangunan/Manajemen)/Psikologi/Komunikasi, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang Public Relations, mempunyai pengetahuan mengenai hukum persaingan usaha, dan berpengalaman dalam berhubungan dengan media massa.

4. KEPALA SUBDIREKTORAT KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode: KKK)

Minimal S1 (diutamakan S2) Komunikasi/Administrasi Negara/Hubungan Internasional, min. 8 tahun pada posisi setara pada bidang pekerjaan Hubungan Masyarakat atau Hubungan Internasional, mempunyai pengetahuan mengenai administrasi negara dan institusi yang berkaitan erat dengan bisnis persaingan usaha, mampu menjalin kerjasama antar lembaga, diutamakan yang memiliki latar belakang sebagai Public Relations.

5. INVESTIGATOR SENIOR (Kode : IS)

Minimal S1 (diutamakan S2) Hukum atau Ekonomi, memiliki pengetahuan bidang persaingan usaha, pengalaman minimal 10 tahun dalam kegiatan investigasi (sebagai penyelidik atau penyidik), mampu menggali informasi, memiliki daya analisis yang baik, tegas dan kreatif.

6. INVESTIGATOR YUNIOR (Kode : IY)

Minimal S1 Hukum atau Ekonomi, memiliki minat di bidang persaingan usaha, mampu menggali informasi, tegas dan kreatif. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam kegiatan investigasi atau sebagai konsultan hukum perusahaan (corporate lawyer) atau kantor pengacara.

7. PANITERA (Kode : P)

Minimal S1 Hukum, teliti dan cermat. Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang legal consultant/litigasi (min. 3 tahun) atau sebagai paralegal (min. 2 tahun).

8. STAF PROFESIONAL KERJASAMA KELEMBAGAAN (Kode : SPKK)

Minimal S1 Hubungan Internasional/Komunikasi atau disiplin ilmu lain yang relevan, mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar, mampu melakukan kegiatan dengan mobilitas tinggi.

9. STAF PROFESIONAL PRANATA HUKUM (Kode SPPH)

Minimal S1 Hukum, memiliki minat di bidang persaingan usaha dan memahami peraturan perundang-undangan Indonesia.


Persyaratan Umum :
Nomor 1 s/d 5 :

Usia maksimal 40 thn, IPK minimal 2.75, mampu menulis dan berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, obyektif dan mempunyai motivasi kerja tinggi

Nomor 6 s/d 9 :

Usia maksimal 30 tahun, IPK minimal 2,75, obyektif dan memiliki motivasi kerja yang tinggiSurat lamaran dilengkapi CV, fotocopy ijazah dan transkrip nilai (IPK) dilegalisir, pas foto terakhir 4x6 2 lbr, alamat lengkapdan no. telepon (HP) yang mudah dihubungi. Mencantumkan kode Jabatan yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop.Lamaran paling lambat diterima Panitia Penerimaan Pegawai 1 minggu setelah tanggal pemuatan iklan. Lamaran yang telah dikirimkan kepada kami sebelum dimuatnya iklan ini tidak akan diproses.

Hanya pelamar dengan kualifikasi tertinggi yang akan dipanggil.

Lamaran harap dikirim ke PO BOX 3700 Jakarta 10037

Careers in PT Unilever Indonesia Tbk

Management Trainee Scheme
We are looking for outstanding Indonesian under 26 years, graduate
from
reputable universities, minimum GPA 2,80 to join our
MANAGEMENT TRAINEE SCHEME.
1. Supply Chain Management
(background : Mechanical, Electrical, Chemical Engineering and other
relevant discipline); code : SC *)
Engineering/Maintenance,Manufacturing/Production, Quality Control,
Planning, Purchasing
2. Finance (background : Business Study,
Accounting,Informatic/Computer
and
other relevant discipline) ; code : FIN*)
Financial, Management Accounting, Internal Audit,and Business
Systems and
Computing
3. Brand Development
(background : any discipline) ; code : BDEV
4. Human Resources/Corporate Relations
(background : any discipline) ; code : HR
5. Customer Care
(background : any discipline) ; code : CC
*) Sales, Customer Services, Logistics
6. Consumer Insight
(background : any discipline) ; code : CI
7. Development Department
(background : Chemical Engineering and other relevant discipline) ;
code :
DEV
*) Product Development, Packaging Development
General Qualifications:
1. Excellent in functional knowledge
2. Excellent in both interpersonal and communication skills
3. Fluent in both oral and written English
4. Self motivated, and willing to work hard and under pressure 5.
Proactive
and hard driver to get
things done
If you are interested in a career with us, do reply** with detailed
resume,
academic transcript and one 3x4 color photo within two weeks to:

