DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

PENGUMUMAN NOMOR : KP. 01.02- Mn/632
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM GOLONGAN III TINGKAT SARJANA (S1) TAHUN ANGGARAN 2005 Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor : KEP/50.F/M.PAN/10/2005 Tentang Formasi PNS Departemen Pekerjaan Umum, diumumkan sebagai berikut :
Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Sarjana Strata Satu bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departeman Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :

I. JUMLAH YANG DIBUTUHKAN S1 : 217 orang, yang terdiri dari :
• Teknik Sipil ……………………………….. : 87 orang • Teknik Arsitektur ………………………….. : 15 orang • Planologi …………………………………… : 10 orang • Teknik Lingkungan / Penyehatan ………….. : 12 orang • Pertanian : Ilmu Tanah/Agronomi ………… : 3 orang • Teknik Informatika …………………………. : 12 orang • Manajemen Informatika …………………… : 8 orang • Teknik Industri / Elektro Arus Lemah ……. : 2 orang • Fisika Teknik ……………………………… : 3 orang • Ekonomi : Akuntansi/Studi Pemb/Manaj … : 20 orang • Hukum ……………………………………. : 20 orang • Administrasi Negara ………………………. : 12 orang • Publisistik …………………………………. : 6 orang • Komunikasi ……………………………… : 2 orang • Psikologi ………………………………… : 2 orang • Sosiologi ………………………………… : 3 orang

II. PERSYARATAN
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 b. Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan seperti pada butir I.
c. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta/Luar Negeri yang telah mendapat akreditasi (minimum B) dari Depdiknas dengan persyaratan IPK minimum 2,75 (dua koma tujuh lima) d. Sehat mental dan fisik e. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dengan bukti International/Institusional TOEFL yang masih berlaku yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan nilai minimum 475 (empat ratus tujuh puluh lima) f. Batas usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Januari 2006., dibuktikan dengan Akte Kelahiran g. Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan Instansi lain h. Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dibuat oleh dokter.
i. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta j. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon Anggota POLRI serta Anggota TNI/POLRI k. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (Surat Pernyataan akan ditandatangani pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS Departemen PU.

III. PENDAFTARAN
l. Pendaftaran dimulai tanggal 30 Desember 2005 melalui pos kepada Panitia Pengadaan CPNS Departemen PU pada hari kerja, dan ditutup tanggal 10 Januari 2006 (cap pos) jam 16.00 WIB.
m. Lamaran dibuat dalam format sesuai contoh dalam Web Site Departemen PU n. Lamaran ditujukan kepada : Menteri Pekerjaan Umum dan pada sampul luar dialamatkan kepada Ketua Panitia Pengadaan CPNS Departemen PU Gedung G. I lantai II Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, dengan dilampiri :

• Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip Nilai IPK > 2, 75 dari Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi minimum B dan sudah dilegalisir oleh :
• Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
• Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik • Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas • Photocopy International/Institutional Toefl yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA dengan Nilai > 475 dilegalisir.
• 5 (lima) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang • Photocopy KTP yang masih berlaku • Photocopy Akte Kelahiran • Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi bermeterai Rp.6.000, sesuai dengan contoh dalam website Departemen PU • Mencantumkan alamat lengkap yang mudah dihubungi serta No. telepon dan HP

IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi dilakukan dengan tahapan (system gugur) sebagai berikut :
a. Seleksi Administratip dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas.
b. Ujian tertulis meliputi:
i. Test Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari : Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah.
ii. Test Bakat Skolastik (TBS)
iii.Test Substansi (TS), yang pelaksanaannmya akan diumumkan sesuai ketentuan dari Menpan/BKN melalui pemanggilan bagi peserta yang memenuhi syrata administrasi atau dapat melihat pada Website Departemen PU (http://www.pu.go.id)