RECRUITMENT & SELECTION MANAGER
PT UNILEVER INDONESIA Tbk.
P.O. Box 1162, JAKARTA 10011
Only short-listed candidates will be contacted

Lowongan di BPMIGAS

BPMIGAS adalah singkatan dari Badan Pelaksana
Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dan
bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI.

Syarat Rekrutmen :
1. Lulus Psikotes (Diselenggarakan oleh UI).
2. Nilai Toefl minimal 450 (Diselenggarakan oleh
LIA).
3. Lulus Tes Psikologi (Diselenggarakan oleh UI)
4. Interview 1 dengan User (5 Manajer atau Kepala
Dinas) mengenai attitude, pengetahuan umum,
background pendidikan, pengalaman bekerja,
skripsi, dll.
5. Interview 2 dengan Deputi BPMIGAS (lebih banyak
ke arah Attitude).
6. Lulus Tes Kesehatan (Diselenggarakan oleh Rumah
Sakit Pertamina).
7. Usia maksimal 35 tahun.

Bila semua rangkaian tes tersebut diatas telah
dilalui, maka pekerja baru BPMIGAS akan diberikan
pendidikan/orientasi tentang Visi dan Misi BPMIGAS
selama 1 minggu (tempat biasanya di luar kota &
akomodasi terjamin). Dan diwajibkan mengikuti
pendidikan semi militer (diselenggarakan oleh TNI)
maklum BPMIGAS
merupakan Lembaga Tinggi Negara jadi pekerjanya
harus punya semangat
Nasionalisme yang tinggi (termasuk ikut upacara 17
agustus-an, he,he...)

Mengenai Salary dan Tunjangan: Sangat bagus !!!!
(Rincinya nanti tau sendiri setelah diterima jadi
pegawai BPMIGAS).

Alamat Pengiriman :

BPMIGAS
Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas
Bumi
Dinas Sumber Daya Manusia
Gd. Patra Jasa Lt. 13 Wing 2
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32 - 34
Jakarta Selatan - 12950
PO. BOX 4575 JKP 10045


Surat lamaran lengkap dengan CV,

fotokopi: ijazah S1 dan S2 (bila ada), transkrip
nilai, KTP, dan ijazah kursus (bila ada),

dan foto 3x4 (1 buah).

Proses tesnya :
1. masukin lamaran dulu (lamaran yang udah ada
menurut SDM sekitar 700 lamaran)

2. Seleksi administrasi surat lamaran (BPMIGAS &
UI)

3. Panggilan Psikotes, bila lulus maka dipanggil
untuk tahap berikutnya.

4. Posisi untuk semua disiplin ilmu (Terutama
bagian keuangan, IT, Minyak & Gas, SDM, dll.)



jUST INFO untuk yang ikut test dan persiapan test:

1. bp-migas adalah dulunya bagian dari Pertamina
namanya Direktorat MPS (Manajemen Production
Sharing).

2. Sekarang dilepas agar dikatakan terpisah dari
Pertamina. Soalnya tugas BP-Migas etrkait dengan
kontraktor asing atau pemain migas dan Pertamina
termasuk pemain. Jadi agar independen maksudnya.

3. Dengan demikian tugasnya mengatur kontrak
eksplorasi dan eksploitasi minyak disebutproduction
sharing contract.

4. Dalam production sharing contract diatur berapa
besar bagian untuk negara yang kita kenal dengan
sebutan Republik Indonesia. Besaran tersebut
disebut FTP and DMO (Domestic Market Obligation).