V. TEMPAT DAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
a. Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratip yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.
b. Pemanggilan Peserta yang dinyatakan lulus administratip akan diumumkan di Website Departemen PU dan papan pengumuman Departemen PU.
c. Tanda Peserta seleksi Ujian Tertulis harus diambil sendiri oleh calon peserta di tempat test 2 (dua) hari sebelum penyelenggaraan test pada Panitia Pengadaan Pegawai Departmen PU dengan alamat seperti pada butir III. c. dengan membawa dokumen asli yaitu :
Ijazah, Toefl, Transkip Nilai dan akte Kelahiran untuk diperlihatkan kepada Panitia.
d. Penyelenggaraan Test akan dilaksanakan secara terpusat di Jakarta, waktu dan lokasi akan ditentukan kemudian.
e. Hasil ujian akan diumumkan segera setelah seleksi tertulis dilaksanakan f. Keputusan kelulusan oleh Panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN
a. Penyelenggaraan ujian saringan tidak dipungut biaya b. Lamaran yang pernah di kirim kepada Departemen PU sebelum pengumuman ini, diharuskan memperbaiki surat lamaran sebagaimana ketentuan tersebut pada Website Departemen PU c. Bagi mereka yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh panitia sebesar Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) d. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Departemen PU 2005 dapat dilihat dalam Website Departemen PU ( www.pu.go.id ) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.
e. Bagi para peserta ujian, diharapkan membawa papan/alas untuk menulis pada saat ujian, pensil 2B, penggaris, penghapus, dan lain- lain yang diperlukan.

VII. KETERANGAN
Dokumen yang lengkap disampaikan setelah dinyatakan lulus test (rangkap dua) yang terdiri dari :
1. Surat lamaran dengan materai 6000,- (ditulis tangan) 2. Daftar Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan (Blanko BKN asli rangkap dua) tulis tangan huruf balok/kapital pakai tinta hitam 3. Lembar photocopy ijazah S1 berikut transkrip dengan Nilai IPK >
2,75 yang sudah dilegalisir oleh :
o Untuk Universitas/Institut, oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
o Untuk Sekolah Tinggi, oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
o Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri dilegalisir/mendapat akreditasi Ditjen Dikti Depdiknas 4. Surat keterangan kesehatan dari dokter (asli dan photo copy) 5. Surat keterangan bebas narkoba (asli dan photocopy) 6. Surat Tanda Pencari Kerja / Kartu Kuning Depnaker (asli dan
photocopy)
7. Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKKB) dari polisi (asli dan
photocopy)
8. 8 (delapan) lembar pas photo ukuran 3 x 4 cm (berwarna atau hitam
putih) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang.

Jakarta, 19 Desember 2005
A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,
Ttd.
Roestam Sjarief
Tembusan kepada Yth. : NIP. 110015116
Bapak Menteri PU (sebagai laporan)
Lampiran :1. Contoh Surat Lamaran bagi Pelamar Umum.
2. Contoh Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi.

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN Nomor : B.765/SJ-OKP/XII/2005

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
Kep/09.F/M.PAN/10/2005 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 22 Tahun 2005 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2005, diumumkan sebagai berikut :

1. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Depnakertrans tahun 2005 untuk ditempatkan pada kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.

2. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan : TINGKAT PENDIDIKAN GOL. KUALIFIKASI PENDIDIKAN GELAR JUMLAH Sarjana (S1) III/a 1. HUKUM SH 8 2. EKONOMI SE a. Manajemen 11 b. Akuntansi 15 3. PERTANIAN SP a. Sosial Ekonomi Pertanian 3 b. Budidaya Pertanian 4 4. BAHASA dan SASTRA SS a. Indonesia 2 b. Inggris 2 c. Arab 2 d. Cina 2 5. TEKNIK ST a. Elektronika 12 b. Mesin 13 c. Sipil 6 d. Industri 2 e. Informatika ST/S.Kom 4 6. MANAJEMEN INFORMATIKA S.Kom 9 7. PSIKOLOGI S.Psi 3 8. PENDIDIKAN S.Pd Bimbingan & Penyuluh/Bimbingan & Konseling 2 untuk semua jurusan non Sarjana Pendidikan, kecuali point 8

3. Persyaratan meliputi :
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2006; c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan; d. Tidak berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil; e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; f. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan; g. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani; h. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik; i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
j. Waktu melamar telah memiliki ijazah perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi. Apabila dalam ijazah tersebut tidak disebutkan akreditasi, maka perlu dilampirkan surat keterangan dari universitas yang bersangkutan yang menyebutkan akreditasinya; k. Berbahasa Inggris TOEFL == 450/IELTS==5 (diutamakan).
4. Ketentuan Pendaftaran :
a. Penerimaan surat lamaran :
1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 14 sampai dengan 23 Desember 2005 (cap pos); 2. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung; 3. Surat lamaran harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada "Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 "; 4. Surat lamaran dimasukkan dalam map dan dikirim melalui Kantor Pos, kepada :

TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI PO BOX 4049 JKTM 12700

5. Surat lamaran melalui pos yang dikirim selain alamat diatas, tidak akan diproses.
b. Surat lamaran dilengkapi dengan :
1. Formulir pendaftaran (contoh formulir dapat didownload melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id dengan format file pdf); 2. Pas photo ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar; 3. Foto copy ijazah sarjana dan transkrip nilai yang telah dilegalisir pejabat yang berwenang (cap basah); 4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku; 5. Foto copy Kartu tanda pencari kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas yang menangani bidang Ketenagakerjaan yang masih berlaku; 6. Foto copy Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit atau dokter satu bulan terakhir; 7. Asli atau foto copy yang dilegalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian; 8. Foto copy hasil nilai TOEFL/IELTS (bila ada).

c. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan (butir 4.b) dalam map :
1. Berwarna MERAH untuk Sarjana Hukum;
2. Berwarna KUNING untuk Sarjana Ekonomi; 3. Berwarna HIJAU untuk Sarjana Pertanian; 4. Berwarna BIRU untuk Sarjana Bahasa dan Sastra; 5. Berwarna ORANYE untuk Sarjana Teknik; 6. Berwarna COKLAT untuk Sarjana Informatika; 7. Berwarna PUTIH untuk Sarjana Psikologi; 8. Berwarna MERAH MUDA untuk Sarjana Pendidikan.
5. Pelaksanaan seleksi :
a. Seleksi administratif (point 3 dan 4) dilakukan dengan sistem gugur. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan administratif akan diumumkan melalui situs internet resmi Depnakertrans www.nakertrans.go.id.
b. Jenis materi ujian terdiri dari :
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU) terdiri dari bidang : Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam, dan Hukum; 2. Tes Bakat Skolastik (TBS) terdiri dari kemampuan : Verbal, Kuantitatif, dan Penalaran; 3. Tes Substansi (TS).
c. Pengambilan tanda peserta dan lokasi seleksi akan diumumkan kemudian melalui situs internet diatas.
6. Lain-lain :
a. Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (butir 3 dan 4) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian; b. Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan (6.000 orang), Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK); c. Biaya yang timbul dalam pelaksanaan ujian penyaringan ini dibebankan pada APBN; d. Seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil Depnakertrans tidak dipungut biaya apapun; e. Berkas pelamar yang memenuhi syarat menjadi arsip Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi; f. Bagi yang telah mengirim lamaran sebelum pengumuman ini dibuat, tidak berlaku; g. Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib menyerahkan surat keterangan bebas narkoba dari dokter dan menunjukkan ijazah asli pendidikan terakhir kepada Panitia pada waktu pemberkasan; h. Keputusan Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; i. Nomor telepon Sekretariat Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005 : (021) 7973085 pada hari kerja pukul 08.00 – 15.00 WIB.

Jakarta, 14 Desember 2005
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian Selaku Ketua Tim Pengadaan PNS Depnakertrans Tahun Anggaran 2005

cap/ttd
H. A. Aziz Rifa’i M., SH., MM
NIP. 160025339

PERUSAHAAN TRANSPORTASI PELAYARAN

Kami perusahaan transportasi pelayaran membutuhkan beberapa orang untuk mengisi posisi sbb yang akan ditempatkan di JAKARTA:

1. Legal Officer
S1 hukum - Business and Industry Law
Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Pengalaman sebagai legal officer mininal 1 tahun dan pengalaman sbg jabatan tersebut diperusahaan pelayaran akan menjadi nilai tambah.
Memiliki ketrampilan komputer dan memahami penggunaan internet

2. Technical Superintendent (Owiner Surveryor)
S1 Teknik perkapalan
Pengalamaman sebagai Technical Superintendent atau OS diperushaan pelayaran minimal 2 tahun. Mengerti dan melaksanakan perencanaan repair dan maintenance kapal. Mengerti mengenai safety nautic pelayaran.