5. Nah karena sistem pelaporan kontraktor asing
seperti VICO, Unocal Indonesia, Exspan, dll itu
self-assessment (pelaporan mandiri), di situlah
letak kerawanannya dan makanya perlu atribut jiwa
nasionalisme segala. Why? Dasr pembagian minyak
antara Indonesia dan asing antara lain adalah
Equity to be split (ETBS). kalau laporannya sampai Rp 0,
berarti Indonesia penghasil minyak tidak menerima
bagian apa-apa kecuali dalam besaran FTP.

6. Hasil pemeriksaan BPK menunjukkan terjadi
penyimpangan di sana yang besarnnya sampai
triliunan Rupiah.

7. Baguslah kalau sistem penggajian BP_Migas
tinggi, soalnya godaannya juga tinggi. Sayang gaji di
tempat saya kerja sangat sangat rendah seperti PNS
lainnya.

8. Tapi jangan lihat gaji dulu lah. Ambil
pengalaman di sana sebanyak-banyaknya dan lebih
lagi kuasai kontrak-kontrak yang dibuat karena itulah
eksistensi BP-Migas dan rule of law Indonesia.

9. Selamat berjuang di sana di mana pun di tempatkan!

LAPAN (Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional)

Dalam rangka mengisi lowongan formasi tahun anggaran 2003, Lembaga
Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) membutuhkan pegawai
dengan
kriteria sebagai berikut:


1. Peneliti
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan :
o Penerbangan
o Elektro Arus Lemah
o Program Komputer
o Teknik Elektro
o Teknik Informatika
o Kelautan dan Perikanan
o Geografi
o Geodesi
o Hukum Perdata
o Hubungan Internasional

2. Auditor
Persyaratan :
=D8 Sarjana dari jurusan Ekonomi Akuntansi

3. Teknisi
Persyaratan:
=D8 Lulusan STM dari jurusan Elektro


Persyaratan Umum (posisi 1,2,3) :
=D8 Warga Negara Indonesia
=D8 Usia 18-35 tahun
=D8 Tidak pernah dihukum penjara (kurungan) berdasarkan ketentuan
pengadilan
=D8 Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
=D8 Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS
=D8 Sehat jasmani dan rohani
=D8 Bersedia melepaskan diri dari jabatan pengurus/anggota parpol
pada saat dinyatakan lulus penyaringan
=D8 Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh kepolisian
=D8 Mempunyai pendidikan, kecakapan, kualitas dan ketrampilan
yang diperlukan
=D8 Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia
=D8 IP sebagai acuan untuk penilaian pemanggilan
=D8 Pelamar yang dipanggil adalah pelamar yang lulus seleksi
administrasi

Lamaran ditujukan kepada :
Yth. Kepala LAPAN
Up. Kepala Bagian Kepegawaian
Jl Pemuda Persil no 1 Rawamangun
Jakarta Timur 13220

Deadline Penerimaan Aplikasi :
Rabu, 8 Oktober 2003

P E N G U M U M A N
NOMOR : 1737/II/ Peg-1/ 2003


PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN KEHUTANAN TAHUN 2003


Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Diploma
III/Sarjana
Muda, Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diangkat menjadi
calon tenaga
fungsional serta tenaga lapangan lainnya dengan ketentuan sebagai
berikut :

PERSYARATAN

Kualifikasi Pendidikan

Diploma III/Sarjana Muda / DIII Kehutanan/ DIII Arsiparis JUMLAH 10

Sarjana (S1) Kehutanan,Manajemen Kehutanan,Teknologi Hasil Hutan,
Budidaya
Kehutanan / Silvikultur / Konservasi SD Hutan/ Teknik Industri /
Mesin
/komputer / Informatika/ Geografi Fisik/ Pertanian
Hama & Penyakit Tanaman / Teknologi Pertanian / MIPA-Biologi/
Sosiologi
Manajemen Sumber Daya Perairan & Konservasi / Hukum / JUMLAH
butuh=180