3. Maintenance Admin Staff
S1 Teknik perkapalan dan menguasai dasar keuangan atau akuntansi
Pengalamanan di bidang repair kapal minimal 1 tahun.
Menguasai ketrampilan komputer dan penggunaan internet

4. Programmer
S1 IT
Menguasai Microsoft Acess, Visual basic 6, SQL server
Melaksakan maintenance hardware dan software


CV dan foto terakhir dikirim melalui email betsy@tck.co.id atau ivotik.widjaya@tck.co.id

PT MEDCO

NO e-mail !
Closing date : Saturday, December 24, 2005

PT Medco E&P Indonesia has been an important player in the oil and gas industry for many years, and has established a basis for maintaining a successful, long-term business.

We are currently looking to employ a senior legal counsel, accountants and buyers to help us to continue our success.

General Requirements:
a. Fluent In English
b. Computer literate
c. Able to work under pressure and within tight deadlines d. Excellent communication and interpersonal skills e. Self-motivated

SENIOR LEGAL COUNSEL (SLC)

The Senior Legal Counsel will provide advice, assistance and support to the management by dealing with a wide range of activities related to legal matters. He/She will also liaise between the Management and staff, legal counterparts and lawyers at Government institutions in order to continually improve delivery of service. The Senior Legal Counsel will report to the Legal Manager.

Specific Requirements:
•LLM Degree
•An in-depth knowledge of organizational policies in legal affairs, especially in oil & gas business law, commercial, contracts and PSC related matters •Priority will be given to candidates with direct experience of working in oil and gas Industry

ACCOUNTANTS (ACC)

•Bachelor's Degree in Accounting, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 2 years' experience in accounting, preferably as a public accountant or in an oil and gas company •SAP literacy and experience in joint venture accounting are advantages

BUYERS (BUY)

•Bachelor's Degree In Engineering, with minimum GPA 2.8 (scale 4) from a reputable university •Minimum 5 years' relevant work experience in procurement activities •Priority will be given to candidates with direct experience of working in the oil and gas industry

Should you meet the above qualifications, please send your appllication letter complete with CV copy of certificates, recent photographs (color 4x6) with position code clearly marked on the top left-hand side of the envelope within two weeks at the latest, to:
HR Departement
PT. Medco E&P Indonesia,
PO Box 1464, Jakarta 10014
We apologize that only short-listed candidates will be contacted

Supermall Karawaci

We are one of Indonesia's largest one-stop shopping and entertainment
center in west district of greater Jakarta. Currently, we are looking
for highly dedicated and qualified applicant to fill the positions of :

V A C A N C Y

Legal Manager
a. Male
b. S 1 Degree in Law
c. Min. 5 years experience, prefer in mall / retail / property
business
d. Good command of English
e. Familiar with Agreement (letter, contract, MOU, etc)
f. Familiar with Indonesian Legal practices.


If you fulfill the criteria above, send a complete CV to:
hrd@supermalkarawaci.com> hrd@supermalkarawaci.com

See other position @
http://www.supermalkarawaci.com

Assistant Manager Corporate Legal

Klien kami, perusahaan sekuritas terkemuka membutuhkan tenaga professional untuk posisi berikut :

Assistant Manager Corporate Legal ( AM - Legal )

Deskripsi Kerja :
Bertanggung jawab langsung kepada Manager Corporate Legal, dengan tugas dan tanggung jawab utama sebagai berikut :
1. Pembuatan. Evaluasi dan revisi dokumen / perjanjian yang memiliki konsekuensi hukum.
2. Memberikan konsultasi/nasehat hokum kepada Management dan berkoordinasi dengan lembaga hukum yang ditunjuk perusahaan.
3. Mendampingi dan memberikan pandangan dalam proses pembuatan perjanjian kerjasama.
4. Mempelajari dan mengevaluasi pengajuan klaim nasabah.

Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S 1 Hukum, dari universitas terkemuka.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik & cepat tanggap terhadap perubahan situasi


Kandidat diharapkan untuk mengirimkan CV lengkap beserta foto terakhir, dengan mencantumkan gaji terakhir serta gaji yang diharapkan melalui email : lowongan@sintesa-resourcing.com

Cantukam posisi AM - Legal di subyek email.