Pasca Sarjana (S2) Kehutanan, Komunikasi, Hukum Lingkungan,
Psikologi /
Psikolog, Geografi Fisik (GIS) JUMLAH dibutuhkan Semuanya = 10 orang

Persyaratan Administrasi

Mengajukan Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna
hitam di
atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dan ditandatangani,
ditujukan
Kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian dan dikirimkan
melalui POS
dengan alamat Biro Kepegawaian Departemen Kehutanan PO. BOX 7619
JKPWB
Jakarta 10270, dengan menyertakan amplop kosong balasan berperangko
kilat yang
telah ditulisi alamat panggilan pelamar.

Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran yaitu :

Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh
pejabat yang
berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).

Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja yang
dilegalisir.

Pasfoto terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar.

Seluruh Berkas lamaran dimasukkan ke dalam map warna biru untuk
Diploma III /
Sarjana Muda, map warna kuning untuk S1 dan map warna merah untuk S2
ditulis
BERKAS PELAMAR CPNS TAHUN 2003.

Berkas lamaran diterima oleh Panitia, mulai tanggal 1 s/d 10 Oktober
2003
berdasarkan setempel pos penerimaan (bukan stempel pos pengiriman).

Persyaratan Khusus

Umur minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1985 atau
sebelumnya).

Untuk Diploma III/Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun (lahir
tanggal 1
Desember 1978 atau sesudahnya)

Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 28 tahun (lahir tanggal 1
Desember 1975
atau sesudahnya).

Untuk Pasca Sarjana (S2) berusia maksimal 35 tahun (lahir tanggal 1
Desember
1968 atau sesudahnya).

Indeks Prestasi (IP) Komulatif untuk Diploma III/Sarjana Muda dan
Sarjana (S1)
minimal 2,75; sedangkan untuk Pasca Sarjana (S2) minimal 3.00

S E L E K S I.

Seleksi dilaksanakan 3 (tiga) tahap, terdiri dari :

Seleksi Administrasi ( Pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan
dan
kelengkapan berkas sesuai persyaratan ). Bagi peserta yang
dinyatakan
LOLOS
seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan
dipanggil
melalui Pos untuk memperoleh Nomor Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU).
Daftar
nama calon peserta dapat dilihat di Kantor Koordinator UPT Dephut
Propinsi dan
Website Dephut yaitu www.dephut.go.id.

Seleksi tertulis ( Ujian tertulis )

Pelaksanaan : Hari Rabu tanggal 22 Oktober 2003, di tiap-tiap
Propinsi
bertempat di Kantor Koordinator UPT Departemen Kehutanan.

Materi Ujian Tertulis ditentukan sebagai berikut:

Materi Ujian DIII/Sarmud/Sarjana/Pasca Sarjana

1 B. Indonesia
2 B. Inggris
3 Pengetahuan Umum
4 Test Potensi Akademik (TPA)

Pengumuman hasil ujian tertulis direncanakan tanggal 29 Oktober
2003.

Tes Psikhologi ( Psychotest ).

Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS ujian tertulis wajib mengikuti tes
Psikhologi (Psychotest ) yang direncanakan pada tanggal 1 s/d 6
Nopember 2003.

HAL-HAL YANG PENTING.

Seluruh pelamar yang diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan,
SANGGUP
ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Seluruh pelamar tingkat DIII /Sarmud , S1 dan S2 yang diterima
sebagai CPNS
Dephut wajib mengikuti Program Magang / Latihan Kerja pada Balai
Taman Nasional
di Seluruh Indonesia selama 6 bulan.

Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.

Keputusan Panitia tidak bisa diganggu gugat.

Bagi yang dinyatakan lulus final harus menyertakan hasil test BEBAS
NARKOBA
dari Rumah Sakit Pemerintah.

Setelah diangkat CPNS tidak boleh minta pindah selama 5 (lima)
tahun.

Keterangan lain-lain dapat dilihat pada website Dep. Kehutanan yaitu
www.dephut.go.id.


Jakarta, 30 September 2003